Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2063)
-
Шарага супер догнивает изнутри работал в ней много лет начнем экскурсию по этому зоопарку оборудование убитое текучка кадров новые супер работнички от отдела кадров от тетки что даже директора посылала и не раз, а об работяг вообще ноги вытерает пока не унизищся фиг что сделает. А те кого набирют гробят своей опытностью станки и оборудование, а отдел кадров премии получет и не причем. Работа тут тяжелая, а зарплата низкая есть коррупционная столовая с подвязками у начальничков то что там дают едой с натягом можно назвать и не стесняются за это деньги брать, а кто против рот закройте. Есть уборка схема коррупции та же Была еще со стиркой спец одежды, но ее прикрыли народ тупо плевался от результата, а сейчас за то как мазутные чумазики выглядит .Зарплата тут высокая только у начальников коих куча. Директора иинженеры мастерки меняются очень быстро работают по схеме (пилят и валят). Постоянные внеплановые ночи не влияющие на зарплату и переработки в выходные. Отсюда и мотивации нет никакой день прошел да и ладно, а если что сломалось да и фиг с ним. Опытные старые специалисты постепенно отходят, а новых нет, а те кто остались стараются перекинуть работу на дргого и по филонить. Молодежь за себя и того парня работать не хочет быстро смекает... Далее →
-
Решил устроится в данную организацию пзвонил по телефону из центра занятости тот кто ответил был вообще не вкурсе дел и после долгих обьяснений сказал обратится к энергетику назвал фамилию и адресс где его искать без телефона думал что в часном секторе я его не найду или приеду не застану и свалю. По интернету нашел телефон договарился о собеседовании, а то и он был не в курсе что ему нужен работник. Прошел собеседование вроде успешно и тут энергетик такой предлагает и настаивает на следующий день посмотреть где я буду работать он мне позвонит и все покажет я неуловил подвоха звоню на следующий день да да как освобожусь перезвоню в ответ мне прждал зря до вечера, а потом все ремя занято. В итоге узнал от знакмомого что взяли своего нужного человека. Вот вам пример блата и родственных связей. Когда уже наши Законотворцы примут закон о запрете родственного блата на предприятиях с гос участием и гос датациями, а то такие родственные подряды всю страну позорят. Далее →💬1 комментарий
-
К сожалению, первое впечатление зачастую бывает обманчивым. 1. График Первое время график был свободный. Проблем с распределением дней как таковых не было. График составляется накануне на две недели. Как правило, на торговой точке работают по 2 человека. На данный момент, это правило часто нарушается из-за нехватки людей. Просят выйти в выходной день. Просьбы несут за собой исключительно приказной характер с выяснением обстоятельств для выходного дня. Так как людей на торговой точке в основном двое, как правило, им удобно работать 2/2, но такого графика не бывает из-за нехватки людей. Причины: либо кто-то в отпуске, либо кто-то болеет, либо кто-то не может. Данная ситуация укоренилась на постоянной основе. Дополнительных людей для работы организация не нанимает, так как считает, что ей не нужны лишние сотрудники, когда в свой законный выходной могут «пахать» старые. Выход в выходной день или отказ от отпускных дней в двойном размере не компенсируется. 2. Зарплата Вы будете прототипом Билли Миллигана, совмещая в себе охранника торговой точки, товароведа, мастера по починке техники, производителя всей продукции, продавца иногда даже курьера и только в последнюю очередь дизайнера. На всех торговых точках,... Далее →
-
