Братское: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Братском и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Братском .
💲 Какая зарплата в Братском?
Средняя зарплата 50 000 гр. в месяцСколько получают в БРАТСКОМ? Статистика зарплат →
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БРАТСКОГО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществазп всегда дают вовремя, без задержек Далее →✗ Недостаткируководство дурное, много начальников, а толку ноль. Постоянно что-то не работает, эти типа начальники пьют на работе через день. Думал, научусь чему-то тут, а тут учиться нечему, бардак. ЗП вовремя на руки, всю сумму не оформляют. Приборы, которые делают, им часто возвращают за качество, а виноваты работяги. Жируют только директора и менеджеры. Перекантоваться можно, серьезно там делать нечего. Далее →
-
Отдел только формируется, регламента нет, при этом руководитель отдела — А., некомпетентна, во многих вопросах не разбирается сама (мы работали с ней в одной сфере — строительство, многие юристы, работающие в строительных компаниях, её знают не понаслышке, лично взаимодействовали, застройщик ПИК, кто работал — тот поймёт). Во многих вопросах не разбирается сама. Так как отдел, как таковой, только создаётся, вы столкнётесь с тем, что на вас возложат все сложные вопросы, в том числе связанные с международными поставками и вытекающими из них судами. И не только это, ведь сама она не разбирается, но в подчинении (и соответственно крайним) будете именно вы. PS: Кто сомневается, может написать мне в почту usk8469@mail.ru. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный офис, прекрасные коллеги (не руководство), своевременная оплата труда, наличие премии. Для первого этапа работа отлично подойдет для прокачки навыков. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные сотрудники на руководящих должностях, у которых не было ни опыта, ни образования для управления людьми. Токсичная атмосфера в коллективе, руководство поощряет сплетни и обсуждения. Из-за этого сотрудники позволяют такое же отношение к другим сотрудникам (нет разницы, какая должность). Огромная нагрузка по делам и обращениям. Текучка кадров. Руководство не заинтересовано в своих сотрудниках, даже при большом опыте на любой должности. Маленькая зона отдыха. Если приедут гости из других городов, вам не будет места, чтобы отдохнуть. Постоянные козни и перекладывание ответственности на более лояльных сотрудников, которые не могут сказать «нет». Чтение рабочих чатов. Нет корпоративов. При работе со страховыми компаниями ни у одного сотрудника нет полиса ДМС или каких-то ещё бонусов от компании. Кумовство. При долгосрочных больничных могут позвонить в больницу или прийти при госпитализации для проверки. Далее →