Владимир 1364 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1364)
-
✓ Преимущества1. Оформление по ТК РФ 2. Приобретёте стрессоустойчивость 100 level (правда ценой собственного здоровья:))) 3. По сравнению с Молочным продуктом перестали задерживать ЗП Далее →✗ Недостатки1. Компания не сразу выдаёт на руки подписанный договор (вероятно, чтобы была возможность наколоть вас на ЗП при отказе продолжать сотрудничество после прохождения испытательного срока) 2. Часто в договоре прописан оклад и премия отдельно, чтобы затем шантажировать вас невыплатой премиальной части (она платится на усмотрение работодателя) 3. Плохое оснащение как на производстве, так и у офисных сотрудников. Компьютеры пыхтят в прямом смысле слова, станки копытные ранят людей! Таких примеров уйма. Впервые вижу компанию, которую люди покидают из-за плохого оснащения (это касается и производства, и офисных сотрудников). Тут даже стул не сразу привезут вам, чтобы спина не болела 4. Феодализм и делёжка сотрудников на своих и «с улицы». Как следствие — стукачество, стрелочничество, пофигизм, зазвездившиеся сотрудники и директора. Неоднократно приходилось заниматься вещами, которых нет ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях. Вдобавок к этому за неисполнение чужой работы можно и нагоняй получить. Своим можно опоздать, людям с улицы — нельзя. Сотрудники часто кидают стрелки, вместо того чтобы нормально выполнить свою работу, в этой компании вы часто будете чувствовать себя в качестве «футбольного мяча», который прыгает по кабинетам в ожидании понимания и помощи... Далее →💬9 комментариев
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Хотя зависит от точки Далее →✗ НедостаткиДааааа, [Л.] снова постарался с накруткой отзывов))) Хотя я не удивлён, ведь было приказано каждой точке зарегать 4 аккаунта в инсте и минимум 1 в вк. Их вы можете определить по пустым страницам, никнеймам, содержащим адрес точки, а также только хвалебным комментариям под постами. Люди бегут из офиса, не знаю, у кого там хорошая зп. Прибавить сюда ещё постоянные психозы [Л.] на ровном месте. К примеру — беспорядок на точке и вас не было в этот день? Держи минус 5 рублей к зп. Да, штрафов нет, есть «депремирования», что по сути является тем же самым — вас лишают части кровно заработанных. Суть подмены терминов в вашей официальной зарплате в 17к, всё, что выше, идёт в конверте. Не лайкаете посты? Да, пожалуйста, держите задним числом минус процент к зп. Постоянные собрания, которые не несут в себе смысла, кроме как разъебать и посмеяться над вами (вашу объяснительную могут зачитать вслух перед залом людей, потому что она показалась смешной). Забавно наблюдать за тем, как точкам управляет человек, не имеющий опыта в продажах и имеющий СВОЮ картину мира, которая, конечно же, не соответствует реальности. ЗП могу просто задержать, как это было на НГ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУстраивают на работу по договору подряда только через месяц, как вы отработаете. По трудовой не оформляют, при увольнении кидают и ничего не выплачивают. Условия ужасные: в цехе жара 40 градусов, нет кондиционера, в туалете вонь, в комнате приёма пищи не работает холодильник, элементарно нет света в коридоре, в раздевалку приходится идти на ощупь. Шарашкина контора! Оценили 0 человек . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо описанная вакансия Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на позицию «Junior UI/UX-дизайнер». Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся. Встреча была в Зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнила мне, как всё устроено в госкомпаниях. Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну. А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой-то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам. Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо, как-то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художественной школе, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну, я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?».... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большинстве своем, нормальные и добропорядочные сотрудники. Уютный офис. Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что некоторое количество «мальчиков-недоучек» на должностях руководителей проектов и главных инженеров вас встретит (хамоватый М. иже с ним). Они, с надутыми от важности щечками, будут ставить вам задачи в «Битрикс 24», порой не понимая даже суть, объем и трудоемкость выполнения этих задач, не стараясь обеспечить вас необходимыми исходными данными для их выполнения (которых, как правило, и нет), затем, соответственно, морщить лобики и с важным видом оценивать их исполнение, перекидывая обязанность исправлять, порой, нелепые замечания от других, иногда так же «недоученных» заказчиков, кураторов и пр. Посмотрите на количество и состав вакансий на сайте поиска работы в этой организации… В основном, ищут именно исполнителей, а места руководителей и ГИПов заняты этими «мальчиками», сидящими в отдельном помещении. Но… туда набора нет ;-). Вам в другую комнату, туда, где нужно знать, работать и выдавать результат с использованием знаний и опыта, и, в идеале, с трепетом относиться к этим парням, а то они прибегут, топнут ножкой, пожурят… Опыта именно здесь набираться будет особо неоткуда, особо не у кого, да и с карьерным ростом особо перспектив нет, и процессы, к сожалению, отлаживать особо никто не стремится. Не поленитесь, посмотрите документацию на общем диске. В ней можно найти много... