Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Напишу максимально нейтральную информацию, так как судить читателям, никому мнение не навязываю. Юр.лицо куда трудоустраивают — ООО «Онлайн Софт» Офф.зарплата 14 100 рублей до вычета. Премия и увеличение оклада зависят от показателей, если вышел на повышенный оклад, но после 2 месяца его не смог подтвердить, то он опять падает до МРОТа. Управляет всем бизнесом 1 или 2 человека в Москве. Я и другие руководители не видели их лиц и не знаем точных ФИО. Один общается по скайпу и зовут его [Р.] [Е.] фамилия неизвестна. Второй общается посредством чата в Битрикс24 под псевдонимом [М.] [Ш.] В офисе присутствует ген.директор [Т.] [А.] [В.] на него оформлены все юр.лица, по сути принимает процентов 30−40% решений и то больше административных, нежели стратегических для компании. При собеседовании Вам скажут о больших планах и о масштабности холдинга. Если спросить какие компании входят в холдинг кроме курьерских служб, никто не ответит, скорее всего их нет. Мне за 6 месяцев работы такие данные так и не сказали) В мои последние дни работы я слышал, что вот вот готовятся открыть филиал в Китае (нет). Во время коронавируса компания сильно потеряла устойчивость, были введены удержания зарплаты и продолжаются до сих пор. 2/10... Далее →

Единственный недостаток, за счёт официальной части, низко оплачивается больничные, отпускные, ну так потому, что компания дает нам заработать высше оклада) Во время карантина, написали отпуск за свой счет, что бы не попасть под сокращение, но соответственно кто не писал, то им оплатили и на работу вышли) [О.] ха этот момент, но старые сотружники были лояльны к компании) Далее →

Ой, ну тут можно говорить вечно! Начиная от руководства с Москвы [Л.] [А.] и заканчивая директорами на месте (Волгоград, ТЦ Ворошиловский) Зарплата выплачивается не вовремя! Планы заоблачные! Персонал более менее нормальный, но сказать что комфортно там работать НЕТ, учитывая что с людьми по 12 часов работаешь. Помещение где можно отдохнуть свой законный час метр на метр. Так ещё и переодически приезжает персонал с Ростова (не понятно для чего) с умным видом, что могут научить, а по факту такую чушь несут аж смешно)) в особенности Валерия)) Я бы не советовал туда идти, директора безграмотные и от этого становится очень печально, что вроде продукция такая, что можно легко продавать, но … атмосфера со стороны руководства ужас! По сей день руководство тупое! Уважаемый ИП, ищите грамотных людей и торговля будет огонь! Далее →

Для людей из Иловля (в основном работяг) действуют иные порядки: работник должен постоянно чем-либо заниматься. Работники: убоя птицы, откорма птицы, лапса, столовый, мойщики и т.п. работаю как папа «Карла» нету возможности перекусить или попить чаю/кофе (запрещено проносить продукты питание), работники по долгу работают в обносках, нету сменных носков, нету питьевой воды (их хваленые глубинные насосы поставляют воду пряма в резервуары где утопились пару крыс и голубей), еда в столовой на слабую троечку (связанна с тотальной не хваткой рабочих), если сбежал с работы на пару минут готовься к порки, в большинство подразделений отсутствие одного рабочего по причине болезни приводит к вызову с очередных отпускников если заболевших несколько то работа продолжается нагрузка ложится на оставшихся и это ни как не оплачивается (надо правда сказать что есть оплата сверх урочки, но не всех работников она радует на столько ни вымотаны. Очень много можно написать, но если кратко — работайте [censored] солнце высоко. Отзыв написал бывший работник этой чудесной копание, привет конторе лишь бы вам жилось хорошо. Далее →

