Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2768)
-
✓ ПреимуществаКоллектив ничего, админ приятная Далее →✗ НедостаткиОфициальное оформление вроде как есть, но по минималу. Оформляют, если по правде не могу сказать, ибо часто видела в подобных конторах пакеты документов сотрудников, валяющиеся чуть ли не в мусорном ведре. Далее «испытательный срок». 1500 руб. в день за 12 часов на ногах. Причем ты не просто болтаешься по залу, а еще и принимаешь товар, пересчитываешь полки и нападаешь на покупателей, впаривая им силикон по бешеной цене. Т.е. работаешь по полной. Когда в зале пусто, ты болтаешься как г..но в проруби. Сидеть нельзя. В этом, наверное, особое удовольствие извращенцев-директоров, потому что ранее, работая в иностранных компаниях в цехах, у сотрудников были барные такие стулья, и было очень удобно… Отбегав же за 1500 12 часов, кроме ненависти к заведению и покупателям, не остается ничего… Затем, отработав месяц, ты сдаешь «экзамен», после которого теоретически зарплата должна увеличиться аж до 2500 в день! Здесь не забываем о штрафах (если администратор нормальный, их скорее всего не будет первое время, а если шиза — ползарплаты урежут на штрафы, тем более, что заведение в этом заинтересовано. Отпуска, больняки и прочие «соцпакеты» не приветствуются, естественно, никакие переработки в двойном объеме не оплачиваются, вам просто воткнут в график доп. день. В общем, текучка и печаль. Короче, возможно, подходящая работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание компании в трудовой книжке Далее →✗ НедостаткиСравнение прайса не в пользу Контура, на что обращают внимание знакомые бухгалтера. Причём, если функционал небольшой, ставят по рынку, а при большом предложение сливает (например, основная услуга — сдача в ФНС и ПФР у других за эту цену, ФСС и РАР по прямому контакту, а Контур одно из) Обратная связь никакая — на семинаре от сотрудников Контура не внимания, пришлось посетителю жаловаться администрации площадки. Если нет характера работы, то строго 9−18 (причём в 18 именно выгоняют). Официально что против переработок, реально, чтобы усложнить поиск другой работы. На Сущёвском валу пытаются оградить от абонентов. Во-первых, секретарь следит, чтобы не пересекались. Во-вторых, с двумя экранами расстояние между абонентами точно 70 см, если бы не было дыры для файла — было бы больше (между дырой и краем стекла 30, ещё 10 между). Без регулирования оказались бы дальше друг от друга, и даже по числу пропусков можно регулировать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиЯ рекомендую обратить внимание на данную организацию. В интернете имеется множество негативных отзывов сотрудников, работавших в этой компании. Aquiver, к сожалению, для доверчивых кандидатов не выдаст вам каких-либо комментариев сотрудников по этому названию. Но Lux Apartment даст совершенное представление о том, что за работодатель перед вами и какие вас ожидают перспективы от сотрудничества. К счастью, я ознакомилась с отзывами сотрудников до собеседования. И сообщила HR-специалисту о своём беспокойстве по данной ситуации. [К.] так мне представилась специалист по подбору, видимо, не ожидав такого поворота событий, поспешила ретироваться, отменив собеседование, сославшись, что не может гарантировать мне что-либо по причине недавнего времени работы в компании (2 месяца). Однако подтвердила, что официального трудоустройства нет, стажировка 8 дней неоплачиваемая (всё то, о чем было написано в тех самых отзывах). И завершила общение, сославшись на необходимость обсудить ситуацию с руководством, пообещав дать обратную связь. Внимание: обратная связь! [Н.], к сожалению, мы не сможем с вами сотрудничать. Удачных поисков, хорошего дня! Я прошу обратить внимание на данную организацию не только кандидатов, но и HH, который размещает подобных работодателей, подрывая тем самым свою репутацию и доверие соискателей. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители! Обратите внимание на сотрудницу [М.] [Л.], которая работает старшим кладовщиком. Она ведет на работе аморальное поведение, мать-одиночка двоих детей и крутит шашни с женатыми мужчинами. Она ходит и на каждом углу кричит, что хочет уйти в декрет от любого сотрудника. Уже пострадала семья [В.] [А.]. Моя просьба рассмотреть мою просьбу, что не место на работе таким сотрудникам. Далее →
-
