Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1312)
-
✓ Преимущества-Белая зарплата -ДМС через год работы -Дают половину оклада на выход руководителю (ст.мен, директор) Далее →✗ Недостатки- Руководство — полный ноль. Работал в должности руководителя по городу в нескольких точках, руководители свыше менялись, соответственно, менялся подход к сотрудникам в регионе. На должность ведущего ТУ СЗФО пришёл [П.] [А.] с центрального округа, который режет кадры и не обращает внимание на опыт и работу сотрудников. В итоге срезает штат, п.ч. ему так захотелось и его [censored] руководство (сотрудников — в том числе и на больничном) — Переработки не оплачиваются от слова совсем, отработал 250 часов? Удачи, тебе %удалено% сколько надбавят — Инвентаризация — ты считаешь, плюс товары или минус быть не должны — так сказали боссы, поэтому ты [censored] товары, которые ты не выдал в карман и на дачу, либо платишь своими деньгами за минус (привилегия директоров) — [censored] количество всяких встреч и обучений, которые тебя ничему не научат, но так нужно, чтобы ты был [censored] активным манагером (не забудь сказать спасибо на еженедельном собрании и проветрить чек-лист на 95 баллов, потому что ты обосрал туалет) Да и вообще %удалено% всю в рот эту систему, работал 4/2, 2/2, 5/2 = всё очко. Можете туда поработать на время, прийти. Смотрите на руководителя — [censored] может спихнуть, за [censored] делать. Компания уродов. Делают акцент на сохранение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия — они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор. Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобить за отсутствие опыта. Мой полы, живи в магазине, целуй попку начальнику — это база. Недалекие, агрессивные, примитивные, зазнавшиеся главнюки. Хотят всего и сразу за зп ниже средней. Отдельный привет К. — над твоими отношениями с В. смеется весь чат. Хорошо, что ушел парой месяцами ранее, а то этот цирк прогрессирует. Работягам сочувствую, они совсем кукухой поехали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателям как к расходному материалу. Очевидно, что оно еще хуже к собственным сотрудникам. Кадровичка назначает встречу, но её саботирует, мотивируя какими-то важными делами, ставя перед фактом. На вопросы профессионального толка по вакансии ответить не может, потому как некомпетентна. Навязывают проверку на полиграфе. При этом не гарантируют сохранение собранной информации. И с какой целью её собирают, не понятно. Не Газпром и не Роснефть, чтобы проводить проверку на детекторе лжи. И соответственно оклады не газпромовские, чтобы проводить похожие дознания. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле очной встречи выявлены только недостатки! Далее →✗ НедостаткиИмела опыт прохождения собеседования, после которого сложилось негативное мнение о работодателе. Руководству стоило бы обратить внимание на «компетентность» менеджера и руководителя отдела по подбору персонала. Полное отсутствие деловой ethics! Отсутствуют элементарные нормы поведения на встрече с кандидатом. 20 минут ожидания в «переговорной» без окон и системы кондиционирования воздуха в жару 30 градусов (лето 2022). Руководитель отдела персонала женщина-блондинка «залетела» вихрем в переговорную, не представившись по имени, без извинений. С резюме кандидата абсолютно не ознакомилась, к тому же весь период собеседования разговаривала и вела переписку по мобильному телефону! Единственным с её стороны прозвучал вопрос: есть ли у меня ипотека…? Какое отношение данный вопрос имеет к профессиональным компетенциям, навыкам, знаниям, опыту…? Подопечная [А.] [С.] «специалист-менеджер по подбору персонала» достаточно молодой, очень волновалась при встрече, дублировала информацию, касательно компании и функционала, с которой, собственно, я ознакомилась при рассмотрении самой вакансии и при предварительном телефонном диалоге. Задать свои вопросы мне не позволили, аргументируя завершением времени, заложенного на интервью 30 мин., из которых 20 минут ожидания и 10 минут презентации себя! После выхода из переговорной обе «заржали» как лошади Прежевальского… Это дно, вести себя настолько бестактно, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив норм Далее →✗ Недостатки- методической базы нет, вам дадут три ссылки на пять сайтов — готовьтесь сами. — гибкая система штрафов за каждую ненажатую кнопку — ставка низкая — 150 р. за урок, если вы студент, согласны работать за Доширак, подумайте, стОит ли… Слишком жадное руководство. 