Большой Камень — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

а ведь Пальмира Бизнес Клуб продолжает искать директора по персоналу :))) обратились тут ко мне с предложением на hh.ru — думаю, странно, вроде уже видела я эту вакансию и даже, я бы сказала, давно наблюдаю её — а точнее, постоянно Пальмира ищет HRD думаю, не буду торопиться — отзывы почитаю, и вот почитала… слава Богу, время себе сэкономила — время стоит денег и встречаться с описанными ниже персонажами из Пальмиры смысла не вижу :)) а вообще родилась хорошая идея — как и рынок Пальмире не дрючить годами своей этой вакансией и казашке, про которую тут пишут, отдохнуть от кандидатов! — взяли бы точно такую же казашку/таджичку на эту должность (уверена, что в отеле их немало) и всё — вопрос решён! потому что если на входном этапе такие сотрудники, как эта этническая дама, оценивают топ-менеджмент, так и понятно, почему найти не могут! она же под себя подбирает — подобное, так сказать, притягивает подобное! удивительная тема, конечно :) первый раз такое встречаю :) Далее →

Девочки продавцы Далее →

Их много. Во-первых, я устроилась работать и сразу через 5 дней ревизия! Недостачи повесили на меня и напарницу. Есть камеры, но никто их, естественно, не смотрел. Админ сказала, что замяли, и деньги с меня не спишут. Ну, ок, думаю, хотя почему они не делали ревизию перед тем, как брать человека? Перевели на следующий месяц в другой ТЦ. Все хорошо, мне комфортно, девочки хорошие. На нашем этаже было 5 магазинов компании. Работаю я пару месяцев и снова ревизия. Недостачи страшные во всех магазинах. Мы сами начинаем искать эти недостачи. Находим по количеству, что по ошибке наш товар в другом ТЦ — у них больше, чем должно, и наоборот — у них не хватает того, что у нас в излишке. Сообщаем товароведу, обещает решить все. Правда на нашей стороне. Приезжает и забирает товар, и всё! Недостачи как были, так и есть. Ещё один нюанс: очень часто [С.] присылала водителя забрать вещи кому-то на подарок, обещала деньги завести, чтобы в 1С все было пробито. Девочки записывали в блокнот. И тут эти вещи вылазят нам в недостачи! Она отрицает все и устраивает скандал. Но такие записи были у всех магазинах! Вот день ЗП, а её нет! Решила со всех продавцов... Далее →

Я недавно была на собеседовании в компании «ВПО Сталь» и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Надеюсь, кому-то будет полезно. Офис компании находится в районе метро Беговая. Менеджер по персоналу перед собеседованием прислала мне схему проезда, поэтому сориентировалась я быстро. Офис обычный, но светлый и чистый. Стандартная переговорная. Интервью состоялось точно в назначенное время. Сначала общались с менеджером по персоналу: мне подробно рассказали о компании, о круге моих предполагаемых задач, об условиях работы. Было приятно, что менеджер была достаточно открыта и затронула даже проблемные области, например, большой объем работы, длительные алгоритмы согласований, в чем-то даже некоторая консервативность компании. Мы также обсудили негативные отзывы бывших сотрудников — это очень расположило и к компании, и к менеджеру. Следующий этап — собеседование с директором по персоналу. Здесь также всё прошло довольно стандартно: вопросы по опыту работы, по биографии и жизненным целям. К моменту интервью в «ВПО Сталь» я активно искала работу и уже накопила обширный опыт совершенно разных форматов собеседований. В целом могу сказать, что общение строилось вполне конструктивно и доброжелательно. В конечном итоге сложилось так, что я сделала выбор в пользу другого работодателя, но о компании у меня сложилось благоприятное впечатление. Соискателям, которые будут читать... Далее →

О недостатках компания достаточно открыто и спокойно говорит на собеседовании: большой объем работы, длинные алгоритмы согласований, некоторая консервативность компании. Далее →

Единственная положительная сторона работы в этом свинарнике — чувство вселенского облегчения после прощания с шарашкой под названием центрум лтд (не заслуживает даже заглавной буквы) Далее →

Это не компания, а простая песочница, в которой играет в солдатики психически нездоровый мальчик [Д.]. Хотите побыть его солдатиком и быть втянутым в бесконечные интриги, слухи, сплетни и разборки — вам туда. К вашему вниманию полный спектр клинического идиотизма от самопровозглашенного «президента»: лекции о тонких материях из воспалённой фантазии болящего Д., демонстрация своей невероятно крутизны перед рядовыми сотрудниками, состав которых меняется быстрее, чем настроение девочки-тинейджера с ПМС. Обходите стороной это убожество и не тратьте своё время, нервы и силы. Денег вы там никогда не заработаете, а вот печальный опыт общения с деградантом — сполна! Берегите себя и цените собственное время! Далее →

Неплохой коллектив. В основном молодежь. Далее →

Отработала в компании полдня. Сбежала, еле ноги унесла. Обосную. При устройстве говорят одно, по факту совсем другое. Две милые девушки проводили собеседование на позитиве и с улыбками, но ни словом не обмолвились о: курящим сотрудникам больничный не оплачивается, хотя я озвучивала на собеседовании, что я курящий сотрудник, сказали, ничего, два перерыва на курение у меня будет. Так же заверили, что на испытательный срок зарплата полагается такая же, как и на весь период. Зарплата на испытательный срок на 20% меньше. Так же мне было озвучено милой сотрудницей отдела кадров Н., что иногда присутствуют рабочие субботы, иногда. В первый же день при разговоре с коллегами выяснилось, что производство работает 7 дней в неделю, соответственно подразумеваются постоянные выходы в выходные. Все это вроде как оплачивается, но работать 7/7, мне такое не подходит категорически. Ну и такие мелочи, как выход на перерывы строем, все встали и пошли на перекур/перекус. Огромное количество штрафов за все. Резюмирую: без мата сотрудниц отдела кадров назвать даже не знаю как:) Вруши. Когда пошла забирать свою трудовую, ну конечно, мне сказали, что я все не так поняла. Ничего удивительного, другого не ожидала. Попрощалась и ушла) Все эти рабочие... Далее →

До 2020 года была перспективная развивающаяся IT компания в госсекторе. Распилы, выборы по указке, но ещё терпимо. Далее →

Пришло новое руководство из Самары/Тольятти, привнесло махровый совок в рабочие будни. Общаться с коллективом не умеет и не хочет. Директивные указания, бюрократия, низкие неконкурентные зарплаты, некомпетентность, кумовство, вредные и опасные условия труда, отсутствие премий за переработки. Сильные специалисты разбегаются, на их место берут кого попало. Такой кризис устроить — это надо было уметь. Работал в компании много лет, теперь уволился и счастлив. Жаль тех, кто там остался. Далее →