Работа не организована. Официально не трудоустраивает, только обещает. Отношение к сотрудникам отвратительное. Куча обязанностей. Ты и кух. работник, и повар, и продавец, и пекарь. Определённого графика работы нет, работаешь почти круглосуточно. Текучка кадров из-за задержки зарплаты. При увольнении вообще не рассчитывают. Потом не отвечают и прячутся от бывших работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМожно с лёгкостью отследить манеру написания двух последних отзывов. В каждом из них упоминается всеми «любимая» [М.]. Так вот, [А.] [М.], прекращайте писать отзывы от имени других людей или хотя бы делайте интервал отзывов больше, потому что знающий человек, который действительно работал в компании, с лёгкостью увидит вашу манеру написания. Становится смешно от того, что генеральный директор ТАКОЙ хорошей компании из кожи вон лезет только для того, чтобы в эту компанию шли работать такие же наивные люди, как я. Ещё раз повторяю: Центр иностранных языков Reward по своему отношению к преподавателям — полное дно. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 10 утра открываются магазин, не надо рано вставать, тц рядом с домом. Оптовые заказы хорошо добавляют к зп. Девчонки в коллективе отзывчивые. Далее →✗ НедостаткиОбучение проходило всего в 3 дня, и меня поставили в график. Из-за этого много чего приходилось узнавать по ходу работы. Приходилось постоянно уточнять кучу вопросов в первое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост для активных сотрудников, лично я начинала свою карьеру со специалиста по сбору просроченной задолженности в колл-центре, показала высокие результаты взыскания и стала руководителем одного из направлений. Разные плюшки для сотрудников, корпоративы, cвоевременная выплата зарплаты, зависит от твоего результата работы, заработать реально, так как должников с каждым годом все больше, а мы помогаем закрыть долг с большим дисконтом, компания таким образом хороша помогает людям! Человек может сделать тут карьеру без опыта или какого-либо образования, но нужна коммуникабельность и умение найти общий язык с не всегда адекватными людьми! Далее →✗ НедостаткиЕсть неадекватные коллеги, которые сливают наши личные номера во всякие антиколлекторские калотушки, С.П. и прочим таким группам. Дальше начинается телефонный террор, комментарии личных фото с социальных сетей. Ну да, есть у меня там пара фоток с бутылками элитного алкоголя, и что дальше? Да, я люблю иногда немного выпить, и я заработала на это честно, в чем проблема? Вот не пойму, что за люди: понаберут кредитов и займов, а потом коллекторы плохие. Меня вот отец с детства учил долги возвращать, а их родители плохо воспитали. Есть коллеги, которые говорят, что я насосала повышение. Ну так работайте с такими показателями, как я, и Вас повысят, и не будет думаться такая дрянь. Ну, еще из минусов, пожалуй, большой объем работы! Далее →
-
-
Платите вовремя, и никаких недостатков не будет. Или это так тяжело сделать? Вам организации перечисляют деньги за охрану вовремя. Далее →
-
✓ Преимущества1. Основная движущая сила — молодняк. Поэтому, если вы к ней относитесь, то будет в этом смысле комфортно. 2. Запрещены переработки, все четко по расписанию. 3. Зп относительно вовремя, правда раз в год бывает срыв в мае примерно на 2−3 недели. 4. Нормальные компы, айпи-телефоны, оргтехника 5. Можно заказывать канцелярию, какую угодно — привезут, дадут. 6. Для студентов, нулевых, но толковых в самый раз. Главное ценить себя и смотреть вокруг. Далее →✗ Недостатки1) Это не строительная и не проектная компания. Что такое настоящая автоматика и автоматизация промышленных объектов, понятия не имеют. Это компания по производству нескольких готовых решений. Типа как Болид, Меркурий, Нептун, Овен. Еще понятнее — делают штамповку. Все отделы на это заточены. Любое событие, не связанное с типовухой, — шок. 2) Контроллер проектируют сами, все детали, сборка, компоненты — все закупается. В итоге решение, ну максимум на десятки тысяч. Продается уже за сотни, миллионы. 3) Бизнес на подсосе. Типичный русский. Никакого ноу-хау вообще нет. Любой другой контроллер лучше. Отсюда проблемы в экспертизах. 4) Собственник конторы очень жадный. Очень религиозный. Любит считать каждую копейку, саморез, время на закручивание гайки, время на сборку, проектирование. Считает правильным постоянно набирать людей в отделы, оставлять лучших, остальных выкидывать. С производственной необходимостью это никак не связано. 