Kodland: отзыв сотрудника
Удалённая работа, з.п. по рынку
Недостатки:Заключают договор гпх со всеми сотрудниками, премия не прозрачная, поэтому её невозможно просчитать заранее. Также договор расторгается одним днём, в моё случае работа была проектная, к сожалению мне этого никто не сказал и как работа была выполнена, со мной попрощались. Интерсная ситуация внутри компании, она судя по СЕО они сейчас планируют максимально надуть цену и продаться, поэтому сейчас компания убыточная, надувается штат и выходят на иностранные рынки, не думая о прибыли. Как только компанию купят, большой вопрос как новый собственник будет оптимизировать расходы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KODLAND в Волгограде (3 отзыва) →
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →
с чего начать... с HR, наверное. абсолютный непроффесионализм. но с другой стороны чего ожидать от молоденькой девушки студентки, лет 22. наверное первый такой опыт. на большинство вопросов я услышала ответ "не знаю, не уверена, наверное". молчу про то, что все это время занималась чем то на компе, вряд ли слушала меня. ноль понимания что такое базовое уважение к кандидату.в целом после этого можн...
Единственное, что нЕсколько дизморалит - конверсия, сейчас надо делать 25%, чтобы получить бонус, в целом это выполнимо очень легко, но бывают периоды, когда что-то идёт не так, как хочется...Но это в любых продажах, так что без этого никуда. Если бы убрали этот показатель, то была бы не работа, а мечта! Ну и хотелось бы фикс оклад, тк сейчас фикс оклад за каждый проведённый урок(...
Для себя единственный недостаток я нашел лишь в том, что даже если открыты рабочие слоты на весь день, то клиенты распределяются случайным образом перед самим временем урока и иногда ты работаешь нормально, а иногда за весь день не выпадает ни одного урока....
С каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов. - Зп давно не повышали ставка по урокам идёт аж с 2020 года! - Мотивация строится по принципу кнута(-минус зп) - Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги ... - С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей не интересуясь когда ты это долж...
Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию. Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager. Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитам расскажу, почему: - Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании - Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон - Рекрутер не ост...