Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр

Прочитала негативные отзывы и решила оставить свой, но он будет скорее позитивный 1. Много заказчиков, особенно продуктовых компаний 2. Нестандартные сложные вакансии 3. Наличие внутренних проектов и возможностей профессионального роста 4. Гонорар выше среднего по рынку 5. Лиды не мешают работать, не дёргают, не считают отработанные часы, но при необходимости спросят за результат и всегда помогут, если обратишься с вопросом или за советом 6. Вакансии не делятся между рекрутерами, каждому рекрутеру предоставляется возможность выбора 7. Опытные коллеги охотно делятся своим опытом и знаниями 8. Необходимые для работы доступы предоставляются В целом это всё же ещё стартап, хоть и более менее твердо стоящий на ногах. В любом стартапе есть свои плюсы и минусы, да и не только в стартапе, есть хорошо отлаженные процессы, а есть и проседающие, но надо отдать ребятам должное, они стараются развиваться, исправлять свои ошибки, выстраивать более чёткие процессы. Руководство прислушивается к идеям сотрудников и реализует их по мере возможностей и сил. Далее →

1. Большая внутренняя конкуренция, так как помимо штатных рекрутеров к процессу подключены еще фрилансеры, приходится работать максимально быстро, чтобы получить действительно достойный гонорар 2. Нет внутреннего обучения, больше самообучение по предоставленным материалам, но сказали, что в планах есть создание онлайн-курса для внутреннего обучения рекрутеров 3. Разные заказчики и сложные вакансии — это и как плюс, и как минус, но есть понимание, что в-КА не отдадут легких вакансий, а сложные в коммуникации заказчики — это неотъемлемая часть работы рекрутеров, от этого не уйти даже в инхаусе, увы 4. С заказчиками напрямую общаются только лиды, так как много ответственных лиц для заказчиков видеть не очень удобно, но всё же рекрутерам полезно было бы коммуницировать с заказчиками, но, как ни странно, не все этого хотят Далее →

Подарки на день рождение и другие праздники, во время ЗП. Далее →

Обман начинается с договора, в объявлении указана одна сумма, по факту она намного ниже. ЗП часто считают неправильно, в основном обманывают на % личных планов, охраны нет, и поэтому постоянные недостачи. Поздние поставки товара после 22:00, и ждать в обязательном порядке, и никого не волнует, на чем и как ты потом будешь добираться домой. Практически все магазины без подсобок, и весь товар лежит или валяется в зале на грязном полу, так как уборщицы нет, а менеджеры моют, дай бог, раз в неделю, и то абы как, так как за это никто не платит, а в роли уборщицы быть никто не хочет. Техника и оборудование всё старое, вечно всё виснет, невозможно работать, особенно в дни акций, когда срочно надо переклеить ценники или распечатать что-то. Бесконечная поклейка ценников с завышенными ценами. Люди не дураки, чтобы им втюхивать товар с наценкой в 150%, который валяется годами на пыльных полках. Бесконечная текучка кадров как в офисе, так и в магазинах, так как пашешь без выходных, а если выходной есть, то тебе не дадут нормально отдохнуть, так как всё время дергают на подработки в другие магазины закрывать дыры. Одним словом, недобросовестная контора,... Далее →

Интересный ассортимент предлагаемой продукции, со вкусом оформленный шоу-рум Далее →

Собственник компании с начала работы склоняет к неофициальной работе. Непорядочный, наглый, жадный человек. Неуважительное отношение к сотрудникам. На собеседовании обещают золотые горы практически, и когда ты наконец заработал достойную зарплату — совсем не факт, что ты её получишь! Несвоевременная и неполная выплата. Это частная небольшая компания, все решения принимаются по настроению и желанию собственника. Отсутствует место для приёма пищи, удалённость от метро, добраться либо только пешком 20 мин или на машине, общественный транспорт не ходит. Ни одному человеку не советую связываться с этой компанией, обходите стороной, не тратьте своё время. Далее →

В зависимости от начальства в магазине, можно иметь неплохие условия труда. Стабильный график, гарантированное время на обед. Рабочую форму выдаёт работодатель. Более того, время от времени проводятся конкурсы с призами для магазинов-победителей. Есть электронное обучение базовым навыкам работы (как воспользоваться терминалом, как выложить товар и.т.д.) Далее →

