Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2721)
-
Отвратительное приложение и сама организация. Была неделю на заморожке, потом не могла ответить на звонки оператора, т.к. работала, а оператору всё равно, названивают несколько раз в день! После этого позвонила, чтобы назначить смену, а мне сказали: до свидания, вас уволила система, т.к. не назначала давно смены! Великолепно. Если вы не выходите тогда, когда нужно данной «шарашкиной конторе», то вы нафиг не нужны. О том, что нужно какое-то количество смен брать при устройстве, не говорят. Один обман. З.П. минимальная, про это вообще говорить стыдно.. Далее →
-
Белая часть з.п. на момент увольнения была 14.500 руб, все остальное серое. Кладовщики получают на руки в итоге 27000−28000, грузчики 18000−17000 на руки в лучшем случае. Текучка на складе большая, кроме кладовщиков (хотя как я слышал, что 3 кладовщика, которые проработали там очень долго, 2 из них почти 6 лет, уволились). Если хотите устроиться грузчиком, готовьтесь: вы будете разгружать машины с товаром, которые загружены (забиты чуть ли не под крышу) вручную, раскладывать товар по местам, если у вас на это будет время, отдавать самовывозы клиентам (товар придется вскрывать и запаковывать обратно), собирать доставку, чередуя это с отдачей товара клиентам, поднимать товар на выставку (грузовых лифтов нет, а в продаже имеются диваны и другой крупногабаритный товар), а также собирать упаковку и другой мусор с торгового зала после сборки товара на выброс (картон с пленкой сдают, но деньги с этого вы не увидите), перевозить собранный или частично разобранный товар по торговому залу в другое место, где, по мнению старших менеджеров, будет смотреться лучше, начиная от целых спальных гарнитуров, заканчивая кухонными. При этом помочь сборщику в разборе или снятии навешенного или прикрученого товара и помочь также... Далее →
-
Стесняюсь спросить, куда подевались все отрицательные отзывы? Они же заскринены. И про лживые обещания про оклад от 40 000, и про скупку по 1 300 руб, и про фальшивые отзывы, якобы от клиентов.. Далее →
-
быть честными в отношении с людьми, соблюдать корпоративную этику, соответствовать с тем, что позиционируется в компании, а не требовать от сотрудников то, что сами не соблюдаете. Далее →
-
Хотелось бы рассказать, а точнее предупредить перед тем, как устраиваться в кафе Massimo. У администраторов очень предвзятое отношение к некоторым сотрудникам, таким сотрудником оказалась я, работала хостес. Я не нравилась администраторам [Л.] [С.] по неизвестной мне причине, а потом и [В.] [П.]. Различные виды придирок только в мой адрес. К некоторым официантам тоже такое отношение, но они терпят. Началось все с волос, изначально это не обговаривалось вообще, потом мне сказали собирать волосы, но моя коллега так и продолжила ходить с распущенными, я через какое-то время снова стала ходить так же. Чуть позже снова поступали претензии, в то время как сами администраторы и управляющая ходят с распущенными волосами, видимо, их волосы имеют свойство не выпадать. Потом уже я стала постоянно ходить с собранными волосами. Так же хочу отметить, что администратор [Л.] не торопится выходить к гостям, которые приходят с каким-то вопросом или на собеседование, заставляя их ждать, аргументируя это тем, что есть дела поважнее. Иногда выпивают на рабочем месте, из доказательств у меня только скрины переписок, где мне перечисляют, что купить, так как меня просили им это все принести после окончания моего рабочего дня. Так же там есть управляющая [П.] [К.],... Далее →
-
Заказал пластиковый балкон в фирме Дедал 9 апреля 2021 года, директор Ш.Е. клялся, что до 1 мая все исполнят. Аванс получил и съебался. Сегодня 16 июня никто мне ничего не собирается делать. Постоянная брехня. Бессовестные люди в данной организации работают. Одним словом, мошенники. Упаси Вас Бог с ними связаться. Далее →💬1 комментарий
-
