ООО "ЮрбизнесКонсалтинг" (ЮБК) : Неадекватное руководство, сумасшедшая текучка

Решила попробовать, так как рядом с домом. Меня хватила на два дня,это конечно [censored] уникальный))))))). Так что все выше написанное верно, будьте бдительны!

В "ЮБК"в тестовом режиме собеседование не проводит, так как соискатели на должность старшего бухгалтера не могут ответить на вопрос:"В чем отличие ав. отчета от Заявления на возмещения расходов?" "А какие бывают расходы: косвенные, а ещё какие?" Только эти 2 вопроса ставят в тупик человека с опытом работы 5-14 лет в должности главного бухгалтера. Человек чувствует себя не комфортно, а поэтому в беседе интервьюер старается узнать больше о жизненной позиции, о взглядах на те или иные жизненные ситуации, о том, когда и где получили бухгалтерское образование и т.д.
Отвечать на вопросы анкет или тестов из журналов? Нет, нам важнее понять, надежный Вы работник или нет, добросовестно будете относиться к своим обязанностям или нет, можете применять полученные знания НА практике или нет. А текучки нет, есть программа подготовки, рассчитанная на 1,5-2 года. Далее каждый выбирает себе работу поближе к дому, с окладом побольше, так как ООО "ЮБК" малое предприятие и имеет небольшой штат сотрудников, которых невозможно всех перевести на должность зам. главного бухгалтера или директора, так как компания-это семейный бизнес. ООО "ЮБК" просит прощение у тех, кому отказали в приеме, так как не видели перспективы вашего развития; у тех, кто считает специальность бухгалтер неквалифицированным трудом; у тех, кто не смог заработать миллионы): Увы, так бывает.

Отзыв от стажера не прошедшего испытание: задвоение ввода данных в 1С; постоянное "торчание" в телефоне; не исполнение элементарных заданий; регулярный побег на электричку в Жуковку; не желание совершенствоваться, а результат - лизинг, факторинг, взаимозачеты - это сложно... Индексация зарплаты ежегодная.Прием на работу по Ученическим договорам (стажеры); Трудовые договора и ГПД. Человек пишет от злости и незнанию всех процессов. Пожелание:не отвечай злом людям, которые тебя учат и помогают освоить профессию; принимают в свою компанию и платят регулярно зарплату, компенсируют затраты, дарят подарки...С опытом работы приходили из Центра занятости (бывшая сотрудница центра)не знание плана счетов, не смогла найти на ПК эл. почту;первое задание: дать заявку в Центр занятости на поиск Старшего бухгалтера с окладом 35-40 тыс руб.-не справилась): Мы, сотрудники, все разные, но клевета жестока. Доведение руководителя до инфаркта-это ли достойное поведение сотрудника? Офис оборудован микроволновкой, холодильником, кулером, а Н.Р. (лиса-Патрекеевна) жаловалась, что ее морили голодом...В ЮБК принимают всех в надежде перевоспитать, помочь освоить азы (без опыта работы, молодые мамочки, после нескольких лет отпуска по уходу за ребенком).Руководство компании работает "руками", а не сидит на шее своих подчиненных, сотрудники нужны для обработки "первички", в качестве помощников. Лучшие сотрудники ООО "ЮБК" Вика Шалобод, [М.] [К.] [В.] [С.] Чуйко Наташа, [О.] Березан, [Н.] [С.] [Т.] [Л.] - вот золотой ФОНД ООО "ЮБК". Честные, трудолюбивые, грамотные специалисты, одним словом, "с ними можно идти в разведку", можно на них положиться в любой ситуации, можно доверить любое дело. Мы помним их, надеемся, что опыт, полученный в нашей компании, им помогает в работе и сейчас... Девчонки, ждем Вас в гости.

79003709022 - жительница московского микрорайона, основное занятие-выращивание перепелок, квалификационная оценка нижайшая: не знание плана счетов; не умение найти на экране значек программы 1С; не смогла составить письмо в электронной почте. Пробовали переключить претендента на расчеты с бюджетными фондами, увы, "специалист" за полдня обзвонил всех подруг в надежде получить информацию о телефоне в ФСС. Других путей решения задачи у нее не нашлось.
В ООО "ЮБК" есть девиз: "Хорошие люди приносят нам счастье, плохие награждают опытом, худшие - дают нам урок, а лучшие - дарят воспоминания. Мы ценим всех!" А вот сговор, саботаж мы не приветствуем. Рекомендуем Рев.Нат. и её команде успехов в поиске компании их мечты. Хамство. которое привело к сердечному приступу и операции директора компании - это дело их рук, оно на всегда останется в памяти, как урок...

