Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Красивый вид из окна Далее →

Пожалуй, одно из самых странных и странных собеседований, которые были у меня за 10 лет трудового опыта. Завели в помещение без окон и с ходу, не наладив никакого контакта, начали с темы того, как у них штрафуют и как «обстоит дело». Жаловаться на сотрудников, которые месяц работают, а потом увольняются (интересно, почему) и все такое. Дайте нам гарантии, что вы у нас задержитесь! Ха-ха! Ощущение, что неуравновешенного человека кто-то обидел, и она теперь эту тему поднимает везде, где только можно. Отдельно хочу отметить, внимание! Прямо сказала, что у них время на обед 25 минут. И если звонок попадает на обеденное время, то оно вовсе не переносится. Грубейшее нарушение, так как в РФ, где черным по белому написано, что не менее получаса. Еще поражает, что вот так в лоб об этом говорят соискателю. P. S. Подтверждаю нижний отзыв. За 40 минут ожидания собеседования в фойе не увидел ни одного мужчины. Девушки, цените себя больше и не работайте в таком болоте. Жду HR'юшу с комментом, что все у них не так, а я вру). Далее →

Вполне уютен сам магазин. Но в целом, достоинства работы не очень заметны. З/п выплатили. Далее →

▪Обучения на должности как такового нет. Показали один раз, в лучшем случае 2 раза, быстренько и всё. И ты априори должен всю последовательность действий запомнить. Но сотрудник-стажёр должен и сам попробовать (желательно, несколько раз) воспроизвести то, что показали = нет времени, некогда. А как он должен это тогда сразу уметь? ▪ Было сказано, что графика 2/2, на который ты устраивался, может и не быть, если некому выйти работать. Сказано «есть планы или нет, но идёшь и открываешь магазин, так как ты в этой точке работаешь» и никого не интересует, что по графику у тебя официальный выходной. ▪ Чтобы выполнить весь необходимый функционал администратора, нужно по факту в прямом смысле «жить на работе». Мало того, те часы, на которые ты задержался ради выполнения рабочего функционала, тебе никто не оплатит! А работу требуется завершить день-в-день (например, закрыть поставку/приход). ▪ Постоянные проблемы с компьютером, с принтером. Даже сотовая связь почему-то не работает в магазине. Ничто не работает, не печатает, порой на кассе не срабатывают акции — деньги отдаём из своих карманов. После официального закрытия магазина ты вынужден с ИТ-сотрудником решить эти технические вопросы, иначе не можешь как положено работать. Это нонсенс! Это когда ты должен успешно... Далее →

Для меня это был большой опыт! но негативный! Далее →

Бесконечные переработки, ужасные условия труда, времени на обед нет, обедаешь тогда, когда поток людей уменьшится, а это может быть часам к пяти вечера! Постоянная текучка, иногда приходилось работать в одного! Ген. директор редкостное б.дло! Неуважительное отношение к сотрудникам, маты и унижение. В обязанности сотрудника входит всë: менять мусор, мыть посуду, мыть полы, печь блины, проводить ревизию, принимать товар, выявлять недочеты на торговом отделе, заполнять журналы, проводить кассовый расчет, решать проблемы с техническими сбоями в кассе, связываться с электриком и т.д. ЗП 20 тыс за всë это! Рабство за копейки.. Далее →

Белая ЗП. Хороший наставники. Отдел РСС Есть пару ведов, которые самые адекватные! Остальные полное дно Далее →

Ой, ну их вагон. Самое основное, то что это бабский КУРЯТНИК! змеюшник И ГАДЮШНИК! Главные, там парочка слишком самоуверенные! ХОДЯТ распальцованные И НЕ понимают, ЗАЧЕМ ОНИ ТАМ! ВЕЗДЕ сплетни И сопли! ФУУУУУУУУУУУУУУ Говорю сразу, кто хочет унижений от [censored] — то ВАМ ТУДА. Я проработала 6 месяцев и могу выделить только пару сотрудников, которые действительно соответствуют должности, и да, девочки, держитесь или бегите! Девушки. Далее →