Постоянные стычки с неуравновешенными покупателями, которые, кажется, специально ходят таким образом поразвлекаться и самоутвердиться за счёт унижения других людей. Сделать с этим невозможно ничего, потому что офис, не разбираясь, принимает сторону покупателя, даже если человек просто встал не с той ноги, и вдовесок добавляет в несколько раз больше, причём под удар попадают все работники, находившиеся в магазине в этот день. От этого данному проценту «утвердившихся в жизни» гостей ещё веселее. Не раз приходилось и свидетелем быть подобных ситуаций, и под удар точно так же попадать от покупателя, который уже себе наметил поиздеваться — и не отвертишься, хоть к осанке придерётся, хоть к тому, что ты картавишь, да просто смотришь не так, и возьмёт своё, а попытаешься уйти от этой ситуации — накатает в офис претензию, благо, для этого способов достаточно: хоть книга жалоб, которая там эдакая святыня, хоть на сайте специально для этого кнопку сделали, хоть по телефону. Выслушают, запишут, и полетят головы… И так по замкнутому кругу, пока не сойдёшь с ума. Защитить тебя не может никто, поскольку если управляющая за тебя заступится, её могут саму поставить на нехороший счёт со всеми вытекающими. Так и работаешь. Людей не хватает, а те, кто есть, не успевают и полный... Далее →

Коллектив. Хотя зависит от точки Далее →

Дааааа, [Л.] снова постарался с накруткой отзывов))) Хотя я не удивлён, ведь было приказано каждой точке зарегать 4 аккаунта в инсте и минимум 1 в вк. Их вы можете определить по пустым страницам, никнеймам, содержащим адрес точки, а также только хвалебным комментариям под постами. Люди бегут из офиса, не знаю, у кого там хорошая зп. Прибавить сюда ещё постоянные психозы [Л.] на ровном месте. К примеру — беспорядок на точке и вас не было в этот день? Держи минус 5 рублей к зп. Да, штрафов нет, есть «депремирования», что по сути является тем же самым — вас лишают части кровно заработанных. Суть подмены терминов в вашей официальной зарплате в 17к, всё, что выше, идёт в конверте. Не лайкаете посты? Да, пожалуйста, держите задним числом минус процент к зп. Постоянные собрания, которые не несут в себе смысла, кроме как разъебать и посмеяться над вами (вашу объяснительную могут зачитать вслух перед залом людей, потому что она показалась смешной). Забавно наблюдать за тем, как точкам управляет человек, не имеющий опыта в продажах и имеющий СВОЮ картину мира, которая, конечно же, не соответствует реальности. ЗП могу просто задержать, как это было на НГ.. Далее →

Хорошо описанная вакансия Далее →

Устраивалась на позицию «Junior UI/UX-дизайнер». Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся. Встреча была в Зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнила мне, как всё устроено в госкомпаниях. Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну. А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой-то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам. Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо, как-то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художественной школе, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну, я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?».... Далее →

Нет Далее →

Раньше компания была на слуху и имела интересные проекты, был когда-то неплохой коллектив, сейчас в компании работают одни низкоквалифицированные, зависимые, «пережидатели», которым особо деться некуда, вот они и проглатывают снижение, убирание льгот… Порядком заниматься некому, да и не нужно, народ занят сплетнями. Ступинским жителям особо деваться некуда, хотя промзона должна так ожить, есть более достойные места, с более рыночной зарплатой и условиями труда. Хороших менеджеров им уже не найти с таким подходом, те, кто работают из стареньких, плотно сидят на кормушках (с.е., [С.] остальные, как хотите, так и варитесь). Текучка жуткая в компании. Запустили компанию и все бизнес-процессы [censored]. Компанию жалко, раньше было все заманчиво, а сейчас просто закапывают бизнес.. Далее →

Нет Далее →

Директор хам. Планы продаж невыполнимые. Зарплату задерживают. Не рекомендую идти туда работать. Меня хватило на неделю. Ушла и выдохнула. Далее →

Зарплата вовремя. Далее →

Чтобы устроиться в данную сеть штатным продавцом-кассиром, нужно пройти собеседование, а затем проверку службы безопасности. Итак, что мы имеем. Я человек с отличной репутацией, ни разу не привлекался полицией и не имела штрафов по АПН. НО! Руководство службы безопасности проверяет мою кредитную историю, и, о ужас, она у меня не идеальная. СБ дает отказ в принятии на работу. Таких случаев много, не только со мной. Люди, прошедшие процедуру банкротства, также не принимаются в данную сеть работать. В общем, будто не в пятак работать идешь, а в банки миллиарды охранять.. Далее →