Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Если хотите через небольшой период времени заработать себе нервный тик, то идите туда. Вас там задергает начальство в своих бесконечных чатах (там вы вволю почувствуете себя гав..ом), также управляющие очень любят тебе внушить, что ты самый худший сотрудник (поверьте, найдут на пустом месте к чему докопаться), коллектив будет тебя ненавидеть, т.к. там жёсткая конкуренция (задерживаются только [censored] других «сжирают»). Также «особая прелесть» стоять на красной линии целый день, даже если пустой ТЦ (абсурд полнейший). Постоянно орущие в трубке клиенты, которые хотят видеть свою мебель, а ты тупо не знаешь, когда она придёт и никто не знает. Бесконечные акции и повышения цен, а тебе каждую неделю менять по сто пятьдесят ценников, где-то ошибся, ты опять г..о. Бесконечные тайные покупатели. Весь день как на иголках. Отпуск маленький, неделю или дней десять в лучшем случае (это раз в год!). Учить вас никто не будет, все сама, методичек гора, куча скриптов. Окладная белая часть, мизерная. Бесконечные штрафы (найдут за что)! Мотивации все липа, никто вам не заплатит, поверьте (даже не похвалят, ибо здесь не принято восхвалять). Еще заставляют совершать в день... Далее →

Нашла вакансию на hh. Пригласили на собеседование, прошла, пригласили на, естественно не оплачиваемую, стажировку. Когда пришла на неё уже было видно, что они и не особо то заинтересованны в долговечном работнике. Все это время ты работаешь, а по итогу стажировки тебе говорят (даже не говорят, из них пришлось вытягивать хоть какую-то дальнейшую информацию) «Очень много кандидатов, как выберем, вам позвонят обязательно в течение недели!». Итог тут аналогичен со многими в отзывах — не перезвонили, а вот такие стажировки для компании — бесплатная рабочая сила. Далее →

Вот мы как сотрудники пишим правду вы ни как не реагируете. Я напишу отзыв про сотрудников Волгограда. Почему мы когда пишем про сотрудников вы ни как не реагируете. Логист Шестириков уволил ни за что..надо было под него ходить, а я пошел против …он заставил написать заявление пособственному желанию без объяснений. Ладно бы я пришел пьяный на работу, холодильник разбил…а то он уволил не по какой статье. А потом ходил в магазине и говорил что он не увольнял, а у волил другой логист. А тот логист вообще не хотел увольнять как он объяснил он даде и незнал что логист [Ш.] меня уволбняет. Объясните мне он там за что сидит работает. За то что он меня уволил можно было на него в трудовую инспекцию пожаловаться. Далее →

Добрый день! Жизненно важно изменить внутренние бизнес-процессы в данной компании. Необходимо разработать эффективную систему управления организации, сократить сроки и временные затраты на достижение стратегических целей. Из-за неоправданно сложной, громоздкой системы страдает не только персонал компании, но и клиенты, т.к. на выполнение одной задачи сотруднику требуется значительно больше времени, чем могло бы требоваться! Что крайне неоправданно. Попытка мной внести рац. предложения пресекалась на корню. Не удивляйтесь, когда Вы пришли на собеседование на зарплату 30 000 р., а вам озвучивают 14 700 р. На самом деле, часть з/п вам выплатят премией, но всё равно это обман, т.к. такой зарплаты на самом деле не предусмотрено и кроме того, сотрудник подписывает приказ о том, что выплата премии — это желание, а не обязанность работодателя! Хвалятся о том, что Офисмаг успешная, крутая и богатая компания, продающая канцтовары с нереально разнообразным ассортиментом, а по факту не могут дать блокнот и ручку, так экономят на сотрудниках. Ручки за 15 рублей, а если закончилась, не смей выбрасывать, вставь стержень.) Даже мусорные пакеты для уборщицы на корзину я покупала сама. Это смех! Старый разбитый телефон на столе и монитор-половинка, на котором невозможно работать. Когда чего-то просишь, только обещания. Начальство... Далее →

