Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2065)
-
Первые 3 месяца стажировки казались адом, график ужасный 6/1, 5/2. Т е за 2 рабочии недели 3 выходных. Штрафы за все, 1 мин опоздания штраф 500 р, больше 15 мин 1000, 1 ч 5000 руб. К сотрудникам относятся надменно, как к челеди. Маразм, штрафы за телефон, даже в обеденное время пытались докопаться почему в тлф. У дириков в кабинете иконы, а к людям как к [censored] относились ахах очень лицемерно. Потом работала в ночную смену. Там был обед 2 раза по 15 мин за 12 ч рабочий день, это абсурд. Зарплата в конвертах серая. Уже после увольнения они звонили и спрашивали " не приходило ли мне письмо из прокуратуры и налоговой». Походу у них были проблемы. Уволили человек 30 и меня тоже, обманным путём. Сначала заставили написать заявление об уходе по собственному желанию, якобы перевести нас на другое ИП, но так нас назад и не оформили. В общем не советую вам там работать. Далее →
-
Работала в их колл-центре, где звонят клиентам с задолженностью. Создают такие условия премий, чтобы люди были вынуждены работать в выходные даром, чтобы иметь возможность получить хорошую премию, а те кто не имеет такой возможности всячески гнобятся. Причем даже если пыхтеть весь месяц как проклятый, то это еще не значит что премия будет больше. Неоднократно было такое, что уже по истечению отработанного месяца придумывают новые правила выплаты, если у всех слишком большая премия вышла. Просто говорят что например вместо 25000р премии ты получишь 10000р, а то что ты уже расчитывал на эти деньги никого не волнует. При этом руководство намеренно создает неравные условия, и некоторым сотрудникам-любимчикам легче заработать премию чем другим. Далее →
-
Была нормальная фирма плотили по человечески на данный момент задержки на несколько месяцев уже продолжаются не один год к людям обращение отвратительное когда задерживают зарплату в офис не дазвонишся все шифруются прежде чем идти в эту фирму подумайте готовы ли вы жить три четыре месяца только за суточные которые тоже частенько задерживают короче говоря фирма [censored] не стоит туда идти Далее →💬1 комментарий
-
Дорогоие соискатели, если вы читаете этот отзыв, ни в коем случае не тратьте свое время и нервы на этого работодателя. Ничего хорошего ваше сотрудничество с данной организацией не принесет. Зп мало того что ниже среднего, так еще и серая, хотя вру, из-за кризиса она черная.вся. есои захотите уволиться через месяц другой ждите, что трудовую через месяц получите, про зп вообще молчу.будите молиться, что вам вообще выплатили.кстати,ее сейчас задерживают.на пару недель.и не думайте, что прокуратура ыам поможет, у ген дира везде связи. Только нервы потрепите, а толку ноль. Чтобы еще интересного рассказать? Могу рассказать о том как всех сотрудников заставили задним числом написать заявление на отпуск за свой счет…или поведать сказку о том как склад с волжского в волгоград переезжал…и как начальство до последнего молчало когда и как будет это происходить…и в день, когда машины уже грузили товар, чтобы перевезти товар в влг, начальство на вопрос что и как, прятало глаза…люди до последнего не знали, когда останутся без работы. Так что, тысячу раз подумайте, хотите ли вы устраиваться в данную организаю. Особенно если переконтоваться…проработаете месяц или два, а денег не получите. Еще и отпуск по белой... Далее →
-
отп. Чтобы попасть в этот отдел не надо иметь тех образование, отбор идет по другим качествам. Обучение 2 недели с 9−18. Обучение нудное, на 3й день тест и на последней неделе итоговый. Не сдали тест, то до свидания и все равно что вы 2 недели обучались. Тесты сложные (т.к. попадаются вопросы на которые вы стажер не сможете ответить). После сдачи теста вас ставят в график и официально трудоустраивают. После оформления вам потребуется 3 месяца на то чтобы понять все нюансы работы и первое время без помощи там не обойтись. Коллектив в моей дневной смене достался не очень хороший, и это я говорю о некоторых особах женского пола. Они при вас же могут сидеть и говорить какое вы тупое [censored] не называя вашего имени, не смотря на то, что вы работаете свою первую смену. Если обратиться за помощью к некоторым ребятам вы можете услышать такой ответ -«нет, я не буду помогать, надо тебе иди другого проси, мне за это не платят!» За все время в основном мне помогал один человек. И еще двое ребят иногда подсказывали. График у меня был 2/2 день/ночь. По зп устраивало стабильно 22 000 руб выходило за 15 смен. Можно договариваться... Далее →
