Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Много айтишной терминологии, так приходится общаться с профессионалами в этой сфере, поэтому если вы не знакомы с ИТ и не интересуетесь, то лучше не стоит)) Постоянный трекинг времени (лично для меня минус, потому что я отвлекаюсь на него и думаю: «А достаточно ли продуктивно я работаю»). Задержки в выплате з.п. Далее →

Компания стремная, руководство совсем не заинтересовано в своих сотрудниках. Ни отпуска, ни больничного, ничего нет. ЗП платят не вовремя. Далее →

Как ранее здесь писали, дали сначала психологический тест на 200 вопросов — для чего, для кого, непонятно. Ну допустим, выполнил, отослал. Пригласили в офис, пришел в назначенный час, дали другой тест — на уровень IQ, как было сказано девушкой-администратором. После чего пригласили к руководителю, который в целом от меня ничего не ждал, такое чувство, что я был там для галочки. Со мной была еще одна девушка-кандидат, которой после собеседования сказали, что позвонят на следующий день (в пятницу), а мне почему-то только в понедельник/вторник на следующей неделе. Уже тогда был почти уверен, что никто не позвонит. Никакого формального отказа на почту/hh.ru/мессенджер не было. Видимо, слишком большая загруженность в компании «Транссвязь» у менеджера по персоналу, чтобы уделить 2 минуты времени и написать такое сообщение. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →

Рабство! Когда приходишь на собеседование, говорят абсолютно одни суммы, по итогу зарплата выдаётся другая и в конверте «под шумок». Все, что пишут про отгулы и больничные — правда. «Хозяйка» этого всего очень неуравновешенная особа, которая не умеет управлять бизнесом, не умеет общаться с людьми, действительно ставит себя куда выше остальных и упрекает людей тем, что она всего добилась… подписываюсь под каждым словом. Судя по всему, она одинокая женщина, которая питает ненависть ко всем представителям своего же пола… всегда косые взгляды и мерзкий тон, для неё ты — ничтожество, оценивает с ног до головы, хотя, честно говоря, была бы там подиумная модель, а так метр с кепкой роста, в весе и внешность далеко на любителя, которая своим недовольным видом пытается показать, какое ты г. Комплексы, что ли.. в общем, печально! Люди к нам не ходили и до пандемии, а в эти времена платить сумасшедшую аренду невозможно. Поэтому быстренько позакрывала все. Даже на просторах интернета на плаву удержаться им трудно, никогда магазин не пользовался спросом, странная косметика, завышенные цены.. Отвратительно!. Далее →

Я хз, чего ждут люди, которые не идут сразу на пролом, а ходят туда-сюда, пытаются найти какие-то подколы и так далее. Я, конечно, понимаю, в каком мире мы живём… но тратите время. В общем, я советую. Работаю тут уже не первый год и довольна. Отзыв пишу, потому что вижу некоторые коменты. Работать надо, товарищи) А зарплатой тут не обидят, если хорошо работаешь). Далее →

Наглые должники, которые поверили в свою безнаказанность, в этом им помогают различные антиколлекторские YouTube и Telegram-каналы, типа Калотушки, Стаса Пуздого и т.д., которые наглым образом находят наши персональные данные и выставляют на всеобщее обозрение меня и коллег, что является уголовным преступлением. А еще должники наивно думают, что, ставя на них переадресацию звонков, долг куда-то уйдет. Ну и что, что срок исковой давности 3 года, не в суде они деньги брали, мы им же с большой скидкой предлагаем их закрыть еще и в рассрочку с платежом от 500 р в месяц!. Далее →

Хамы :) По тупым причинам не написала в сопроводительном письме ответ на вопрос про вылеты, что было в вакансии) В телефоне смогла вставить шаблон о себе, но я не смогла написать в приложении. Ну думаю, отправлю, ничего же страшного. Но как же, самые умные там сидят, не особо мыслящие люди. Резкий хамский ответ от Б.[Д.] «А резюме до конца дочитать не удосужились». Удосужилась, [Д.] Сразу понятно, что с такими людьми не стоит работать. Нахамит один раз, нахамит и второй и небось в работе требует от сотрудников полной отдачи, без жизни. Что за разброс с 35 000 до 50 000. Процент с выручки от макетов… странно это все. Не советую пробоваться идти туда, где хамят даже в письменном виде.. Далее →

Хорошего, кроме кофе, и вспомнить нечего. Лестно встречают, ведут в цех. Много вопросов касаемо обучения, по сути, учат тебя работники, а бригадир — так, для вида. И да, люди, которые работают давно, сами говорят о текучке кадров, что прозванивают сотрудников, которые работали когда-то, и приглашают на работу. Если у Вас есть деревенская хватка, мб и получите много, но смысл? Если в Москве охранники без труда делают ту же зп за 2 недели. Бригадир и вечно недовольные грузчики тоже отдельная история, негатива с головой хватило в свой адрес, и каждый день на работу, как на. Хвалите сколько угодно эту организацию, но по факту хорошо и комфортно тем, кто получил образование и специалист, а не рабочая пчелка. Далее →

Из плюсов только то, что вкусно кормят. ЗП маленькая, начальство не входит в положение, коллектив мне попался недружный. Далее →

Если вы рассматриваете работу в данном учреждении под руководством [Т.] И.А. и Ш., лучше поищите другое место работы! Каждый раз, общаясь с коллегами и руководством, всегда записывайте на диктофон! При каждой официальной рабочей встрече поведение [Т.] И.А. носило неприемлемый для руководителя его уровня характер, позволяя себе во время совещаний использовать ненормативную лексику, отпускать нелицеприятные сексистские шутки, демонстративно пренебрежительно и вальяжно вести себя во время совещаний, отвлеченно занимаясь своими личными делами. Для [И.] [А.] было нормой во время совещаний перебрасываться ироничными шуточками с его «приближенными» подчиненными, делая вид, что слушает доклад о выполненной работе, вместе с тем не замечая, что в кабинете, кроме его сотрудников, присутствуют привлеченные из других организаций коллеги. Постоянно пытаются нагрузить работой, выходящей за пределы должностной. В дополнительных стимулирующих выплатах работникам отказывают путем угроз дисциплинарными взысканиями и увольнением. В моей ситуации, после шантажа и понуждения к увольнению по собственному желанию, последовало незамедлительное сокращение заработной платы. В итоге работа выглядела как «рабский труд», «лавры» за который получает [Т.] И.А. и его «приближенные». Более того, началась и открытая травля, угрозы, хамство, обвинительный крик и нападки со стороны подчиненной [Т.]... Далее →