Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2089)
-
Первый раз мне попался такой неадекватный руководитель — супервайзер [Е.] [В.] женщина, которая говорит одну информацию, а на следующий день — другую. Ведёт себя неуважительно к коллегам, унижает, говорит вещи не по делу, бестактная. Некомпетентна, при устройстве обещала, что оплачивают проезд и праздничные выходные дни, но как оказалось, в компании в праздничные дни все работают и не за двойную оплату. Сотрудникам говорит: «что вы безграмотные и как вас учили в школе», а как вас учили в школе [Е.] [В.]? Или вы в чужом глазу соринку видите, а в своём бревна не замечаете??? Далее →
-
Если в процессе работы вы столкнетесь с проблемой, которую не сможете решить на своем уровне, то вам её всё равно придётся как-то решать. Руководство, если вы обратитесь за помощью, вас, конечно, выслушает, но самоустранится, предложив решить проблему вам. Для меня это выглядело по меньшей мере странно. На всех предыдущих местах моей работы обязательно были планёрки, на которых руководство спрашивало, есть ли какие-то нерешаемые проблемы и всегда подключалось, если было нужно. Но это не про Восток-Сервис-Волгоград. Руководство вообще очень не гибкое, высокомерное и часто несправедливое. В организации большая текучка именно из-за руководителей.. Далее →
-
Эту компанию только стереть с рынка и все. Все работают неофициально, по договору с окладом 6800, % с продаж минимальные, и что странно, они вычитают 13% с твоего заработка, хотя ты не оформлен! Задал вопрос супервайзеру, говорит, это ПФР) Говорю ему: какой ПФР, если я не оформлен? Говорит: так те правила. Какие правила? Кидать людей и класть бабки в свой карман? Больничный так же не оплачивается! Если вы работаете в праздничные дни, то этот день не то чтобы в двойном окладе, он вообще не оплачивается! Твой заработок только % с продаж в этот день. З. п. могут задержать на 3–4 дня, вообще без объяснения причин, просто вот так, вот так им надо, и ничего не спрашивай, потому что супервайзер ничего не знает, вообще ничего не знает! Что не спроси, я НЕ ЗНАЮ, а номер бухгалтерии не даст, номер другого руководства тоже не даст, начнет вести себя как неадекватный, наводить страх, но, кроме глупого вида, к сожалению, ничего не имеет. Мотивацию свою считать в этой компании невозможно, они заплатят столько, сколько считают нужным, а если увольняешься, то полный расчет надо ждать месяц, потому что это не компания, а мусор, непонятно откуда взявшийся. Не нужно там... Далее →💬1 комментарий
-
Работал на Новый год, выручка была неплохая. Почему бы за каждые хотя бы 100k выручки кассирам не давать надбавку хотя бы по 500 р? Люди бы сами даже стремились к тому, чтобы консультировать покупателей активнее, чтобы выручка была больше… В итоге, изрядно уставши за 29 30 31 декабря, получаешь стандартные гроши… Хотя вы сами понимаете, какая была прибыль на этот период у магазина) Также просрочка: почему это [censored] мы обязаны упаковывать и списывать? Почему, как в нормальных магазинах, это просто не выкидывают, тот же фреш?! Зачем тратить на это топливо и везти куда-то…. Далее →
-
Недостатков полно. Начнем с того, что всю работу будете делать вы. То есть если вы туда устраиваетесь продавцом-кассиром, то вы автоматически становитесь уборщиком, за доплату около 400 руб. грузчиком, нередко будете делать работу администратора. Раньше не было, а теперь навязанная, академия Бристоль. Там можно работать админом. Каким бы админ [censored] ни был, администратор, супервайзер, ведущий администратор, менеджер всегда на его стороне. И запомните, что за все платите вы, если что-то украли, потому что вы еще и охранник. Переработки почти не оплачиваются, я когда оттуда увольнялась, у меня было более трехсот часов переработки, и никто ничего мне не заплатил. Я могу долго рассказывать про этот [censored], но думаю и этого достаточно. Далее →
-