5) Директор молодняк, когда-то был проектировщиком. Другой компании не знает. Как стал директором, сразу предал своих товарищей, выбрал другую сторону. Типичный чиновник. Заискивает у собственников. Не несет ответственности за свои прямые обязанности. Ничего не решает и не стесняется говорить об этом. Все решения под подписи начальников отделов. Чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh увидела вакансию «Специалист отдела качества». Условия: ЗП 17 000 (ФИКС оклад) + 8000 премиальная часть. Оформление по ТК РФ. По факту, в документах, которые Вы должны будете подписать при трудоустройстве, прописан оклад 14 160 руб. и в заявлении Вы указываете, что сможете работать от этого оклада на 0, 5 ставки по 4 рабочих часа в день по семейным обстоятельствам. Т.е. ваш оклад в этой организации составит 7080 руб. и минус подоходный — это 6160 руб. в месяц. Данную информацию на собеседовании вам никто не скажет. Выплачивать оклад в размере 6160 руб. Вам будут не сразу, а 5 и 20 числа месяца на карту, т.е. по 3080 руб. два раза в месяц. В связи с тем, что в организации серая и белая зарплата, Вам скажут, что 10 числа Вы получите остальные деньги через кассу, если выполните план по прослушке звонков, сделаете отчеты (у нас они были), и у Вас не будет штрафов. Так вот, про штрафы я тоже узнала не сразу, их в Дельте очень много. План Вы навряд ли будете выполнять каждый месяц. Меня оформили не с начала месяца, так же я ждала, когда мне сделают доступ к программам, к учетке. Это... Далее →
-
Много слов, а дела — некоторые. Не советую там работать. Далее →
-
Обещают график на выбор, 5/2 или 2/2, но их не дают. Не заключайте с ними договора, устанавливают свой график, и если нарушить, то штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороны Столько этапов собеседований, это, конечно, перебор. Сначала hr позвонила. Одни условия озвучила, прошла неделя, перезвонила, второй этап с начальником отдела. Прошло ещё 2 недели, с начальником управления, прошло ещё 2 недели, с коммерческим директором. Оставалось ещё 2 тура, но после того, как я сказал, что много бесед и бюрократия, звонить перестали. Хотя, по нормам, обязаны были уведомить, что отказ или что-то там. Условия работы gross 70. Т.е те же 60. Работа в полях, 80% встреч. Пообщавшись с сотрудниками на перекуре, понял, что нервы треплют не слабо. Пока стоял, вылетел один из начальников и матами обложил сотрудника, который беседовал со мной. Впечатления от работы ужасные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВакансия менеджер по закупкам. Откровенно врут соискателям. Вам сказали, что государственные праздники для офисной должности — выходные дни? Вас обманули. Рекрутер не раз говорила, что все гос. праздники офис отдыхает. Однако у учредителя свое мнение на этот счет, и добро пожаловать на новогодние праздники на работу. Вам сказали, что вы будете выполнять только те функции, которые предусматривает Ваша должность? Вас обманули. Тут Вы и грузчик, и приёмщик, и жнец, и на дуде игрец. Будьте готовы к тяжелому физическому труду! Хотите потаскать тяжеленные коробки — вы попали по адресу. Вам сказали, что праздничные дни будут оплачены как на гос. должности? Вас обманули. У учредителя тоже свое мнение на этот счет. И за праздники вы получите ровно 0. Вы надеетесь на адекватную систему обучения и адаптации? Не надейтесь. Да, 1 раз расскажут, что нужно сделать. А со следующего дня будут требовать. Обучение не оплачивается, т.е. ЗП начнут начислять «со следующего понедельника после текущей рабочей недели». То есть за 7 рабочих дней, в которые вас, так сказать, будут обучать — вы ничего не получите. Вам начнут платить только тогда, когда вы всё сможете делать сами, без помощи «опытного наставника». Очень неудобное рабочее место. Меленький стол... Далее →
-
Шляпа от шляпы Лукойла. Начальство на понтах, буйным цветом цветёт кумовство, оборудование старое. З/п 32к — штрафы + нервотрёпка сотней экзаменов. Корпус гнилой, будешь его ремонтировать. Это того не стоит. Далее →
-
Пришлось поработать в этой компании. При беседе с сотрудником отдела кадров невозможно получить какую-либо полезную информацию. Создается впечатление, что она совершенно не знает должностные инструкции специалистов и функционал рабочего персонала. Озвучиваются только общие фразы. О психологическом климате вообще умалчивается (оно и понятно). Например, сотрудники, кто ближе к директорской кормушке, могут смело бежать к директору и «стучать» на нового сотрудника. Директор же особо не разбирается в ситуации: виноват всегда новенький, а не тот, кто ближе к директорскому кабинету. Заработная плата — белая (минималка) и черная (максимальная часть вашей заработной платы), и получать черную заработную