Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Менеджер на собеседовании честно призналась, что им требуются рабы. Я очень ей за это благодарна. Обычно врут и весь ужас условий начинаешь понимать после оформления. Далее →

Ну ооочень смешная заработная плата. График рабский. По телефону сообщают размер оплаты на слух чуть выше средней по городу, работа на складе завода. На собеседовании выясняется, что эта оплата за полторы нормы часов в месяц, по сути за эти копейки на заводе придется жить, в свои малочисленные выходные вы будете спать. Просто посчитайте: в первый день вы на смену встаете в 4 утра, это если не прихорашиваться и не завтракать, встал и почесал на остановку. Вечером примерно в 23 часа вы дома, умылись и в 12 ночи спать, поспали 4 часа и абсолютно убитым пошли ещё на одну смену, и все повторилось. Следующий весь день придется спать, ибо вам идти в ночь, а потом ещё одну ночь, и затем вы снова спите весь день, ибо вы уже насмерть загнаны. Ну, а уже 6-й день почти весь в вашем распоряжении, убирайтесь, стирайте, готовьте жартию на ближайшие 5 дней, можете даже уделить внимание семье примерно полчасика-часик, это будет называться вашим выходным. Далее →

Нет Далее →

Работаешь с 8 утра и до 23:00, требуют белые рубашки! Бред, пока выставишь товар, который весь приходит пыльный. На кассе стоишь потом как свинья. Ты и грузчик, ты и поломойка, ты и админскую работу выполняешь (которая ходит в течение дня [censored] его знает где, а зарплату получает в полном объеме). Работать невыносимо, хватило меня на полгода. Далее →

Нет у них достоинств. Далее →

Абсолютно неадекватные HR-ы. Голосом робота по бумажке зачитывают текст о том, какая у них офигенная компания. Выдают огромное тестовое задание. Потом просто отмахиваются и напрямую врут. Я на 90% уверен, что тестовое задание вообще не смотрели. Фидбек прислали совершенно ни о чем. Просто копипастная отписка. Зачем они этим занимаются, я не знаю, предполагаю, что там бред величия в терминальной стадии.. Далее →

Отличное место для старта своей карьеры, где обучат качественно. Каждый сотрудник уходит из компании с большим багажом знаний и умений. Коллектив дружный и придёт на помощь — это больше относится к менеджерам проектов всех отделов. В исключительных случаях компания идёт на компромисс и это просто отлично! Далее →

Компания оценивает сотрудников ниже, чем это необходимо. Особенно если взять текущие реалии. Если сотрудник принимает решение уволиться, то премию за отработанный месяц не видать. Если сотрудник высказал своё честное мнение, то высшее руководство это не одобрит, и обратная связь от них будет субъективной не в пользу сотрудника. Компания не ценит тех, кто внёс большой вклад в развитие проектов и принимается это как должное, даже если сотрудник работал без выходных ради помощи коллегам. Далее →

Коллектив Далее →

Мотивация в 2022 году, май, это просто [censored]. Постоянно меняют её. Руководству стоит задуматься, кто будет работать за один оклад, вы издеваетесь??? Зато проводить корпоративы в Ростове и звать на них Басту выступать, это нормально у них. Для нас не могут на 8 марта 1000 рублей даже выделить. Зато планы выполняйте как хотите! Мне повезло хотя бы с коллективом. Сотрудников никто не слушает. Отдел взыскания грубияны как с людьми, так и с сотрудниками. Они обзванивают, разговаривают, угрожают, а приходят разбираться в офис к нам, руководству на это наплевать. Подумайте, прежде чем идти туда работать, вы там как расходный материал. Далее →

Я работал при [Б.] как в любой стройке, но [Б.] сам ездил по объектам, следил за порядком, перегибал конечно часто, но он хозяин Далее →

Пришла рассылка от хедхантера, что БМС ищет мастеров, перешел посмотреть, вдруг условия стали лучше. Очень удивился количеству открытых вакансий от рабочих до ИТР, объектов в компании не так много, значит, не задерживаются люди. Пошел почитать отзывы, задерживают зарплату, задерживают расчет при увольнении, охрана какая-то странная стала. Что-то покупка ВАДом не пошла БМС на пользу. При Б. столько вакансий никогда не было, я сам когда-то к нему пришел с бригадой. Интересно, как там дела реально обстоят, кто знает, напишите здесь . Далее →

