Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ужасная скупка. Ужасное начальство. Своих продавцов за людей не считают, могут обложить матом (и он и она).Так самое «прекрасное»,зарплату они не платят! Вот и работают у них люди по 1 месяцу, бесплатно. Менеджер по персоналу, не далеко от них ушла. Такая же бессовестная. Вот поэтому на Авито объявления каждый день выставляют. Далее →

Мне позвонила Елена (на ее фамилию оформлено ИП в компании, должность не назвала) и первым вопросом было: «Согласны ли Вы работать на контрактной основе? «. Длительность контракта три года, нельзя переезжать и уходить в декрет. Это объясняется тем, что после окончания испытательного срока сотрудник направляется на обучение в Москву и работодатель должен быть уверен что он останется после возврата. Данную информацию в спешном порядке Елена выпалила в первые три минуты. Естественно вакансия показалась заманчивой, я решила пообщаться подольше и разузнать подробности, тем более Елена была открыта для телефонного диалога. На мой вопрос: «Чему же обучают в Москве? " Елена начала уклончиво отвечать общими фразами, что обучение проводится по зарубежной методике, предметом является не поиск персонала, а взаимоотношения с людьми. Обещала подробнее вернуться к этому разговору позже. Я очень долго расспрашивала про оформление, про развитие и карьерный рост- Елена уверила, что должность стартовая и компания федеральная, так что расти можно до бесконечности! Правда на тебя оформляют ИП. На мои вопросы по поводу налоговых отчислений и прочих тонкостей данной формы собственности (благо в курсе), Елена вновь начала отвечать общими фразами, типа «поживем-увидим». Мы договорились о встрече. Елена сразу предупредила, что добраться... Далее →

и без устали Климович все чистит-зачищает мегаправдивые отзывы о себе и ее негативном участии в делах Аквастока, все оптимизирует расходы, увольняя сотрудников, закрывая ОП в неугодных ее куриным мозгам городах, и не гнушается у бывших сотрудников тачки отжимать. Выслуживается перед начальством в расчетом сахарную косточку получить и мяска, пока шеф не видит, урвать побольше, пожирней. Карьеру строит женщина, лезет по головам. С выплатой бонусной части только и делает, что кормит обещаниями. И сокрушается потом, отчего же ее так не любят в коллективе, почему она у всего трудового коллектива, кроме гендиректора, вызывает чувство отвращения и неприязни? Она же так «старается», работает без устали с ТИПА неоплачиваемыми переработками, пытается втереться в доверие к сотрудникам, изображает из себя свою в доску. Не верьте ее лицемерной лжи! Будет улыбаться в лицо, лгать невозмутимо и вести двойную игру! Вы для нее — средство для достижения корыстных целей, такой расходный материал. Далее →

Руководитель Грошев Евгений Владимирович — абсолютно безграмотный человек, в одном слове — три ошибки! Дурит людей, не выплачивает зарплату вообще. Когда подают в суд о взыскании задолженности по зарплате — он закрывает заведение и открывает другое (закон позволяет такое делать) и всё, юридически он уже никому ничего не должен! Я четвёртый год добиваюсь своей заработной платы… Далее →

пр-т университетский 64 оф 113 — все объявления о работе, а таких много (упаковщик, курьер, экспедитор и др.) ведут к одному — вам предлагают заняться прямыми продажами пластиковых окон, т.е отправиться в ближайшие посёлки или кататься на машине по городу, стучать в квартиры и посредством личных коммуникативных способностей всеми правдами и неправдами продавать пластиковые окна. Проще говоря, впаривать бабушкам и дедушкам или просто доверчивым людям, то, ч то им не всегда и нужно. Если вы конечно работали в продажах и у вас все хорошо получалось, то это вполне денежный и неплохой вариант, но в остальных случаях, ЭТО заманилово И [censored] Процесс трудоустройства: Вы приезжаете по указанному адресу, общаетесь с начальником, который предлагает вам посмотрить что и как и потратить своё драгоценное время на покатушки на машине и наблюдение за тем как один из деревенских сотрудников умело впаривает окна, после чего вам говорят что именно этим вы и будете заниматься, и предлагают остаться. всё! Далее →

