Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2986)
-
Крохотная зарплата, которая раза в 3 меньше той, что мне обещали на собеседовании. Свинство. И к тому же зарплата серая: по факту получишь хорошо если хоть минималку, а остальное черным налом. Обещают карьерный рост, но продвигают только любимчиков начальства. Далее →
-
Работала на нескольких точках-везде муравьи и тараканы. Когда оформляешься на работу-трудовой договор на руки не отдают. Отвратительное заведение. Устраиваешься на 12-ть рабочих часов, а по факту проводишь там минимум 16-ть. Если отказываешься от подработок-руководство потом пакости делает. Далее →
-
Уже с 1-го дня работы местное начальство начнёт искусственно начнёт создавать неприятные бытовые ситуации в которых вы должны почувствовать себя виноватым. Страшные тупые бабы старшие менеджеры. Роль генерального директора выполняет внимание — начальник охраны, который суёт свой нос во все дыры и пытается поиграть с вами в охранников. О зарплате на собеседовании врут не краснея — там есть неизбежные штрафы о которых вам не сообщают вообще пока сами не спросите. В общем — это ЖКХ. Далее →
-
Не советую идти работать на Волгоградский МК, зарплату задерживают, ежемесячно требуют писать за свой счет без сохранения зп, бонусы не доплачивают, при увольнении, чтобы забрать свои заработанные «копейки» я ждала 3 недели пока мне отдадут полный расчет, звонила каждый день. Если оставить как есть, могут и не перезвонить, руководство неадекватное Лабурцев Евгений-супервайзер. На собеседовании обещали зп до 23 000 руб на руки, при увольнее я со всеми бонусами и «белой» зп, больничным и отпуском получила 16 000,менеджер по найму персонала удивилась, когда я сказала, что обещали одну, а выплатили меньше зп. Далее →
-
Если [П.] Михмель читает это — рекомендация уволить все руководство Волгограда от РГ до директор департаметов, и лично присутствовать, и явится щастье. Ели при Владике болезнь зарождалась, потихому они дела делали, то сейчас инфекция проникла везде. Казах подтягивает своих, в наглую без палева! Назначают на руководящие позиции не пойми кого (своих). Персонажи разные на другом конце провода — это отдельная тема. А вот какие персонажи работают в конторе это другая тема. Это надо видеть, устроившись на 1−2 месяца. Существует иерархия должностей. Вновь прибывшего называют специалистом, далее по статусу старший менеджер, потом ведущий и апогей главный менеджер, у всех разный оклад. От 14 до 23 тыс руб соответственно. Потом идет руководитель крупы — РГ (Фуфлыжник или Шнырь). Им становится звонильщик кто сходил на асесмент (Прописка). Асесмент — проверка на проф. пригодность, с групповыми играми, разгадыванием кейсов, и выявлением лидерских качеств. Но по факту этот асесмент — цирк, выступление 2 клоунов, для продвижения своих [censored] Выбирают тех кого надо. Несколько раз в неделю все РГ ходят на поклон к Казаху (руководителю колл-центра), где получают [censored] за [censored] работу звонарей. У каждого из РГ есть свой петушок, шестерка и стукач.... Далее →
-
Ужасная текучка (,25 человек в день на собеседование ((берут всех, но отсеивают по началу обучения)), обучение обычное, теории часа 4−5 и далее сразу в линию!). Карьерного роста 0, просто нет и не будет, вы как были обычным оператором, так им и будите. Всем на тебя пофигу, наставник тебе не помогает освоиться в работе, все думаешь сам или узнаешь у незнакомых коллег. Когда приходят ошибки твои от отдела качества, разбирать будешь сам, никто тебе не поможет. Очень часто отменяют перерывы, и сидишь по 5−6 часов, даже в туалет не отпускают. Летом — холодно, зимой — жарко. Ну думаю вы меня поняли Далее →
-
Материал бывал отстойный, шкурками бэушные стирали в воде и по новой в производство пускали. ЗП задерживают офигенно просто! Часто заказы делали из-за спешки кое-как. Не ведитесь на эту шляпу. Хорошие отзывы — это подстава. Ужасное предприятие. Лентяев и лодырей не любят?! Ха! Работал в две смены с 8:00 до 00:00, в субботы, в воскресенья, в будни с 8:00 до 19:00! Кинули с ЗП, не выплатили 15 000 т.р. Далее →💬2 комментария
-
рд-Зелёная [Ю.] самый большой недостаток. Она не адекватная, истеричная особа у которой нет личной жизни и она весь свой негатив скидывает на сотрудников. Продавцы и кассиры для неё не люди, админы должны соглашаться совсем что она скажет, хотя она бывает не права, но с ней спорить бесполезно она же умнее всех. Она ни сдержанная и очень неадекватная особа, от которой хочется держаться дальше. Руководство задумайтесь почему у вас такая текучка да потомучто с ней у вас так и будет и это мнение всех. Далее →
