Великий Новгород 688 отзывов сотрудников без купюр

??? Далее →

Неоднократно пытался попасть в Ак Барс Банк. При этом на разные вакансии пытался попасть. Но, к сожалению, отказали из-за отсутствия опыта работы в банковской сфере. При этом сами сотрудники Ак Барс Банка говорят, что им не хватает сотрудников. Из-за нехватки сотрудников нагрузка ложится на других. И в итоге сотрудники не выдерживают нагрузки и просто уходят из Ак Барс Банка. Клиенты из-за постоянного простоя в очереди уже задумываются уйти в другой банк. Таким образом, Ак Барс Банк растеряет своих постоянных клиентов. Далее →

Сложно припомнить Далее →

В школе большая текучка кадров, потому что администрация представляет собой группку обозленных, старых женщин. Завуч школы давно страдает алкоголизмом и не справляется со своими обязанностями. На фоне алкоголизма у неё очевидно развился бред величия, и она решила, что она — самый главный человек в школе, если не в мире. Я пришла работать в школу изначально на небольшую нагрузку, но в конце первой четверти неожиданно уволилась одна учительница (теперь-то я понимаю, почему) и мне отдали её часы. Я работала исправно, всегда готова была к дополнительным заданиям, поручениям, заменяла других, всё делала в срок. Был в школе сложный класс, и я просила помощи у завучей с дисциплиной. Писала докладные, разговаривала, просила прийти на урок. В итоге я решилась подойти к директору и попросить этот класс полностью отдать своей коллеге, взамен готова была на любые другие условия и нагрузку. Директор неожиданно вызвала обеих завучей в кабинет и стала их спрашивать, почему я жалуюсь. Без подробностей скажу лишь, что после этого та конкретная завуч (алкоголичка) решила, что я пришла жаловаться НА НЀЁ и что я против неё настроена и т.д. Это было начало войны. В ходе беседы с директором, кстати, выяснилось, что эта завуч курировала ЭТОТ класс! То есть она за него... Далее →

Коллектив из молодых ребят, поэтому нормальный. Каждый не откажет в помощи в случае чего. Руководство тоже адекватное. Далее →

Работал фитнес-консультантом, но с недавнего времени убрали администраторов и навесили на ФХ обязанности администратора, при этом оплаты труда в час не подняли! Очень низкая ЗП для медработника (а они требуют медобразование), работаешь в итоге в основном на ресепшене за ~20 т.р. в мес. Если будете там только подрабатывать, то делите сумму на два.. Далее →

Нет Далее →

Обманывают на каждом шагу, со рассказывали на собеседовании и что в итоге произошло. Тем более меня после обучения вообще надули.8 дней обучения в пустую по 9 часов, и никто не отвечает из них. Особенно [Д.] [К.] мой руководитель, который игнорирует мои сообщения уже вторую неделю. Далее →

Уютный офис, нет задержек по зарплате Далее →

Отработал в этой компании более 3 лет в должности заместителя руководителя, знаю всю подноготную. Главная проблема этой компании — это руководитель А. Аль-Шатта (сирийского происхождения), который склонил к увольнению многих сотрудников. Человек очень мстительный, неуравновешенный, решения принимаются импульсивно, без какого-либо анализа ситуации. Подходил ко мне лично несколько раз, чтобы я подготовил компромат на одного из сотрудников (руководитель группы службы взыскания [Ф.] А.), с целью его убрать. Многих опытных сотрудников лишил должности за сфабрикованные обвинения. Без согласия сотрудников переводил их работать в другие отделы, тем самым спровоцировав увольнение опытных менеджеров, показывавших хорошие результаты. В ноябре 2021 года из компании ушел почти весь отдел поздней просрочки из-за нежелания мириться с самодурством и произволом данного деятеля. На планерках с заместителями постоянно использует ненормативную лексику. Постоянно завышал планы на менеджеров службы взыскания, в виду чего средняя премия сотрудников снизилась до 6 тыс. руб. Чтобы заработать себе приемлемую премию, сотрудники вынуждены перерабатывать и выходить в дополнительные смены, премия за которые очень и очень низкая. А. Аль-Шатта самостоятельно изменил график работы менеджеров, ввиду чего сотрудники теперь начинают работу аж с 7 утра, внятных... Далее →