-
Если вы не гуру продаж, то будьте готовы работать здесь за 15 000руб. Что касается графика вам будут говорить что он 5/2 с 10−19, но не для всех. Если вы не выполнили свой норматив, а это дневной план на группу, 2часа в разговоре, 15 новых карточек клиентов, взаимодействия с клиентами с которыми ранее общались, то будьте готовы уходить домой после 8часов вечера. Так же могут добровольно принудительно попросить выйти в выходные. Доп часы и выходные не оплачиваются. По сути есть оклад 15 000руб. и ваша премия за продажи. Что касается зп стабильно по 2500руб каждые 2 недели на карту которую вам навяжет эта организация. Остальную часть зпшки и премия выплачивается в конце след месяца. Теперь пора рассказать про коллектив (впринципе он не плохой если общаться вне работы или в курилке) а если это касается клиента…могут быть пересечения и вам придется делиться своей премией с коллегой, либо могут просто отжать клиента и вы даже не узнаете об этом ближайшее время либо вообще никогда. Далее →
-
Вы соискатель? Являетесь техническим или профильным специалистом в области автоматизации или газового хозяйства? Welcome to «Промгазэнерго»! Вас ждет: 1. Официальное трудоустройство, — БЕЗ социальных гарантий; 2. Ненормированный рабочий день, — БЕЗ оплаты сверхурочных и выходных; 3. Стабильная зарплата, — 15 000! рублей, остальное черный «свободно конвертируемый» cash на усмотрение руководства, с вычетом налогов из всей суммы, (зарплату реально будете получать в конверте); 4. Система директорских бонусов и премий, благодаря которым Ваш доход будет стремиться к уменьшению; 5. Ежегодный отпуск — 14! календарных дней в год. 6. Увлекательные, нечастые! командировки от 3-х до 7-ми раз в месяц и суточные размером 300 рублей; 7. Высоко комфортабельный служебный транспорт, с «оконным» кондиционированием, в котором Вы будете проводить до 50% рабочего времени в жару и холод; 8. Тотальный контроль за Вашим перемещением и использованием рабочего времени при помощи современных средств связи и GPS; 9. Карьерный рост и повышение квалификации до обычного электрика и (или) сантехника; 10. Постоянное оспаривание абсурдных, неработоспособных проектов, созданных местным проектным отделом; 11.... Далее →
-
Да нечего им улучшать наживаются и зарабатывают обманом. Продают несчастным, глупым людям хлам эти конечно сами на 80% виноваты, но всё-таки, им не выгодно продавать качественные товары не будет дохода. Вот вам пример есть у них такой товар как магнитная щетка для окон продают за 2000 тысячи, а на деле она стоит 200р, а оптом 80р, вот и считайте их чистую прибыль, им нет смысла что-то менять. Далее →
-
-
Ужасный работодатель, безмозглые начальники и мастера, организовать работу не умеют, а только гнобить людей могут. Лишают премии ни за что, по цехам табунами бегают тараканы в вентиляционных шахтах обитают крысы размерами с кошку. 3 уборщицы на огромное пятиэтажное здание и они готовы три шкуры с них содрать, чтобы везде все было вымыто, площади измеряются в гектарах. Далее →
-
В целом компания не плохая, за исключением отдельных руководителей. К примеру в ДССИ, [Т.] [А.] В свое время, человека посадили на должность по знакомству. Любой из сотрудников ныне работающий и тем более работавших ранее одного мнения: он ни чего толком не делает и ни кому ни чем не помогает. Что не спроси, отсылает к кому-нибудь, а сам в телефоне играется. Как только он уходит в отпуск, коллектив начинает спокойно дышать и делать свою работу на много эффективнее. Такой руководитель нам только мешает, абсолютно лишний человек в компании, который за столько времени работы, ни принес ни чего полезного. Все что он умеет, только соглашаться с любым из руководителей на любые действия в дирекции и не важно к чему они ведут. Лишь бы начальник его ругал и не уволили. По остальным сказать могу мало чего, специалисты хорошие и у них есть чему поучится. Далее →
