Next Contact: отзыв сотрудника
• Обучение оплачивается.
• Чай / кофе / печеньки бесплатно.
• Есть подработка за подарочный сертификат.
• Доставка до дома на такси после 22 часов.
• Трудоустройство официальное.
• Оплачиваемые обеды если полностью рабочий день отрабатываете.
• Выплаты трижды в месяц.
• Премии, в зависимости от количества и качества рабочего времени.
• Ставка 95 рублей/час, это при работе минимум 160 часов в месяц.
Недостатки:• Жесткий, если не зверский регламент.
• Проблемы с ПО (от нагрузки виснет и лагает регулярно), вылетает по раз 30 на дню. Время бездействия ПО подсчитывает пользователь.
• Запрет на гаджеты на рабочем месте оператора и штрафы за их использование операторами вне времени обеда или перерыва.
• Обеды и перерывы строго по расписанию, контролировать их надо самостоятельно.
• Самим нужно подсчитывать отработанное время.
• Поток негатива на линии на постоянной основе. Собственно как и во всех контакт-центрах.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в NEXT CONTACT в Смоленске (11 отзывов) →
Работа в NEXT CONTACT: 67 отзывов →
Работа в Смоленске (646 отзывов) →
Мне не совсем нравиться сидеть за компьютером по 4 часа в день и клиенты не всегда попадаются адекватные....
По-началу вы знакомитесь якобы со своим непосредственным начальником. Но потом оказывается, что девушка не такой уж начальник, а только учит вас работе и дает ежедневные задания, также их контролирует. С самым главным и страшным начальством знакомитесь вы по ходу ваших ошибок. Они появляются только тогда, когда надо дать вам в тык) ему вы еженедельно отчитываетесь и с вас они спросят предложения п...
Работа не благодарная, платят 150 в час. В туалет по расписанию бегаешь за 15 минут перерыва ты обязан успеть в туалет покушать покурить и тд. Руководство не адекватное, как только какой то вопрос. Говорят да сейчас и все потом бегаешь по всему офису ищешь. Про вас тупо забывают. На собеседовании обговаривали один график в договоре другой, по факту третий. Когда хочешь работать как договаривались ...
Нет карьерного роста как это обещают на обучении. Либо же его нет на Удаленке. Поэтому повышение и карьерный рост работают так: если есть места св/рг/тренеров/оук и ты работаешь в офисе, то тебя возьмут на ассесмент, а если ты Удаленка и на проекте не требуется ни св ни рг и т.д то тебя не возьмут. Короче чтобы было повышение нужно работать именно в офисе и ждать минимум год пока кто то отвалится ...