Ужасная текучка кадров, которая игнорируется, ведь можно просто ещё больше нагрузить ещё работающих сотрудников. При обещанном графике 2/2 на деле работаешь 3/2, 4/2, а то и 5/2, 3/1. График известен в лучшем случае на 2 недели вперёд, и постоянно меняется, спланировать что-либо не возможно. Если ты в свой выходной запланировал кучу важных дел и мероприятий и тебе звонит начальство с просьбой выйти на работу, тебе нужно будет отчитаться о всех твоих делах, дабы оно оценило их важность. Если начальство сочтет дела недостаточно важными, изволь все бросить и бежать работать, где бы ты ни был. В награду ты получишь денежки, которые ты заработаешь за этот день, без каких-либо надбавок. Кстати, болезнь не считается уважительной причиной невыхода в выходной, а тем более в рабочий день. Если ты болен (а, может, даже умираешь) ты должен сам подыскать себе замену, а уж если не получится, сообщить начальству. Которое тоже может не найти замену, и тогда тебе нужно будет идти работать или попрощаться с принткафе, ведь такие безответственные сотрудники здесь не нужны. Так, при нехватке кадров были буквально выгнаны несколько заболевших сотрудников, после чего было объявлено,... Далее →
-
Удивляюсь собственникам, куда они смотрят? Странная организация в том плане, что ставят ген.директором кого попало. Нормальных руководителей увольняют, а ставят ген. директором то доярку, то пастуха. Неужели они не видят, что творится на заводе? Проработал там немного, но могу с уверенностью сказать, что « точка невозврата» пройдена и благодаря одному человеку- [Л.] которая все гадости делает чужими руками оставаясь в стороне. То что воруют с карьера — чистая ложь, там везде камеры. Которая что хочет, то и творит. Захочет, сожрёт любого. Уже не одного директора оболгала и сожрала. А собственники верят и слушают только её, принимают решения только с её слов, оценивают людей не за конкретные дела, а по сплетням, такое впечатление, что она их зомбировала. Рабочие и ИТР начинают разбегаться, а дальше будет ещё хуже. «Курам на смех» — руководителя отдела продаж -» воришку», то уволили, то приняли, нач. службы безопасности, то уволили, то обратно приняли, в цирк ходить не надо, хочешь посмеяться, сходи поработай в данную организацию. Назначили сейчас одних «профессионалов», которые уверенным курсом ведут завод к краху, у них нет ни образования, ни опыта работы, а главное- нет желания. Как всегда прозрение приходит с опозданием. Собственники, когда вы уже проснётесь и начнёте людей оценивать... Далее →
-
Если бы тут можно было поставить 0 звезд, то поставила бы везде, кроме коллектива. Начальство и его уважение к сотрудникам — 0 и только 0. Никого уважения, понимания, я уже не говорю о просто банальном человеческом отношении. Ты болеешь? Тебе плохо? У тебя проблемы? Девиз нашего начальства " а кого [censored] чужое горе?». Если тебе плохо, ты сидишь с температурой 40 или ты не можешь физически вывозить уже, то никого это не волнует. Ты будешь сидеть до 22 и помирать. Увезут на скорой? Ты буквально должен выпрыгивать из нее и бежать на работу. А если ты пишешь уже в день, когда ты не можешь выйти на работу по какой-то, действительно, уважительной причине, то тебе говорят " мы так дела не делаем, нам такие сотрудники не нужны». А после этого говорят тебе, что ты обязан отработать 2 недели, если даже работаешь не официально. Тебе нужно утром срочно в больницу? Нет, ты сегодня пойдешь на работу, а завтра в больницу, а все равно что у тебя, хоть ногу отрезали, все равно иди работа. Таких примеров я могу приводить кучу. Когда тебе звонят в твой выходной и просят выйти на замену, ты обязан это сделать, ты же не предупреждал при составлении графика, что тебе этот выходной нужен,... Далее →
-
