Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2717)
-
Откликнулся на их вакансию «Водитель автобуса» на Авито. В ответ — тишина… Я уже и забыл про них, но через 2 месяца звонят и говорят: «Вы откликались на должность водителя грузовика!» Я говорю, что такого быть не может, т.к. не имею даже прав на грузовик. Потом стал пробивать номер, оказалось, что за 2 месяца они изменили текст вакансии с автобуса на грузовик, а читать, что я там писал в резюме — это не их барское дело. Я им должен быть благодарен, чтобы хоть через 2 месяца ответили.. Далее →
-
Устраивалась в отдел ОРП, это дно… Сплошные штрафы, коллеги — алкоголики и. [В.] это трэш просто из розничных продаж… Пьяни позаборная… Работать невозможно.. Далее →
-
Привлекла ЗП, работала в строительстве и раньше, но здесь больше ценят. Оформление официальное с первого дня, и коллектив принял. Далее →
-
Люди, берегите себя и свои нервы, не стоит оно того. Отвратительное отношение к сборщикам заказа, форс-мажор часто устраивает Яндекс. Доставка. Водилы берут заказ и тупо кайфуют на футкорте, пока его найдешь, огребешь от старших. Как правило, всегда виноват сборщик заказа, до старших не дозвониться никогда. В итоге плюнул и ушёл. Готовьтесь к не менее 20000−25000 т. шагов в день и куча нервов. Далее →
-
Устроилась в эту компанию, вроде всё хорошо начиналось. А потом что-то тучи стянулись. Это было что-то с чем-то. Сначала я стабильно работала на одном магазине, а потом меня начали кидать из магазина в магазин. Ладно, это не так страшно, страшно стало, когда я начала работать без выходных, без каких-то санитарных норм. Вот представьте, есть коробка и всё, и ты в ней сидишь. Туалет отсутствует, раковины нет, жарко дышать невозможно, когда холод, так вообще зуб на зуб не попадает, спишь на раскладушке чуть ли не на полу, в туалет на ведро или за павильон. На ведро не можешь, так как весь павильон утыкан камерами, и как-то не очень под камерами ходить в туалет. Потому что камеры точно работают, и штрафы приходили регулярно. И я решила уйти из этой организации, нашла работу. Меня попросили поработать ещё неделю, боялась, что если не соглашусь, не заплатят (тут это регулярно). Отработала. И вот он, день ИКС, когда я пришла за расчётом и получила 2 тысячи. На что мне ответили, недостача на этом магазине 14 т, штрафы и т.п. Я была в шоке и не знала, что делать, мне было так обидно аж до слёз. Самое обидное, что это был даже не мой магазин,... Далее →
-
Постоянно текучка кадров, видно, как в корпоративном мессенджере каждую неделю кто-то добавляется и удаляется. Абсолютно не выстроены бизнес-процессы и работа между различными командами, да и внутри отдельных команд тоже. Менеджеры плохо понимают, как по-настоящему эффективно и экологично руководить своими подразделениями, поэтому начинается бесконечный хаотичный контроль над каждым действием и словом, бюрократия и микроменеджмент. В таких условиях речь не идёт ни о каком развитии сотрудника (и даже о просто нормальной работе). Так называемое внутреннее обучение — отдельная песня, кровь из глаз была от этих сертификаций и тестов, созданных человеком, далеким от самой сути бизнеса. Постоянные «ролевые игры» в отделах продаж не направлены на работу над ошибками и улучшение качества работы, а скорее на то, чтобы показать вышестоящим начальникам и начальникам начальников бурную имитацию деятельности. Переработки поощряются и преподносятся как норма. Наконец, от этого всего страдают клиенты, и общение с постоянно озлобленными пользователями окончательно демотивирует. Далее →
-
Нет и быть не может. До офиса три дня на оленях от метро. На собеседовании тень на плетень наводят вместо того, чтобы правду сказать, а правда, что зарплату задерживают, причем она не особо большая и по большей части черная, при этом хотят, чтобы работал за троих. Но будут рассказывать, как у них все офигенно. Товарищ, который беседовал, очень мутный, это типа директор. Вернее, это больше допрос был, а не собеседование. Вопросы наитупейшие, к рабочим качествам не относящиеся от слова совсем. При этом хочет еще на такую шнягу и рекомендации с прошлых мест. А сами даже в лицо боятся сказать, что вам отказывают в приеме, маскируя это под всякие вымышленные причины. Так что обходите стороной этих лжецов — мой вам совет. Далее →