-
Генеральному директору совершенно плевать на своих сотрудников, может свободно послать нах**, увольняясь готовьтесь остаться без зарплаты, директор по развитию [М.] Шахова истерички, общаться с сотрудниками вообще не умеет, постоянно орет. На встречу клиентам никто и никогда не идёт. [С.] может найти любую причину, чтобы вас оштрафовать на 5000 тыс, и может вам эту причину вообще не сказать. Прежде чем идти в эту компанию, хорошо подумайте. На зарплату которую вам говорят изначально, можете даже не рассчитывать. Далее →
-
Устраивался к ним мерчендайзер ом. Три дня бесплатной стажировки (было пять человек) и никого не взяли. Бесплатная трёхдневная раб Сили. Позор. И платить не надо. Не советую устраиваться в эту компанию. Магазин находится на рынке Титова. Из всех стажёров никого не взяли. Люди приходят чтобы заработать, а по факту зарабатывают на них. Идти в трудовую инспекцию нет смысла. Так то вроде всё по закону, но не по человечески получается Далее →
-
Работают в черную. Своего производства нет, нанимают субподряд. Коллектив уже старый, зажравшийся. В конторе 10 человек. То что компания имеет 90+ человек это все фальш. И то что имеет несколько филиалов это тоже ложь. Единственный офис, это в Волгограде. Контора ничему вас новому не научит, и те с кем вы будете работать будут иметь устаревшие взгляды на айти вещи. Если вы собираетесь идти на собеседование, подумайте несколько раз. Далее →
-
Ужасное обращение руководства с персоналом. Постоянно недовольное и вечно на всех орущее лицо руководителя. Обещают зарплату одну, а в итоге ее или вообще не дают или дают не полностью. Больше 2−3 недель там ни кто не задерживается от этого монстра все бегут. Поэтому и работают в основном нелегалы да и еще несовершеннолетние. На рабочем месте полная антисанитария, там даже уборщицы нет. Отношение к людям как к свиньям! Не кому не советую туда идти работать, берегите свои нервы и здоровье! Далее →
-
Работаю в ВСК вот уже почти год. Из плюсов работы только дмс после 3х месяцев стажировки и коллектив, ребята все молодые дружные, но текучка большая. Работаю в отделе рсс (регистрация страховых случаев) и что хочу сказать — сама специфика работы интересная, НО условия работы… начну с рабочих мест: сидим в маленьких кабинетах рассчитанных на 5–6 чел. Группой в 10–12 человек, летом не отъезжала скорая от офиса т.к. сотрудникам становилось плохо. Программы не работают, все виснет, разбираться с этим ни кто не хочет, заявки в поддержку летят пачками. График работы 5/2 и 2/2, если ты работаешь с графиком 5/2 тебя просят задержатся после работы и «помочь», а то линия горит. А если 2/2 то в принудительном порядке раздают допы. В день по 5к звонков, линия висит, 25 операторов в смене, в ожидании висит 40–50 звонков. Сыпятся письма с ошибками и перезвонами клиентам. Набирают людей постоянно, потому что текучка бешеная. На собеседовании говорят одно, а на деле другое. С зп постоянно какие-то проблемы, то премию не посчитали, то больничный не прибавили, про оплату дом смен, я вообще молчу… придется писать/ звонить/ходить к руководству и просить свои деньги, в ответ только услышите «занимаюсь этим вопросом». Руководство- это... Далее →
-
Самая большая трудность — это отсутствие каких-либо регламентов, должностных инструкций. Тебя отправляют работать. И говорят ты должен делать это, и это, и вот это. И вот это твоя обязанность, и вот та. Но обо всех своих «должен» узнаёшь в течение работы. Четко никто ничего не обозначает. Надо делать ВСЕ и сразу. Новые вводные появляются регулярно. Поэтому ты всегда будешь виноват. Регулярно практикуется так: — Когда вы сделали это? Предоставить отчёт! — А что, надо было? — Это же ваша обязанность! Это саботаж! Вы должны это делать каждые 2 часа/2 дня/каждую неделю… Далее →