Зарплата вовремя, для персонала высшего звена есть медстраховка. Далее →

Устроилась в ноябре месяца, после крупной компании, была счастлива попасть в Ленту формата мини. Мы открывали магазин, народу хватало, паллеты разбирали вовремя, через 3 месяца получила повышение, но потом начали сокращать людей и персонал. Нормальное явление считать овощи и фрукты двум девушкам или одной раз в неделю, это стабильно. Далее часы начали сокращать рабочие часы… Людей наемных не берут. Нормальное явление на магазине 2 человека + уборщица. Если один сотрудник ушел в отпуск, про возможные забудь и неважно, есть у тебя семья или нет. Я лично на 11 день словила на работе приступ, потом еле ходила и вынуждена была сесть на больничный, и стала я врагом, так как директор наша ничего не умеет, элементарно закрыть кассу! Далее →

З/п вовремя Далее →

Соискатель, беги и не оглядывайся. Все положительные отзывы здесь — это фикция, написанная самими же сотрудниками по указке [В.]. Принцип прост: не написал, не отчитался — уволен. Хотя сейчас всем уже пофиг, графики написания отзывов по магазинам (да и такое есть), вместо того чтобы реально поднимать рейтинг компании нормальным отношением к сотрудникам, здесь принят принцип одурачивания. Итак, вы устроились, поздравляю, здесь берут всех 99% без малейшего опыта, для галочки. Обучать вас никто не будет, дадут жилетку и отправят сразу в зал. Заведующей и директору ваша судьба безразлична, у них одна задача — встретить и проводить тайного покупателя: получили тройку или четверку — праздник, получили двойку — готовьтесь к штрафам или увольнению, штрафы 1, 2 и 10 т.р. Дальше штрафы от товарищей по ту сторону камер: они следят не за сохранностью товара, а за сотрудниками. Присела, облокотилась, прошли мимо покупатели — выйти на улицу подышать 5000₽ и т.д. (4 листа штрафов), будьте готовы к штрафу. Дальше ревизии — это вы уже попадаете в кабалу и будете платить ежемесячно. Итого на выходе вы получите свои гроши от барина, не те, на которые насчитывали изначально. Если вы идёте на заведующую, директора или в офис, ваша... Далее →

Угораете? Какие достоинства. Далее →

Для того чтобы адекватно оценить все плюсы и минусы работы, я подождала полгода после увольнения. Ну что ж, давайте начнём с самого адекватного. 1) За 25 отработанных дней в месяц (с 9:30 до 22:00) вам выплатят 13.000₽ считайте сами, как вам такая зп. 52₽ в час чистыми. Даже дворник получает больше :) 2) Премия высчитывается непонятным образом, как бы ты ни считала, всё равно пришлют меньше. А через неделю потребуют вернуть половину зп, ссылаясь на то, что в бухгалтерии обсчитались :) 3) На работе вы находитесь 14,5 часов. Из них будет засчитано всего лишь 10. 4) Работа состоит из сплошного наё***ва людей. Просто загоняете мастерски людей в беспросветную. Для совестных людей это слишком. Если вы не можете бабушку 70 лет обмануть на 25к, вам там делать нечего. (Меня хватило на 6 месяцев) 5) Обучение персонала — вообще крышесносная тема. Далее →

Были до смены руководства! Далее →

Заведующая хоз. магазина [Л.] Е. В. сплошной недостаток, таких [censored] ещё встретить надо, требует всё, что не касается твоей должности, а за невыполнение штраф, ведь зарплата тут премиальная, не рекомендую или ждите смену заведующей, уволилась и живу счастливо. Далее →