Всем совершенно все равно на твое здоровье. Даже в такое тяжелое время ты идешь на работу даже с температурой… «Ну живой же, мы не можем тебя заменить». На карантине совершенно все равно было, что мы едим и как «выживаем»… Хотя устроенны официально! Каждый месяц отправляют тайника, целью которого является скорее «найти к чему предраться», а не проверить нашу работу. Один месяц одно считается не прохождением тайника, в другой могут «дать по башке» за совсем другие критерии. И тут никак не оспорить. Зп маленькое, даже меньше прожиточного минимума. Изначально обещают больше. Когда спустя время спрашиваешь, где же мои обещанные 18к, то ответ один «Надо было больше работать и лучше продавать». К коллективу никогда не было вопросов, все всегда держаться вместе. А вот к руководству их много. Отношение нужно менять. Не видела, чтобы желающих работать было так много, чтобы вести себя так «Незаменимых нет, всех поменяем!». Если бы отношение было хорошее, то и не было бы такой текучки. Ведь правду говорят «рыба гниёт с головы». Далее →
-
Итак, вакансия. Что из этого правда? Работа с 10 до 22 — правда Проводят обучение с нулевого уровня — правда Разработка дизайн-макетов и создание уникальной продукции — правда, но дизайн-макет это громко сказано, для меня чье-то фото на футболке не является дизайном (это уже не претензия к работодателю, а только личный принципиальный взгляд) Помогать делать выбор клиентам, много общаться — правда (будьте готовы столкнуться с бестактностью большинства людей, которые пишут тебе в любое время дня, даже выходного, и что-то требуют. Словом, важна стрессоустойчивость) Молодой коллектив — правда График работы 2/2 — ЛОЖЬ, такого графика у вас не будет, в лучшем случае неделю-две,но чаще всего вы столкнетесь с 3/2,3/1,2/1 ЗП от 19000−25000 — ЛОЖЬ (фиксированный оклад в ДЕНЬ — 300 р.,и никто тебе не может гарантировать, сколько придет покупателей — 0 или 10,работодателя это точно не волнует) Сам оклад, к слову, просто смешной. От продаж работник получает 12%.Это нормально для простого продавца, который просто стоит и продает товар, просто общается с покупателями. Но для такой работы — мы обсуждаем и создаем макет (бесплатный!) неопредленное время (пока клиенту не понравится),потом делаем,... Далее →
-
-
Обещанная зп на сайтах с данной вакансией от 19 000 до 25 000Р. За пять месяцев работы я получила максимум (один раз) 20 000Р в месяц. Все остальные месяцы были игрой на выживание. Работа 12 часов с 10 до 22, оклад на разных точках разный. Сейчас условия поменяли, не знаю, надолго ли, но при мне условия были такие: 300Р выход. Плюс 10−12% от выручки. Выручка непредсказуема. Зависит от количества пришедших клиентов. От работника тоже зависит, от его способности продать больше, дороже, но если нет клиента, то эти способности ничего не дадут. Есть кучу вариантов снижения зп: вычет нехватки товара (даже если это было ДО твоего прихода), низкий показатель проходимости тайного покупателя и проч и проч. [К.] много. Пряник есть только один: если прохождение тайного покупателя 100%, — премия 500Р. Невыполнение плана за месяц — процент твоей выручки снижается, выполнение — процент внорме, перевыполнение — всё та же норма. никакого поощрения. По факту, хотя я и называлась дизайнером, я выполняла работу дизайнера в компании бесплатно. Платили мне лишь за исполнение (печать на предмете, нанесение изображения), поскольку считалось, что чаще люди просят простые дизайны,... Далее →
-
Вы работаете как продавец, консультант, дизайнер и изготовитель, когда ещё и техник иногда приходится выходить даже в свой выходной. И за всё это вы получите лишь 300 рублей оклада и малый процент от продаж. Вас могут поставить не в самую удобную торговую точку. Нет нормального количества работников для замены. Лично мне после того как увезли на скорой сказали чтобы в 4 часа я была на рабочем месте. По документам ты работник на пол ставки, который [censored] как лошадь. Начальство не желающая принимать изменение в заработной плате. РОП которая не может сделать замену и увольняет не по нормальным причинам, и делая график всё более ожесточенным. Когда я работала год назад было лучше. Но сейчас только и задумываешься что тебе здесь не хочется больше работать. На одном творчестве не проживешь, если коллектив в открытую уже говорит, что это отношение никого не устраивает. Перспектив никаких. У меня 5 кредитов и то еле свожу концы с концами. Далее →
