Бугуруслан 45 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Бугуруслане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БУГУРУСЛАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (45)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился весной 21 года. Сразу начались придирки, подставы. Начальникам ни фига не надо. Сами между собой разобраться не могут, пояснять ничего не хотят, твои трудности их не интересуют. Разборки вечные, войны. Поэтому текучка кадров каждые 3 месяца. Начальники чуть что сразу увольняют одним днем. Оно вам надо? Я только время потерял. Вообще не советую связываться с этой конторой. Далее →💬3 комментария
-
Вся информация о компании Альянс Групп тут https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%8F%D0%BD%D1%8C%D1%88%D0%B8_(%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F) — это компания Тяньши. Это реальная структура сетевого маркетинга. Устраивалась делопроизводителем на Красной 139. Ничего по работе не услышала, а вот про категории от 4–8, типа квалификации, очень подробно расписывали, из чего будет доход состоять и т. п. Какой доход у делопроизводителя от продаж?! А ещё у них директор А.Р. [А.] зайдите ВКонтакте, посмотрите, чем она занимается, и всё будет понятно.. Далее →
-
Если когда-нибудь вам придет в голову пойти работать в Измерон — упаси вас Господь! Работать там, это все равно что ходить по минному полю. Поберегите свои нервы и здоровье. После того как вас уволят с должности помощника руководителя, а уволят вас обязательно, вне зависимости от вашего опыта и квалификации, вы покинете эту компанию с осознанием собственного ничтожества и втоптанной ниже плинтуса самооценки. Постараются для этого ваши коллеги из секретариата и руководитель [П.] [О.]. Далее →
-
Не стоит работать в данной компании. Не оплачивают зп, и много штрафов. Далее →
-
Работал в этом убогом месте менее 3 месяцев, зарплату платят редко, последнюю даже не смог забрать, принимают на работу без договора труда, хрень кому потом предъявишь. Сам директор себя любит величать представителем какой-то грозной фирмы, сам же ее ведет в банкротство, постоянно всем сотрудникам назначает необоснованные штрафы, потом придумал систему отсрочивать оплату по зарплате незаконно, из-за этого сотрудники делают просрочки по кредитам. Я сам просрочил по кредитам 3 месяца оплату. Этот плохой человек директор Е. даже фамилию не запомнил, набрал пару родственников на работу, и они его глаза и уши, стукачки… Короче, ребята, не советую там работать даже пробовать, потерял время и деньги, и отношения в магазинах испортилось из-за постоянных недопоставок товара, просто позор. Далее →
-
[С.] и [Н.] С. руководители данной компании ведут себя, мягко говоря, неадекватно. Прошу при принятии решений говорить с обоими, так как манера вести давление попеременно от обоих. Честь и достоинство, не говоря о чувстве долга, это не для них, люди пришли срубить прибыль, а там и трава не растет. Сроки выполнения заказа или качество этой компании на низшем уровне, там только деньги в глазах — обмануть, выжать, нахамить. Знал бы ранее, никогда не обратился в данную компанию. Гоп-стоп, внезапность, поймать за слово — это их правило. Будьте осторожнее.. Далее →
-
Зарплата охранника — сутки — 500 р. За 16 суток в месяц — 8 тыс. р. Которые обещают по 3−4 месяца и не факт, что получишь, т.к. официально оформляют не всех. Полное кидалово. Хотите бесплатно поработать — добро пожаловать! Далее →
-
Постоянная текучка кадров и необходимость исправлять косяки «суперсотрудников», которые: — не способны понять и принять ценности организации, и понять, что клиента надо уважать и ценить, а не огрызаться на него, как вахтерша; — не способны усвоить минимальный объем информации и обучаются исключительно по принципу совковой школы: «прочитал-сдал экзамен-забыл»; — не способны саморганизоваться и приходить на работу вовремя; — не понимают, что за пустую болтовню по телефону с подругой, листание Инстаграма и переписку в мессенджерах, и обсуждение последних новостей моды в рабочее время зарплату не платят; — не готовы брать на себя ответственность и быть надежным членом единой команды, а ценят только свое время; — которые убивают свое время зря, а потом ноют, что их «как рабов заставляют работать сверхурочно»; Если все это про вас, то точно не рекомендую приходить работать в нашу организацию. Не стоит тратить наше время, силы и нервы, а потом еще и поливать грязью из-за собственного уровня плинтуса, выше которого прыгнуть не хотите.. Далее →
