Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2783)
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Ж. [Е.] в 21 час, я сказала, что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила, смогу ли я говорить, я сказала «Да». Перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала: «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю, что люди всегда делают, как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила, что, к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила, есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой: «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время…». Дослушивать эту тупую претензию от [Ж.] [Е.] я не стала и коротко послала её вместе с её претензией. На этом знакомство с корпоративным этикетом, слава яйцам, окончилось. Работать там? Да упаси Господь! Раз я такая девушка, то у меня еще вся жизнь впереди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить Далее →✗ НедостаткиЧерез HR-сайты под видом вакансий бесплатно собирают сюжеты и идеи для своих игр. В найме сценаристов не заинтересованы. Выдают тестовое задание, выполнение которого, фактически, дает готовый идейный материал для разработки игр. Независимо от качества выполненной работы, за 10−15 мин придет шаблонный отказ. Не тратьте время. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить внимание вышестоящему руководству на некомпетентность так называемого руководителя Ю. Человек не соблюдает субординацию, переходит на личности, позволяет оскорбления личного характера, тем временем руководитель доставки [Т.] отмалчивается и закрывает глаза на хамское отношение Ю. Люди, которые работали годами (более 5 лет), бегут от этого беспределия. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиТак называемый управляющий [Н.] [Ю.] позволяет себе в сторону сотрудников оскорбления, унижения, хотя недавно был обычным курьером, как и все мы. У него очень странная карьерная лестница, складывается ощущение, что добился своей должности каким-то сторонним талантом. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиМошенники! Обещают 50 000 рублей, а в итоге получаешь около 200 рублей. Каждый день новые правила и новые мотивации. Прикол в том, что вы ещё и за эти деньги побегаете, чтобы получить. На складе бардак, в офисе бардак. Трудоустройство неофициальное, почти все работают месяц, узнают, сколько получат, и валят. Искренне прошу, кто попался на удочку в ПроЗапчасть24, они же ИП [С.], ИП [С.], ИП [Р.], пишите отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеофициальная з.п. официалка 12 тыс. руб. Штрафуют за все, вплоть до масок. Разбивают на 4 части з.п., поэтому узнать, сколько получаешь, сложно. Два раза дают официалку и два раза неофициалку. С отпускными полный обман, так же и при увольнении… из расчета 12 тыс. руб. Все рассчитано на молодых дураков. Далее →
-
✓ ПреимуществаДержите свежий отзыв о Модуле) Коллектив полностью адекватный, кроме некоторых админов. Миты командой 1 раз в неделю с видеосвязью. Дают технику для работы Далее →✗ НедостаткиМного легаси, конских размеров основной проект, так что ваш i7 будет захлёбываться при каждой сборке. Админы не мотивированы качественно делать свою работу. Пренебрежительное отношение к дистанционным сотрудникам. Чтобы выросла ЗП (1 раз в год), надо прям [censored] рвать) Всю разработку из АО перевели в ООО в 2021 году, отчего лучше точно не стало. Аналитики не знают многих процессов — копайтесь сами в легаси, чтобы узнать. Далее →
-
-
Неисправность автотранспортного средства, лобовое всё в сколах и трещинах, постоянно всё ломается, резина вся изношена, постоянно взрываются баллоны — на ремонт у работодателя всегда ДЕНЕГ НЕТ, (хотя в лицо её не видел), некая [С.] «управляет». Прежде чем идти работать на ИВЕКУ евротех 174 регион, к данным людям, подумайте. Будете стоять сутками в степи и просить помощи коллег, чтоб взять (баклажку) солярки и доехать до заправки, помочь с резиной — может кто продаст, так как запаска только на переднее ведущее тягача. Вечно грязный из-за поломок. Печка работает в салоне во все времена года — на ремонт ДЕНЕГ НЕТ. Автомойка была, за 6 месяцев 2 раза. Салон вечно в пыли, вытирать бесполезно, окна постоянно открыты, пыль летит. О полученной зарплате можно только мечтать. За стоянки плати со своего кармана. В общем, прежде чем связываться с данным ИП интертранс, хорошо подумайте, стоит ли. Работал, жалко было [С.], вечно такая одинокая, несчастная, денег нет, кто ж пойдёт на эту машину работать и т. п. Не выдержал, ушёл молча, дабы не послать её куда подальше. С бедными, несчастными женщинами не ругаюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! До последнего не хотел писать отзыв, но свинское поведение вынудило… Итак, я работал в компании «Кухни Марта» начальником отдела рекламаций с 18.05.21 по 14.07.21. Прежде всего, нужно сказать, что бОльшая часть сотрудников (почти все) работает без оформления по ТК РФ! Т.