Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Официальное оформление по ТК с первого дня. Медкомиссия оплачивается компанией. Хорошее рабочее место, есть всё необходимое, если чего-то не хватает, то оперативно делают. Корпоративное обучение, я узнала много всего интересного о цифровых сервисах, о чем даже и не подозревала! На самом деле у РТ потрясающие возможности, это действительно та компания, которая уже сейчас определяет цифровое будущее нашей страны. Но не в нашем регионе, потому что здесь руководителей не интересует ничего кроме выручки и красивых отчетов для Москвы. Далее →

Недостатки начинаются с обмана на собеседовании. Вернее, напрямую вроде и не врали, но умолчали обо всём, что могло отпугнуть соискателя. Мне «посчастливилось» поработать М.Отдела по работе с крупными корпоративными клиентами. Изначально в объявлении о вакансии и далее на собеседовании говорилось, что работа заключается в сопровождении имеющихся у конкретно нашего департамента крупных компаний. А именно, нужно решать текущие вопросы клиентов, своевременно подключать техподдержку, если есть технические проблемы, следить, чтобы клиенты вовремя получали счета и акты и оплачивали услуги, если договоры истекают, то продлевать, а также информировать о новых услугах и акциях (на собеседовании Н. очень вскользь об этом упомянул и давил на то, что самое главное, чтобы ВИП клиенты знали своего менеджера, могли напрямую обращаться по всем вопросам, а не тратить время на дозвон на горячую линию). ЗП за эту, казалось бы, несложную работу, предложили 32 оклад (что для Мурманска немного, даже до среднего не дотягивает) и премии за квартал, по словам Н. в среднем за месяц получается 60-80 т.р. Надо попробовать, решила я и начала пробовать. Оформляли очень долго. Сначала проверка службой безопасности недели две, и если бы их мой начальник не пинал, то может и дольше бы затянулось. Потом медкомиссия, проходишь сам, сам оплачиваешь, потом компенсирует компания.... Далее →

Пешком до метро Заельцовская 8 минут Далее →

Не трудоустраивают. Не выполняют обещания. Директор не разбирается в сфере торговли стройматериалами. Зарплату не выплачивают! Оклад самый низкий назначает. Директор любит расслабиться и прибухнуть, поэтому забывает о встречах с клиентами. .. Далее →

Понимающее руководство Зарплата выплачивается во время Коллектив дружный, что ещё приятно это то что, в коллективе нет хороших или плохих. Сотрудники все на одном уровне у руководства. Раннее, перечитала кучу отзывов и думала, что о ужас) На самом деле, нужно было просто прийти на собеседование, все эти отзывы написаны о других конкурента или даже ими. Работаю уже не первый год в ООО ЧОП патриот, в городе Волгоград. Далее →

Таких не нашлось за 1 год работы. Далее →

офис в Москва Сити Далее →

Проходил собеседование в Yamaguchi (Ямагучи) на должность дизайнера. Эта компания также имеет юридические названия: US Medica и ООО «Антар». У меня появилось негативное впечатление о компании Yamaguchi из-за оскорбительного поведения интервьюеров. Ушел оттуда с плохим настроением. После собеседования в Ямагучи я обратился к арт-директору топовой дизайн-студии, в которой я прохожу обучение. Посоветовался о том, стоит ли мне устраиваться в Ямагучи. Арт-директор дизайн-студии нашел на hh резюме человека, который меня собеседовал. Им оказался Ведущий UX/UI-дизайнер Yamaguchi — [В.] В. Арт-директор посмотрел его портфолио и БЫЛ В ШОКЕ от того, что на ведущей дизайнерской позиции работает человек, который совершает джуниорские ошибки в дизайне. Ошибки были типичными для начинающего дизайнера, которые делали сайт некрасивым. А ошибки в плане UX-дизайна уменьшали продажи их интернет-магазина. Еще арт-директор раскрыл рот от неадекватности их дизайнера. Зарплата, которую он запрашивал в резюме — 160 000 руб/мес. Такая зарплата в дизайне у тех, кто уже получил 20+ дизайн-наград. А большинство работ [В.] В. не набирают и 10 лайков. Арт-директор мне запретил устраиваться в Yamaguchi из-за того, что я там ничему не научусь (наоборот, только хуже стану дизайнить). Далее →

