Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

близко к дому Далее →

Была приглашена на собеседование на должность менеджера по персоналу к руководителю магазина в Волгограде В.С. в магазин на Елецкой 173. На собеседовании задаёт вопросы, не относящиеся к трудовой деятельности, в первых минутах стала «лезть в трусы», вопросы личного характера: есть ли муж, дети, когда планируете в декрет??? А дальше шок! Кем работает Ваш муж??? Вот спрашивается, на фига тебе место работы моего мужа… тебе работник нужен или моё семейное положение??? Зарплата на половину серая. Официальную часть эта дама мне не потрудилась назвать, сказала лишь что-то около 20 тыс. в договоре будет стоять, остальное наликом. Вакансии по этой должности вывешивают часто по несколько раз в год. Выводы делайте сами.. Далее →

Официальная зарплата. Далее →

Их дох…я! Тупорылое руководство! Гнилой коллектив! Питание — помои Ренессанса! Низкая зарплата. Начальство, начиная с мастеров, пьют! Работаем на Удокане за спасибо! На складе ничего нет! Кто хочет разряд или КТУ, тот лижет [censored]. Обходите эту шарашкину контору стороной! Далее →

Есть хорошие ребята, которые тут работают. Коллективы внутри филиалов. Действительно, изначально хорошая цель. Есть хорошие преподаватели и интересный дизайн офиса. Работать интересно в начале, потом все понимаешь. Далее →

Почитал последние комментарии товарищей, которых попросили написать все это. По порядку теперь: первое время будете получать в конверте зп, особенно преподавателей касается и подсобный персонал. Программа обучения давно устарела, скомканная сама по себе, все бегом, у студентов каша в голове. Принимают на обучение всех подряд, без тестов, наличия бэкграунда, потом студенты уходят пачками, особенно взрослые, ценник завышен. Преподаватели в большинстве — это любители, которые никакие не практики, о которых кричит реклама. Тут еще стоит заметить, где их найти не в крупных городах. Железо закупается все б/у, экономия при открытии жесткая, что иногда на качестве сказывается, нет лицензии у многих филиалов, все могут это легко проверить, есть общая из Москвы, но она филькина грамота в другом городе. По сути, они обманывают, тк никакого трудоустройства у вас не будет после окончания обучения. Здесь все сотрудники оцениваются по продажам, больше ничего не важно, как и сколько договоров ты продаешь, здесь история про деньги, а не про обучение. Естественно, большим городам гораздо проще делать план, чем мелким. Условия труда зависят от директора филиала, везде есть камеры, много запретов (телефон, лишние разговоры, обед в офисе). Отзывы пишут... Далее →

Бесплатный кофе. адрес Волгоград серийный проезд 5 Далее →

Для инженеров СТО зарплату платят через месяц, отпуск не дают (не хотят подписывать). Требуют работать по 15−19 часов. График обещают 5/2, на деле 6/1, 7/0. Обещают платить переработки, при этом нигде не фиксируют, в итоге не платят. Начальство в Ростове быдло. Адрес: Волгоград, серийный проезд 5. Далее →

Если вы с детства мечтали стать рабом, трудиться за еду и вы идендефецируете себя как мазохист, то эта компания для вас! Так как писать положительные отзывы на данном сайте заставляют действующих сотрудников. Далее →

Зарплату обещают 30+, на деле 22.000 рублей. Премию практически невозможно заработать, заставляют работать внеурочно бесплатно! Заставляют бесплатно и в нерабочее время оставлять хорошие отзывы о компании на разных сайтах, в неделю ты должен предоставить 5 скриншотов с отзывами, поскольку зарплата черная. За невыполнение могут депримировать, основная работа заключается в обмане людей, которые платят за охрану, по факту людей просто обманывают, особенно людей старшего поколения, которые доверчивы. Компания аферист, компания зло в чистом виде. Далее →

график работы 9 00−18 00, вовремя платят зп и премию. Далее →

Самая ужасная контора:  — не выдают трудовой договор на руки (не только мне).  — региональную надбавку платят только через 2 месяца, а не через месяц, как обещали при трудоустройстве.  — нет хорошего обучения (всё через портал) и подсказки наставника, да и обучаться нет времени, закидают сразу работой.  — руководство слишком молодое и экспрессивное, которое не ценит своих сотрудников (разбрасывается), может уволить за 1 день. Приписать разных косяков, которых ты не делал, хотя ты до этого его устраивал во всём. При мне уволилось 3 сотрудника.  — коллектив разношёрстный, делится на стареньких и новеньких. Старенькие чересчур выслуживаются перед директором, и некоторые единицы «доносят».  — штрафы в организации, которые могут придумать за что угодно! Об этом Вам не скажут на собеседовании!  — непрофессиональный и наглый отдел логистики вместе с закупкой. На главном складе бардак, постоянно от нехватки сотрудников косячат.  — деньги выплатили в конверте после увольнения спустя 7 дней мотания нервов.. Далее →

