Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2064)
-
Оклад 14 000 премии за пол года работы наша группа так и не увидела, тк РГ мудрил с показателями, в конце недели каждый раз была недоработка у всех по 2−3 часа и заставляли отрабатывать, а когда спрашивали откуда такая недоработки, отвечали «я не знаю где вы шлялись, в туалет может уходили» на 3 часа ??? Ужас! График 2/2 заставляли постоянно выходить 3/1, если отказывался намекали на то что премии не видать. 5/2 оставались каждый день на 1−2 дольше. Руководство будет все делать так как хочется им, на твои интересы никто не посмотрит. О должниках вообще молчу, зачем брать кредит если вы не собираетесь отдавать идите значит и спешите долги через банкротство граждан, зачем другим людям которые в отличии от вас пытаюсь заработать, а не набирать кредитов как вы, зачем им выносить мозг и посылать?! Меня работа не вдохновила от слова со всем. Из группы в 11 человек осталось работать в итоге всего 3 Далее →
-
Позвонили и пригласили на собеседование на должность Администратора магазина, приехал в магазин где собственно и должно было проходить собеседование. Подошел к первому попавшемуся сотрудники и сказал что я на собеседование, на что мне сказали, что уже несколько месяцев работают без администратора и он им по большему счету не нужен, затем подошел старший работник магазина и сказал, что парней не берут на работу. К слову говоря, работники данного магазина были только девушки, попахивает половой дискриминацией. Собственно зачем тратить чужое время если по моему имени уже понятно, что я не подхожу, или они думали, что приедет певица [М.] Далее →
-
работа не лёгкая. постоянно нужно быть в движении. помогать клиентам решать их задачи, помогать коллегам. постоянно учиться и совершенствоваться, иначе по карьерной лестнице придётся идти очень-очень медленно. а вообще, халявщики тут надолго не задерживаются. остаются только те, кто реально хочет работать и зарабатывать. Далее →
-
Мало [censored] перестали к нам приходить в Общество с Уголовной Ответственностью СБС, наверное большие аппетиты стали у Нас. Приходите и звоните, Мы Вас всегда ждем в наши сети для ошкуривания. Всегда Ваши Гендир Кобец (кот Базилио — погремуха), и Главбух [Х.] [М.] (Лиса-Алиса — тоже погремуха). Далее →
-
Плюс только в том что можно работать удаленно. Оплата мизерная. Заказа оформленных мало потому что вечно высокий спрос и люди отказываются. Чтобы заработать хоть 20 тыс нужно сидеть сутками и звонить. При увольнении просят написать заявление на отпуск за свой счёт. Чтобы не платить за неотгуленный отпуск. Не советую там вообще работать. Колл центр в Волгограде. Далее →
-
Хоть и в рамках, но плавающая дата получения зарплаты. Остальные минусы можно отнести к поиску развития, не каждые решения и правила способствуют улучшению работы и повышению лояльности специалистов, главное вовремя это понять. С другой стороны, если не тестировать, пробовать, то как прийти к оптимальному положению дел? Так что это минус со знаком плюс. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам, как к рабам. Зп задерживают, зп в конверте, объем работы просто нереальный. Постоянное давление со стороны БЕС, чтоб сотрудники пахали чуть ли не сутками. А когда увольняешься тебя кидают на деньги. т.е последние две недели отрабатываешь бесплатно, еще выслушиваешь, что ты чуть ли не свинья неблагодарная уходишь с «чудо организации» Далее →💬1 комментарий
-
Пока директор [Т.] В.В., лучше туда не устраиваться. Это руководитель, не умеющий работать с людьми, человек. плюющий на благоприятный психологический климат в коллективе. Далее →
-
-
Зарплата ниже рынка, особенно у операторов. Паранойя на безопасности: запрет даже на ручку и бумагу в опер. зале, запрет на мобильники, «бейджевая политика». Во многом это обоснованно, но очень не комфортно. Кадровички — не самые лучшие собеседницы, конфликтные, высокого мнения о себе и своей работе. Но это так везде с бюрократами. В целом, работал бы и дальше супервайзером, но предложили несравненно бОльшую оплату труда, пришлось уйти буквально через месяц работы. Далее →
-
Платят в конвертах, серыми. Эйчары туповатые — просил раз 10 не звонить, все равно звонят. Друг устраивался к ним на ведущего спец-та по подбору и обучению, а его в линию посадили на неопределенный срок на зп агента. Говорит, там еще одна девочка в такой же ситуации сидит уже давно. Особенно порадовала гора позитивных отзывов с одного айпи. Что, в принципе, подтверждает написанный выше тезис об эйчарах). Далее →
-
При трудоустройстве в компанию при открытой вакансии мне как соискателю все время отказывают без объяснения причин. Отдел кадров не приглашает на собеседование само руководство, все время отвечает соискателям, что в данный момент занято. Это отдел кадров препятствует к трудоустройству на работу. Поэтому я никому не посоветую в эту компанию трудоустраиваться. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Особенно к операторам колл-центра, оскорбления в сторону операторов. Никаких премий, переработка в обязательном порядке, допки ставят без согласований. Работа без трудовой и без договора. Руководитель колл центра, единственный адекватный человек, понимающий, остальные (старшие операторы) это жесть, относятся к операторам как к дворовым собакам, на перерывы не пускают (в случае если много заказов поступило) и сидишь 100заказов обрабатываешь, долго их нельзя обрабатывать, начинается выговор, если игноришь, то тебе начинают звонить и высказывать все что думают о тебе (т.к работа на удалёнке) творят че хотят, по большей части это относится к старшей [Е.] человек недалекий, а строит из себя х.. пойми что, у нее все тупые. Уважения 0 Далее →