южтехнефть ------кидалово! НЕ ведитесь НА обещания! БЕЗ оформления договоров тем более. Квартиры и суточные предоставили, остальное завтраки. В итоге ни договоров ни денег. Мы не теми ушами слушали типо. Разные бригады, но проблема с ушами у всех. остались БЕЗ денег. Далее →

Директор данной шаражки самодур. ЗП платит с задержкой в месяц. Обещанные надбавки за переработку и выходные дни платятся как за обычные. Условий нет. На базе нет ничего кроме света. Зимой люди снег топят, летом дождевую воду собирают. Зарплата «серая». Естественно ни о каких соц гарантиях речи не идет. И при увольнение как минимум половину не доплачивает. Директор данной фирмы Белодед Олег Вячеславович. Не советую никому работать с ним. Далее →

Компания жесть конечно. Занимаются логистикой продукции Nestle по городу. Основное руководство находится в Ростове, а здесь в Волгограде что-то типа филиала. Зарплата сборная, процентов 20ть-30ть выплачивают на банковскую карту, остальное в кассе в конверте, что-то на вроде «баллов», пишут по корпоративной службе сообщений «зайдите в кассу за начислением баллов». Отпуск максимум 12 дней, неоплачиваемый, и то, процентов 20ть, минимум, за него с тебя сдерут. Короче ни о каком полном соц. пакете как обещают не может быть и речи. И если, что, всегда смогут тебя заставить уйти «по собственному желанию», тупо перестанут выплачивать «черную» зарплату в конверте, и сам не захочешь вкалывать там за семь тысяч в месяц. В структуре компании полный бардак, разлад и воровство. Каждый отдел то и дело пытается перевалить свою вину на другой отдел, или прикрыться чьей-нибудь «нижней частью спины». Всему виной точно такое же головное руководство в Ростове. Как говориться «рыба гниет с головы». Кстати ихнего босса Балдина А.В. неоднократно кидали и свои же, и даже откусывали часть бизнеса. Карьерного роста за счет своих достижений, там точно не ждите, если вы ни чей-нибудь родственник из руководства или же не состоите с ними в «близких» отношениях. При мне «уходили по собственному желанию» много... Далее →

Не вздумайте работать, тем более без заключения договора. Останетесь без з.платы. На ваши законные требования о выплате заработной плате — услышите много «негатива» в свой адрес, плюс угрозы. Надеюсь, что судебные инстанции найдут на него управу. Хотите поработать даром — тогда вам сюда. Далее →

При устройстве на работу обещали з.п. от 30 000 руб., несколько раз на собеседовании и в первые дни работы озвучивали именно эту сумму, по факту в месяц выходит в лучшем случае 16 000 руб. (я опытный менеджер, отработал в другой компании более 4 лет, и соответственно знаю как должны работать туристические компании, и как должна происходить оплата труда). На вопросы о том как начисляются бонусы, увиливают, ссылаются на то, что вам всё расскажет супервайзер во время работы, при этом никто не говорит о гигантских штрафах буквально за всё, вздохнул не так- штраф, подумал что-то не то- штраф, посмотрел не так- штраф. Зарплата начисляется не с процента от проданных туров, а от миллиона других показателей, и не верьте когда они вам скажут что вы будете получать 30% комиссии. В принципе вы будете получать 30% комиссии, но примерно по такому расчету: вы продали тур за 100 000 руб. туроператор дает комиссию 10% от стоимости тура, т.е. вы заработали для компании 10 000 руб., из этих денег компания сразу же забирает 7 000 руб. на развитие (реклама и тому подобное), остается 3 000 руб и вот с этих 3 000 руб вы и будете получать свои 30%, и то нужно учитывать... Далее →