50% того, что платит ученик, оставляют себе. Понятно, что нужна з. п. другим сотрудникам, но всему есть предел. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиНедостатков [censored] ЖУЙ: зарплата 2.5 К рублей ЗА полтора месяца! ЗА ТО У БОССА НОВЫЙ лексус И РОЛЛЫ премиум класса. ДАЮТ клавиатуры, ГДЕ БУКВЫ стерты, КАК пальцы ПОСЛЕ drochki! Предлагаю создать петицию О закрытии компании Ростелеком! МНЕ 15 ЛЕТ И Я получаю деньги КАК дворники! ЧТО ЗА дискриминация? Я ПОДАЮ НА ВАС В СУД! Далее →
-
С самого начала всё очень подозрительно. В фойе ждёт толпа народа: кто на собеседование, кто на ознакомительный день. Должности, предлагаемые компанией: администратор офиса, секретарь. Независимо от того, на какую позицию «идёшь», задают ровно одни и те же вопросы про опыт работы с документами. Обещают переписку с клиентами и поставщиками, на деле, что выявляет ознакомительный день, это простой холодный обзвон с «уникальными» предложениями. Не ведитесь. На «сладкое» — чудесная анкета абсолютно [censored] оформления и содержания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе время надо ходить с тряпкой и протирать полки, везде всё мыть, и вывески, и на улице подметать, обслуживать покупателей, сидеть продавцу нельзя. Платят копейки, а если надумаете увольняться, то не рассчитывайте, что вам заплатят, найдут 100 причин, что у Вас что-то не так. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу вот и всё, специалисты Екатеринбурга, желающие работать здесь, закончились. Теперь руководство заманивает людей с периферии, как жаль этих специалистов, они даже не подозревают, в какое болото попадут. Руководство вешает лапшу на уши этим хорошим людям, а они от безысходности идут сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Разве что рядом с домом… Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к персоналу, после смены директора, в магазине стало происходить непонятно что… кассиров гонят с касс, заставляя при этом разбирать склады и тележки, на кассе уже нельзя сидеть, максимум 1 кассир. График меняют, как хотят, по прихотям других сотрудников. Лично я попадался на это постоянно, видишь график, запоминаешь его, строишь планы на выходные, а выходишь с выходных, график уже другой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по их изначальному отношению их там нет. Далее →✗ НедостаткиВ свое время пару раз приходил к ним на собеседование (первый раз — после армии искал работу, второй — после сокращения («оптимизации») на старой). Если вкратце, после созвона и договоренности вы приезжаете к ним в отдел кадров, где трудятся молоденькие девочки и «обрабатывают» вас по шаблону, а это — заполнение анкеты и краткая беседа для галочки (про зарплату и обязанности почти ничего не говорят). С непосредственным руководителем допускают пообщаться только после этого этапа сегрегации, пообещав вам перезвонить. Перезванивать никто не стал, хотя по всем требованиям проходил, начиная с образования и заканчивая опытом. Как они хотят найти нормальных специалистов с таким подходом, я не знаю. Если судить по отзывам других людей (поищите в интернете, их более чем достаточно), которые имели неудачу устроиться к ним на работу, то меня боженька уберег)) Единственное, о чем жалею, так только о том, что потратил время впустую, катаясь к ним на бессмысленные и никому не нужные собеседования. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в крупном ТЦ. Товар хороший, не стыдно продавать Далее →✗ НедостаткиКомпания хочет, чтобы сотрудники в ней действовали и чувствовали себя как семья. Но это невозможно. Внутри компании к тебе не будет доверия. В бутике в метрополисе на тебя смотрят так, будто ты хочешь что-то украсть. И отношение к тебе такое, словно ты уже что-то украла. Сам бутик малюсенький, всё занято одеждой. Начальство постоянно общается с тобой как с человеком десятого сорта. Директор бренда, вроде, кажется очень приятной и адекватной, но это ровно до того момента, пока ей в голову что-то не ударит. А в остальном это такая же работа по продажам, как и везде. Сидеть запрещено, да и негде. Маленькая коморка рядом с раздевалкой занята сотрудницей интернет-магазина. Весь день на ногах, смены длинные. Но товар очень приятный и действительно хорошего качества. Его приятно продавать и не стыдно советовать. Хотя цена за товар высокая, это многие отмечают, кто к нам заходит. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиШтрафы, лишения премии за всё, что можно. Зарплата на разных ресурсах указана неверно, обманывают везде… Говорят о 20.000 — 30.000, а по факту на руки от 13−17 тыс, и не факт, что ты их ещё получишь (если премии не лишат)… Брать нечего нельзя, даже обычную булочку… Хлеб сам сделан, сплошная химия — одни добавки, порошки, заменители, усилители… На собеседовании Вам будут лапшу вешать: у нас всё нормально, всё платят. Да, они всё платят, но — в разы меньше, чем Вам скажут при трудоустройстве… Текучка кадров у них бешеная, поэтому и заманивают туда людей, берут — и алкашей, судимых — лишь бы работали… Бывало, что и нарики устраивались, но не надолго… Но факт есть факт… По производству постоянно бегают, то собачки, то кошечки, про насекомых особенно летом вообще молчок, там ужас, что творится… Проверено лично… А из-за того, что людей не хватает, а кто в нынешнее время хочет работать за копейки, да никто… Просят — войти на дополнительные смены, а если откажешься, то скорее всего тебя лишат премии… Это просто компания умерла, при смене директора… Все, кто хочет попасть в АД, прошу любить и жаловать… никогда... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиХочется написать об опыте моей работы поваром в ресторане «Диканька» в ТРЦ «Галерея Краснодар», улица В. Головатого, 313. Отработала там чуть более двух лет. Работа не лёгкая, всю смену 12 часов на ногах. Но главное, хотела написать о шеф-поваре [Д.] [Д.] (его тел. +7 (xxx-xxx) 38−86). Очень непорядочный человек, это мнение всего коллектива смены поваров из 8 человек. Каждый из них думает также, как я. Этот шеф-повар работает на 2 адреса, также в ресторане «Диканька» в г. Краснодар, ул. Промышленная, 21/1. Там коллектив такого-то мнения. Человек очень подлый, всё делает из подтишка (поэтому я наконец-то ушла оттуда). Зарплату при оформлении обещали одну, а по результату получала намного меньше (чем мотивировал этот нехороший человек… не выполнения плана и т.д. и т.п.). В общем, находил разные отговорки. Коллектив текучка, особенно берёт стажёров, которые отрабатывают три-четыре дня, а после сообщает им, что вы нам не подходите. Итак, берёт опять новых стажёров и опять всё по-новому. Зарплату, соответственно, они не получают за эти дни. А эти деньги перечисляются ему в виде премии. Поэтому прежде чем прийти работать туда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Видел эту компанию со стороны — там есть крепкие специалисты. Далее →✗ НедостаткиБыл у них на собеседовании на должность инженера. Предложили сделать тестовое задание (проверить документацию, выдать замечания). Ну, я его выполнил, это задание, считай, бесплатно поработал. После этого меня просили подождать… месяц… потом еще. Потом вообще сказали, что есть другой кандидат. Но вакансия висит открытая уже полгода. То ли взяли человека, то ли нет. Контактов непосредственного руководителя мне не дали. Сам руководитель не связывался со мной, что крайне странно. Инженер — это не разнорабочий. Уровень зарплаты — по нижней границе рынка, скорее ниже.