Большое здание. Удобно добираться Далее →

Была на собеседовании 02.09.2021 на вакансию «Бухгалтер на авансовые отчёты». Собеседование проходило с начальником отдела и представителем отдела персонала. На следующий день раздался звонок от отдела персонала: «Мы одобрили вашу кандидатуру, передаем анкету в Службу безопасности на проверку». Анкету я заполнила и передала в электронном виде 07/09/21. Через неделю, 14/09/21, позвонила в отдел персонала с вопросом: «Проверили мою анкету?» Получила ответ, что анкета на проверке, т.к. большая загрузка. 20/09/21 позвонил представитель компании из отдела персонала и сказал, что вакансия закрыта по причине перестановки в отделе. Таким образом, я потеряла 1,5 недели личного времени. Компанию не советую как работодателя. Далее →

Для работы почти всë имеется. Далее →

Врут, кормят завтраками. В описании вакансий уровень заработка не соответствует действительности. В особенности СЦ Химки. [М.] Осягин как руководитель вообще ни о чём, врёт. Откуда он вылез? Нет ничего, ни соц. пакета, ни ДМС, столовая не оплачивается вообще никак. С популярных брендов скатились до китайского ширпотреба. Далее →

нет Далее →

Изначально я даже испугалась, потом постаралась выяснить, кто этот Усатый, звонил мне он первый раз, и я с ним не знакома. Потихоньку в процессе разговора стала догадываться, что этот тип врет. Я его слушала, а он орал о том, что деньги нужно ему высылать, точнее перечислять, каждый месяц по 15 000 р, либо заспамит мою компанию негативом. Скажу сразу, люди, не ведитесь, а то страшно представить даже, сколько повелось на такой шантаж и обман. Далее →

Их нет Далее →

Обращаюсь к вам, милейшая женщина, которая мне звонила и приглашала на работу с зп 30% автослесаря с более 15-летним стажем. Вы в своём уме? Пусть у вас работают ваши руко…опы за эти деньги. Ваши 60 тысяч, обещанные, я зарабатываю за 6 дней, не работая! А вы хотите, чтоб я к вам целый месяц ходил за 60 тысяч. Запомните: хорошие грамотные сотрудники должны получать достойную зп, а не подачки ученика. Всего добренького вам и удачи в поиске РАБотников.. Далее →

Простые работяги приятные люди, хорошие люди Далее →

Летом вызывают каждый день на работу, за это подписываешь служебку, оплата вдвойне. Будь внимателен, могут подсунуть за одинарную оплату, могут специально убрать несколько часов с доп. выходов, все нужно контролировать, начальство без стыда и совести крадёт часы простых работяг. Здесь удалили кучу правдивых отзывов! Оплата труда 100 руб. час минус налог. То, что обещают 30, это с адскими переработками. А так зарплата 17−19 с премией без выходов. Далее →

Можно найти учеников Далее →

Все подстроено под то, чтобы сайт заработал больше денег со специалистов за заказы. Дальше в этой иерархии стоят клиенты, которые, конечно же, всегда правы. К слову, очень много неадекватов. Моя анкета была на сайте три года, пришло всего 7 учеников, которые действительно занимаются, а не сливаются после пары занятий или даже до их начала. Остальных учеников набирала по «сарафанному радио». В этом году удалила анкету, так как если раньше неадекватные клиенты портили мне настроение и все, то в этот раз одна из подобных «клиенток» испортила мне анкету, оставив негативный отзыв, хотя у нас и занятия-то не было. Просто этой мадам не понравилось, что ей не смогли подобрать время. Этот отзыв здорово подорвал мой рейтинг, который влияет на многое на этом сайте. На просьбы удалить необъективный отзыв мне администраторы шаблонно отвечали, мол, «да, вот такая она плохая, но в жизни всякое бывает». Это стало последней каплей моего терпения, так как я натерпелась столько неадекватности со стороны некоторых так называемых «клиентов», столько претензий от администраторов, что какой-то там отчетик когда-то вовремя не прислала (а не прислала, опять же, по вине этих самых некоторых клиентов, которые не могут решить,... Далее →