е. не оформлены вообще! Зарплата только наличкой. Это к вопросу отношения владельца вообще ко всему: ему плевать и на сотрудников, и на клиентов… Людей увольняли просто одним днём (а там ипотеки, кредиты, дети и т.д.)! Отношение к заказчикам: Отправить кухню без части или всех фасадов? Так это нормально! А что? Просто не было материала…или «orwood» (это производитель фасадов) задержал поставку! Нормально! Люди, оплатившие 150 — 250 тыс. руб., потерпят! Главное — не попасть на штрафы, прописанные в договоре! Кстати, если показать этот договор нормальному юристу, то он будет широко улыбаться: штраф в 0, 5% за день просрочки — это очень далеко от истины! Минимум 3, а можно и ещё! Это тем, кому предстоит судиться с этой конторой! Хотя зачастую достаточно принести (именно принести и под подпись вручить) им досудебку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная удаленка, слаженная работа, помощь коллег, постоянное развитие Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре около 7−8 месяцев, зарплата была отличная, в какой-то месяц вышло около 43 тысяч, потом, видимо, начальство удивилось и решило поменять мотивацию, при этом говоря, что она будет наиболее выгодна. В итоге в следующем месяце пришло 20 тысяч. Оклад был 18, уменьшили до 8. Компания очень испортила впечатление в плане з.п. То, что написано на hh 30−40 тысяч, полное враньё, либо нужно пахать как лошадь 24/7. Также добавили какие-то экзамены, за несдачу которых снимают % от з.п. Ушла, не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиСобеседовался с девушкой по видео связи. Работала в главном офисе на Бауманке. Связь ужасная. С самого начала разговора обратил на это внимание, однако она ничего не предприняла. Дико лагающий хромакей на её фоне съел весь трафик. На фоне шумы, треск, визг. По итогу проигнорированы половину моих вопросов. Есть подозрения, что половина моего рассказа о проф. навыках передавались с таким же успехом. Прислали письмо, мол, вы недостаточно глубоко разбираетесь в вопросе. Может быть, HR-сотрудник недостаточно разбирается в средствах коммуникации?. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги-продавцы хорошие. Косметика неплохая (по отзывам — лично мне она не подходит). Далее →✗ НедостаткиРабота, на которой деградируешь и забываешь человеческую речь (клиентов мало — говорить не с кем). Проработала в данной компании чуть меньше полугода. Всё лето клиентов практически не было — 3−10 человек в день (за 12 часов). В выходные дни половина заходов — это люди, которым нужно просто [censored] время до открытия расположенного поблизости музея или салона красоты. Выполнить план продаж при таком раскладе практически невозможно. Соглашаясь на работу, готовьтесь получать голый оклад. Технические проблемы (не работающая целый день 1С, отключение электричества на неделю) — тоже являются проблемой исключительно продавцов. Как хотите — так план и делайте. При сокращении рабочего дня по техническим причинам, урезают и ставку за выход. Причём, сообщают об этом задним числом и только, когда спросишь. План продаж при этом не меняется. В обоих московских магазинах отсутствует кондиционер (в одном его просто нет; в другом висит, но просто гоняет горячий пыльный воздух) и нормальная вентиляция (в одном её нет; в другом она источает смрадный воздух, на который постоянно жалуются клиенты). Летом температура внутри поднималась до 30−35 градусов, а в самую жару бывало и выше (напомню, магазин торгует косметикой, которая имеет свойство протухать!). Воздух... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки[Н.] е….я менеджер отдела подбора и адаптации персонала [И.] [К.]. Абсолютно не понимает, кого нужно искать, как проводить собеседование. Не владеет информацией по мотивации. На все вопросы один ответ — приезжайте, отведу вас сразу к руководителю. Там мол все узнаете. Вроде неплохо сразу попасть к руководителю, минуя убогих HR-ов, но не все так просто, потому что это не ваш будущий руководитель, а какой-то «промежуток» с единственной целью — рассказать о компании, задать пару вопросов, оценить реакцию кандидата. И только потом, возможно, вам дадут обратную связь и назначат встречу с Самим… так и не понял с кем. Итого, на предложение провести следующее интервью в формате ВКС получил отказ. И это во время пандемии, когда все нормальные компании в таких вопросах ушли в онлайн! Вывод: им не нужны сотрудники, не надо тратить на эту компанию свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфисный график работы Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы действующих сотрудников с грамматическими ошибками, явно по настойчивым «просьбам» руководства. Чушь! Набирают сотрудников (я про офисные ставки) пачками, а потом увольняют. Для меня осталось загадкой, зачем?! Я работала руководителем одного из подразделений. Отдел выполнял план, все было хорошо. Менеджеры стали зарабатывать! Через несколько месяцев без объяснения причин меня уволили. Никто не смог объяснить это решение. Спорить не стала. Не самая лучшая контора. Позже общалась со своими подчиненными и что? Ничего… они перестали зарабатывать, т.