Великий Новгород 663 отзывов сотрудников без купюр

Выплачиваемая вовремя зарплата, рабочая одежда и частичная компенсация обедов Далее →

И так, устроился на даркстор ещё в начале прошлого года. Несколько недель отработал в магазине, так как устроили на работу ещё до открытия точки. И это, наверное, лучшая часть. Так как это был небольшой тихий магазин с хорошо дружным персоналом. Первые несколько месяцев после открытия даркп думал о переводе или увольнении. Выматывающий график работы 4/2 с резкими перепадами температуры, 2 дня работаешь в день, 2 в ночь, один отсыпной и выходной. Единственное, почему это возможно было терпеть, Средняя зарплата в районе 80-90к. Потом перевели полностью на дневную смену, и тут началось. График работы изначально стоит 4/2 и на счёт смены можно договориться, но это если очень повезёт. В основном, работая в дневной смене сборщиком заказов, зачастую вас могут не считать человеком. Переработки, жуткий график. Планировать выходные можно забыть, так как часто меняют график, ваши выходные спокойно могут заменить на рабочие дни без предупреждения, и если это произошло в ваш последний рабочий день, уже когда вы пришли домой и легли спать, то то, что вы проспали свой 5/6-й рабочий день, тут виноваты только вы,... Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Во всём, проработав в компании 17 лет, ушла, не выдержав морально. Раньше, лет 8 назад, было всё по-другому и хорошо, но пришло новое руководство, и компания пошла на спад. Раньше было не устроиться в компанию, теперь текучка кадров, зарплата не повышалась уже лет 7, её индексировали, оклад 10 000, а остальное — премии, с которых урезали всё, говоря, что не выполнили, типа, план. Постоянные штрафы за всё. Не предложили одну из акций, объяснительную на стол. Обязанности все на операторе: заправка, туалет, бензовоз, товар, улица, готовка еды и т.д. Работа стоя, сидеть нельзя. Многие девочки с варикозом. Начальство только унижает. Процветает стукачество, руководитель прямым текстом это говорит: будешь стучать на коллег, то будет продвижение по службе. Про недостачи — это отдельная тема. Летом излишки оприходуют, зимой недостачи — это платят операторы за топливо, которое не брали. Все, кто ушёл, вздохнули с облегчением. Остальные просто терпят. 13 нет, премий нет, праздников нет. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Недостатков больше: когда устраивалась, работали вдвоём в смену, три продавца всего, 4/2. З/п примерно 2200. Потом поставили по одному, делаешь все за двоих, а з/п за смену та же, но смен рабочих всего 10 за месяц. Это в два раза меньше, чем когда я устраивалась. Требований куча, делать все не успеваешь. 12 часов на ногах, вся в мыле, условий никаких (ни чайника, ни микроволновки), в нашем магазине даже туалета и раковины не было. Весь просрок выплачиваешь из своего кармана, а товар должен быть весь! даже если он у вас не идёт. Весь товар весовой, при переучете часть плюса оприходуется, а весь минус вычитывается с сотрудников. Далее →

??? Далее →

Неоднократно пытался попасть в Ак Барс Банк. При этом на разные вакансии пытался попасть. Но, к сожалению, отказали из-за отсутствия опыта работы в банковской сфере. При этом сами сотрудники Ак Барс Банка говорят, что им не хватает сотрудников. Из-за нехватки сотрудников нагрузка ложится на других. И в итоге сотрудники не выдерживают нагрузки и просто уходят из Ак Барс Банка. Клиенты из-за постоянного простоя в очереди уже задумываются уйти в другой банк. Таким образом, Ак Барс Банк растеряет своих постоянных клиентов. Далее →