ООО "ЮБК" ежегодно набирает молодых специалистов-выпускников техникумов и институтов. Вторая группа-это специалисты с опытом работы от 3-х до 20 лет и более. Заработная плата помощника бухгалтера от 25 тыс. руб.;бухгалтера - от 30 тыс. руб.; старшего бухгалтера - от 35 тыс. руб. Требования ко всем сотрудникам едины: знание теории бухучета; постоянное самообразование; совершенствование на рабочем месте (изучение всех участков бухучета); работа по чек-листам. Скорость набора платежных поручений 1-5 минут; накладной 10 минут; за 1 час специалист обязан заполнить не менее 4-х путевых листов и занести их в журнал учета путевых листов; до 30 минут - сверка расчетов и т.д. ж.л.а. организует консультации по сложным бизнес-процессам; помогает осваивать обязанности новичкам на каждом рабочем месте; требует соблюдения ПВТР; делает замечание прогульщикам; предоставляет 3 месяца адаптации каждому, а потом начинает требовать написания [Б.] справок, отчетов о работе, соблюдения ПБУ и ФСБУ, ГК РФ, НК РФ. Заставляет анализировать и делать выводы. Те. кто не привык думать, анализировать, возникающие ситуации при оформлении бизнес-процессов, приходится очень трудно. Такие специалисты вспоминают работу в колцентрах, где можно было и покурить, и погулять...У нас правило: Пришел на работу - работай, а в выходные дни - отдыхай. Благодаря [Р.] [Н.] все новички подписывают трудовые договора с испытательным сроком; срочные - на время отпуска основного сотрудника. А те, соискатели. которые не смогли пройти психологический тест, заключают ученические договора. которые сопровождают наставники, а ученики получают стипендию в размере МРОТ в течение от 3-х до 6-ти месяцев.Наставники-сотрудники компании, более опытные специалисты, которые делятся своими навыками, за что получают доплаты или премии. Главная задача нашей компании оказывать качественные услуги по ведению бухгалтерского учета, налоговой отчетности, консультировать представителей бизнеса; проводить внутренний аудит (или контроль)бизнес-процессов, помогать собственнику в составлении договоров, локальных актов, приказов, отчетов, анализа, осуществлять сверку расчетов с контрагентами, проводить инвентаризацию запасов и расчетов; вести учет выпуска готовой продукции и добычи песка. Всему этому нас учат в ООО "ЮБК", главное. чтобы было желание учиться и работать, не допускать ошибок, которые приводят к потоку требований и тогда ваша зарплата будет расти. Нам очень нравятся выпускники строительного техникума: прекрасные знания и все как на подбор, трудолюбивы и ответственны.

Руководство ООО ЮБК не адекватное, руководители вас а именно Л.А. будет вас преследовать и после увольнения, а затем распускать слухи в компании новым сотрудникам о вас, что не является действительностью

Здравствуйте хочу осуществить отзыв о компании ООО "ЮБК" находящегося по адресу г.Брянск, улица Бурова, дом 20. Начнём с того , что ООО "ЮБК" действительно семейный бизнес , которым управляет сын и мать. Сын является генеральным директором, а его мать финансовым директором.Хотелось бы отметить, что [Л.] далее л.а.ж) 69 лет. л.а.ж. двуличный, лицемерный человек.Сначала она будет петь песни , какие плохие работники ей всегда попадаются , но хочу подметить, сама она не совсем в силу своих лет понимает в бухгалтерии. Объяснять , что и как делать она будет по домашнему телефону (около часа) и то, половина того , что она объяснит будет не нужно для работы (простым словом "много воды". После того как она хоть как-то объяснит, что делать, появляются ещё одни проблемы , во всех организациях, которая ведёт ЮБК куча ошибок , которые делает сама же Л.А.Ж.(в силу не понимая и своего возраста) Приготовьтесь к еженедельным планеркам по 2-3 часа.Если вы думаете, что на этой планерке, обсуждаются планы и решения компании ООО "ЮБК" вы далеко заблуждаетесь.Вы будете слушать о молодости Л.А.Ж и о её выдуманных историях (например как Л.А.Ж была на дне рождении у мэра Москвы ) Хочется подметить её неадекватность , если вы привыкли к адекватному , спокойному начальству, это не про неё.Самые стрессоустойчевые люди не справляются с ней.Приготовьтесь к крикам , стучанием по столу и оскорблениям. Как вы можете понять из этого всего её сын ген.директор просто на бумажке ген.директор .Руководит всем она. Люди в ООО "юбк" работают по 2-3 месяца , потом прибывают в шоке ещё больше. Дорогие , люди , которые ищут работу, не верьте "милой бабушке" , так как потом она превратится в неадекватную женщину. Подумайте сто раз , прежде чем устроиться в этот ад.