Ну компания, которая делает ставки внутри своего коллектива на то сколько продержится новичок уже многое говорит о ней, при этом руководство это не пресекает, а даже поощряет. С зарплатой та же песня обещают одно, а на деле как всегда и всегда будут ссылаться на желание заказчика контроль качества как они это называют. Персонал совершенно не отстаивают даже если проблемы не в тебе, а в клиенте ты в 9 из 10 случаев, а последний это если клиент все таки понял что проблема с его стороны. Коллектив так себе смотрят на тебя как на … не буду говорить как. Не тратьте на них время и силы они Вас не стоят. Далее →

Добрый день, Волгоградский мясокомбинат на столько скотское отношение к людям обещают одно по зп и графику по факту другое, брехня начинается со службы персонала, с тех самых девушек, только вы забыли что слышимость у вас в приемной очень хорошая, и слышно как вы глумитесь над тем кто пришел особенно поразил менеджер я даже запомнил Морозова Инна в очках она там одна, встретила такая улыбчивая, а на самом деле гнилая ужасна, устраиваться пришел на подсобного в дефростер на 5/2 на зп как вроде на 20 ,посмотрел рабочие место в цехах конечно воняет ужасно.после чего колбасу не ем, с мастером поговорил, дали направление на комиссию, пришел после комиссии на оформление .звонил перед этим мол ждете, ответила ждем, пришел когда Морозова ИННА мне отвечает занята вакансия, потом ждите, жду два часа, потом выходит говорит вы пили сегодня приходите завтра я говорю в жизни капли не брал в рот, она мол нет сегодня не примем, вот скажите мне пожайлуста возвращаясь к стенам через которые все слышно .можно было не унижать человека, а прямо взять и сказать закрыта вакансия. Не порядочная компания с порога проста.не советую. Далее →

Компания работает на рынке междугородних регулярных пассажирских перевозках по расписанию. Руководитель:[С] [Г.] валерьевич. Директор его старшая дочь теплякова юлия геннадьевна. Бух. Его младшая дочь [С.] Лиля геннадьевна. Этот мошенник старый лысый хрычь4 со своими дочками кидает как своих работников выполняющих рейсы на меж. Городе. Кидает по зарплате. Не платит вообще. Мотивируя что денег нет. Вокзалы нечего не отдают. А что дали на то з аправились. Долги по зарплате работникам составляют от шести месяцев, до двух лет. У кого как. Он имеет пять судимостей по факту мошенничества. Кто-то его крышует. Заставляет водителей открывать собственное и.п. обещая баснословные башенные деньги. Тем самым с себя снимая налоги. Уходит от них. Но никаких денег затем не дает. А человек работник открыв ИП и не получив не каких перечисление попадает на бешенные налоги. Затем не получив денег и поняв его схему, берет кредит в коммерческом банке и платит налоги. [С.] заставляет, навязывает брать машины в аренду с правом выкупа. Составляет липовые договоры. Тем самым это еще одна его схема. А также он постоянно ищет хозяев автобусов со своими машинами, для привлечения их в работу по меж городу. Но никому ни чего он не платит. Всех кидает. Он негодяй. Использует людей и свою фирму только для... Далее →

Хамское отношение к работникам является нормой в этой компании. Некомпетентное руководство, просто сборище идиотов. Технический директор [А.] [С.] [Г.] постянно орёт, без мата наверное и сказать ничего не сможет все свои косяки перекладывает на подчинённых в этом он мастер, ничего не может организовать как руководитель-ноль, сам себя называет «психом». Нормальные люди в этой компании долго не задерживаются, за год сменилось множество работников. Генеральный директор [П.] [К.] [П.] типичный солдафон, развесил по всему кабинету портреты [С.] и Берии. Устроившись в эту компанию помимо своих основных обязанностей будете выполнять и множество других, постоянные переработки являются нормой. Далее →

Коллектив, оплату труда, руководство все менять почти, сделать кабинеты более приятными, а не тупо стол стул комп и все. Далее →

Сами меня нашли, предложили посотрудничать. Дали темы работу, которые им были нужны, пообещали хорошую оплату. Работы написала, отправили. Обещали в течении дня прислать оплату на карту. Уже неделя прошла, оплата не поступила, а мои работы опубликованы. Далее →