Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2089)
-
Соц пакет скудный, за 2 с небольшим года ни разу не воспользовалась. Карьерный рост есть, если [censored] продажи (при чем в прямом смысле этого слова) как правило клиенты приходят уже прошареные или прохаваные в другом офисе. Так что еще придется потрудиться продать им тот или иной товар. Коллектив — ну тут как попадет. Есть люди добродушные, а есть крысы. Ну вы поняли…) Руководство самое главное отвратительное! Им нужны только деньги. Поэтому и готовьтесь [censored] как внесебя, что бы выполнить завышенный план и заработать кровные (в прямом смысле) денежки. Наглость у компании не знает границ. Очередное повышение цен (особенно в тарифах) и все, ждите огромное количество претензий, а это ваши нервы. Соотношение зарплата и работа с людьми никак между собой не соотносятся. Постоянное изменение «мотивации». Тут вообще без комментариев. САМУЮ отвратительную мотивация и придумать нельзя, думала я каждый месяц, но нет, каждый месяц они придумают еще хуже. До сентября 2018 года все было хорошо, сотрудники зарабатывали, абоненты получали качественный сервис. А сейчас, какая «мотивация», такой и сервис. Руководство, поймите это уже facepalm. По условиям труда — ну тут куда вас забросят. Во многих салонах нет... Далее →
-
1 Списание ОС, и т. д. по сто раз надо переделать чтоб всем угодить. Занимает массу времени. 2 ОЗМ и пож. пер. одни отчеты и акты. Тупой перевод бумаги. 3 Постоянные отчеты и СЗ с СЭДе. (Сфотографируй, проверь и т. д.) да нах оно надо, тупо отчет. 4 К оборудованию персонал практически не подходит т.к. ИТР занят постоянными отчетами, а персонал занимается то устранением замечаний предыдущей КПК, то готовится к приезду новой комиссии. 5 Если ИТР ушел в отпуск или на больничный то его некому подменить, все ложится на его же плечи по выходу. 6 Персонала не хватает, а именно ИТР, хоть один бы сидел на бумагах, а один в реале работал бы с работягами. 7 Работягам [censored] до 17 00 дотянул, и домой. 8 Еще тех. учеба которая этим работягам нахрен не нужна, руководство переживает, что они куда-нибудь залезут и это приведет к НС или остановки НПС, дорогое руководство этого не произойдет ЕСЛИ ИТР ПРИ выполнении РАБОТ БУДЕТ находится на МЕСТЕ проведения работ, А НЕ делать ВАМ [censored] отчеты. Далее →
-
Буду краток. Все по делу.1 Обман с зарплатой. Обещанная зп на бумажках не соответствует фактической. (хотя сейчас я понял, что там и обещанная мизер, на это разве что вчерашний студент пойдёт, либо очень отчаявшийся найти работу человек)2 Режим работы рабский, как и функционал — мило улыбаясь, с вас будут требовать выполнять и за себя и за «того парня», будут тянуть все жилы, однако всё что вы будете иметь опосля -см. выше пункт 1. 3 Вечные проблемы с организацией рабочего процесса и менеджментом4 Отдельное слово замолвлю за руководство — их не интересует, как вы будете решать текущие организационные вопросы, справляйтесь сами. 5 Полное безразличие руководства к защищенности работников от неадекватных визитёров в центр. (Нет элементарной тревожной кнопки и охраны)6 Если к вам будут чувствовать личную неприязнь, она выразится в весьма простых действиях — вас тупо уволят, найдя тому «основание» Решать конечно вам, но учитывая вышеизложенное, я крайне не советую это место для трудоустройства. Далее →
-
