Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Своевременная выплата зарплаты Далее →

Магазины не укомплектованы сотрудниками, график работы зачастую 3/1, ещё приходится принудительно на другие магазины выходить работать. Заработная плата не соответствует количеству выполняемой работы, охраны нет, ходи смотри за всеми, чтобы ничего не украли, ещё в это время на кассе стой и ещё в это время консультируй других покупателей. У администраторов зарплата состоит из премий, которые можно и не получить вовсе, переработки не оплачиваются, в отличие от продавцов, у них з.п. почасовая, хоть ты 180 часов работай, хоть 270 — никто тебе за это не доплатит. Покупатели как к мусору относятся, за 2 рубля разницы можно такое о себе услышать, что уши в трубочку сворачиваются. В добавок к общему ужасу — ежемесячные проверки тайного покупателя. Не рекомендую никому сюда попасть. Далее →

Если у вас нереализованный невроз с названием «Унижусь, потерплю, мне же лучше будет», то можно и пойти на работу в Премиум-55 (Мебель-Арт). Далее →

На собеседовании меня встретил руководитель Компании. Со словами, что я сейчас буду отвечать на его вопросы, а он будет меня перебивать, принялся к действию, упершись в экран телефона со списком вопросов (подготовился!). Ваше высочество! Вы откуда? А уважению не учили? Ведь собеседование — это разговор двух сторон, а не допрос. Кроме прочего, перед собеседованием Вы получите 3 теста по HR-scaner на интеллектуальное развитие, результативность и продажи. Проходили? Поинтересуйтесь, что за штука. В целом, если страдаете хроническим неврозом с потребностью в унижении, неуважении — welcome! Далее →

Не знаю Далее →

На должности помощника отработала 2 недели, сотрудники решили сделать инвентаризацию (не делали 2 месяца), недостача 37 тыс., через день, когда я нахожусь на выходном, мне звонит коллега и говорит, что надо заполнить какие-то документы, либо скинь данные, либо приезжай, подписывай, толком не разобралась, какие документы, связь плохая была, но раз это так важно, отправила данные. Не могла приехать, немного времени спустя присылает он мне фотографию того, что заполнил: ДКМО (договор о коллективной материальной ответственности). Я про него не единожды слышала в офисе и думала, что как и трудовой договор, я его уже подписала и платить 12 тыс. мне уже придется в любом случае, но как оказалось, он был всё ещё не подписан. Тут я начала понимать, в принципе, для чего мне его так срочно нужно было подписать. Я уже слышала о том, чем сотрудники (в том числе и других отделов) занимаются, как подставляют только устроившихся людей. Так вот, подписывать не стала, думаю, уволюсь и не буду за других их недостачу платить, но с этим трудно оказалось. Пришла писать заявление, начальник офиса мне говорит, что я должна 2 недели отработать. КАКИЕ ДВЕ недели, Я столько ДАЖЕ... Далее →

не успела найти Далее →

Увидела я объявление на сайте… Отозвалась + сопроводительное письмо накатала… Мне позвонили и назначили собеседование он-лайн (конкретные дата и время)… И вот сижу я такая красивая… жду того самого звонка… полчаса… час… А ЕГО НЕТ! Нет никакой информации о переносе… или о актуальности объявления… Ну если так с самого начала себя ведут… то о какой серьезности компании может идти речь…?! Далее →

Нет Далее →

Хочу рассказать, как хотела кардинально поменять профессию))) Позвонила по объявлению в Суши Маке Новосибирск, требуется продавец-кассир, мне сказали: приходите на собеседование. Пришла, оговорили про ЗП, всё ТАК оказалось сказочно гладко)) Первые три дня стажировки по 1000 рублей, потом по 1350 после категории на продавца… в итоге мыла за уборщицу горы посуды, рабочий день с 9:30 и уходила в 23:30. В итоге проработала 11 смен, это просто одно враньё и работа на дядю, [В.], руководство врёт!)) НЕ верьте, ЛЮДИ! Выплатили КОЕ-КАК 5700 и 2256, должны ещё 8000, но везде заблокировали меня! Не верьте и не ходите к ним работать как рабы))) Гладко стелят… Всё врут! В трудовой написали ошибку! Приняли на работу 03 месяца, а уволили 02 месяца))) На кухне грязь, вонь, посмотрите на их чистоту за прилавками… (((((В подсобках. С остатков пол они снимают лосось и перекручивают на новые роллы! Смешивают дешёвый майонез, самую дешёвую имитацию икры, а продают вам за бешенные деньги. Постоянная текучка! Моют в грязных раковинах, если что выпадает в эту раковину, они вам так и готовят! Отрицательные эмоции после работы в Суши... Далее →