к. платежи не видят. Руководству выгодно не платить зп, сплошные штрафы и вылизывание ген.диру. Самая гадкая контора по людям, даже вспоминать гадко. Потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет там никаких достоинств абсолютно Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, вечно не хватает персонала, из-за чего страдает качество обслуживания, а соответственно и твои чаевые, а чаевые тут как раз твой основной заработок. В праздничные дни это вообще кошмар, вы запросто можете в одиночку весь день (12−13 часов) бегать по столам и выслушивать негатив, потому что не хватает персонала, чтобы скорость была нормальная. Чаевые тут маленькие. Кормят один раз в день, если время будет. Вы будете и за всех офиков, и за кассира, и всё это за зарплату 25 тысяч, включая чаевые. Не советую никому и ни за что связываться с этой организацией. Кидают на деньги, штрафуют за то, в чём виноваты предыдущие работники, и вы об этом даже не знаете.. Далее →
-
✓ Преимуществав аду положительного нет Далее →✗ НедостаткиКомпания не развивается. Отвратительный подход к подбору персонала и инженеров в частности, берут людей не квалифицированных. Организации нормальных рабочих мест нет. Профессионалов нет. Коллектив отвратительный. Руководство относится ужасно. Проекты не выполняются, клиентов заставляют обманывать. Ничего не воплощается в жизнь. Работать здесь не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам хочется попробовать что-то новое или вы садомазохист- добро пожаловать. Далее →✗ НедостаткиЭто как попасть в джунгли — каждый становится сам за себя. Не умеешь за себя постоять — тебя сожрут, выплюнут и заставят опять работать. Коллектив — как повезёт, но в основном змеиное логово. Все друг друга ненавидят, но работать вместе все ещё должны. График составляют сами работники — если их мало, то ты можешь работать бесконечно, в т.ч. один. Кассир, уборщик, ревизор, посудомойка, выслушиватель претензий от менеджера, гостей и любого человека вообще — все эти удовольствия всего за 22 — 25 т.р. Ревизию высчитывают по звёздам, как и з.п. Менеджер либо злой, либо ты ему нафиг не нужен, особенно если проблемы, особенно если в коллективе. Работать можете без медкнижки — пока проверка не придёт — всем на это плевать. Ну, а если придёт — можно скрыться на выходные и работать опять. Когда придёте на работу — ждите первых копеек через 2 месяца. Когда будете увольняться, не доплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания..работаю здесь несколько лет. Мне все нравится! Я менеджер по продажам. К нашим покупателям отнисимся с уважением. Зп достойная, бывают иногда задержки по выплате, но выплачивают же. ..и у кого их не бывает! У нас дружный коллектив. Всегда заменим и поможем др другу ..если нужно. А писать заказные негативные отзывы..это отвратительно. Специально посмотрела несколько..слово в слово..просто скопировано. А если кто обращает на это внимание..вы же видите..что отзыв заказной…тк одинаково дублируется. Далее →✗ НедостаткиБывают и у нас ромашки. Мы всегда их исправляем. Идем навстречу всем. Руководители прекрасные и не надо рассказывать всякие глупости. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, зп вовремя. Для умных и трудолюбивых есть перспектива карьерного роста, реально занять руководящую должность даже в очень молодом возрасте. Интересные задачи и люди. Далее →✗ НедостаткиФункционал менеджеров включает в себя много бухгалтерской работы. Впервые вижу, чтобы счета оплачивал лично менеджер. Соответственно, вся ответственность за неверно уплаченные суммы, задолженность, отсутствие закрывающих документов — также на менеджере. Жутчайшая бюрократия. Часто нелепая экономия на том, что действительно нужно — от кадровых единиц до канцелярии. Для компании такого уровня — очень странно. Большая текучка персонала. За счет этого часто в текущий момент приходится иметь дело не с самыми компетентными сотрудниками (просто ввиду отсутствия опыта). На действительно талантливых и пашущих готовы взвалить столько, что люди вынуждены уходить по состоянию здоровья, физического и психического, а часто это самые лучшие люди. Ну и вишенка на торте, абсурдные «оптимизационные проекты», которые позволяют их изобретателю получить премию к и без того нехилой з/п, а расхлебывать их приходится внизу несчастному исполнителю-рабу (естественно, в лучшем случае просто за спасибо). Далее →