Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Коллектив в целом норм, кроме начальницы кадров [Г.] Т. И. не имеющая профильного образования (так называемая школьная учительница)), сидит без профессионального образования, при этом лишает людей работы, аргументируя это тем, что у сотрудников нет профильного образования (несмотря на стаж и опыт работы), ну на минуточку у дамочки у самой нет образования профильного! Один плюс, что она потолок коптит в филиале, а не портит кровь детям в школе. А все просто она хорошо подлизывает любовнице начальника филиала, так вот любовница начальника филиала-Кротова Е.А. она же ПО совместительству начальник по какой-то там организационной работе)) не знаю, что она там организовывает конечно… Данная особо подтягивается на работу всегда к обеду вечно заспанная…, но как же она же там типа «первая леди» орет вечно на сотрудников показывая свою значимость… Правда помню были на моей памяти такие случаи, что коллеги давали совет решать вопрос надо с любовницей, а не с начальником филиала, типа он (начальник филиала) все равно нечего не решает, она играет «первую скрипку». Весь этот беспредел поддерживает начальник филиала-Агурьянов В. И. (он может дядька в душе где-то очень глубоко) и не плохой), но увы бесхарактерный, безынициативный, плюс возраст берет знать о себе,... Далее →

Организация Филиал ФГБУ «цжку» Минобороны России по ТОФ бесполезная и бестолковая контора, простым языком прокладка между п@сей и трусиками, одним словом, передаточный пункт между ЖКС (жилищно-коммунальной службой) и ЦУ (центральным офисом в Москве). Сама структура дебиловатая, ну понятно, что в таких конторах бюрократия процветает, но как в филиале такого нет, негде, я думаю. Делают основную работу производственные участки совместно с ЖКС, а филиал аккумулирует)) представленные три цифры складывает и направляет в Москву. Все как обычно, низы работают, а сверху бдят, содержание персонала обходится в миллиарды денег, а например на содержание 2500 зданий в военных городках выделяется (примерно ±10 миллионов от силы в год) — это пшик для такого количества объектов. В лучшем случае, пару крыш подлатают, может повезет, кому из городков кусок дымовой трубы в котельной достанется, но это если очень повезет. Но это все не беда, даже если котельная совсем развалилась, предприимчивый филиал и тут найдет выход из ситуации: нарисует печать и подпись за командира в/ч, тоже схема давно отработанная, таким образом филиал всегда свою п@пу перед Москвой прикрывает, нарисовал паспорт и дело в шляпе. Все как обычно, красиво на бумаге… А вот... Далее →

Зар. Плата Далее →

Самый огромный недостаток филиала Санкт-Петербург — это [М.] Н.А. Это не руководитель, это обычное невоспитанное быдло, которое не имеет каких-то элементарных норм делового этикета и субординации. Не даёт спокойно работать, пугает бесконечными штрафами, никогда не слушает и не слышит. Благодаря ей огромная текучка в филиале. Не умеет цивилизованно решать проблемы. Первого, кого нужно оттуда гнать в шею, это она. Надеюсь, это когда-нибудь произойдёт. Далее →

Коллектив Далее →

Обман, трактуют все в свою пользу, в объявлениях пишут одно, по факту оказывается немного другое. Неофициальное трудоустройство. 10-часовой рабочий день для работников офиса, без даже хотя бы получасового перерыва. На 15 минут можно только на обед пойти. Постоянно просят работать в праздничные и выходные. Больничные/отпуск не оплачивают. Далее →

абсалютно не какого, кроме бесплатного опыта работы. Далее →

Отношение к рабочим как к быдлу, к концу вахты придирки ко всему, чтоб не платить зарплату и больше оштрафовать. Да и без штрафов всё равно кинут на зарплату, так что мой вам совет: посылайте здэк куда подальше и не вздумайте туда устраиваться, если не хотите работать за тарелку супа. Далее →

Нету Далее →

Со времен прошлых отзывов, в лучшую сторону ничего не поменялось. [Л.] полный неадекват с поехавшей флягой. Не тратьте время на эту шаражку, ибо потом долго и дорого восстанавливаться. А все вышесказанное — правда, умноженное на 2. Далее →

Белая зарплата, официальное оформление Далее →

В отделе снабжения и сбыта этого предприятия работают в основной массе своей лицемерные и неприятные люди, преследующие свою выгоду, а руководитель этого всего безобразия проявляет интерес совсем не делового характера к своим сотрудницам. Изначально на собеседовании он сообщил ложную информацию, что по этой вакансии никто в отделе не работал, но затем выяснилось обратное. На самом предприятии застой, работа между отделами по принципу «лебедь, рак и щука». Далее →

белая зп Далее →

Если вы хотите стресса, то вам в Винлаб. Условия труда желают лучшего. Склад маленький, а ст. продавец заказывает товара просто уйма. Сначала все было хорошо, мне улыбались в лицо и хвалили, но было это недолго… позже я узнала всю суть. В уши льют мед, чтобы ты осталась работать, потому что постоянная текучка кадров. Вам очень повезет, если у вас на ТТ будет грущик. Потому как если его нет, то грущик это ВЫ, стяжки с пивом или коробки с водкой, неважно, вы обязаны их убрать из зала при поставке, хоть как вы это сделаете… никого это не волнует, ибо если приедет ТУ, попадет ст. продавцу, а потом и вам. Постоянные переоценки, перестановки с места на место товара + это все делается одновременно с работой на кассе и обслуживании покупателей. Если не дай бог бой или брак, то это все с твоего кармана… т.к. ст. продавец не умеет списывать товар, а признаться в этом начальству нет смелости. Может только постоянно бегать, курить и по телефону болтать. Ревизия это отдельная тема… все с твоего кармана спишут, и не важно, что ты работаешь только месяц, и при трудоустройстве ревизии не было. Не ставят отработанные тобою смены… ст. продавцу говорить бесполезно,... Далее →

Их просто нет. Далее →

Обманывают просто во всем. При устройстве на работу трудовой договор увидишь только когда подписываешь. Потом невозможно допроситься. Директор просто нагло врет в глаза всем. Считает это нормой. Сотрудников не ценят от слова совсем. Зарплата просто нищенская за те функции, которые выполняешь. Далее →