не связывайтесь — это секта, при общении их зарплаты 250 000 программистам могут быть заманухой — на самом деле все богатые уже ТАМ (за рубежом, а не в юар). Оставшиеся из них дурят окружающих — с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман — работали там знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника) и еще — если они будут предлагать работу консультантом на себя — это они шутят, консультанты у рарус работают бесплатно (задарма) сидеть помесячно бесплатно в фирме 1с рарус — это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой, и не предоставить нагрузки, вы будете откликаться у них через телеграм или еще где — они будут передавать задачи «своим», а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться — сплошное царство теней Далее →

Не связывайтесь — это секта. При общении их зарплаты 250 000 программистам могут быть заманухой — на самом деле все богатые уже ТАМ (за рубежом, а не в ЮАР). Оставшиеся из них дурят окружающих — с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман — работали там, знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника). И еще — если они будут предлагать работу консультантом на себя — это они шутят. Консультанты у Рарус работают бесплатно (задарма). Сидеть помесячно бесплатно в фирме 1С Рарус — это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой и не предоставить нагрузки. Вы будете откликаться у них через Телеграм или еще где — они будут передавать задачи «своим», а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться — сплошное царство теней. Далее →

Белая з/п, выплаты стабильно два раза в месяц. Для меня удобно расположено, ездить было не далеко. Далее →

Мой отзыв для тех, кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак: начальник отдела — [Д.] [М.]. Именно начальник, не руководитель. Т.е. это человек, который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела, всё. Если задавать вопросы по заданиям (что, в общем-то, логично, нужно ведь добиться конкретики, что и как именно делать), то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том, как важна эта задача, как будет хорошо, если она будет реализована и т.д., без какой-либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие (исходя из желания получить решение, а не на основе оценки того, сколько времени займёт выполнение), плюс постоянные изменения («а давай добавим это»; «а давай уберём вот это»; «да тут один столбец изменить — ерунда») делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого ТЗ нет, изменения в уже готовом решении — это норма, плюс психозы (Марии) и нервотрёпка (вам) из-за сроков. (естественно, виноваты будете вы). [М.] считает себя очень умной, технически грамотной, эрудированной и образованной, а также очень любит поговорить. (любимый разговорный жанр — монолог, поток сознания). Знает много технических терминов. (названия знает, технологией не владеет).... Далее →

Преимуществ нет никаких. Далее →

Нарушения ТК РФ, серая зарплата, отсутствие условий для обеда и отдыха, ежемесячные непонятные удержания с зарплаты, переработки, которые не оплачиваются, не оплачивают работу в праздники. Работа по 15 часов на ногах, времени для обеда нет. Далее →

Доступ в интернет, более менее сносное обучение, ребята есть неплохие. Далее →

Не совпадает ожидание и реальность, после собеседования по условиям труда и зарплате. Зарплату платят, но если ты в день расчета притащишь наличку, то тогда тебе выплатят зарплату; если налички нет, ждите… Гибкости в ценообразовании нет, все конкуренты в щепки разносят, потому что политика такая: ложку с наценкой 400% продал и заработал 10 рублей — ты молодец, а холодильник в 10% и заработал 10 000 рублей — ты идиот (ка)? Нельзя так :) а потом вопросы: а где твои продажи? Про самодурство и нежелание идти на рациональный диалог соглашусь. Позиция выдерживается такая: я ничего не вижу, не слышу, ничего не хочу знать — делай как мне надо или катись :) Увольняют ребят некрасиво, без предупреждения и отработки в пятницу ставят перед фактом, что в понедельник на твоё место придет уже другой. При том так гасят всех, от рядового сотрудника любого отдела до его руководителя. И плевать, что он останется по их вине в неком простое. Им нужны только те, кто мешками будет им деньги заносить, кто не соответствует — того в пятницу обрадуют.. Далее →

их нет Далее →

Здравствуйте! Хочу предостеречь соискателей и будущих работников, НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ КОНТОРУ! Я с начала февраля в поисках работы (меня сократили на предыдущем месте). 10 февраля мне позвонили из отдела кадров и пригласили на собеседование в офис на 15 февраля. 17 февраля перезвонили, сообщили, что собеседование я успешно прошла, и необходимо прислать фото всех документов для проверки Службы безопасности. При этом было сказано, что проверка занимает 5 рабочих дней, но иногда подольше. В этот же день все документы были мной отправлены, и я стала ждать. Ответа нет и нет. 5 марта я пишу в отдел кадров, мне отвечают — ждите после 8 марта. Ок. А дальше началось веселье: мне перестали отвечать на письма и звонки, ответа нет до сих пор, сегодня 24 марта! То есть понятно, что ничего не понятно. Эти люди даже не позвонили и не сказали причину, что эта вакансия закрыта, или взяли кого-то другого, или еще может быть, какая-то причина. Все скрины переписки и звонков могу приложить, если нужно. За это время я не искала работу, я сидела и ждала, при этом отказала двум работодателям. А сейчас очень сложно найти работу в таком небольшом городке, как... Далее →