-
-
Директор шараги мошенник Д.! Набирает людей по договору подряда, обещает рассценки большие, а в оконцовке не расплачивается с рабочими. Очень много жалоб на этого проходимца, а кто обязан соблюдать закон, просто забили на него давно, и это касается прокуратуры и других ведомств! Очень много покидал ребят, скотина эта. Если увидите в городе, плюньте в лицо! Далее →
-
Компания напоминает бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплата не растёт, мотивируют тем, что и так большая. Руководители корчат из себя мега топ-менеджеров, а на деле колхозники отборные, каждый дурит владельца как может. Вместо того, чтобы эффективно трудиться, большая часть людей придумывает себе работу (к ней ненужные должности), всё это обосновывает владельцу и так годами и работают, выстраивают целые отделы, и получается не оптимизация, а бюрократизация. Далее →
-
Департамент здравоохранения Москвы, а точнее, те, кто там сидят, просто издеваются над медработниками. Мало того что выкинули на улицу огромное количество людей с медицинскими дипломами, а тех, кого оставили работать, превратили в рабов за копейки. Немного увеличили зарплату, но в десятки раз увеличили объем работы, и часы, и дни рабочие работают. Медики безвылазно хоть ночевать оставайся за гроши на работе, отобрали дополнительный 2-х недельный отпуск, отменили сертификационные курсы повышения квалификации каждые 5 лет, заменили на ежедневное обучение аккредитацию. Далее →
-
Лучше бы на рынке купил, чем в Требити. Не было желания лишний раз по общественным местам ходить, решили оформить доставку по телефону на сайте Требити, думали, что у всех товар одинаковый. Увидев то, что нам доставил курьер, стало понятно, что идея была не самой лучшей. Качество по сравнению с тем, что предлагают в строительных магазинах — просто пропасть, до которой производителю Требити явно не дотянуться. Мало того, что и выбрать нечего, ничего нет в наличии, так еще и весь щербатый привезли. Будем покупать нормального качества в магазине и точка, причем там он стоит даже дешевле. Далее →
-
Увидела объявление о вакансии администратора, всей душой хотела устроиться в это место, т.к. души ни чаю в ломатых братьях наших меньших. В описании вакансии была просьба прислать резюме. У меня отличное резюме на хх.ру, и я с уверенностью отправила ссылку на него. На что мне пришёл ответ руководителя, о том, чтобы ознакомиться с моим резюме, ей нужно будет авторизоваться на сайте, и что она никакого желания это делать не имеет. Ну, т.е. ей плевать на то, что могла найти отличного, верного коллегу. Это высказывание отбило всё моё рвение к сотрудничеству. Далее →
-
Зарплата серая, официальный оклад тысяч 15, остальное премия в конверте. Обещают одно, платят меньше. Если у них нет работы, заставляют всех идти в отпуск или административный отпуск, так может продолжаться несколько месяцев. Из командировок вылезать не будете, забудьте про свои дела. Скотское отношение руководителя, его не волнует, есть болеешь, дома проблемы и т.д. и т.п., ты должен все бросить и по первому звонку ехать работать. При увольнении обманывают (не платят за работу в выходные дни, срезают компетенцию за отпуск, з.п.), директор устраивает скандал. В компании работают его родственники, которые стучат на всех, сами родственники никакие. Отношение в коллективе напряжённое благодаря директору и начальнику С.Н.. Если не хотите портить свои нервы и бесплатно работать — обходите эту контору стороной. Далее →
-
В Санкт-Петербурге есть транспортная компания ООО «Г.П.Логистика», ул. Заставская 14а, оф 216. Я в этой фирме отработал 2 месяца водителем. При устройстве на работу, как я уже в дальнейшем понял, сталкиваешься со сплошным враньем в лице механика [А.] (потенциальный лгун, он сам уже не знает, где врет, а где правду говорит). По зарплате — часть это % 20 от основной белой, которая выплачивается четко. Остальная часть — это черная (идет от колеса, первые два месяца 5.50 р.), которая выплачивается на усмотрение руководства. Могут вам приписать несуществующий пережог диз. топлива (подсчет идет, не заглядывая в путевой лист), а техника крутит спидометр на полтора миллиона пробега. Так что прежде чем идти к ним на работу, подумайте, а стоит ли! А если хотите более подробно узнать об этой фирме, звоните 7 (xxx-xxx) 91−44 [А.]. Далее →
