Видное 73 отзывов сотрудников без купюр

График. Изначально HR по телефону мне ничего не сказала конкретного, но позже выяснилось, что график-то, оказывается, гибкий (не для тебя, дорогой (-ая)). И ты абсолютно не знаешь, сколько у тебя будет смен и сколько в итоге ты заработаешь за месяц. Стабильности никакой. Смешно, но больше грустно. Много разговоров о том, что у них дружная семья и все там работают десятки лет. Я не знаю, правда это или нет. Но создается впечатление, что если там хамство и есть, то оно где-то не на поверхности. Готовьтесь к тому, что нужно будет задерживаться на работе до 22–30/40. Хотя ТВОЙ рабочий день до 22 часов. Как ехать потом домой? Мне очень расплывчато ответили что-то про такси и про корпоративный транспорт. Ну и самое интересное. На вопрос о том, можно ли получать 30к и более (а зп изначально где-то в районе 25к). Мне ответили так: — Если Вы хотите заработать у нас, то это не та компания. У нас немного другие ценности. А теперь внимание вопрос! Мне с этими ценностями как оплатить аренду квартиры? Далее →

[Е.] [С.] видимо, из какого-то совершенно непонятного своего принципа просто не платит за оказанные услуги. Я фрилансер, работа была очень срочной. В итоге работа была выполнена в срок, а денег так и не заплатил, кормил обещаниями и еще хватило наглости обвинить меня в том, что я не пытаюсь войти в его положение. Сказал, что заплатит только по решению суда. [Е] оказался совершенно бессовестным человеком, которому нельзя верить. Как не стыдно обманывать женщину и не заплатить ей за выполненную работу? Это поступок недостойного человека. Далее →

Начальство го…о полное! Отношение к работе и к рабочим нулевое! ЗП завышенная на 10 тыс. Для тех, кто желает залезть в рабство, ООО Эйдос вас ждёт! Дно полное, а не фирма. Далее →

Добрый день, никогда в жизни не писал отрицательных отзывов — настало моё время. Раньше смысла в этом не видел, а теперь понимаю, что отзыв может помочь человеку не тратить свое время. Так получилось что ранее Европродукт, он же БелКрымпродукт сотрудничали со мной по молочной продукции. У руля компании стоит музыкальный ансамбль «Песни и пляски» — так я называю Игорёху и Ленку [Б]ых. Как-то так вышло что эти ребятки умеют расположить к себе людей. Игорёха нормально так зализывает «раны», а Ленка неплохо держится на бэк-вокале. В общем игра у них довольно слаженна. В 2019 году поступило предложение присоединиться к данной музыкальной группе. Я тогда еще занимался молочной продукцией (играл на треугольнике в школе), а тут меня зовут в ансамбль «Песни и пляски» играть на гитаре (компания Таврида — производитель воды и напитков). Тогда я был очень рад предложению, но так как ранее не играл на гитаре (не занимался водой и напитками) согласился не сразу. В общем приняли меня в новый коллектив. Сейчас вспоминаю даже смешно становится (на сколько удачное сравнение с музыкальной группой))))), у нас был Вокалист (Игорь [Б.] — Директор), Бэк-вокалист (Елена [Б.] — Соучредитель компании), Девочка на подпеве (Начальник отдела продаж по крыму), Барабанщик (главный технолог),... Далее →

1. [Б.] касок больше в двое чем оранжевых, образование у белых касок сельско-хозяйственное, понятие как металлургия только поверхностное, что влияет на логистику и процесс работы в целом. 2. Устанавливают сверх нормы, с выдуманных расчетов! Данные нормы выполнить реально, в случае низкого качества проката и аттестации металла, думаю не стоит вам говорить к чему это приведет через 3–5 лет. 3. Обеспечение необходимым для работы производиться долго, снабжение не работает вообще! 4. Квартиры, которые должны были получить работники по приглашению, получили только белые каски кто ближе к мохнатой руке! 5. Есть такая тема, как выдавать путевки работникам за счет организации, догадайтесь кто получает эти путевки? Я вам больше скажу, простым работягам даже не доводят эту информацию, что можно съездить в отпуск, санаторий за счет организации. 6. Если всё же решились устроиться сюда, будьте готовы работать просто как бешенный пес, за сущие копейки, и поверьте спрос тут очень большой, но не оправданный, не благодарная работа. 7. Приказы о лишении премии в прокатном цехе на финишной отделке вообще ни кто не доводит! Люди тут здоровье оставляют,... Далее →

Здравствуйте! Хотелось бы рассказать о такой конторке в Пензе, под названием " Мир квестов», находящейся по адресу: Лермонтова, 3. Девочки! Не ходите туда. На собеседовании девочка лет 22-х говорит что, стажировка 3 дня, если вас все устроит то выходите в смену с графиком 2/2 с зарплатой в 15 000 руб. По факту, я отходила 2 дня, с 9. 00 до 15. 00, обзвонила всех клиентов, т.е выполнила чужую работу. А мне вечером звонят и гоаорят, что голос мой видетели им не подходит. Так кокого х. Вы мне сразу не сказали, а пригласили на следующей день? В общем, эта контора [censored] На стажировку проходите, сделайте все работу, пока другие курят и досвидания. Так что, не тратьте свое время! Далее →

дцр Синтай (Ленинский район).Уважаемы педагоги, ели у Вас есть чувство собственного достоинства, НЕ ИДИТЕ ТУДА работать никогда! Отношение просто скотское со стороны начальства. Даже дети и родители бегут! Трудоустройство официальное через ДЮЦ Ленинского района, но по факту…! Занятия проводятся на платной основе и никаких тебе больничных! А не то начальство задавит: «Какой больничный?! Занятия-то идут». Ну естественно, раз за деньги. Вся документация — полая липа! Лишь бы побольше начальству в карман денег положить. Про унижение личности. Начальство [Ш.] О.Б. и его жена [Ш.] Т.Ю. — это бесконечные сплетни, унижение тебя за спиной при других коллегах! Ни малейшего уважения! И ЭТИ ЛЮДИ работают В системе образования! Обманывали сотрудников, обещая доплачивать за переработку. Не выплатили ничего! Ни стыда, ни совести. И это не единичный случай. Просто позор! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4214/2025 ~ М-208/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5278/2025 ~ М-1206/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5717/2025 ~ М-1745/2025 Подробнее →