Здравствуйте! Хотел бы вас познакомить с неким [Б.] [В.] [Г.] Он же: -ИП [Б.] В.Г. (ИНН 342 880 378 345) в данный момент зарегистрирован в Михайловке (где проживает его отец), ранее регистрация р.п. Средняя Ахтуба. Перерегистрация произведена в связи с мошенническими действиями! Конечно же, он рассказывает всем, что просто нужно было либо по семейным обстоятельствам, либо по причинам ведения бизнеса, но, что бы он не говорил и не скрывал под невинной маской, план проведения мошеннической схемы был у него изначально! И вы это можете увидеть, сверив даты его слова ряду заказчиков, коллег и рабочих с датой проведения смены регистрации ИП! Так как Индивидуальный предприниматель отвечает своим имуществом за те или иные действия, как и физическое лицо в случае Арбитражного решения не в его сторону) - ООО «Трудовые ресурсы» (ИНН 3 454 005 735) р.п. Средняя Ахтуба, где он является как руководителем, так и учредителем в одном лице! Данную организацию он пока еще не уводил от удара Арбитража. Так как с ООО посложнее вопрос, и в принципе ею он отводит удар от той, на кого выводит свои активы, добытые путем: обмана, кидалова, и мошеннических действий) - ООО СК «Отрада» (ИНН р.п. Средняя Ахтуба, зарегистрирована 21 февраля 2020 года,... Далее →
-
Это клининговая компания, расположена на Лермонтова 31. Проработала я там недолго — не устроило то, что обманывают с зарплатой. Да и вообще не считают нужным особо её подсчитать. Первые 3 выезда стажировка — платят по 500 р за выезд. Работать надо в паре с наставником. Хотя я считаю, это несправедливо — работать наравне, а получать на 1500−2000 меньше. Затем, после стажировки, тебе платят 30% от твоих заработанных денег, опять же на двоих. Но деньги ты получишь не сразу, а как бухгалтер посчитает. В итоге убила на эту контору много времени и сил, а получила копейки. Единственный плюс — что график диктуешь сам. Штрафуют за всё — не стоит работать в этой гнилой конторе! Далее →
-
Кадровое Агентство «Профи-Центр» по г. Волгограду, если я не ошибаюсь. Руководитель, [Е.] очень плохой руководитель, малообщительный человек, очень трудно с таким разговаривать. Плохие условия выплаты зарплат. Сотрудник, [А.] грубая и некультурная девица. Высокого о себе мнения. Не рекомендую! Далее →
-
-
Спустя пару дней после отклика позвонили, пригласили на собеседование, там заполнил анкету. Обещали позвонить в течение трех дней. До отдела персонала дозвониться невозможно, не берут трубку. За 7 рублей в минуту вы можете наслаждаться гудками сколько угодно. Зарплата не соответствует указанной в объявлении, по факту каждый заказ стоит 110 рублей без ГСМ и амортизации. Надо оно вам или нет, решайте сами. Далее →
-
Сотрудница центра [Е.] позвонила на мой сотовый и сказала, что видела мое резюме на hh.ru. Хотя резюме я задолго до этого удалила. Значит, кто-то подождал. Не спросила, могу ли я говорить. И сказала, что только сейчас может провести собеседование на английском. Причем не стала задавать вопросы по моим навыкам и резюме. А задавала вопросы личного характера, какую музыку я слушаю, что я думаю о странах и национальностях. Я не вытерпела такого напора и сказала, что не отвечаю на вопросы личного характера незнакомым людям. Она ответила, что в первый раз такое за много лет. И, наверное, хотела добавить унизительную реплику, но связь прервалась. Это было похоже на арену или розыгрыш. Но по номеру телефона поняла, что это они. Это несерьезное отношение к будущим сотрудникам. Далее →
-
1) Директор компании общается с подчинёнными как директор тюрьмы с зеками. До ужаса хамская женщина. 2) Система начисления зп. Оклад 13 тыс. руб. (да, такое бывает, и это даже не смешно). Остальное зависит от продаж. Фактически получает 28 тыс. руб. НО. Неукоснительное и порой нелогичное соблюдение чек-листа влияет на бонусную часть. Т.е. менеджер может завершить разговор продажей тура, но не сказав «для оценки качества…» получает 0 баллов и лишается бонусной части. Такого бреда я ещё нигде не встречал. 3) Когда началась история с коронавирусом, де-факто всему персоналу сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Проще говоря, уволили.. Далее →
-
Заведующая ставила часы работы сотрудникам, как только получали з/п, она присылала в Вацап листочки с днями, за которые должны были перевести деньги ей. Весь списанный товар, который надо было утилизировать, она пере локалива и продавала. Продажа карт лояльности, не выполнив план за день, заставляла выкупать за свой счёт, а про отношения я вообще молчу: постоянные крики и маты. Это вообще . Далее →
-
Доброго времени суток! Вот и пришёл конец чёрному Кардиналу [Б.] А. В. Да, рулил заводом, да съедал людей, да подставлял, да подбрасывал (бычки, бутылки..), но с молчаливого согласия собственников! Сколько было сэкономлено! Собственник из исполнителя сделал козла отпущения! СНМ это уже не поможет! С себя нужно было начинать, а не «сжирать» специалистов и экономить! Далее →
-