плату вы начнете получать только, когда отработаете почти 2 месяца (при собеседовании вы тоже это не услышите). А при увольнении вы просто подарите свою черную заработную плату директору и его компании. На работу устроены все дочки-сыночки директора, которые на работу не являются (зачем им это) либо являются посидеть с телефоном в руках, но заработную плату получают, естественно. Так что будьте готовы к тому, что вы будете выполнять работу за себя и какого-нибудь директорского родственничка. В цехах и офисе — бардак: обшарпанные стены, ободранная мебель, офисная техника — просто смех. Зато директорский кабинет — просто блеск. И если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп Далее →✗ НедостаткиРаботал в этом отстойнике водителем погрузчика. Полнейший бардак. Единственный плюсик — это своевременная з/п. Постоянно висят объявления — требуются работники. Но люди уже просекли, что это контора и никто не идёт, даже на собеседование. Когда я первый раз увидел склад, я подумал, что меня разыграли и это просто заброшка. Но нет. Человек, работавший до меня, уходил с матами и проклятиями, но я думал, он просто устал и сам по себе такой обидчивый, поэтому не придал особого значения. Проработал я год. Аккуратно, ответственно, внимательно выполнял обязанности. При этом постоянно происходила какая-то чушь вокруг. Копились недостачи. Погрузчики повреждали товар. Кстати, работникам можно было бухать, безвозмездно, и не выходить на работу, и даже бухать на работе, чем некоторые и пользовались. Сухие строительные смеси приходили вагонами, и там тоже был брак и много, который странным образом приписывали нам, заставляли пересыпать в новые мешки (хотя брак не наш). Непонятные пропажи товара, которые были очевидным косяком офисных [censored] Плюс недостачи, как кладовщиков склада, так и офиса (по большей части). Складские работники старались, работали. При этом из наших зарплат упудрялись вычитать 7% в какой-то эфемерный фонд брака. И мы продолжали пересыпать сухие смеси,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДебильное, наглое существование в центре города (пр. Ленина- 15) бездействующей организации. Обратился к ним 2 года назад за помощью. И родилось два года полного бездействия, и мало того, что менялись постоянно юристы, — от них так и не получил официальный Договор. Сначала прощал по задержкам, затем — не к кому было обратиться, т.к. все 2 года менялись какие-то: Боярищева К.С., какой-то [В.] [В.], которому ранее представлялись мной официальные документы, — затем — Арсеньева О.Ю., от которой получал ответ из Калининграда или Казани (даже точно не оповещались). А теперь стал существовать какой-то Сиязов Е.В., — который 23.11.21 востребовал от меня ключи от залоговой квартиры. Ключи были переданы, хотя официальное решение Арбитражного суда состоится только в феврале 2022 г. Я потребовал от них представить официальный Договор, но шли постоянные ответы: =..Вам его давали 2 года назад, повторное мы не даем..???.= И после того, как я востребовал конкретного объяснения Сиязова о реальном состоянии дел в настоящее время, получил ответ, что ранее Договор заключался по долгу в 1, 9 млн. р., а сейчас данная задолженность — 2.4 млн. р., хотя 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет ни каких сплошные минусы Далее →✗ Недостаткиг. Волгоград. Сервис Яндекс Доставка и Яндекс Такси влечёт за собой потерю времени и нервов. Большинство клиентов, использующих сервис Яндекс Такси, не умеют вести себя и иногда требуют от водителя невозможного. Что касаемо службы поддержки самого сервиса по отношению к водителям, так это ужасное, а точнее — никакое. С водителями поддержка не общается от слова совсем, не отвечает в чате или же отвечает, но стандартными шаблонами. Если задаёшь им какой-либо вопрос, то поддержка просто отписывается, лишь бы что-нибудь написать, чтобы водитель отстал. Что касаемо цен в такси, так они смешные, а комиссию сервис берёт просто ошеломляющую. Рассчитывается так: минимальная цена поездки 39 рублей, регион 16%, снимает Яндекс, паровые проценты варьируются от 2 до 5 %. Поездка для водителя обойдётся в среднем в 30 рублей. Что это за цены, чтобы заработать хоть что-то? Чтобы хватило забрать автомобиль и принести домой, надо отработать 16 часов. В общем, это рабство, в котором сервис Яндекс Такси делает деньги на водителях, которые от безысходности идут туда убивать свой автомобиль и свои нервы, и в этом сервисе столько подводных камней. Увы, но плюсов нет никаких абсолютно. Сервис... Далее →