Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Текучка кадров просто сумасшедшая, 10 раз подумайте прежде, чем идти на собеседование. Руководство считает, что у них супермегакорпорация, а по факту — Рога и копыта. Кучка вояк-топ-менеджеров вливает в уши учредителю сказки, а он и рад верить. Фирма без пяти минут банкрот. Очень рад, что ушёл! Далее →

Обратилась в компанию Этажи, со мной работать начала [А.] Малеева. Это очень неквалифицированный специалист. Во-первых, подборку вела не она сама, а пришлось мне самой скидывать ей ссылки, а если она скидывала, то это было просто фото и цена, ни описания, ни ссылки на само объявление. Постоянно что-то мутит, извиняюсь за выражение. Какие-то голосовые сообщения непонятные отправляла, пыталась что-то навязать. Пришлось обратиться в другое агентство, где в течение 2 дней подобрали все, что нужно. Далее →

Помимо того, что написано в предыдущем комментарии, добавлю: [Р.] [В.] — был главным инженером и заместителем регионального управляющего, сейчас его понизили в должности, он прекрасно понимает, что творится на месторождении, кто кого и как пропихивает, и сколько человек проживает в одном вагончике по факту на 8 кв. м. У нас в одном вагончике жило 6 человек и некоторые с разных подразделений и компаний. И ничего не предпринимается для того, чтобы улучшить жилищные условия — уродское отношение иммигрантов. Есть ещё один любитель прикрывать проступников и аморальных провокаторов, таких как водитель [Е.] на Песцовом м/р, которого никто так к ответу и не приставил, этот прикрывающий проступников — Ниссибулин [М.] является лицемером и порывателем проступников, как и Корнев Д. С., начальник СР-2. Далее →

Все! Отношение руководителя ниже плинтуса. Постоянные штрафы, смотрят на тебя, как будто ты не человек, а какой-то зверь. Постоянные жалобы, сплетни. Если вдруг заболел, как так? Ты не можешь болеть. Ты меня подвёл! Ужас, а не компания. Сейчас, работая в другой компании Sminex, вспоминаю, как страшный какой-то ад и сон.. Далее →

Добрый день, меня зовут [М.]. Подала заявку на авито по вакансии оператор колл-центра, назначили собеседование. На собеседовании оно было по скайпу, якобы руководитель опоздал на собеседование на 1 час! На авито и хе хе ру было написано, что мы берем всех! После собеседования узнаю результат в виде СМС: Вы не прошли по конкурсу???. Далее делаю звонок в отдел персонала, чтобы получить более внятный ответ, по какой причине была отклонена моя кандидатура, на что получаю сухой, по моему мнению, ответ в виде: Вы не прошли по конкурсу, или на ваше место мы выбрали другого кандидата. Задаю еще вопрос, чем другой кандидат лучше чем я, в ответ просто получаю повторно одно и то же. На минуточку, имею два образования, а именно государственный служащий и психолог-консультант, есть опыт работы в подборе персонала! А также в аутсорсинговой компании проект банк ВТБ. Также с 23−30 июня прошло обучение в банке конкурента Юникредит Банка на оператора колл-центра, была сдана теория по всем банковским продуктам на 100% из 100! И я набрала 39 баллов из возможных 40! Не хватило 1 балла в практическом задании, была нехватка знаний при подсчете по кредитной карте. Вывод: таких соискателей, как я,... Далее →

Был приглашён на собеседование девушкой Я. По телефону она сказала, что з/п белая, по договору 40 000 р. Но на собеседовании мне сказали, что з/а по договору 20 000 р. (остальное в чёрную). Перезвонив с этим вопросом Я., услышал стандартное «Ой», просто она в Уфе, а работа в Москве, и туда информация ещё не дошла о белых зарплатах (но скоро должна дойти, с её слов). Далее мы поговорили с человеком, проводившим собеседование, мне обещали перезвонить, но естественно не перезвонил никто. Перезвонив опять Я., узнал от неё, что директор болела, но до болезни она уже выбрала двух человек, и сейчас выбирает кого-то из них. (Зачем милая [Я.] приглашала меня, в таком случае непонятно). О самой работе в компании сказать не могу, люди, работавшие, пишут исключительно хвалебные отзывы (если, конечно, это не само руководство), но на мой взгляд, «театр начинается с вешалки». Вывод: впустую потраченное время.. Далее →

А хорошo подчищают отзывы. Прям в этом году никто ничего не писал. Еще одна из черт этой компании «Лицемерие и обман». Все уловки хороши. Работать можно, если бы такого [censored] не было в высших рядах руководства. Рыба гниёт с головы, но всем пофигу. Вовлеченность и корп. этика — ваше всё. Далее →

Но поскольку компания европейская, но находится в России — это все и портит, т.к. российский менталитет это… В общем отношение к сотрудникам как к рабам, быдлу. Менеджеры и РС-ы садятся даже за отдельный стол в столовой, чтоб, не дай Бог, не сесть с «челядью». Многие РС-ы совершенно не компетентны своим должностям, потому что взяты по блату. Я так и не понял их специфику работы, судя по всему, она заключается в том, чтобы сидеть в столовой, пить кофе в службе персонала, общаться и хохотать в менеджерской, и самое главное, подслушивать и подглядывать за сотрудниками, а то вдруг он, не дай Бог, на минуту остановится или присядет отдохнуть. Также из-за некорректности многих менеджеров, постоянно завален склад из-за некорректных и, честно говоря, глупых заказов, так как совершенно не знают ход товара своего отдела. Далее →

Все положительные отзывы написаны реальными сотрудниками, но текст им был выдан. Эти отзывы легко узнать по «отсутствию ДМС». А самое веселое, что ни один из написавших те отзывы уже не работает. Текучка страшная (факт). Вам на это, конечно, расскажут, что — это потому что те-то люди просто не хотели развиваться, а у Мамабрендс планы-ураганы, а вот именно сейчас здесь «паровозик, который смог». Дада… Ну не так репутация зарабатывается. Статус «привлекательного работодателя» заказными отзывами и серой ЗП не получишь. Тут надо быть, а не казаться. У компании молодое руководство, в вечном экзистенциальном кризисе. И чем дальше, тем страшнее. Если вы супер-специалист в своей области, это скорее вам в минус. Так как слушать там никого не привыкли. Мнение может быть либо руководителя, либо неправильное. Первые месяцы будет казаться иначе, но постепенно вы это поймете. Главный скилл, который потребуется в этой компании — лизоблюдство. Если вы свою жизнь тратили на развитие в других областях (профессиональных), даже не пытайтесь. «У самурая нет цели, только путь» — так можно охарактеризовать все, что происходит в Мамабрендс. . Далее →

Итак, начнём с того, что бюрократия здесь на уровне «пукнуть без бумажки нельзя». Как некоторые контрагенты не послали данную организацию — не понятно. Во-время не платят никогда. Даже как-то з.п. задержали. Руководство — безграмотные плебеи из категории «из грязи в князи», но при этом через губу не переплюнут. Ах да, если детки таких «директоров» подросли, очень быстро вас подвинут, чтобы попку деток пристроить. Причём вас наймут, чтобы вы все выгребли, а потом на все готовое присядут. Причём очень настойчиво зазывают, чтобы вы у них поработали, но в итоге, если местечко тёплое — вас уберут. Далее →