Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Полис ДМС, статус компании на рынке, коллектив, условия труда Далее →

Отвратительное отношение со стороны руководства к подчинённым. В день собеседования никто даже не предупредил о переносе. Я приехала в назначенное время 30.08.2022 г. в 13:30 в г. Брянск, ул. Красноармейская д.41. Посадили в комнату для конференций. Через 10 минут решила сама уточнить, когда ко мне подойдут. В итоге оказалось, что какого-то [Г.] (руководителя отдела) нет на месте — он на встрече, и когда появится, неизвестно. Ждать у меня его времени не было, позвонила и предупредила HR [А.], что руководителя на месте нет, она ответила, что уточнит и перезвонит, но звонка так и не поступило. Видимо, у них это в порядке вещей. Советую всем прежде чем ехать уточнять и звонить, чтобы этот [Л.] [Г.] соизволил вас принять. Далее →

Нема Далее →

Отношение к водителям и их имуществу скотское. Не первый раз на детском заказе ребенок какахами пачкает кресло, Яндекс никак вам с этим не поможет. Мало того что его отмыть теперь надо, плюс заказы детские взять нельзя на этот период, так и Яндекс никакой компенсации не даёт на этот случай. Очень печально, когда в прямом смысле у вас в тачке могут [censored] и вам разгребать это придётся самому… Далее →

Плюс только один — тебя не заковывают в цепи и ты всегда можешь уйти. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Ох-ох, даже не знаю, с чего начать. Отпахал в этой шаражке довольно продолжительное время, на нескольких проектах даже. С чего начать? 1. Офис Теперь я знаю, как должен выглядеть нормальный офис и могу сравнивать. Это просто п* (речь про офис на памятнике славы). Огромный зал, древнее оборудование, раздолбанные стулья. Уровень шума просто невыносимый, хотя кое-как к этому можно привыкнуть. Самый прикол, что рабочее место за сотрудником не закрепляется, а от того начинаются весёлые конкурсы: не работает мышка? Найди рабочую за незанятым местом, тем самым передав эстафету другу! Ох, и не дай бог ты работаешь на чатах и тебе потребовались наушники, у тебя минута! Зона отдыха? Два кресла-мешка и списанный ещё в 90-х настольный хоккей. Кондиционер? Забудь. 2. Неадекватное руководство Вот тут стоит по-подробнее. Феодальная лестница построена таким интересным образом, что я сам ничего не понял до сих пор. Есть некая каста возвышенных (опущенных). Шишки на понтах и дорогих машинах. Чем они занимаются? Бес их знает, как по мне, занимаются они тем, что общаются с сотрудниками как с крестьянами и вечно поправляют корону на своих светлых головах. Скорее всего, они побрезгуют с вами... Далее →

Белая заработная плата. Далее →

Работаешь по 20 часов. На работу приезжаешь к 2 ночи. Иногда приходится оставаться в машине спать 3 часа. Потом опять в рейс. Всё ответственность на водителе. Руководство много, а толку 0. Вопросы не решает. Машины постоянно ломаются. За простой, если авто на ремонте, не платят. Если хочешь жить в Мираторг, то эта работа подходит. Если на своём авто ездить на работу, минус 10 т на бензин . Далее →

Нет! Далее →

Их можно перечислять бесконечно. От хамского отношения к сотрудникам до того, что свои отработанные часы ищешь! Ночь отпахал, а оказывается, тебя не было на работе, так как не отметили тебя в табеле. И ещё одно, не знаю как где, напишу за наш завод в городе Брянске! Мойщикам не в чем работать, рваные изношенные костюмы, про обувь вообще молчу. Мало того, что рваные, он в одном экземпляре, и если у тебя два-три участка за ночь, то на 2−3 ты идёшь весь мокрый! Здорово, правда?) Ну про нательное бельё тоже не упоминаю, его нет. Столовая отстой, хоть бы проверили их что ли, микроскопические порции, понимаю бесплатно, но не настолько же. Примите меры, не позорьтесь. Утили выбрасываете на миллионы, а костюмы рваные))). Далее →