Не осталось Далее →

Если у кого есть желание сначала «обляпаться», а потом «отмываться» от грязи и тратить свое личное время и личные деньги, то добро пожаловать в Дмитрогорский Продукт Тверь! В этой конторке хорошо себя чувствуют только бездельники, приспособленцы, сплетники и многочисленные родственники. Маразм дошел до такой степени, что неугодных сотрудников, по решению господ наверху, трудившихся в фирме много лет, увольняют по статье, просто так, без всяких объяснений. Так были уволены кладовщики, в том числе мать шестерых детей, которая проработала в фирме 6 лет и была неоднократно премирована за хорошую работу и представляла на доске почета лучших сотрудников. Не соизволили им предъявить даже подписанный директором приказ на увольнение по статье. Работники находятся под постоянным моральным давлением, неугодных склоняют к увольнению по собственному желанию. Многие не выдерживают и пишут заявления по собственному желанию помимо своей воли, в том числе и беременные девушки. ​ Незаконно уволенным ​не отдают их трудовые книжки. На все просьбы и обращения к руководству фирмы звучит один ответ — «Если что-то не нравится, обращайтесь в суд» Помимо «отличного» руководства в фирме много других ​нарушений. Нет доплат за работу в выходные и праздничные дни, не оплачиваются переработки, за ошибки и недостачи постоянные удержания с премии. Условия работы... Далее →

Не обнаружила, везде обман к сотрудникам относятся как куску г…на Далее →

Изначально в объявлении было написано, что есть график 5/2. На красном, по факту назначили собеседование, приехала туда, девушка, которая его проводила, даже не знает про такой график и сказала сначала, что уже взяли, а потом что его нет. Хорошо, ладно, спросила, есть 3/3, сказали да, надо приехать к 10 утра на следующий день. Отправили стажироваться на спартановку, подошла на следующий день, и что оказалось? Что тот, кто должен был стажировать, выходной. Я была в шоке. Короче, с горем попала на следующий день, начала стажировку по 1, 5 часа, теории практики никакой, и так неделя прошла. В итоге мне говорят: отправляй, я на другую точку, там будешь работать, здесь не требуется, и график 4/2. Я плюнула и больше не вышла, так что подумайте 10 раз прежде чем идти сюда. Далее →

Их нет Далее →

Читаю все эти отзывы и задаюсь вопросом, а что только [С.] надо гнать?!?! А другие начальники заправок? [Г.] А.Е. постоянная текучка: ни кассиры, ни заправщики более трёх месяцев не задерживаются, потому как помимо своей работы им ещё приходится выполнять работу начальника. У [П.] Н.А. постоянно закрыты заправки, а если и работают, то грубое и хамское отношение к клиентам. [Л.] А.С. не соблюдаются элементарные азы техники безопасности, днём и ночью спят, не добудешься. Это можно перечислять бесконечно. Тогда, наверное, надо начинать с выше стоящего руководства, т.к. рыба гниёт с головы. Два года назад взорвалась заправка в данной организации, в которой пострадали люди по вине и халатности директора Колесникова А.О. и инженера Скорпиона С.В., и что самое странное, они до сих пор работают на своих должностях, хотя уже давно должны сидеть в местах не столь отдалённых. Тут нужно прокуратуре обратить внимание на организацию! Чем тогда занимается отдел кадров [С.] С.В., или там один [С.] за всех: и за руководство, и за начальников, и за отдел кадров??? Вывод — ГНАТЬ всех! Далее →

Достоинств мало, единственный плюс зарплата выплачивается во время Далее →

Удалось поработать в данной конторе практически 2 года, где набралась опыта и встретила хороших людей-коллег, из плюсов — всё. Если хотите получать достойную зарплату, то вам точно не сюда, все ваши старания и труд забирают себе бонусные менеджеры, которые любят поиграть в телефон и позалипать в комп, особенно это касается [Ю.] С. Из чего складывается премия — никто не понимает, руководителям на тебя наплевать, никогда до них не дозвониться и ничего не доброситься, зато когда ты нужен, то на связь надо выйти через 5 секунд. Зарплата отвратительная, даже для Волгограда, премия высчитывается непонятно как, да что уж там говорить, даже у компании денег нет на уборщицу, все любят улыбать тебе в лицо, а за спиной говорить гадости. Когда ты увольняешься, просят не приходить в офис, брать за свой счёт отпуск в принудительном порядке, якобы не хотят тебя видеть, развитие твоё затормаживается, когда ты перестаёшь ублажать руководство, сейчас готовы брать в сотрудники всех подряд, лишь бы делали всю работу за них. Первый раз столкнулась с системой, где ты ищешь кандидатов для координаторов, которые сидят и смотрят в монитор. Отвратная компания, не идите туда работать никогда! Далее →