В сауне и кафе «Дворик» очень непорядочное руководство. Всех людей кидают на деньги. Отработав месяц на окладе 25000р получила на руки всего 12 000, типа плохо работала. И так со всеми поступает шеф Валера. Его жена, бухгалтер [Т.] [Е.] при трудоустройстве со всеми мила и приветлива, а затем «моя хата с краю ничего не знаю». Официально не трудоустраивает. Все сотрудники, начиная от разнорабочих, горничных, официантов, барменов и администраторов впахивают гораздо больше, нежели оговаривалось на собеседовании. Шеф неадекватно себя ведет, постоянно ходит и на всех орет, разговаривать спокойно не умеет совсем, ночует там же, утром выходит голый, замотанный полотенцем и принимает деньги за смену у администраторов. Горничные обязаны стирать его его одежду вместе с трусами и носками. Нет никакого перерыва на обед, поели и сразу побежали работать. Из плюсов то, что кормит персонал. Когда устраивалась, в обьявлении на сайте Авито читала много негативных отзывов об этом работодателе, всё сходится, проверено на себе. Набирают горничных-прачек, за месяц моей работы отстажировалось человек 10 и никто не вернулся после стажировки, т.к. обьем работы нечеловеческий -мытье бассейнов, круглосуточная уборка и стирка в режиме нон-стоп, кроме того горничные поливают газоны, топят печи сауны... Далее →💬1 комментарий
-
Вот и сели пятой точкой в грязь! Завод 3 дня работает, 4 дома сидит! А Бараны зарплату получают! Работяг посадили на 8−12 тыс! Когда же наконец Химич откроет глаза и увидит весь масштаб происходящего?!? С карьера вывозят на лево (уже [К.] переплюнули), саляра уходит по рукам! Отгрузок готовой продукции нет, а сырьё везут каждый день (но не довозят) [Б.] и [Б.] (главный охранник будок и костей) набивают карманы! Далее →
-
Оклад 14 000 премии за пол года работы наша группа так и не увидела, тк РГ мудрил с показателями, в конце недели каждый раз была недоработка у всех по 2−3 часа и заставляли отрабатывать, а когда спрашивали откуда такая недоработки, отвечали «я не знаю где вы шлялись, в туалет может уходили» на 3 часа ??? Ужас! График 2/2 заставляли постоянно выходить 3/1, если отказывался намекали на то что премии не видать. 5/2 оставались каждый день на 1−2 дольше. Руководство будет все делать так как хочется им, на твои интересы никто не посмотрит. О должниках вообще молчу, зачем брать кредит если вы не собираетесь отдавать идите значит и спешите долги через банкротство граждан, зачем другим людям которые в отличии от вас пытаюсь заработать, а не набирать кредитов как вы, зачем им выносить мозг и посылать?! Меня работа не вдохновила от слова со всем. Из группы в 11 человек осталось работать в итоге всего 3 Далее →
-
Позвонили и пригласили на собеседование на должность Администратора магазина, приехал в магазин где собственно и должно было проходить собеседование. Подошел к первому попавшемуся сотрудники и сказал что я на собеседование, на что мне сказали, что уже несколько месяцев работают без администратора и он им по большему счету не нужен, затем подошел старший работник магазина и сказал, что парней не берут на работу. К слову говоря, работники данного магазина были только девушки, попахивает половой дискриминацией. Собственно зачем тратить чужое время если по моему имени уже понятно, что я не подхожу, или они думали, что приедет певица [М.] Далее →
-
работа не лёгкая. постоянно нужно быть в движении. помогать клиентам решать их задачи, помогать коллегам. постоянно учиться и совершенствоваться, иначе по карьерной лестнице придётся идти очень-очень медленно. а вообще, халявщики тут надолго не задерживаются. остаются только те, кто реально хочет работать и зарабатывать. Далее →
-
-
Мало [censored] перестали к нам приходить в Общество с Уголовной Ответственностью СБС, наверное большие аппетиты стали у Нас. Приходите и звоните, Мы Вас всегда ждем в наши сети для ошкуривания. Всегда Ваши Гендир Кобец (кот Базилио — погремуха), и Главбух [Х.] [М.] (Лиса-Алиса — тоже погремуха). Далее →
-
