redcloudlab: Хорошая компания для развития и заработка

Прочитала негативные отзывы и решила оставить свой, но он будет скорее позитивный

1. Много заказчиков, особенно продуктовых компаний

2. Нестандартные сложные вакансии

3. Наличие внутренних проектов и возможностей профессионального роста

4. Гонорар выше среднего по рынку

5. Лиды не мешают работать, не дёргают, не считают отработанные часы, но при необходимости спросят за результат и всегда помогут, если обратишься с вопросом или за советом

6. Вакансии не делятся между рекрутерами, каждому рекрутеру предоставляется возможность выбора

7. Опытные коллеги охотно делятся своим опытом и знаниями

8. Необходимые для работы доступы предоставляются

В целом это всё же ещё стартап, хоть и более менее твердо стоящий на ногах.

В любом стартапе есть свои плюсы и минусы, да и не только в стартапе, есть хорошо отлаженные процессы, а есть и проседающие, но надо отдать ребятам должное, они стараются развиваться, исправлять свои ошибки, выстраивать более чёткие процессы.

Руководство прислушивается к идеям сотрудников и реализует их по мере возможностей и сил.

1. Большая внутренняя конкуренция, так как помимо штатных рекрутеров к процессу подключены еще фрилансеры, приходится работать максимально быстро, чтобы получить действительно достойный гонорар

2. Нет внутреннего обучения, больше самообучение по предоставленным материалам, но сказали, что в планах есть создание онлайн курса для внутреннего обучения рекрутеров

3. Разные заказчики и сложные вакансии, это и как плюс, и как минус, но есть понимание, что в-КА не отдадут легких вакансий, а сложные в коммуникации заказчики — это неотъемлемая часть работы рекрутеров, от этого не уйти даже в инхаусе, увы

4. С заказчиками напрямую общаются только лиды, так как много ответственных лиц для заказчиков видеть не очень удобно, но всё же рекрутерам полезно было бы коммуницировать с заказчиками, но как ни странно, не все этого хотят