Нету Далее →

Это мое личное мнение и оценочное суждение. Итак, начнём! Добрый день, дорогой читатель, а возможно, соискатели новой работы или просто случайный гость. Хотел бы рассказать об открытии нового ресторана «Пена», находящегося на остановке Менжинского, а конкретнее по адресу Московский проспект 68/1, совместно с торговым розничным продуктовым комплексом «Перекрёсток». Ресторан обещает открыться в течение трёх-четырёх месяцев и не открывается; при этом использует и эксплуатирует людей, а конкретно молодых парней и девушек в виде «официантов». Нет никакой определённости с заработной платой: заставляют таскать диваны, огромные цветы, передвигать столы, протирать их, а также ножки от столов. Обращу внимание на то, что ресторан ещё не открылся и люди за это не получают никаких поощрений, кроме того, что дают поесть. По уточнению у администратора [И.С.П.], штат официантов перекомплектован и будут отбирать кандидатов по оценочной итоговой аттестации со стороны руководства. Нет никаких критериев по подбору сотрудников: берут всех подряд, лишь бы всё перетаскали и перемыли, и в конце потом ничего за это не заплатили. Можно было дополнить и согласовать с руководством вопрос о премировании сотрудников, которые помогали в открытии ресторана, даже если не сдадут аттестацию, но в этом случае речь точно не про эту компанию. Админ [И.С.П.] абсолютно... Далее →

График под себя можно сделать, классный коллектив Далее →

Вычет штрафов из-за. Хотя отчётность я сдавала хорошо и всегда верно, но за 1 день, как выяснилось, у меня была недостача. Со старшим сотрудником считали, и всё было ок в кассе. Но когда мне написал менеджер [А.] о штрафах, там была строчка о недостаче в кассе. Ему я сказала, что нужно было поставить меня в известность, и я бы доложила о недостаче, но не убирала бы эту сумму из зарплаты. Менеджер сказал, что не должен говорить о том, что недостача, и убрал сумму недостачи из зарплаты. Кассу я хорошо сдавала на прежних местах работы. Я считаю, что в mybox лучше не работать, потому что менеджеры всё себе в карман кладут, а на тебя недостача идёт. Далее →

Зарплата во время. Всё. Далее →

Их очень много. 1. Я пришла в Апрель после колледжа, без опыта работы, назначили стажировку в аптеке, со мной ходила ещё одна девочка. Так вот. Отношение к нам было просто скотское, мягко говоря. У фармацевта во время отсутствия заведующей невозможно было что-то спросить, на нормальном языке они разговаривать не умеют, только язык матов и быдла, а также оскорбления и унижения, какие мы тупые, кладём препараты не туда, куда нужно, но в то же время спросить что-то ни в коем случае, сразу же будут упрёки и т.д., что мы тупые. 2. Когда с Вами заключат договор, не ждите его на руки, Вам его не отдадут! 3. Обучение никакое, абсолютно. 4. САМОЕ главное! За какие-то провинности по вине 2 девочки, ходившей на стажировку, наказывали и меня, за то, что она опоздала, мы в 2 такие плохие, будем сидеть до поздна (график 5/2 с 9 до 6), она не пришла на стажировку, наказывают и меня, и её! Она сидит в телефоне и ничего не делает — мы вдвоём виноваты и не хотим работать. 5. Фармацевты просто выжили меня, т.к. это было моё первое место работы, и я просто не выдержал оскорблений своего чести и достоинства. Мало того, что... Далее →

З/п строго 15 и 30 в полном объёме. Жили в квартирах тёплых, современная бытовая техника. Бригадир решали все конфликтных ситуации. Оплата 1980 смена (Контракт). Ни разу никого не штрафовали, так как по закону не имеют права. Хотя меня стоило (каждых час бегала курить), просто бригадир попросила не делать так, могут уволить. Далее →

Для себя не нашла. Далее →