Плюс только в том что можно работать удаленно. Оплата мизерная. Заказа оформленных мало потому что вечно высокий спрос и люди отказываются. Чтобы заработать хоть 20 тыс нужно сидеть сутками и звонить. При увольнении просят написать заявление на отпуск за свой счёт. Чтобы не платить за неотгуленный отпуск. Не советую там вообще работать. Колл центр в Волгограде. Далее →
-
Хоть и в рамках, но плавающая дата получения зарплаты. Остальные минусы можно отнести к поиску развития, не каждые решения и правила способствуют улучшению работы и повышению лояльности специалистов, главное вовремя это понять. С другой стороны, если не тестировать, пробовать, то как прийти к оптимальному положению дел? Так что это минус со знаком плюс. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам, как к рабам. Зп задерживают, зп в конверте, объем работы просто нереальный. Постоянное давление со стороны БЕС, чтоб сотрудники пахали чуть ли не сутками. А когда увольняешься тебя кидают на деньги. т.е последние две недели отрабатываешь бесплатно, еще выслушиваешь, что ты чуть ли не свинья неблагодарная уходишь с «чудо организации» Далее →
-
Пока директор [Т.] В.В., лучше туда не устраиваться. Это руководитель, не умеющий работать с людьми, человек. плюющий на благоприятный психологический климат в коллективе. Далее →
-
Зарплата ниже рынка, особенно у операторов. Паранойя на безопасности: запрет даже на ручку и бумагу в опер. зале, запрет на мобильники, «бейджевая политика». Во многом это обоснованно, но очень не комфортно. Кадровички — не самые лучшие собеседницы, конфликтные, высокого мнения о себе и своей работе. Но это так везде с бюрократами. В целом, работал бы и дальше супервайзером, но предложили несравненно бОльшую оплату труда, пришлось уйти буквально через месяц работы. Далее →
-
Платят в конвертах, серыми. Эйчары туповатые — просил раз 10 не звонить, все равно звонят. Друг устраивался к ним на ведущего спец-та по подбору и обучению, а его в линию посадили на неопределенный срок на зп агента. Говорит, там еще одна девочка в такой же ситуации сидит уже давно. Особенно порадовала гора позитивных отзывов с одного айпи. Что, в принципе, подтверждает написанный выше тезис об эйчарах). Далее →
-
При трудоустройстве в компанию при открытой вакансии мне как соискателю все время отказывают без объяснения причин. Отдел кадров не приглашает на собеседование само руководство, все время отвечает соискателям, что в данный момент занято. Это отдел кадров препятствует к трудоустройству на работу. Поэтому я никому не посоветую в эту компанию трудоустраиваться. Далее →
-
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Особенно к операторам колл-центра, оскорбления в сторону операторов. Никаких премий, переработка в обязательном порядке, допки ставят без согласований. Работа без трудовой и без договора. Руководитель колл центра, единственный адекватный человек, понимающий, остальные (старшие операторы) это жесть, относятся к операторам как к дворовым собакам, на перерывы не пускают (в случае если много заказов поступило) и сидишь 100заказов обрабатываешь, долго их нельзя обрабатывать, начинается выговор, если игноришь, то тебе начинают звонить и высказывать все что думают о тебе (т.к работа на удалёнке) творят че хотят, по большей части это относится к старшей [Е.] человек недалекий, а строит из себя х.. пойми что, у нее все тупые. Уважения 0 Далее →
-
Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах, компании просто... Далее →
-
Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах,... Далее →
-
ситп (Бывший сотрудник), Волгоград мира 16 — Aug 25 2020 Была большой ошибкой пойти работать в Ростелеком. Я проработала на входящей линии 3 месяца. В первый месяц мне заплатили 12 602 рубля. Во второй 17 095 рублей. В третий: 12 717 руб. Далее →