Нет рабочего места, постоянно бегаешь с места на места, невозможно оставить свои вещи, придешь, а их уже нет и никто не знает, где они. Если проблема с компьютером или с ip, решайте сами, ищите, кто будет решать, что вы пришли работать оператором, а не ахошником никого не волнует. Начальство не умеет руководить, все твои минусы и недочеты ставят на всеобщее обозрение, в лицо, один на один никто не скажет, зато в общий чат и в рассылку на почту отправят обязательно. А вот о твоих плюсах умолчат… В туалет сходить нельзя, только если разрешит старший смены, а так носите памперсы лучше и не дай бог диарея… Сотрудники соседних отделов относятся к операторам с презрением и не считают за людей, здороваются через раз. Обед не заявленный час, а 30 минут и оставшиеся 30 минут делят на перерывы по 10 мин каждые 2 часа-ты ж за пк сидишь. Но и их тебе не дадут… Компания экономит на многом, на воду операторы сами скидываются и покупают. Пропуск тоже сами покупают и еще требуют при увольнении его сдать. Постоянная текучка кадров неудивительна. Как формируется зп никто не может толком рассказать, это тайна за семью печатями и лучше про нее не спрашивать, а то высокое начальство обидится и в следующем месяце насчитает вам меньше.... Далее →

подумайте тысячу раз, когда вас начнут в нее в таскивать, отношение скотское, начальство самодуры.работающие только для прикрытия своих [censored] Далее →

Режим работы: бросай здесь, беги сюда. Постоянные переработки, и вечером и в выходные и на больничном. Далее →

Если в процессе работы вы столкнетесь с проблемой, которую не сможете решить на своем уровне, то вам ее все-равно придётся как-то решать. Руководство, если вы обратитесь за помощью, вас, кончено, выслушает, но самоустраниться, предложив решить проблему вам. Для меня это выглядело по меньшей мере странно. На всех предыдущих местах моей работы, обязательно были планерки, на которых руководство спрашивало есть ли какие-то не решаемые проблемы и всегда подключалось если было нужно. Но это не про Восток-Сервис-Волгоград. Руководство вообще очень не гибкое, высокомерное и часто несправедливое. В организации большая текучка именно из-за руководителей. Далее →

Работал на новый год выручка была не плохая почему бы за каждые хотя бы 100к выручки кассирам не давать надбавку хотя бы по 500р? Люди бы сами даже стремились к тому что бы консультировать покупателей активнее что бы выручка была больше… В итоге изрядно уставши за 29 30 31 декабря получаешь стандартные гроши… Хотя вы сами понимаете какая была прибыль на этот период у магазина) Так же просрочка: почему это [censored] мы обязаны упаковывать и списывать? Почему как в нормальных магазинах это просто не выкидывают тот же фреш?! Зачем тратить на это топливо и везти куда-то… Далее →

Здравствуйте! Хотел бы вас познакомить с неким [Б.] [В.] [Г.] Он же: -ИП [Б] В.Г. (ИНН 342 880 378 345 в данный момент зарегистрирован в Михайловке (где проживает его отец), ранее регистрация рп. Средняя Ахтуба. перерегистрация произведена в связи с мошенническими действиями! Конечно же он рассказывает всем, что просто нужно было либо по семейный обстоятельствам, либо по причинам ведения бизнеса, но, что бы он не говорил и не скрывал под невинной маской, план проведения мошеннической схемы был у него изначально! И вы это можете увидеть по сверив даты его слова ряду заказчиков, коллег и рабочих с датой проведения смены регистрации ИП! Так как Индивидуальный предприниматель отвечает своим имуществом за те или иные действия как и физической лицо в случае Арбитражного решения не в его сторону)  — ООО «Трудовые ресурсы» (ИНН 3 454 005 735 рп. Средняя Ахтуба, где он является и руководителем и учредителем в одном лице! Данную организацию он пока еще не уводил от удара Арбитража. Так как с ООО посложнее вопрос, и в принципе ею он отводит удар от той на кого выводит свои активы добытые путем: обмана, кидалова, и мошеннических действий)  — ООО СК «отрада» (ИНН рп. Средняя Ахтуба зарегистрирована 21 февраля 2020 года, ей были присвоены ОГРН 1 203 400 002 420, ИНН... Далее →