-
Компания мыльный пузырь в прямом и переносном смысле. В нормальных условиях и на нормальных местах работают родственники и их знакомые. Люди в основном занимающие свои места не оправданно. Соответственно если вы хороший специалист, либо просто нормальный и адекватный человек, с вас по возможности выжмут все соки и создатут максимально не комфортные условия работы в ожидании вашего бегства. Качество продукции откровенно [censored] Всем на всë похрен. Существуют скорее всего на инвестиции и кредиты данные им ввиду пафосного раздутия щëк. Но, итог всегда один, пузырь рано или поздно лопнет. Успехов и процветания вашим конкурентам, пусть отвесят вам огромного пинка, которого вы грассовцы так заслуживаете. Далее →
-
Я не рекомендую приходить в эту организацию, начать можно с того, что ген директор лицо полностью подставное, так же как и центральный офис, там просто почтовый ящик. задержки в зарплате доходят до 4 месяцев, так же практикуется обман в начислениях, т.е. в договоре одно, на самом деле другое. Колоссальные долги и задержки в оплате поставщикам, так называемое производство на самом деле просто кустарное, изготовляемые камеры только снаружи красивые, но совершенно не работают, нареканий от покупателей море, постоянные рекламации и штрафы. хозяин армянин человек настроения, с какой ноги встал такое у всей фирмы и настроение. Отношения как на базаре кто докажет свою значимость тот и получит зарплату. Так же постоянно арестованные счета из-за неуплаты налогов. людей чем-либо не угодивших из компании просто вышвыривают без объяснения причин, просто начинают запугивать и «троллить» пока все таки не напишут заявление по собственному. Верить никому из офиса там нельзя, врут прямо в глаза Далее →
-
Всем привет. В компании я не работала, но слышала от парней работающих там. Пришёл к ним там какой-то менеджер [А.] Как его называют «гусь» из-за походки. Ну так вот человек говорят вообще неадекватный к людям относится как к быдло, постоянно докапывается до людей, в туалет по расписанию, чай попить по расписанию, вечно лезет везде. Ну очень плохо о нем отзывы. Поэтому если дороги нервы не устраивайтесь к нему. Далее →
-
Одни минусы: работая в компании будете вкладывать свои личные денежные средства.2 Руководство не заинтересованно в поощрение сотрудников.3 переработки не оплачиваются, но они есть так как постоянно надо задерживатся. зарплату обещают одну платят совсем другую .увольняют только по окладу .Не стоит сюда устраиватся одни минус и очень большие. Далее →
-
Бегите оттуда! И как работник, и как клиент (если меня будут читать потенциальные клиенты). Эта ооо-шка, юр адрес в Питере, почтовый в Воронеже, работников набирают в Нижнем Новгороде, работают, по их словам, в нескольких городах РФ (например я из Волгограда). Они посылают своих сотрудников совершать поквартирный обход якобы по проверке газовых счётчиков. При этом давят что они связаны с Газпромом. На самом деле никакой связи. Их задача — под любым предлогом развести вас на замену оборудования ПЛЮС подсадить на ежегодное обслуживание по проверке газового оборудования. При этом работу так называемые «мастера» делают отвратительно, заменяют лишь бы на что-нибудь, не по ГОСТам, с нарушением норм, создавая пред-аварийную ситуацию. Например, в нашей квартире после их «работы» у нас обнаружилось три свища газа в тех стыках, которые они делали. Просто отвратительная халтура! Мы по знакомым нашли хороших газовиков, и они переделали почти всё, что сделали так называемые «мастера» от «Р.О.С.Энерго». В общем это халтура и обман. Далее →
-