Их нет Далее →

Условия труда просто ужасные. Приходишь на одну должность, но при этом тебя заставляют быть грузчиком, уборщицей, раскладчиком, кассиром. В общем, работаешь за всех, а зарплата за одного. Но самая вишенка на торте была после увольнения! Была принята на работу продавцом кулинарных изделий, после увольнения нужна была справка в пенсионный, что я уволилась и какого числа. Запрос сделала через госуслуги и обалдела, меня втихую без всяких предупреждений перевели на должность (по документам) помощника торгового зала. Там, соответственно, и график другой, и зарплата, но работала я так же на месте продавца кулинарии. Документов о переводе никаких не подписывала, то есть мои подписи были подделаны. Стоило обратиться, конечно, в трудовую, чтобы их «хлопнули» по полной, но подумала, что нервы дороже. Никому не советую туда устраиваться. Штраф за все. Даже за то, что в столовой больше двух человек обедают — 1000 р. Далее →

Какие-то может быть и есть. Далее →

Первое, что бросается в глаза, это ребрендинг. Знакомые много лет, работающие в КЦ, рассказывали, что раньше в компании был тихий ужас и называлось это дело New Contact. Скандалы, шумиха, даже до суда доходило, судя по форумам. К сожалению, с работой в городе все очень плохо, решил попытать удачи. Обучение началось с того, что несколько человек не вышли на него, судя по всему, узнав, что да как, либо поняв, куда они попали. Договор выдается только на второй день обучения, и только когда я буквально упросил его дать, лол. Из него следует, внимание, оплата обучения производится только после удачного его завершения, если работодатель соизволит вас взять. И только когда вы отработаете какое-то время. На собеседовании прямо вводят в заблуждение, утверждая, что обучение в любом случае оплачивается. И затем садятся на уши, что не дрейфь, че ты, можно пересдать и вообще че ты такой внимательный? Жаль потраченного времени и сил. P.S Сижу, пишу отзыв и ржу с хороших отзывов ниже. Понятно, кто их пишет) «А я всем довольна. На собеседовании обговаривайте все моменты, и не будет у вас обмана и потерянного времени. « Судя по всему, HR'юши регулярно на**ывают соискателей, из-за чего им вручную приходится... Далее →

Работа есть как исход и вход, но и есть чаты Далее →

Работала в 2015 г. проработала около года, рассчиталась из-за переезда. 2022 г., а точнее 15.07, приходит смс hh.ru, то, что просят перезвонить, так как проходит резюме, которое увидели. 19.07 позвонила, менеджер был [З.] [А.]. Разговор не сразу сложился по причине, что меня не хотела слушать. Говорю ей, что пришло смс о том, на hh, чтоб договориться о собеседовании, очень много негатива сразу, откуда взяли — я не пойму, по фамилии не найду. Сказала следующее: что записаться на чат хотела и снова сегодня собеседование, и оно прошло, поэтому вам отказано. Могу предложить только входящую линию на возврат, и то единственный день только собеседовании 20.07. Другого варианта нет, и на этом бреде попрощалась. Везде отзывы оставлю во всех ПВЗ и сайтах, чтоб кандидаты видели, что за бред происходит в компании. Далее →

Хорошее помещение. Далее →

Работают одни уголовники и хабалки. Зарплату урезают. Далее →

Коллектив, не учитывая начальство, стоит друг за другом горой. Далее →

Изменения в части мотивации, распорядка дня и т.д.. Как соискатель я долгое время обращал внимание на повышение цен, однако повышения спроса не было, вопрос… что делает начальство и о чем думает, смотрит ли в будущее с таким отношением к потребителям, не говоря уже о своих сотрудниках, которых пугают увольнениями, депремированием и подобными мерами «наказаний». Я связывался с бывшими сотрудниками магазина розничной торговли своего города, чтобы узнать, что там творится, прежде чем устроиться… все те негативные отзывы, хоть немного и преувеличены, но правдивы. Очень жаль. Выбирайте тщательнее, всем добра.. Далее →

Зп вовремя Далее →

1. ЗП далеко не та, что указывается в объявлении. Хоть ты 180 часов отработал, хоть 200. 25к тут не видела. 2. Допотопная техника, которая работает каждый день, как последний. На просьбы замены начальство отвечает, что раз она работает, то и менять не надо. 3. Махинации с рабочими часами. Бывает, что супервайзер, дабы влезть в свой план по работе, просто убирает с табеля отработанные часы. Ты отработал 190, но выставят 160. 4. Текучка кадров, с которой делают вид, что борются. 5. Расчётные листы приходят на почту, но написано в них ересь. Проставленные и отработанные часы в расчёте никогда не совпадают. 6. 2-й экземпляр трудового договора в руки так и не попал. 7. Если какой-то товар благополучно сдох (обычно дорогие шампуни, элитная вода и косметика), то готовь бумажник, дабы скинуться на него. Далее →