-
Дорогие коллеги и партнеры. Я как бывший сотрудник и руководитель компании официально заявляю. ООО «Первая трубная компания» прекратила свое существование согласно госреестру ООО «ПТК» ликвидировано арбитражное дело А53-24983/2013 от 15.11.2013 г. Дата ликвидации 14.03.2013 года. На сегодняшний день происходит разбирательство между хозяином компании и правоохранительными органами ОБЭП, судебными приставами и налоговой полицией. Уголовное дело УК -45−2316.2018. На основании которого возбуждено уголовное дело в отношении директора [Д.] М. В. ООО «ПТК» по следующим статьям: Статья 171.1. Статья 174.1.; Статья 177; Статья 199; Статья 159;. А также привлечены ряд сотрудников к ответственности по статьям уголовного кодекса: Статья 159; Статья 159.4. Бедные руководители отделов, которые сейчас отдуваются за «нечистую» работу своего директора [Д.] М. В. Что же придумал этот «остап бендер нового времени». Он открыл новую компанию на подставного человека, то ли друга, то ли сваха его, то ли «баран», если согласился быть директором компании [Д.]. Они создают вид и образ того, что ПТК —... Далее →
-
Доброе всем время суток! Если кто решил идти на Субподряд или работать в ВНЗМ г. Уфа, или к ее Дочерним предприятиям, хочу Вас сразу предупредить, делать там нечего. Все выстроено так, что все Субчики уходят с огромными долгами и банкротятся. В данный момент 17 организаций УШЛИ С нового Уренгоя УКПГиК банкротами! ЗАТО ЗАВОД построили НА субчиках, которые остались ЕЩЕ должны десятки миллионов ВНЗМу. Вроде бы откуда долгам браться: получаете материал, строите — все хорошо. Но когда придет время подписывать, а тут вообще дебелизм, рассказывали сотрудники с ИТД в Н. Уренгое, сам Генеральный ВНЗМ Халит [А.] ходил по ИТД и давал команду не подписывать Субчикам Выполнение. УКПГиК в Н. Уренгое взял убыточным и за счет Субчиков строит, и Субчики уходят банкротами. В принципе, все объекты, которые берет ВНЗМ, они убыточные, строит ЗА СЧЕТ Субчиков. Видимо, когда Прокуратура взяла Халита А. за [censored] что он не выплачивает зарплату своим, а долг был около 50 миллионов, так он сразу выплатил 35 миллионов, и сейчас остатки гасит за счет кинутых Субчиков. А когда придет время делать возврат материалов, а к этому вы придете, ВНЗМ возврат принимают, считают сами (вас не пускают на склад)... Далее →
-
Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →
-
Руководство в Краснодаре, здесь в филиале «управляющий» неконтентный человек, которому просто повезло или что, история о том, как он супер-пупер работник — это девиз магазина. Задачи нарезать не может, а когда спросишь, тебя обвиняют в том, что ты не хочешь работать, и догадайся сам, если ты ему не нравишься, то плевать на твои показатели продаж. Вы плохо продаёте — продай, типа, не на 2 т, а на 20 к, и плевать, что клиент просит бюджет, значит, ты не отличный продавец. Магазин ещё «сырой» — выдай сам, расчёт на кассе сам. Слава богу, девушки не разгружают фуры, и на том спасибо. Забудьте про маникюр (девушки) и чистую одежду, потому что вы постоянно будете в пыли и грязи, когда ищете данный товар клиенту. Рассчитывали не совсем честно, тот же «управляющий» будет тянуть до последнего, а вы знать не будете, и вам просто однажды скажут: «досвидания» вечером. Ваше увольнение аргументируют плохими продажами и поиском продажника от бога, «специально обученного», но мы с вами знаем, что продавцы высокого класса не будут ковыряться в пыли и грязи, выдавая китайские люстры… В общем, коллеги отчасти адекватные, а вот «начальник» не знает, что хочет… Далее →
-
Позвонила девушка, назначила мне собеседование. На должность помощник специалиста. Какого, правда, не понятно. Сама не знает. Почитал отзывы на этом сайте, спасибо вам. Звоню отменить собеседование, а она отвечает: «мне все равно». Повод задуматься. Далее →