-
Судя по всему, и продукция компании качеством не отличается. Купил сельдь малосоленую, оказалась соленющая. Покупали в Пятерочке, возвращать не стали, НО это первый и последний раз… НИ КОМУ НЕ советую! Далее →
-
-
Браво, Решелье! Не в бровь, а в глаз. Готов подписаться под каждым словом. Лишь сменил бы «строится» на «рушится». МИД кошмарит не по-детски. С одной стороны, беспрецедентные скандалы с высылкой дипломатов, с другой — коррупция и полная некомпетентность во внутрихозяйственной сфере. Но, как говорится, в мутной воде… Шайка мошенников превратилась в реальную ОПГ. Как верно расставлены акценты! Все по ранжиру: Степаненков Н.А. (гуо). Косноязычный невзрачный серый кардинал, отпрыск криминального семейства [С.]. Прославился организацией рейдерских захватов, умелой расстановкой родственников на лакомые хозяйственные посты и определением в Министерстве «кандидатур» на увольнение. Только за последние полтора года в УЭЗе и ГУО жертвами кадрового «терроризма» стали 14 неугодных. После апрельского увольнения четырёх ведущих сотрудников ГУО и УЭЗа на их смену уже прибыли «колоритные соратники» Степаненкова в духе 90-х с килограммовыми цепями на шеях и «котлами», стоимостью в годовую зарплату. Баранов А.А. «Управляющий» делами МИД. Беспринципный формалист, не заслуживший элементарного уважения ни у одного сотрудника своего департамента. Способен «управлять» лишь совращенной им малолетней секретаршей (видимо, пытаясь опровергнуть проскользнувшую информацию о своей нетрадиционной ориентации). Вызывает сомнение, что он способен контролировать даже собственные демарши. Бурное празднование Международного женского дня 2021 года в стенах родного ведомства ознаменовалось... Далее →
-
Не платят деньги за перевозки! Обещали платить с задержкой 15 дней первый платеж, а последующие каждую неделю! В итоге оплат нет! Сначала говорили, что скоро заплатят. Потом сказали, что по договору 45 дней и чтоб я заткнулся со своими претензиями! Хотя на собеседовании меня уверяли, что это формальность и платить будут быстро! Предъявляю им это! Мне говорят: кто тебе это обещал — пусть тот и платит! Это мне сказала хабалка [Н.] или [Н.], которая присутствовала при первом разговоре! А сейчас переобулась и ничего не знает! Так это твои сотрудники мне обещали! И договор с тобой 2 штуки! На ИП Глущенко и рефзаказ. Это один человек. До него дозвониться невозможно! Либо на логистов попадаешь каждый раз новых. Либо на эту истеричку! С логистами беда! Общался с четырьмя разными! Спрашиваю — где [А.] [А.] [С.] Они больше не работают! Документы — отделная тема! Сдаю в офис. Звонят через пару дней. Где документы? Я же вам сдал их в руки! Нет, не сдал. Езжай восстанавливай! Или штраф! 3 раза восстанавливал! Жду оплаты! Благо, не много накатал. В офисе сидит 2 логиста. Руководство, похоже, прячется. Не ведитесь на объявления этих людей! Это кидалово! Далее →
-
Что могу сказать об этом проклятом месте. Как школа жизни для дальнейшего, это просто самое оно. И стресс 24/7, тупость и грубость руководства, самодурство, вечная текучка кадров, нехватка персонала, что ты там просто не уезжаешь из-за работы. Денег платят не много, по сравнению с тем, как ты там вкалываешь. Можешь по 3 суток не уезжать. Работаешь не только администратором, но и горничной, разнорабочим, администратором СПА, официантом, зав. хозом, координатором и т.д., мне удосужилось поработать всеми. Слизень [В.] — это просто отдельная песня, у человека в голове просто куча опилок и жажда денег, ему все равно на персонал и что с ним будет, все равно на нехватку кадров. Ему в кайф доводить всех до слез или бешенства. Проработав там 1, 5 года, чего я только не вытерпела от него. Но, как говорится, всему есть конец. Расстались мы не очень хорошо, просто послав его на 3 веселых, я уволилась 1 днем. Как бы это ни было странно, но рассчитали меня полностью. ЗП при обещанных 28 000 у меня максимум 25 000 при условии, что я за всех и практически без выходных. Атмосфера там максимально угнетающая и подавляющая. Ты приезжаешь туда, и у тебя уже происходит просто... Далее →💬1 комментарий