-
-
В ООО. Оптиум. Проработал три года за все это время получил зарплаты около 45-50т.руб.в 2014−2015(25т.р.) и в 2018г. (20-25т.р).руководитель:[С] Геннадий валерьевич имеющий две судимости по факту мошенничества, не устраивает официально ни кого (по трудовой книжке). Берёт на работу с испытательным сроком по трудовому договору. И затем это договор становиться просроченными, а человек не устроенным. Уходит от налогов. Зарплату не платит. Долг оптиум передо мной составляет в 400т.р.за два с половиной года работы. Более 140 не оплаченых рейсов, каждый рейс 2т.р.степанов ищет любую возможность не платить за работу. То вокзалы не отдали, то денег нет, то кредит надо платить то аренду за боксы то на заправку нет. Поехал в рейс туда на диз.топливо с карты компании заправил, а на обратную дорогу на заправку на карте денег нет. Но рейс выполнять надо снимаешь с кредитной своей карточке и заправляешь. А [С.] обещает вернуть и ни чего не возвращает годами. Забывает. Это же не свои потратил. И так постоянно. Тысячу причин только не зарплата. А те кто устроин по трудовой 7человек им не платит по 5−6-7месяцев.и все обещает. У него для водителей денег нет ни когда. Для себя есть. Его слова"Где водителя не поцелуй, у него везде — [censored]. Или вот еще одна схема [С.] Нанимает водителей... Далее →
-
Приглашают на работу на 2−3 часа в день, могут предложить и на целый день, после согласия начинают обучать делать ставки на бирже ценных бумаг и валют, за места обещанных 3−4 -х дней обучения, занятия длятся по 2 -3 недели, во время учебы, сотруднику, который тебя якобы обучает поступают звонки, якобы от их клиентов, которых " работник» в дальнейшем должен будет оказывать услуги по статистике ставок, звонящий рассказывает о своих удачных ставках и просит твоего мнимого учителя, помочь ему вывести его заработанные на ставках, крупные суммы денег, после чего, работодатель, в моем случае это была девушка [М.] которая является консультантом EX-репорт, начинала меня обрабатывать и рекомендовать, воспользоваться ее услугами и вложить энную сумму в валюту, а она будет меня консультировать куда и где я могу вложить деньги. После учащенных моих вопросов, когда наконец то я начну работать и получать обещанную зарплату 15 000 р. за 2−3 часа работы в день, мне перестали звонить и приглашать продолжать учебу, в дальнейшем вообще перестали брать трубки. Офис расположен на 4-ом этаже торгового центра Стройград г. Волгоград, пр. Ленина, 65 к. При данных обстоятельствах, считаю, что... Далее →
-
Длительное обучение, в котором очень много воды (2 недели). Мебель вся скрипит и разваливается, закупили видимо еще на открытие в 2011г. + бонус тараканы и вечно забитый туалет. Руководство… агрессивные, нахальные тетки, которым видимо, в какой-то области своей жизни не хватает)) [З.] К.Л (директор) злая баба, которая не может даже нормально объяснить то, что обязана. Кунслу (подбор персонала) откуда взялась вообще не понятно, не умеет с людьми вообще общаться. Оплата больничного просто минимальная, лучше вообще не ходить, постоянные задержки после работы, которые никто не ценит, и НЕ оплачивает. Самое главное, зарплата — бонусная сетка хрен поймешь какая. С горем пополам заработаешь 25−30. Но при этом еще куча штрафов и мат.ответственность. Лично знаю ребят, кто словил штраф в размере стоимости тура — 70, 90, 150 т.р В общем ребята, не тратьте время, на это [censored] Далее →
-
Устраивалась к ним в местный офис. Сразу все понятно, вранье с первых слов к тому же соседи по офису рассказали, что народ постоянно ходит устраиваться соответственно текучка большая, а руководитель говорит что нормальные деньги со второго третьего месяца начинают платить, то есть увольняют загодя чтобы не тратить на сотрудников. Еще и скандалы слышали с невыплатой зарплаты… Хорошо, что подружку встретила на их этаже и не вляпалась. Будьте осторожны. Далее →