Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Здравствуйте! Это не компания, а полный [censored] Работа как в конслагере! А про хостол вообще слов нет! Клопы, в комнате как в тюрьме, нары двухяросные которые ходят худуном, одеяла и подушки вонючие, спать невозможно! Места мало, кроме краватей и стола, нет больше ничего! Люди не едьте туда! Далее →

Работа сложная сама по себе, должники давят своим хамским поведением, но не это самое ужасное. Самое ужасное, это отношение руководства. Лояльность, понимание, диалог, про это они не слышали. Самодурство, скотство, бестактность, давление вот это их язык общения с работниками! Никогда там не работайте! никогда! Далее →

Обещают одну зарплату, платят на много меньше, Очень маленькая зарплата. Больничные и отпуск не оплачивают. Каждые 6 месяцев всех увольняют и опять принимают на работу, в целях мошенничества. Не советую там работать. Далее →

Постоянная текучка персонала. Менеджеры долго не задерживаются. Постоянно кто-то требуется, при чем, вакансия одна и та же, только названия разные. Денежная мотивация меняется каждый месяц, стукнет директору что-то в голову- вот вам новый приказ. Неадекватное руководство. Официально не оформляют, поэтому уволить могут в любой момент. Далее →

Плюс в данной организации заработная плата, а в остальном история умалчивает! Текучка ой, ой,ой! Можно по всем сайтам поиска работы посмотреть. Если нравится терпеть, то можно работать, но долго не дадут! Далее →

Полность согласшусь с отзывом ранее. Контрактный управляющий (который каждый серьезный кандидат встретиться) с снарядом в голове! Постоянные психи, нервные тики, необоснованые и не понятные притензии, угрозы «поменять» через кажлде общение. Сегодня он говорит одно, завтра другое, после завтра отказывается от всех слов и делает тебя виновантым. Бедные местные жители, они как зомби ходят и молчат, потому что рнет больше там работы. Люди, не портите трудовую книжку, людая обешаная удаленная работа, сразу скатиться «приезжай и смотри как работают»… Еще в добавок 2/3 черная зарплата. Это чистейшая правда! Далее →

Постоянно требуются операторы, так как в данной организации текучка кадров из-за несвоевременной оплаты труда. Задержки могут быть по 2−4 месяца. Зарплату будут обещать от 30 тысяч, а по факту 27 максимум и то будете выпрашивать у директора (не самый приятный тип). Ну и в придачу очень вредное производсво, угробите свое здоровье! Далее →

Платят в черную, штрафуют за все и вся, в оборудование ничего не вложили, специалистов растеряли, начальниками ставят шестерок-стукачей, далеких от производства, но отличных подхалимов, скудоумие налицо. только вот от такого управления разваливается завод…Бизнесмены из них ни о чем! Нет у них ни образования, ни мышения НИ-Че-ГО. Да, и денег у них нет, за копейку трясутся в свое же дело жадятся вложить. Далее →

От офиса ужасное отношение к персоналу, связываются через заведующего и высказывают всё исключите ему, никакой обратной связи с непосредственными работодателями нет (не скажу, что это всегда плохо, но в некоторых моментах действительно важно лично связаться с человеком). ЗП очень средняя, если хотите зарабатывать более менее приличные сумму, то работать придётся без выходных График можно подобрать под себя, но в целом 12 часов с 1 часом обеда. В целом, это запрещено законом, но оформляется весь ваш заработок не как рабочее время, а как, так называемые «премии». Старшие продавцы также часто выходят по 13 часов в день, что тоже не совсем законно. Работа физически может быть сложной, т.к. в ту же школьную компанию присылают нереальное количество коробок с тетрадями. Т.к. работают преимущественно женщины, с лёгкостью можно сорвать спину, надорваться или повредить себе что-нибудь (случаи были, знаю не по наслышке) Отношение офиса к магазину зависит исключительно от того, в каком они настроении и нравится или не нравится им кто-то в конкретном магазине. Постоянно говорят про какую-то лояльность к компании, но при этом, добровольно-принудительно отправили всех на неоплачиваемый отпуск во время карантина. Позвонили заведующим (не всем) и сказали, что им, как ценным... Далее →

Оклады минимальные по договору-13 000, от этого считаются отпускные, т. е. за 2 недели отпуска получается 6500. Все кассовые отчеты без заводских и регистрациооных номеров на ККМ, видимо, работают втемную. В Самаре в Парк Хаусе работали неоформленные продавцы, 17 лет, дети сотрудников офиса, подписывая все кассовые документы. Руководителем [Ш.] мне было дано время 2–3 месяца для изучения тонкостей работы в данной компании, конкретно, системы домино, т.к. она сложная, я изучала ее, но через 20 дней работы менеджер начала давить и выдвигать требования такие, как будто я работала по этой программе всю жизнь, угрожая штрафами. Но самый большой недостаток-руководство, в частности Тисленко Е.В. Я имея опыт в торговле кож/галантерее и в руководящих должностях 30 лет, я постоянно слышала упреки от нее в своей некомпетентности, хотя даже самое простейшее рекламное письмо в администрацию ТЦ составить она самостоятельно не смогла, делала все я. Как выяснилось, никто ее не слушает, всем наплевать на ее приказы и требования. Как мне сказали: собака лает, ветер носит. Я не смогла работать под таким руководством, это себя не уважать. Далее →