-
Обманщики! Позвонили дважды, пригласили на собеседование. Сначала сказали, что я им подхожу и что они берут меня на работу. Я уволилась с прежней работы. Но в тот же вечер мне перезвонили из Тандера и сказали, что вместо меня отдали предпочтение другому кандидату, а по моей кандидатуре приняли отрицательное решение. Из-за них я осталась без работы. Они поступили со мной очень непорядочно. Могли бы сразу сказать, что я не подхожу им, я бы тогда не увольнялась. Далее →
-
Шарашкина контора. Собеседуют как в Сбербанке, а по факту ничего не могут предложить: нет официального трудоустройства, з.п. в конверте, отпуск неделя в год максимум, условия труда вне всяких норм. Далее →
-
Программа 1С практически не работает, все тормозит. Работа за копейки, основная зарплата в конверте. Руководитель совершенно не компетентный человек, если у нее не получается отчет, то разбираться почему и искать ошибки будете вы. В компании, как правило, все пытаются переложить свои обязанности на бухгалтера. Коллектив просто хуже не бывает. Никто не соблюдает субординацию. При увольнении выдают только официальную часть, к сожалению, я об этом не знала и получила почти за весь отработанный месяц 12 000 рублей и компенсацию отпуска 4000 за 10 дней. Далее →
-
Это не завод, а загон для выживания! Сначала на испытательном сроке 30 т, а затем все меньше и меньше! Безобразие полное! Одна [С.] чего стоит, 13 цех. Оставайся сверхурочно, выходи в выходные и причем не по желанию, а в приказном порядке. Не хочешь оставаться? Ах так?, пошли вон! Сделка! А условия сделки никто и в глаза не видел! Квитки кидают на стол без объяснений! Весь завод развален! Куда руководство смотрит! У меня мама при Ст. всю жизнь работала, только добрым словом завод вспоминает! Кому сказать — оборонное предприятие и такой беспредел творится! Люди пачками бегут! Неужели нельзя эту [С.] уже торжественно на пенсию проводить, она там уже давно, к слову! Хотя о чем это я, [С.] это мелкашка, над ней другие горе-руководители стоят. Жалко, что такой легендарный завод развалили! Далее →
-
На собеседовании очень красиво рассказывают про большую международную компанию, которая возит грузы по всему миру. На деле офис огромный, но совершенно пустой. Сидят три человека, телефоны молчат. Дают базу клиентов и перевозчиков, с которыми в последний раз общались аж в 2018 году, и крутись как хочешь. Даже мобильный телефон не предоставляют. Когда побывал там пару часов и понял, что в такой конторе совершенно нет желания работать, так ещё не хотели отдавать трудовую. Пришлось забирать её со скандалом. Никому не советую идти сюда даже на собеседование. Далее →
-
Мутная компашка. Условия труда не соблюдаются, денежные выплаты не соответствуют труду. Далее →
-
Не вздумайте устраиваться на работу в эту организацию. При приёме на работу обещают одну заработную плату, по факту намного меньше. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Ненормированный рабочий день, причём не оплачиваемый (нарушение Трудового законодательства). В итоге массовые увольнения сотрудников с помощью давления. Далее →
-
Директор строит из себя медийную персону. Делает вид, что не замечает, что управляет фирмой, где все стучат друг на друга, подхалимничают и бизнес ведется в стиле 90-х годов. Про его «фин. директора» уже много написано. Окружает себя безграмотными и слабыми подхалимами, так как боится конкуренции. По степени интеллекта и манере поведения напоминает торговку из магазина «24 часа». В рекламе пишут про скидки для пенсионеров и инвалидов, а на деле самые высокие цены в СПб по бытовым услугам. Очень стыдно забирать последние деньги у стариков, [Д.] [Н.] Далее →
-
но на это есть причины: долго проработать здесь не получится. вы будете генератором идей, после того, как идеи закончатся — вас выбросят, после того, как выстроите работу — вас выбросят. старых и лояльных сотрудников привыкли менять на более дорогих новых. за людей не держатся. рано или поздно придёт черед каждого.. Далее →

