Kodland: Неясные условия труда и увольнение
Преимущества:
Удалённая работа, з.п. по рынку
Недостатки:Заключают договор ГПХ со всеми сотрудниками, премия непрозрачная, поэтому её невозможно просчитать заранее. Также договор расторгается одним днём, в моём случае работа была проектной, к сожалению, мне этого никто не сказал, и как работа была выполнена, со мной попрощались.
Интересная ситуация внутри компании: судя по CEO, они сейчас планируют максимально надуть цену и продаться, поэтому сейчас компания убыточная, надувается штат и выходят на иностранные рынки, не думая о прибыли. Как только компанию купят, большой вопрос, как новый собственник будет оптимизировать расходы.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки- обучение оплачивают низко. Если света или какая-то другая причина, его просто не оплатят, и вы потеряете время впустую. — Начальники токсичные. — Постоянные экзамены, штрафы, снятия процентов с зарплаты. — Контроль качества обнуляет звонки менеджерам. — Не советую идти туда работать, это мошенники, а не работодатели. Положительные отзывы, видимо, сами пишут. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная удаленка, слаженная работа, помощь коллег, постоянное развитие Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре около 7−8 месяцев, зарплата была отличная, в какой-то месяц вышло около 43 тысяч, потом, видимо, начальство удивилось и решило поменять мотивацию, при этом говоря, что она будет наиболее выгодна. В итоге в следующем месяце пришло 20 тысяч. Оклад был 18, уменьшили до 8. Компания очень испортила впечатление в плане з.п. То, что написано на hh 30−40 тысяч, полное враньё, либо нужно пахать как лошадь 24/7. Также добавили какие-то экзамены, за несдачу которых снимают % от з.п. Ушла, не жалею. Далее →