-
-
Будьте бдительны. На сайтах по поиску работу указаны вакансии Национальной службы взыскания. Это обман. На самом деле вас устроят в НАО «Первое коллекторское бюро». НЕ ведитесь! ЭТО развод! Читайте отзывы об этой организации ниже! Отдел кадров НАО «Первое коллекторское бюро» на 21 этаже. Далее →
-
Работаю с 2018 года юрисконсультом на фабрике legal НАО «Первое коллекторское бюро» в бизнес-центр «Волгоград-сити», 13 этаж. Работодатель делает все, чтобы нарушить права работников, а именно: 1) ставит невыполнимые, ежемесячно увеличивающиеся планы (тысячи заявлений о выдаче судебного приказа и исковых заявлений в месяц на юрисконсульта); 2) постоянно заставляет работать без выходных бесплатно; 3) зарплата составляет оклад чистыми 17 000 рублей с копейками + премия чистыми 16 000 рублей в случае выполнения невыполнимого плана без постоянной безвозмездной сверхурочной работы (хотя в трудовом договоре день нормированный); 4) в организации большая бюрократия — все делают минимум через десяток согласований посредством электронной почты, а это занимает кучу времени; 5) руководитель [С.] [Д.] [В.] постоянно оскорбляет работников, называя их обезьянами, которым нужно вместо зарплаты давать бананы (и все в таком духе); 6) при попытке увольнения [С.] Д.В. отказывает работникам согласовать заявление об увольнении (приходится отправлять заявление по почте) + угрожает вставлять палки в колеса в дальнейшем трудоустройстве; 7) тот же руководитель [С.] Д.В. расплодил на работе почти поголовное крысятничество и [censored] (у [censored] планы... Далее →
-
1. Неадекватные, вечно орущие руководители. Ненормативная лексика из уст взрослых, «образованных» людей льется, как из помойки. Орут начальники на друг друга, на персонал, на клиентов… 2. Работа без выходных и в праздники. 3. Люди меняются каждые 3 месяца в разных регионах и отделах. Никто не ценит твой труд, и забудут о тебе быстро. 4. Каждый второй с радостью плюнет в спину, чтобы выгородить себя. Стукачетво и лизоблюдство на первом месте. 5. Как батрак, каждое лето раком на яблоках в полях. Кто не ездит — тот либо начальник-хитрожоп, либо кандидат на увольнение. Далее →
-
Сегодня впервые за 30+ лет мне чуть не набили морду. В офисе ООО ролград на пл. Дзержинского, 1 (офис 401). В присутствии 10 сотрудников. Начальник. Точное название занимаемой должности и фамилию свою назвать он постеснялся. Но не постеснялся вытолкать взашей. Потом еще дважды высовывался из окна, свистел и кричал угрозы, пока я ждал приезда наряда полиции. Полиция всё не ехала, угрозы становились всё громче. Так что я счел за благо вернуться домой. В эту фирму меня направила служба занятости для трудоустройства на позицию «менеджер по продажам». По приезде наткнулся на это чудо лет 35, с короткой стрижкой, типа главный в офисе (сидел в дальнем правом углу от входа, спиной к окну). Собеседование проводить отказался (потребовал созвонится с ним в среду и назначить дату отдельно, а у меня всего три рабочих дня по закону для того, чтобы поставить отметку в направлении службы занятости). На просьбу поставить отметку заявил, что «мы никаких отметок не ставим». Я решил созвонится с сотрудником службы занятости и выпросить продление срока, но неизвестный начал орать, чтобы я убрался из офиса или он меня «пенделями выставит». И тут я слега расстроился и попросил его представиться по всей форме: ФИО, должность.... Далее →
-
оао «Волгоградский керамический завод» структурное подразделение ООО «Торговый дом «Керамика- Волга» Трудоустройство по-белому. Это не значит, что не будет обмана по заработку. Он есть. Руководство. Их много. Есть [П.] Светлана Владимировна- в Москве, позиционируется как Директор по стратегическому развитию. Есть Ген дир ООО «ТД Керамика — Волга» [С.] [Д.] [Ю.] Изделия, товар продаются со скидками от 37 — 44% от БЦ. Скидки, Акции- надумываются с потолка. Нет четкого вывода продукции на рынок, сегментации по регионам. К примеру, Московский регион. Ведут переговоры сразу с 5 (!) дилерами, которым естественно лгут о существовании друг друга обещая «эксклюзив». Нет дистрибутивной карты. С.В. [П.] и Д.Ю [С.] — о таком словосочетании не знают. О деловых качествах: С.В. [П.] при первом контакте производит впечатление, активного управленца. Но это обманчиво. Она просто «говорлива» и слушает только себя. Ставит задачи, не понимая как это и кем выполняется. Любит поумничать. Провалила вывод на рынок нового продукта- Керамогранит. Упустила направления, размеры, и предпочтения. Не понимает, кто ключевой игрок. Постоянно вмешивается в переговорные процессы, в т.ч. на стадии внутреннего обсуждения. Своими действиями вносит сумятицу. Часто повторяет: «Вы поняли, что он сказал тому? А почему?» Тем... Далее →