-
Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах, компании просто... Далее →
-
Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах,... Далее →
-
ситп (Бывший сотрудник), Волгоград мира 16 — Aug 25 2020 Была большой ошибкой пойти работать в Ростелеком. Я проработала на входящей линии 3 месяца. В первый месяц мне заплатили 12 602 рубля. Во второй 17 095 рублей. В третий: 12 717 руб. Далее →
-
В фирме веет совком и кумовством. По утрам и вечерам играет гимн Волгофарма, в 10 часов в корридоре надо делать зарядку. Какая-то секта. Пытаются передать в частные руки, но безуспешно. Никто ни за что не отвечает. На одного работника — три начальника. Такой лютой разрухи давно не встречала. Создают невыносимые условия, большая текучка. Далее →
-
-
Недостатков до фига и больше. Работаешь с 8:00 и до 23:00−00:00. Могли уйти вообще в пол первого ночи. Была продавцом. По факту конечно нет. Больше кассира стояла на кассе. Таскала тяжелые стяжки с водой и прочими продуктами. По вечерам пдорили и зал, и склад, и туалет. На утро админ всегда возмущалась, что мол полы грязные и «хёво» убран склад. Постоянные проверки, ННП. Нужно продавать скоропорт, МБО, бп, пп. Если ты торгаш, то вэлком в КБ. При увольнении готовься выслушать порцию гвна от админа, что тебе плевать на работу и ты ужасный сотрудник. В свой выходной боишься проснуться и увидеть пропущенные от админа. Ибо в твой выходной норовят вызвать на работу в другой магазин. Если не выходишь на подработку -штраф. Вышел на улицу в фирменной рубашке-штраф. С 16 до 20 часов нельзя, выходить на улицу, кушать иначе-штраф. В свете недавних событий запретили обедать на складе, нельзя находиться вне магазина более 15 минут. День в день надо делать ротацию, и пересчёт. И никого не волнует, что у вас был завал и куча покупателей. В конце раб.дня надо выставлять товар максимально ровно, чтобы на утро тебе не дали пздюлей. Вечные проверки. Проверка... Далее →
-
Самая конченная компания в которой я работала. Собственник бизнеса не любит разбираться в проблемах и выявлять реально слабое звено, он просто «рубит всем головы» может одним днём уволить без выплаты ЗП, просто лишить зарплаты хотя ты работал и в праздники и в выходные, может оштрафовать за просто так (таким образом руководство выслуживаются перед собственником и прикрывают свои [censored] и свои ошибки). Что бы решить какой-то рабочий момент, нужно часами или иногда днями добиваться одобрения элементарных рабочих моментов… И это проходит в телефонном режиме, если что, виноват будет нижнее звено… И так во всем! У компании нет четкой цели, развиваться они не хотят, ТК делала много попыток по привлечению новых клиентов, развитие области и соседних более мелких городов, но это не интересно им… Все задачи которые прилетали, нужно было сделать ещё вчера… Далее →
-
Все зависит от того, в какую секцию вы попадете и какой у вас будет руководитель секции и директор гипермаркета. Так что все очень индивидуально, в некоторых секциях можно работать спокойно, но в моей (бытовая химия), необходимо работать за 3, бегать и прыгать, при этом постоянно выслушивать, что ты все плохо сделал. Наша руководительница секции составляя график не узнает мнения сотрудников, пишет так как ей удобно. Многие сотрудники (в основном женщины кассирши) хабалки, которые несколько раз уже подымали голос на меня, когда я забирал возраст на информационных стойках. А директор магазина стервозная женщина которая требует от нас лучшей работы, хотя людей явно не хватает, возникают вечные дыры на полках, потому как мы не успеваем выставлять товар. Само предприятие и её организация проверок и тд. похож на детский сад, вечные фотоотчёты и аудиторы, к котором мы создаём видимость, работоспособности магазина, что приводит к бессмысленности данных проверок и к не способности выявить ошибки. Вам может повезет и вы попадете в лёгкую секцию, где будет нормальный руководитель и директор. Тогда работа не будет вас доводить до эмоциональных срывов. Мне лично не повезло со всеми пунктами Далее →
-
Нервная работа. Нервная, вот просто пипец. Я туда шёл от безысходности и не думал, что морально это будет вот настолько тяжело. Я работаю тут недолго, только вот полторы недели будет, когда закончу эту неделю, и я уже ненавижу клиентов. Я просто их ненавижу… Я работаю на проекте Почта России, в основном люди звонят получить помощь. Да, слава богу, есть человечные люди, которые получили план действий и даже спасибо сказали. Но в основном это конфликтные клиенты… В основном, я только и слышу, какие мы сидим плохие, тупые, ничем не можем им помочь (хотя клиент даже ещё проблему мог не изложить). В общем, морально работа изнуряет. Я на данный момент пока пью успокоительные перед работой, чтобы спокойно уже отсидеть. Жалею уже, что пошёл туда работать, а деваться некуда. Чтобы получить зарплату и стажевые, нужно отработать часы, а для этого мне надо работать месяца 2. Правда вот, думайте, надо ли оно вам. Кто морально холоден — велкам, если нет — то даже и не думайте. Да, так же карьерного роста не будет, не надейтесь. Далее →