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаньше компания была на слуху и имела интересные проекты, был когда-то неплохой коллектив, сейчас в компании работают одни низкоквалифицированные, зависимые, «пережидатели», которым особо деться некуда, вот они и проглатывают снижение, убирание льгот… Порядком заниматься некому, да и не нужно, народ занят сплетнями. Ступинским жителям особо деваться некуда, хотя промзона должна так ожить, есть более достойные места, с более рыночной зарплатой и условиями труда. Хороших менеджеров им уже не найти с таким подходом, те, кто работают из стареньких, плотно сидят на кормушках (с.е., [С.] остальные, как хотите, так и варитесь). Текучка жуткая в компании. Запустили компанию и все бизнес-процессы [censored]. Компанию жалко, раньше было все заманчиво, а сейчас просто закапывают бизнес.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ни одного. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания, одна сплошная ошибка в России. Ушла 4 месяца назад, а кошмары до сих пор снятся! Сотрудников не ценят, унижают, заставляют перерабатывать, нарушают практически все пункты трудового законодательства. Если вы хотите быть в рабстве, получать копейки, перерабатывать по 2−3 часа и при этом вам еще скажут, что ты не умеешь работать, добро пожаловать в этот гадюшник! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет тут никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиКомпания не несет ответственности за свою работу! После выполненной поверки счетчик на воду сорвало… Такой водопад был, еле перекрыли воду. Обратился в И.С., чтобы установить новый счетчик, так мне такой прайс озвучили. Ошибка компании, так еще и деньги содрать такие сумасшедшие хотят! Не связывайтесь. Шарага! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться в данную сеть штатным продавцом-кассиром, нужно пройти собеседование, а затем проверку службы безопасности. Итак, что мы имеем. Я человек с отличной репутацией, ни разу не привлекался полицией и не имела штрафов по АПН. НО! Руководство службы безопасности проверяет мою кредитную историю, и, о ужас, она у меня не идеальная. СБ дает отказ в принятии на работу. Таких случаев много, не только со мной. Люди, прошедшие процедуру банкротства, также не принимаются в данную сеть работать. В общем, будто не в пятак работать идешь, а в банки миллиарды охранять.. Далее →
-
✓ Преимущества-Белая зарплата -ДМС через год работы -Дают половину оклада на выход руководителю (ст.мен, директор) Далее →✗ Недостатки- Руководство — полный ноль. Работал в должности руководителя по городу в нескольких точках, руководители свыше менялись, соответственно, менялся подход к сотрудникам в регионе. На должность ведущего ТУ СЗФО пришёл [П.] [А.] с центрального округа, который режет кадры и не обращает внимание на опыт и работу сотрудников. В итоге срезает штат, п.ч. ему так захотелось и его [censored] руководство (сотрудников — в том числе и на больничном) — Переработки не оплачиваются от слова совсем, отработал 250 часов? Удачи, тебе %удалено% сколько надбавят — Инвентаризация — ты считаешь, плюс товары или минус быть не должны — так сказали боссы, поэтому ты [censored] товары, которые ты не выдал в карман и на дачу, либо платишь своими деньгами за минус (привилегия директоров) — [censored] количество всяких встреч и обучений, которые тебя ничему не научат, но так нужно, чтобы ты был [censored] активным манагером (не забудь сказать спасибо на еженедельном собрании и проветрить чек-лист на 95 баллов, потому что ты обосрал туалет) Да и вообще %удалено% всю в рот эту систему, работал 4/2, 2/2, 5/2 = всё очко. Можете туда поработать на время, прийти. Смотрите на руководителя — [censored] может спихнуть, за [censored] делать. Компания уродов. Делают акцент на сохранение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия — они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор. Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобить за отсутствие опыта. Мой полы, живи в магазине, целуй попку начальнику — это база. Недалекие, агрессивные, примитивные, зазнавшиеся главнюки. Хотят всего и сразу за зп ниже средней. Отдельный привет К. — над твоими отношениями с В. смеется весь чат. Хорошо, что ушел парой месяцами ранее, а то этот цирк прогрессирует. Работягам сочувствую, они совсем кукухой поехали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателям как к расходному материалу. Очевидно, что оно еще хуже к собственным сотрудникам. Кадровичка назначает встречу, но её саботирует, мотивируя какими-то важными делами, ставя перед фактом. На вопросы профессионального толка по вакансии ответить не может, потому как некомпетентна. Навязывают проверку на полиграфе. При этом не гарантируют сохранение собранной информации. И с какой целью её собирают, не понятно. Не Газпром и не Роснефть, чтобы проводить проверку на детекторе лжи. И соответственно оклады не газпромовские, чтобы проводить похожие дознания. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле очной встречи выявлены только недостатки! Далее →✗ НедостаткиИмела опыт прохождения собеседования, после которого сложилось негативное мнение о работодателе. Руководству стоило бы обратить внимание на «компетентность» менеджера и руководителя отдела по подбору персонала. Полное отсутствие деловой ethics! Отсутствуют элементарные нормы поведения на встрече с кандидатом. 20 минут ожидания в «переговорной» без окон и системы кондиционирования воздуха в жару 30 градусов (лето 2022). Руководитель отдела персонала женщина-блондинка «залетела» вихрем в переговорную, не представившись по имени, без извинений. С резюме кандидата абсолютно не ознакомилась, к тому же весь период собеседования разговаривала и вела переписку по мобильному телефону! Единственным с её стороны прозвучал вопрос: есть ли у меня ипотека…? Какое отношение данный вопрос имеет к профессиональным компетенциям, навыкам, знаниям, опыту…? Подопечная [А.] [С.] «специалист-менеджер по подбору персонала» достаточно молодой, очень волновалась при встрече, дублировала информацию, касательно компании и функционала, с которой, собственно, я ознакомилась при рассмотрении самой вакансии и при предварительном телефонном диалоге. Задать свои вопросы мне не позволили, аргументируя завершением времени, заложенного на интервью 30 мин., из которых 20 минут ожидания и 10 минут презентации себя! После выхода из переговорной обе «заржали» как лошади Прежевальского… Это дно, вести себя настолько бестактно, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив норм Далее →✗ Недостатки- методической базы нет, вам дадут три ссылки на пять сайтов — готовьтесь сами. — гибкая система штрафов за каждую ненажатую кнопку — ставка низкая — 150 р. за урок, если вы студент, согласны работать за Доширак, подумайте, стОит ли… Слишком жадное руководство. 50% того, что платит ученик, оставляют себе. Понятно, что нужна з. п. другим сотрудникам, но всему есть предел. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиНедостатков [censored] ЖУЙ: зарплата 2.5 К рублей ЗА полтора месяца! ЗА ТО У БОССА НОВЫЙ лексус И РОЛЛЫ премиум класса. ДАЮТ клавиатуры, ГДЕ БУКВЫ стерты, КАК пальцы ПОСЛЕ drochki! Предлагаю создать петицию О закрытии компании Ростелеком! МНЕ 15 ЛЕТ И Я получаю деньги КАК дворники! ЧТО ЗА дискриминация? Я ПОДАЮ НА ВАС В СУД! Далее →
-
С самого начала всё очень подозрительно. В фойе ждёт толпа народа: кто на собеседование, кто на ознакомительный день. Должности, предлагаемые компанией: администратор офиса, секретарь. Независимо от того, на какую позицию «идёшь», задают ровно одни и те же вопросы про опыт работы с документами. Обещают переписку с клиентами и поставщиками, на деле, что выявляет ознакомительный день, это простой холодный обзвон с «уникальными» предложениями. Не ведитесь. На «сладкое» — чудесная анкета абсолютно [censored] оформления и содержания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе время надо ходить с тряпкой и протирать полки, везде всё мыть, и вывески, и на улице подметать, обслуживать покупателей, сидеть продавцу нельзя. Платят копейки, а если надумаете увольняться, то не рассчитывайте, что вам заплатят, найдут 100 причин, что у Вас что-то не так. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу вот и всё, специалисты Екатеринбурга, желающие работать здесь, закончились. Теперь руководство заманивает людей с периферии, как жаль этих специалистов, они даже не подозревают, в какое болото попадут. Руководство вешает лапшу на уши этим хорошим людям, а они от безысходности идут сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Разве что рядом с домом… Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к персоналу, после смены директора, в магазине стало происходить непонятно что… кассиров гонят с касс, заставляя при этом разбирать склады и тележки, на кассе уже нельзя сидеть, максимум 1 кассир. График меняют, как хотят, по прихотям других сотрудников. Лично я попадался на это постоянно, видишь график, запоминаешь его, строишь планы на выходные, а выходишь с выходных, график уже другой.. Далее →
