Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зарплата в срок. И все. Далее →

Работаешь за 3. Сотрудников не хватает. О доплате, расширения рабочей зоны, разговора быть не может. Пашешь и до 9, и до 12. Пока состав не уйдёт. Запчастей 0 на складе. Руководство думает только о своей [censored]. Начинаешь говорить о проблемах — грозятся увольнением. Отношение хуже, чем к рабам. Ты должен, а тебе нет. Любят только тех, кто попу им лижет. Далее →

Белая зп Далее →

Про деление зп на оклад и бонус тут прежде описывали, но мне как начинающему сотруднику было интереснее попробовать поработать в коллективе. 1. Наставник попался реальное хамло и быдло, как такова манера общения полностью отсутствует. Ныне работаю с индусами, и это небо и земля. 2. В первый день работы дали задачу, доступы не обьяснив, что за проект, не ознакомив хотя бы с базовыми принципами работы и тестирования. Кто-то скажет дебаг и меньше вопросов, но дело не дошло даже до среды разработки, наставник спустя пару часов требовал в ультимативном порядке решить таску. 3. Документация, они реально думают, что она у них хорошая. Фреймворк их полное отстой, и единственное, что у них показано на реальном примере, это телефонный справочник на 40 строк кода. 4. Полностью неинтересная работа, хотя поступал на программиста, дело имел с тем, что в конструкторе выбирал галочки и заполнял формочки, которые надо знать, как правильно заполнить и протестировать, привет документации. Если с другими тяготами, как контроль времени и зп, еще можно протерпеть, но в плане отношения и работы это наихудшее место, в итоге я очень рад, что долго здесь не задержался. Далее →

Можно заработать неплохие деньги — если конечно Вы обладаете высокой стрессоустойчивостью, но для этого придётся поработать — а не просто так сидеть и отвечать на телефонные звонки как во многих колл-центрах, убедить порой безтолкового заёмщика который не платит банку или микрозаймам более 5 лет очень не просто — законы мы выучили, а деньги возвращать во время — это «нет». Ну об этом скорее в разделе «отрицательные стороны " более подробнее. Cама работа тяжелая морально -но лучше я буду сидеть тут чем где-то работать физически -языком всё-таки проще! График 2/2 -тоже считаю плюсом и на личную жизнь время остается! Далее →

А теперь расскажу об отрицательных сторонах работы в компании, пожалуй соглашусь с коллегами, что с приходом нового руководства в лице Клековкина [Н.] [В.] стало намного хуже, бесполезные тренинги — да, пьянная тренер [К.] Голикова, орущая в окно — это тоже правда, я тоже иногда люблю выпить и повеселиться и закусить любимым салатом «Оливье» — но уж в окно орать я тоже не полезу, у нее даже телефон в руках дрожит, когда она снимает на корпоративе — безобразная девка. Наглые заёмщики и их окружение, которых мама плохо воспитала, имеют совесть звонить мне на личный мобильный телефон, хамить, унижать — казалось бы, всё-бы ничего — но ведь его слили мои же коллеги во всякие антиколлекторские телеграмм-каналы типа «Стаса Пуздого», «Калотушки» — далее они это выкидывают в сеть, либо может кому-то в личку своим подписчикам, дальше начинается телефонный террор, ведь сидят в этом чате отмороженные и абсолютно неадекватные должники — сегодня они звонят, а завтра будут ждать у подъезда? Я жаловалась по этому поводу своему руководителю [Б.] [М.], та ничего сделать не может, безопаснику тоже и что сидит там м+дак с розово-фиолетовыми волосами (вроде мужчина) — которому абсолютно плевать на безопасность сотрудников, он только смеется, и вроде бы установили дополнительную камеру слежения в колл-центре —... Далее →

