Пандаэкспресс / Папа Панда: Высокая текучка кадров и плохие условия
Некоторые ребята в цеху
Недостатки:Добросовестные сотрудники уходят сами. Остальные лицемеры к Я.
Оформление официальное добиться сложно, но даже при согласовании оформят на 0.25 ставки с окладом 3500 р.
Отпуск только за свой счет, больничных нет.
Повара работают по 15 ч, при графике 5/1, 6/1, а ставка 100 руб после аттестации, максимум 30 тыс при бешеном ритме, штрафы за все, опоздания по сбою в программе, ножи и форму закупаем сами, воровство процветает, а платят сотрудники, на цехах помойка, благо была новая HR, хоть что-то стали закупать и менять условия, многим и мне очень помогла — но что-то случилось и её уволили. Теперь опять возобновилась текучка, все наслышаны, никто не хочет идти, а кто давно работает, уходит, не выдерживая такого графика. Раньше была надежда на изменения, сейчас сам уволился, сил и нервов нет больше. Конечно, хорошая школа для новичков, правда уважающие свой труд специалисты быстро уходят.
.
Комментарии (2)
Папа Панда
28.03.2022 10:14
Добрый день! Конечно, ситуации, которые Вы описываете, неприятны и совсем не должны быть. Приносим извинения и сожалеем о таком впечатлении, которое сложилось у Вас, работая с нами. Мы удивлены данным комментарием о нашей компании Папа Панда с десятилетней историей существования на рынке общественного питания. Конечно нам важно слышать мнение своих сотрудников и мы учитываем желания каждого в вопросах трудоустройства по ТК РФ. Если появляются нарекания в работе сотрудников, то для оперативного решения Вы всегда можете обратиться к управляющему производства. Спасибо, что нашли время оставить свой отзыв, для нас это очень важно!
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
Анна
28.02.2024 09:13
Заработная плата около 55000 тысяч рублей за 5/2 без переработок, еда на смене. Мне нравится работать в Панде из-за коллектива в частности. Ко мне относятся с уважением и пониманием, особенно когда составляют график. Тут можно выставить смены, когда тебе удобно работать и к ним прислушаются.
Также есть наставники, которые качественно предоставляют обучение. Я приходила без опыта, теперь повар универсал))