ИП [Б.] [В.] [В.] не оплачивает заработанную плату работника. Собрал бригаду из 10 человек на услуги сварщиков для работы на объекте в г. Москва. Работа выполнена в полном объёме, но работодатель скрывается, на звонки отвечает только через WhatsApp. И каждый день одни обещания, на встречу не соглашается. Далее →
-
Если кратко, только конструктив (отдел продаж): 1. Если вы Т.П., который добросовестно выполняет свою работу и цели ежемесячно и хотите вырасти хотя бы до С.В., то шансы у вас есть (но их мало), и вот почему: все С.В. держатся за свои места и боятся слово поперек сказать вышестоящему руководству, так как многие из них ни на что уже не годны и никому больше не нужны (каждый здесь узнает себя). Для них эта должность высшая планка в жизни))… не от большого ума, конечно. 2. Коллектив. Большинство коллектива (от С.В. и выше) находится в зоне комфорта, работают инертно, стукачество и [censored] приветствуются, но когда нужно, обязательно «включаются в работу временно и для галочки») 3. Руководство. Руководитель Региона Юг (текущий на декабрь 2020) абсолютно бесполезен. Кроме отчета по понедельникам (Структура продаж) больше ни на что не пригоден. Собственник еще в 2017 хотел избавиться от таких кадров, но проявил милосердие, оставил). Ничему не научит и нового не расскажет (может для кого-то это плюс — что лишний раз не тронут, не приедут «в поля», но каждому свое). Периодически пугает всех страшилками, что уволит и наймет новых Т.П. и С.В. (хотя нужно начать с себя), но это очередная вода не более,... Далее →
-
Кажется, что некоторые потенциальные ученики записываются на бесплатные пробные уроки только для того, чтобы пообщаться с преподавателем на английском языке и за это не платить. Поэтому плата, даже чисто символическая, за пробные уроки, мне кажется, не помешает. Далее →
-
-
Сначала мне коллектив не понравился, поддержки я не почувствовал от них, а потом понял, что есть стажеры, которые приходят и через месяц увольняются. А потом уже, когда коллеги поняли, что я серьезно и надолго, сразу отношение поменялось в лучшую сторону. Далее →
-
Не могу понять тех людей, которые здесь ругаются на компанию. Лично у меня всё хорошо сложилось. Работаю уже больше года. Выплаты зарплат были всегда в срок, никогда не сталкивался с задержками. Зарплата полностью устраивает, как в начале карьеры, так и в данный момент времени. Когда пришёл на работу, был еще недостаточно опытен, потому мне помогали коллеги и дополнительно обучали. За этот период времени, пока я тут работаю, никто даже не зарекался о моём увольнении. Мне кажется, что проблема не в компании, а в Вас. Просто Вы не справляетесь с работой, вот и всё, ищете дело, которое Вам больше подойдёт по душе. Далее →
-
С 27 октября по 18 декабря мыла полы в отделе Санлайт, расположенном в ТЦ 7 звезд в Тзр. Зарплату не выплатили ни разу! Кормили обещаниями, покупала за свой счёт моющие средства, мусорные пакеты, средства для мытья стёкол. Обещали все затраты возместить. В итоге ни зарплаты, ни возмещения. Управляющая говорит, что ничего не знает. Прикрепляю скрин объявления, по которому устраивалась на работу. Будьте внимательны! Далее →
-
Все остальное. Пригласили на вакансию администратора, тянули больше недели, пригласили на стажировку. Администратор, которая проводила стажировку, все время болтала по телефону и особо не обучала. Зато требовала постоянно выполнять всю её работу. После стажировки сказали, что назначат собеседование с директором, но потом вдруг сообщили, что вакансию они закрыли, не потому что кого-то уже приняли, а потому что просто передумали брать ещё одного сотрудника (!) Если пропустишь хоть одного клиента и не скажешь ему «добрый день, вы в отдел продаж или на сервис» — минус 5 тыс. от твоей ЗП! Обязанностей куча! За такое количество обязанностей зп должна быть минимум тыс 27−30! То, что они предлагают, это просто смешно! Была в двух салонах своего города и осталась крайне недовольна. Руководители отдела качества некомпетентны, общаются с тобой так, будто ты работала 10 лет уборщицей и вдруг заявилась на должность администратора! Просто ужас! Не ожидала от такой крупной компании настолько ужасного сервиса и некомпетентных сотрудников! Хотя имею опыт работы в данной сфере и хотелось бы дальше развиваться, но в этой компании о развитии уж точно можно забыть (исходя из других отзывов). Обидно, что потрачено столько времени на них впустую! Но радует,... Далее →