Нет Далее →

Ген. Дир — обозлившаяся на весь мир завистливая быдло-баба, которая только и умеет изрыгать из своего рта-помойки мат, хамство и поливание всех за глаза грязью. Собственники бизнеса — два (и третий в Питере) закомплексованных [censored], самоутверждающиеся за счёт гнобления сотрудников. Тот, что айтишник, очень любит давать всем прозвища вроде «тупые курицы», «восторженный дебил» и т. д. К вопросу об отношении к персоналу со стороны руководства… Общий уровень конторы. Не просто дно, а когда думал, что достиг дна, и тут снизу постучали. По существу: официального трудоустройства нет. А если вас и сподобились принять на работу официально, то на 1/2 ставки при минимальном окладе. Т. Е. официальная з.п. примерно 11,5 т.р. А все остальное — насколько хорошо будете выслуживаться, доносить и подставлять других сотрудников. В конторе даже есть передовики сего «производства" Основной функционал — [censored] Авгиевых конюшен, и выполнение вручную той работы, которая в приличной уважающей себя компании делается автоматически. Одним словом — мечта имбицила и деграданта. В общем, если у Вас есть хоть капля достоинства и самоуважения, а также хоть какой-никакой профессиональный уровень, то там ловить нечего. . Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, Я бывший помощник менеджера мясокомбината Бахрушинские колбасы, и в данном письме/жалобе я хочу рассказать, почему я «бывший» сотрудник. Я, за весь свой немалый опыт работы в разных сферах и абсолютно под разными людьми, но которых я уважаю и до сих пор, столкнулась первый раз с «человеком», если её можно вообще так назвать, с которым даже мне, лояльному человеку, было максимально сложно и даже противно работать. Я говорю об [Н.] [В.] [Ф.]. Эта женщина умудрилась совместить в себе как гадкого, низкого и подлого душой человека, так и абсолютно непрофессионального и ленивого управленца. Всю работу за неё делали МЫ, её помощники. Свои грязные дела она тоже пыталась творить нашими руками, а именно увольняла, подставляла без какого-либо повода продавцов, основываясь исключительно на личных симпатиях. Называет их за глаза тварями и другими нелестными словами… Ей совершенно не важны дела предприятия и как работают продавцы, и то, что эти «твари» стараются 12−15 часов на своих ногах делать хорошие выручки. Она ненавидит практически всех, кто, как она считает, ниже её. А бедные продавцы и её помощники терпели и терпят её унижения из-за страха потерять работу… Когда пытались отстаивать свои права, она, Наталья Витальевна, ОНА СРАЗУ... Далее →

Захотелось написать, так как в интернете нет свежих отзывов, со стороны транспортного отдела! Положительное-коллектив! Большая часть коллег общительны и сплочены! ЗП выплачивают вовремя! К ремонту техники и снабжению сотрудника-относятся качественно. Машины ремонтируют, форму выдают, раздевалка присутствует. А так же есть аля столовая, с холодильником, чайником и микроволновкой! Далее →

А вот теперь отрицательное… 1 логист тупой! Мне кажется, что в детстве у него была самая любимая игра — это соедини точки по номерам! И там постоянно выходил либо хй, либо ёжик. Маршруты кривые, и незнающему водителю это сплошное мучение. 2 Диспетчеров два, и фильм «Тупой и ещё тупее» — это про них. Один хй с припаянной башкой! Но это терпимо! А вот второй — это амба! С любой проблемой, возникшей в рейсе, надо звонить диспетчеру! И решение проблемы данным [censored] превращается в целый квест с потерей времени! 3 Это начальство! ЗП постоянно уменьшается, а требования увеличиваются! Хочет много, но делать ничего не хочет. При жалобах на логистику, на диспетчеров, на склад… Реакция совсем неадекватная! Кидается, орет и требует войти в положение! Какое [censored] положение?! Они беременные?… Мляяяяя! Как говорится — рыба гниет с головы! Зато тут выходит пункт 4 С водителя требуют [censored] Разгружай, проверяй, забирай деньги, отвечай за документы, пробивай чеки, отвечай за автомобиль, а они не каскованы. А если и каскованы, то при ДТП по твоей вине — ремонтируй его за свои деньги все равно… Не забрал точную сумму от клиента — выписывают кредит на сотрудника. Либо сам договаривайся с клиентом, либо плати со своего... Далее →