Здравствуйте, [Р.] Анатольевич. Хотелось бы рассказать о сложившейся ситуации. Я, [К.] [В.] [С.] 24.08.20 приступила к работе в ООО «Анод-Плюс». Условия 14 000 по договору + 41 000 премиальная часть. Я мать одиночка пятилетнего мальчика и выбирать мне не приходится, поэтому пошла на таких условиях. Была рада возможности подзаработать и немного досрочно погасить имеющийся кредит. Единственной просьбой было своевременное получение зарплаты. Работала в офисе г. Волгоград на объекте [К.] (Транснефть). 13.10. написала заявление на увольнение, так как с момента начала работы не получила ни копейки. 14.10. прислали зарплату за отработанную неделю в августе 14 300 рублей. Положение это не исправило, поэтому заявление отзывать не стала, тем более меня на тот момент пригласили в другую организацию. Написала с отработкой три дня так как испытательный срок обычно два месяца. Мне пояснили что такого понятия в вашей организации нет (инплевать, что так положено и я обязана отработать две недели. Отработала. При этом получив зарплату за сентябрь 12 180 руб.лей. С учётом процентов за задержку). На вопрос почему даже не 14 000? Мне сказали что по системе биометрии... Далее →
-
-
Проработала в компании 3,5 года. Пришла, всему научили, отличный коллектив! Официальное оформление, все как положено. Зарплата вовремя, оклад и проценты от продаж. Привела подругу, ей понравилось. Если ты хороший продавец, то можно зарабатывать довольно прилично. Взяла машину в кредит. Очень довольна! Пришлось уйти (потому что муж военный, переехали в другой город жить. Рекомендую! Далее →
-
Выбирала удаленную работу, тк маленькие дети. Оставить не с кем. Чтобы в день заработать хотя бы 500 руб надо обработать минимум 2500 заданий, цена которых от 2 до 42 копеек. Те ты тратишь времени от 6−7 ч. В день. И то иногда заданий просто нет. Очень часто приходили задания, которые невозможно было прочитать, понять вообще что там написано. Либо размазанное фото, либо ужасное фото с ксерокопии. Задания я выполняла строго по указанным инструкциям В приложении к заданиям. В итоге после недели работы меня уволили, тк плохо распознаю текст, который приходит в задании. Хотя это не моя вина, я не фотографирую документы и не выгружаю их в программу. Но тем не менее, слушать меня не стали, прилагающиеся скрипты я отправила. Но мне сказали, что это моя вина. И еще требуется карта именно этого банка. А при получении тебе еще и кредитку выдают как подарок. Не советую тратить время впустую. Оплату обещали в течение 30 календарных дней.но при наличии вознаграждения, которое скорее всего просто уберут. Учетную запись уже удалили. Так что посмотреть свой заработок я даже не успела. Далее →
-
Ужаснейший «филиал» в городе Астрахань. Руководитель этого филиала Легков [А.] настоящий лидер с большой буквы «П». Неумело играющий в директора. Портит абсолютно всю рабочую атмосферу. ЗП советую четко обсуждать и обговаривать на собеседовании иначе в дальнейшем вас могут ждать сюрпризы. Огромная текучка, в основном связанная из-за «лидера» данного филиала. Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию графический дизайнер. Успешно прошла его, взяли на работу. Предложили 20 т.р., (это невероятно мало для такой должности, где требуется много знаний и образование.) Отработала ровно один день, так как сразу же решила договориться о з/п на десять тысяч больше, начальство согласилось. Подписали трудовой договор, половина зарплаты белая, остальное на руке. Потребовали подписать документы о согласии на обработку биометрических данных, сказали, мол, на работу не возьмут, если не подпишу. Менеджер по набору персонала сама не знает, какие формулировки в трудовом договоре, на мои вопросы по поводу формулировок в трудовом договоре не отвечала. В итоге провела рабочий день там, никакого вводного дня, никакого welcome-тренинга, ничего. СРАЗУ ЖЕ стали кидать уйму задач, а под конец рабочего дня ведущий графический дизайнер стала намеренно стала давать объемные задачи, которые невозможно успеть доделать до 18.00 и в итоге обиделась, что я не захотела оставаться после рабочего дня «поработать ещё». В общем и целом, это не работодатель, это просто рабовладелец какой-то, который хочет наживиться на собственных сотрудниках Далее →