Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1006)
-
При собеседовании вешают лапшу на уши. Оформляют по ТКРФ, но при этом отказываются оплачивать больничный, или записывают твой отпуск в счет твоего больничного. Летом в отпуск не пускают. Никогда не знаешь сколько тебе заплатят. Особенно это скрывают очень тщательно от монтажников. Если попытаешься отстоять свои права, скажут просто-увольняйся. Уходящие в дикрет получают копейки… Все разговоры записываются и прослушиваются, через систему видеонаблюдения контролируются сотрудники: во сколько пришел, ушел и в чем. В коллективе большинство — лицемеры, шестерки и [censored] они котируются в компании и могут долго оставаться в этой тресине). Почти все мило врут в лицо, ради своей выгоды. В первые месяцы работы «старые» не делятся ценной и нужной инфрмацией по работе, п.ч. это им не выгодно. Поэтому новенькие часто влетают на приличные деньги. У директора помощник любовница, так что если кто-то из девченок приглянулся директору, вылетает сразу, причины обязательно найдутся. так же в компании работают еще 2 сына директора. которые позволяют себе слишком много по отношению к девушкам… ТАМ НЕ работают ПО ТКРФ! Далее →
-
обман И мошенничество. заключают договора, получают деньги, А ПОТОМ меняют телефоны И местонахождения. ЗАТЕМ всплывают В другом КОНЦЕ брянска И продолжают ТЕ ЖЕ злодеяния. начиная С октября 2010 ГОДА пытаемся разыскать серегину И ЕЁ сподвижника тихановича И ВСЕ ТАКИ получить СВОИ 1400 ДОЛ. США, которые ОНИ УЖЕ получили ЕЩЕ 18.10.2010 ГОДА ОТ грузополучателя Далее →
-
Люди, будьте осторожны, директор ООО «Лада-Сервис-Брянск» Аванесян А.А. нанимает на работу сотрудников по срочному трудовому договору в одном экземпляре, в штат не включает, налоги не платит, оскорбляет и через несколько месяцев выгоняет, с записью в трудовой, «Уволена потому что не справлялась с обязанностями». Куда смотрят наши власти? Далее →
-
Здравствуйте! Если вдруг Вам предложили работать в Пивной компании в Брянске или или в г.Клинцы Брянской области, Бегите, бегите на оборачиваясь сломя голову пока не увязли в этом гов..по самые уши! Руководит компанией [censored] тётка, которая даже и представлений не имеет как нужно правильно вести бизнес, тем более в тугих клешнях конкуренции! На Вас повесят Всё, начиная с Брака и, заканчивая просрочкой на складе. Это касается всех- от Торгового представителя, который трудится не покладая рук и ног, до грузчика! Плюс ко всему в этой богодельне Вас не поспешат, а точнее, не посчитают нужным оформить должным образом. И не пройдёт полугода как Вы узнаете, что никаких налогов и обязательных отчислений попросту нет! Это значит, что Вы там никто и звать Вас никак… В г. Клинцы сидит куколка, а точнее чучело под видом управляющего, который то и дело закатывает истерики подчинённым, унижает их достоинство и угрожает, что даст плохую характеристику Вам на другом месте работы, если вдруг хоть слово пикните о противоправных действиях по отношению к Вам, как к работнику. Здесь ущемлены Все Права работника + Очевидные грубейшие нарушения ТК РФ, которые караются законом и это им известно! Кстати, ООО Пивная компания, а также ООО ПродМастер —... Далее →
-
моральное унижение сотрудников, оскарбления,РУКОПРИКЛАДСТВО,штрафы по любому поводу особенно если начальник не в настроении, бесплатные рабочие дни, [censored] заключают трудовой договор, нет условий для нормальной работы людей, не проветриваемые помещения, выходные постоянно отбираются, причем вы можете быть оштрафованы за то, что не ответили на телефонный звонок и не вышли на работу в свой выходной день. Далее →
-
Хозяйка этой конторы (она ещё называется ООО Ремстройуниверсал) Серёгина Наталья Евгеньевна постоянно дурит работников с зарплатой, потому у неё текучка. Она и заказчикам деньги не отдаёт. Неделю назад на их деньги отдохнула в Тунисе. Ну и что, что скандалы. Она впадает в истерику, кричит «режут убивают» и тогда от неё ничего не добиться.многие так и плюнули на всё. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-258/2025 (2-1782/2024;) ~ М-1346/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-274/2025 (2-1802/2024;) ~ М-1370/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-293/2025 (2-1825/2024;) ~ М-1397/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-294/2025 (2-1826/2024;) ~ М-1398/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-289/2025 (2-1819/2024;) ~ М-1399/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-292/2025 (2-1824/2024;) ~ М-1400/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-288/2025 (2-1818/2024;) ~ М-1401/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-298/2025 (2-1830/2024;) ~ М-1407/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-299/2025 (2-1831/2024;) ~ М-1408/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-326/2025 (2-1859/2024;) ~ М-1409/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-300/2025 (2-1832/2024;) ~ М-1410/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-325/2025 (2-1858/2024;) ~ М-1411/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-336/2025 (2-1869/2024;) ~ М-1445/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-346/2025 (2-1879/2024;) ~ М-1446/2024 Далее →