Нет Далее →

Посидела часа 4 от силы, посмотрела на работу бедного логиста и убежала оттуда куда подальше. Пришла на должность логиста. Говорили о зарплате 40к + 10 премия. Но, естественно, премии, конечно же, никогда не бывает. Сразу сказали, что зарплата вся чёрная, максимум — трудовой договор, где будет написано о зп в 7,5 тысяч. Суть работы в координации курьеров. Это на словах. По факту ты администратор, который сидит на входе и бегает в соседнюю комнату, нажимает кнопку и открывает магнитную дверь — встречает разгневанных клиентов, которые третий раз за 2 дня приходят за телефоном и уже отдали за ремонт 4 с лишним тысячи, но им так ничего и не сделали. Они пытаются забрать телефон и вернуть деньги, на что бедный логист уже чуть ли не в слезах говорит, что так нельзя и придётся писать претензию и отправлять юристам. Угадайте, чьи это юристы и какой придёт ответ на претензию))) Клиент просит позвать мастера, который это «наделал», логист сходила, но вернулась одна. Мастер не рискнул взглянуть в глаза хозяину телефона. Терминал для безнала стоит, но почему-то не работает, видимо, с открытия. Приходит ещё один клиент и говорит, что отказывается от ремонта и требует вернуть его телефон, ведь... Далее →

Их нет, от слова совсем. Далее →

Продажа некачественного товара, сомнительного производства. Хозяйка хамка и хабалка. За некачественный товар деньги покупателю не возвращает, а посылает… Магазин находится в г. Волгограде, п. М. Горького, ул. В. Терешковой 42А. Не рекомендую этот магазин покупателям, т.к. не исполняют заказы, деньги не возвращают и обманывают. Далее →

Ой нету их, не связывайтесь Далее →

Муж увидел рекламу про акцию в компании «Райтер». Заехали в офис, просмотрели каталог, ряд образцов и остановились на алюминиевых окнах AWS Expert с массой фишек, в числе которых выбор цвета, энергосбережение и ветровое сопротивление. Нам посчитали скидку, счастливые мы внесли предоплату и заключили договор. Через месяц поняли, что о нас никто не вспоминает, напомнили о себе, но на протяжении месяца одни обещания. Со скандалом привезли окно, не наш размер, цвет терракотовый вместо жемчужно-белого! Как так можно было перепутать и кормить обещаниями 2 месяца? Столько нервов потрачено, и деньги не вернули! Категорически не рекомендую! Далее →

Их нет Далее →

Работа в техподдержке просто адовая, звонят все, кому не лень, требуют заполнять отчеты за них. Продают продукты или не специалистам, или вообще кому попало. Индексация зарплаты в техподдержке не проводилась с 2017 года. Доплат стимулирующих и поощрений отсутствует напрочь. Не важно, сколько ты в месяц звонков принимаешь: 300 или 700, ЗП и премия будет одна и та же. При чем еще в этих звонках вдруг не ту информацию сообщишь, найдут 1 ошибку, лишат 15% премии. Руководство полностью живет в своем мире, у них все отлично и замечательно. Вдруг только спросишь про индексацию, отвечают, что ты же получаешь 20% премию, зачем тебе больше) 3 года кормят завтраками, что у них там какие-то исследования в [censored] проходят, вот-вот повысят ЧТС. Я не знаю, каким нужно быть работником, чтобы 3 года делать исследование рынка и 3 года говорить, что находимся в рынке по зарплате. Конечно, в рынке: раньше 1 кг помидор стоил 30 рублей, сейчас 70 рублей, а по зарплате они в рынке сидят. Пишут про карьерный рост тут, ага, как же, повышаются сотрудники в количестве 1 или 2, кто каким-то образом прошел все круги... Далее →