Здравствуйте друзья. Помните фильм «Кин-Дза-Дза»? Там герой, ругаясь, произносит: «Те не «Ку», ты просто «Кю». Вот и поговорим о фирме «КюВелл» («QWell»). Они же «Работа — это просто». Они же «МСТО». Есть у них несколько «плюшек», так сказать сладостей. Хотя больше гадостей.  1. Плюсы. Не выкручивают руки. Хочешь выйти на смену — выходи. Не хочешь — не надо, причину можно назвать любую (от болезни любимой кошечки, до объявления войны Наполеону).  НО! Если записался на смену и не предупредил за 24 часа, что выйти не сможешь, то минус 700 рубликов за невыход. Деньги спишут при следующем выходе.  Но! Если ты приехал на объект, а тебе говорят, что, увы, потребность в твоих услугах уже отпала, то тебе выплачивают всего лишь 80 рублей. Круто? Еще бы! Просто представьте: ты их подвел = -700 руб. из твоего кармана, а они подвели тебя = то тебе всего лишь 80… Просто самаритяне… Ну еще одна приятная мелочь. При «трудоустройстве» выдают красненькую футболочку с логотипом. За нее списывают с личного счета 350 рублей. Но после отработки 15 смен возвращают эти деньги и футболка твоя. Я эту футболку сейчас ношу везде. Правда я ее модернизировал. На спине футболки есть логотип «Работа — это просто». Я в салоне графики дописал — «если хочешь проблем,... Далее →

2. Дальше пошли минусы. В нашем городе (Волгоград) есть, по моим данным, порядка 7−8 таких же контор. Я знаком по работе на объектах с сотрудниками (если можно так назвать) нескольких из них. Так вот, расценки за смену у компании МСТО — САМЫЕ низкие. Есть два ответа на данный вопрос. Либо руководство не умеет договариваться, либо очень жадное. Мне кажется, что второе. Сопоставьте сами (другие конторы рекламировать не буду, не работал, не знаю): Сеть магазинов «Магнит»: ставка работника торгового зала: сотрудник «Магнита»: 1500−1600 руб. смена (12 часов с обедом); контора #1: 100 руб./час (12 часов с обедом) = 1200 руб.; контора #2: 90 руб./час (12 часов с обедом) = 1080 руб.; СТО: 80 руб./час (12 часов смена, но засчитывают 11 часов, т. к. они считают, что ты обедал, не важно, было это или нет) = 880 руб. То есть компания СТО (и не только она) продает в рабство своих «сотрудников» за половину стоимости. Ответ на вопрос, где оседают остальные деньги, вы знаете. Удивительно, что прокуратура не видит этого или не хочет видеть. 3... Далее →

Не дали узнать достоинства компании)) Далее →

г. Волгоград. Была открыта вакансия «Специалист по поддержке партнеров». Откликнулась на hh, через 2 дня мне перезвонила сотрудница Озона и предложила заполнить анкету и пройти тест-онлайн, чтобы они рассмотрели меня на эту вакансию. Я заполнила анкету с указанием всех своих данных: паспорт, снилс, ИНН, прописку и т.д. Прошла онлайн-тест на грамматику и скорость печати. После чего, мне был доступен файл, где были результаты тестирования всех кандидатов. А на 9.11.2021 их было более 100 человек (это только за 1 день). После тестирования и заполнения анкеты со мной опять связалась сотрудница Озона и предложила мне в назначенную дату и время выйти по Скайпу на собрание, где менеджер подробно расскажет про работу и обязанности. Я вышла по ссылке в Скайп на собрание в назначенный день и час, там уже было 90 человек подключено (все из разных городов), собрание прошло быстро, минут 5−10, затем подключённые люди начали задавать вопросы про трудоустройство. Пример: девушка спросила, с какого числа можно будет трудоустроиться в г. Сыктывкар? На что ей менеджер ответила, что в г. Сыктывкар Озон не трудоустроит, можете отключаться от собрания! И тут посыпались вопросы от всех... Далее →

Зп платят вовремя Далее →

Могут уволить в любое время за всякую фигню — особенно, если у тебя есть своё мнение, отличное от мнения руководства, которым нужны бараны в подчинении, чтоб молча все делали, не думая ни о чем другом. Идеи свои предлагать здесь бессмысленно, что-то улучшать — не дадут, тупо работать в этом унылом г…, Нет обучения адекватного, нет товара, а тот, который есть, ужасного качества. Что касается волос для наращивания — бывают и хороший товар привозят, но это скорее редкость. С.Б. тебя каждый день слушает и пишет — любое слово, сказанное тобой, может обернуться против тебя. Видимо, на этом фоне у управляющей в В. развилась фобия, что её всё слушают, все пишут и вообще все люди — [censored], как она один раз мне сказала, но лично по мне — это выражение относится именно к ней, прям характеризует её. Доверять ей нельзя совсем, в любой ситуации ты окажешься виноватым, а она, улыбаясь тебе, за глаза столько [censored] на тебя выльет, [censored] луковкой вывернет, вылежет перед московскими руководителями, лишь бы её не убрали с этой должности. Больничные в этой конторе может брать только бухгалтер, продавец-кассир должен работать в любом состоянии: с температурой, с соплями, больным горлом — то есть управляющая... Далее →