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал мастером-приемщиком с 2015 года и до недавнего времени на одном из дилерских центров Москвы. В целом отношение к компании как к работодателю осталось очень даже положительное, особенно удивило что всегда понятно какую зарплату ты получишь и за что. Руководитель всегда рассказывает, как считается зарплата и из чего она складывается. Вообще атмосфера в коллективе очень приятная. Руководство относится к сотрудникам достаточно хорошо и лояльно, но это если ты хорошо работаешь, те кто приходил просто «посидеть» обычно на долго не задерживались. В компании можно очень быстро вырасти до руководителя если показывать высокие результаты, на моем пути двое моих сменщиков стали начальниками сервис-бюро правда для этого им пришлось переходить на другие площадки, но думаю оно этого стоит. Сам участвовал в двух конкурсах на руководителя, но перенервничал перед комиссией и двух слов связать не смог. В компании есть такая программа как «Кадровый резерв», на подобии школы руководителей, попасть можно пройдя очень интересную процедуру отбора где нужно решаешь бизнес кейсы, проводить совещания и проходить ролевые игры, в общем мозг на ней взрывают, но это реально круто. На работе кормят полноценным обедом 1,2,3 +булочка с компотом, за комплексные обед вычитают 1000 рублей из зарплаты. В целом остался доволен что работал... Далее →✗ НедостаткиВ выходные дни очень большая загрузка, иногда пообедать некогда, но с другой стороны я был на проценте и чем больше моя загрузка, тем больше я получал денег. Парковать личный автомобиль негде, нужно было приезжать раньше, чтобы поставить вдоль дороги или быть лучшим сотрудником по итогам месяца, чтобы тебе выделили место на территории. Далее →
-
✓ Преимуществапоходу нет и никогда не было Далее →✗ НедостаткиРаботал пару недель. Потом встал на ремонт, на 10 дней. Выполнено всего 7 заказов. Оплатили только шесть заказов, и то вычли из них за саляру. Денег не вижу. Надо писать в органы, потому как очевидно, что это кидалово чистой воды и, походу, в крупных размерах, т.к. в сети масса отзывов об обмане от этой компании. Ездил недавно по адресу Спартаковская пл., 10с10, там их нет и не было никогда… Так что думайте сами… Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКомпания мошенников и преступников, занимаются запугиванием коллег и клиентов, преследованием уволенных сотрудников с целью насилия и использования в преступлениях, заказными убийствами и нападениями на людей, владеющих настоящей информацией об их преступной деятельности, всевозможными подставами с подкупом и вовлечением других организаций, легко втираются в доверие, лицемерные и изворотливые. Часть криминальной группы уже отбывает наказание, будьте бдительны! Если вы стали свидетелем их преступлений, были вовлечены обманом в их мошеннические действия, а также по факту иных противоправных действий, необходимо незамедлительно обращаться в правоохранительные органы г. Москвы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, выдают ± вовремя, хороший коллектив, но не на всех точках Далее →✗ НедостаткиНекоторые старшие администраторы не работают и просто сидят в телефоне, приходится работать за двоих, а если сама обратишься к телефону, чтобы ответить, обязательно упрекнут. Во всем винят. Опоздание на 1 минуту — штраф. Заметили пятно на кофте (даже если в этот же день испачкалась) — штраф. Нашли малейшую пыль — штраф. Сказала что-то не то — штраф. За малейшие проступки штраф, выговор, ругательства и унижения со стороны управляющей админами. Управляющая админами невоспитанная женщина, которая переступает границы и лезет в личные дела, унижает. Переработки не оплачиваются. Ужасное отношение к сотрудникам. Столько работы, а получили только [censored] на ложке. Мы не роботы! Далее →