Сложно припомнить Далее →

В школе большая текучка кадров, потому что администрация представляет собой группку обозленных, старых женщин. Завуч школы давно страдает алкоголизмом и не справляется со своими обязанностями. На фоне алкоголизма у неё очевидно развился бред величия, и она решила, что она — самый главный человек в школе, если не в мире. Я пришла работать в школу изначально на небольшую нагрузку, но в конце первой четверти неожиданно уволилась одна учительница (теперь-то я понимаю, почему) и мне отдали её часы. Я работала исправно, всегда готова была к дополнительным заданиям, поручениям, заменяла других, всё делала в срок. Был в школе сложный класс, и я просила помощи у завучей с дисциплиной. Писала докладные, разговаривала, просила прийти на урок. В итоге я решилась подойти к директору и попросить этот класс полностью отдать своей коллеге, взамен готова была на любые другие условия и нагрузку. Директор неожиданно вызвала обеих завучей в кабинет и стала их спрашивать, почему я жалуюсь. Без подробностей скажу лишь, что после этого та конкретная завуч (алкоголичка) решила, что я пришла жаловаться НА НЀЁ и что я против неё настроена и т.д. Это было начало войны. В ходе беседы с директором, кстати, выяснилось, что эта завуч курировала ЭТОТ класс! То есть она за него... Далее →

Коллектив из молодых ребят, поэтому нормальный. Каждый не откажет в помощи в случае чего. Руководство тоже адекватное. Далее →

Работал фитнес-консультантом, но с недавнего времени убрали администраторов и навесили на ФХ обязанности администратора, при этом оплаты труда в час не подняли! Очень низкая ЗП для медработника (а они требуют медобразование), работаешь в итоге в основном на ресепшене за ~20 т.р. в мес. Если будете там только подрабатывать, то делите сумму на два.. Далее →

Нет Далее →

Обманывают на каждом шагу, со рассказывали на собеседовании и что в итоге произошло. Тем более меня после обучения вообще надули.8 дней обучения в пустую по 9 часов, и никто не отвечает из них. Особенно [Д.] [К.] мой руководитель, который игнорирует мои сообщения уже вторую неделю. Далее →

Уютный офис, нет задержек по зарплате Далее →

Отработал в этой компании более 3 лет в должности заместителя руководителя, знаю всю подноготную. Главная проблема этой компании — это руководитель А. Аль-Шатта (сирийского происхождения), который склонил к увольнению многих сотрудников. Человек очень мстительный, неуравновешенный, решения принимаются импульсивно, без какого-либо анализа ситуации. Подходил ко мне лично несколько раз, чтобы я подготовил компромат на одного из сотрудников (руководитель группы службы взыскания [Ф.] А.), с целью его убрать. Многих опытных сотрудников лишил должности за сфабрикованные обвинения. Без согласия сотрудников переводил их работать в другие отделы, тем самым спровоцировав увольнение опытных менеджеров, показывавших хорошие результаты. В ноябре 2021 года из компании ушел почти весь отдел поздней просрочки из-за нежелания мириться с самодурством и произволом данного деятеля. На планерках с заместителями постоянно использует ненормативную лексику. Постоянно завышал планы на менеджеров службы взыскания, в виду чего средняя премия сотрудников снизилась до 6 тыс. руб. Чтобы заработать себе приемлемую премию, сотрудники вынуждены перерабатывать и выходить в дополнительные смены, премия за которые очень и очень низкая. А. Аль-Шатта самостоятельно изменил график работы менеджеров, ввиду чего сотрудники теперь начинают работу аж с 7 утра, внятных... Далее →

Зарплата вовремя, для персонала высшего звена есть медстраховка. Далее →

Устроилась в ноябре месяца, после крупной компании, была счастлива попасть в Ленту формата мини. Мы открывали магазин, народу хватало, паллеты разбирали вовремя, через 3 месяца получила повышение, но потом начали сокращать людей и персонал. Нормальное явление считать овощи и фрукты двум девушкам или одной раз в неделю, это стабильно. Далее часы начали сокращать рабочие часы… Людей наемных не берут. Нормальное явление на магазине 2 человека + уборщица. Если один сотрудник ушел в отпуск, про возможные забудь и неважно, есть у тебя семья или нет. Я лично на 11 день словила на работе приступ, потом еле ходила и вынуждена была сесть на больничный, и стала я врагом, так как директор наша ничего не умеет, элементарно закрыть кассу! Далее →