-
Хуже работы не видела, директор ИП [Г.] Т.К. считает, что может обращаться со своими сотрудниками как хочет, кричать на них, без повода, просто нет видимо настроения. Может уволить в любой день, ведь заявление вы пишите в момент приема, расчетные кстати тоже не платит, так как зп черная. Обходите это место стороной. Далее →
-
Не поняла мотивы рекрутера. Собеседовала меня [Я.] Собеседование было вполне обычное. Жара началась в конце. Мне было сказано, что я должна выйти на обучнние вот прямо завтра! Я попросила отсрочку на 2 дня. Меня спросили, могу ли я перенести дела?. Я сказала нет. На что мне было сказано " Я НЕ БУДУ ждать! Я закрою вакансию!» Ещё [Я.] добавила «Тем более, Красноармейский…20 000…думаете, долго вакансия висеть будет?» Юмористы… Эти вакансии, именно в Красноармейский, вижу и сейчас, спустя 3 недели! Будьте осторожны, на собеседованиях используются манипуляции и давление. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться работать в эту компанию! Руководитель [З.] Е. истерична и позволяет себе переходить на личности. Сложно угодить чем-либо, потому что ее решения могут меняться на день по нескольку раз. Людей, как личностей-не видет. Для нее все сотрудники-пустое место. Считает, что только благодаря ей-все получается. Вопрос-для чего тогда ей нужны работники? Лжива и лицемерна. Говорит одно-на деле другое. Любит тех, у кого нет своего мнения, и кто не перечит ей. Далее →
-
-
Когда увольняешься рассчитывают по 21 рублю за час/ смены или вообще кидают, постоянно штрафуют ребят за всякую ерунду, работал на объекте трц «Пирамида» январь- март 2018, кинули абсолютно всех, там новый нач охраны [М.] [Ю.] полный [censored] я отстоял свою смену нормально он говорит оставайся ещё на сутки или штрафная на смену! Смена там стоит 1200 р за 24 часа, но если надумаешь уволится, то в лучшем случае рассчитают по 21/р. В час, но это если повезёт, а так обычно просто кидают на деньги, Королёв г.г. (директор) Не адекватный клоун, который не умеет ввести себя вообще! Далее →
-
В данном Ип работали мои родственники. [Н.] М.Ю — просто базарная баба, которая не умеет не только общаться с людьми, но и разговаривает очень грубо. Зарплаты вовремя не выплачивает, при увольнении кидает на зарплату. Продукция, точнее рецепты продукции, наглым образом украдены в другом ИП такого же профиля, которое работает уже 15 лет на рынке. Свою продукцию выдает за это ИП, после чего с этим, настоящим, ИП, но не [Н.] М.Ю. никто не хочет работать. Вообщем убогое местечко! Далее →
-
Гурова Т.К. это магазины одежды Феранто, Палермо, Рич. Как только вы устроитесь на работу вместе с заявлением на прием, вас попросят написать и заявление на увольнение без даты, говорят у нас так принято. Потом будут все время тыкать вам этим заявлением и говорить, что могут когда захотят вас уволить даже если вы в «положении» без содержания и без денег за отработанные дни. Отношения с руководителем, непосредственно с [Г.] строятся по принципу, я тут царица как хочу так и обращаюсь со своим персоналом, сколько захочу столько и заплачу в конце месяца, не смотря на ваши усердия и выполнения плана, зарплата будет как решит мадам. Штрафы с потолка, крики на вас, просто потому что плохое сегодня настроение, придирки без повода. ЗП и расчетные тоже не увидите. Это худшая организация и работа, на которой посчастливилось работать. Далее →
-
С момента трудоустройства до увольнения, не имел постоянного рабочего места. Не было компьютера и иных офисных агрегатов, не смотря на это, руководство данной подведомственной конторы, которая подчинялась и по настоящее время подчиняется зам .губернатору всегда на планерках и докладах требует отчета…, на чем работать?! С приходом [П.] Е.Е. ничего не изменилось. Изменилось кадровое отношение к людям, начал тянуть своих с теми с кем работал… А в стране вроде как борьба с коррупцией и произволом. Отдел персонала, в лице И.Е. вообще перестали своих коллег замечать, поскольку носят чай новому шефу. Вообщем не советую вам там работать, если не близки к п.е.е. и ранее с ним не работали. Там много специалистов их «задавили». Не соаетую Далее →