Опыт работы — 4 дня. 2 из них стажировка, 2 сразу поставили в смену на кассу, толком не обучив. Мне 16 лет, и по закону мой рабочий день д.б. короче, но я отработала 2 дня с 10:00 до 22:00. Толком не объяснили, что делать. Свалили на меня обязанности повара, и, в итоге, после 3-х дней выходных мне позвонили и сказали, что я могу больше не выходить. Вопрос встал о з/п — обещали 800р./д (забрала в конце смены), еще д.б. премия за лаваши, плюс 100р./д основная з/п, плбс 3% от выручки. Когда спросила у работодателя о неполученной доплате, ответили, что за стажировку не платят. Т.е. мне не доплатили еще около 1500р. [censored] и развод. У поваров медкнижек нет, берут людей с улицы, толком не обучив, ставят на кассу, не объясняют принцип работы, а потом говорят, что я ничего, кроме кассы, не освоила. Ставят в смену, а потом не платят, говоря, что это была стажировка. На минуточку: когда люди стажируются, с ними д.б. основные наставники на кассе и на кухне. Не рекомендую данную организацию! Кидалово на деньги. Мне сказали, что и аванс за 2 дня как новичку тоже не положен. Класс!... Далее →
-
пришел я сюда работать после школы вообще без опыта, сначала шнырем был. Позже научили скручивать пробег, подделывать документы, стирать ошибки, а если серьезные ошибки встречались, то не заморачивались, разбирали приборку и заклеивали лампочку изолентой, так лошары вообще не замечали! Вообще автосалон был рассчитан на колхозника Васю, которому не хватает мозга или времени, чтобы заехать в сервис на диагностику и сделать тест-драйв. Таким нужно утром приехать из колхоза, купить машину и чтобы не тратить лишние деньги на гостиницу в тот же день уехать в свой новоебенёво! Мы часто выкупали тачки после ДТП и тотал, наспех восстанавливали с минимальными вложениями, полировочка, почистили салон, чтобы смотрелась новее, цену ставили чуть ниже рынка, пробег минимальный, подменный ВИН, чтобы не было видно ДТП, и вуаля, лошара Васи едет из своего колхоза за тачкой! Мы в день продавали по 8−10 тачек и покупали все колхозники, потому что петербуржцы все знают, что у нас не было хороших тачек. К сожалению, они умеют читать и писать отзывы, да и сарафанное радио есть. Но потом пришел новый директор и меня уволил, ему показалось, что мы продавали тачки мимо кассы! Ну и [censored] с ними! . Далее →
-
-
Офис без окон, очень темно и мрачно. Секретарь проводит в переговорную комнату, где сидишь минут 15−20 и при этом без твоего согласия тебя снимает видеокамера. Семейная компашка. Женщина, которая собеседовала, не соизволила представиться и назвать свою должность, мельком в середине резюме сказала, что она руководитель отдела. Указанные в описании вакансии обязанности не соответствовали реальным требованиям к данной должности. Переобулась в воздухе, в итоге много спрашивала про технологию пошива и ГОСТы и рассматривала на позицию технолога шейного производства. Данная персона не вызвала симпатии и доверия как руководитель и личность. Похоже на «цыганский бизнес».. Далее →
-
Работала в совете больше года. Была менеджером по продажам. За год работы набралась хорошего опыта и добилась определенных успехов. Это дало мне отличный старт. Далее →
-
Работаю 3-й год. По ночам. Охраны нет. Мне уже и ножом, и пистолетом угрожали. Пытаюсь в Волгограде найти ночной магазин. НЕ ИДИТЕ В радеж! Я с выслугой лет (3 года) и скоростью сканирования — 3.4 получаю ВСЕГО 20 тыс. отпусков НЕТ! Платят, но в отпуск не отпускают. Я 3 года без отпуска работала! Далее →
-
Отношение к работникам компании. Не выплачивают зарплату и просто кидают людей. Не выплачена зарплата за 19 год (3−4 месяца) и 20−21 год частично. Учредитель, [М.] А.А. ставит не опытных директоров, кто лижет ему, и кидают рабочих [Т.] В.В. и [К.] В. В. Деньги не выплачивают, несмотря на мотивацию, поводов масса! Социального пакета просто нет, всех переводят на самозанятых. Учредитель и директор за слова не отвечают. Сначала была группа «Монолит Строй», потом «ГК Монолит Строй», «ПКФ Монолит Строй» и, наконец, «Монолит-Строй» — все это одно и то же… теперь будет ООО «Забетоном», где директор сам [М.] А.А., который все это время был в тени… С 15 года у компании постоянно проблемы с качеством, теряли ключевых клиентов, лаборатории нет, если нужно, на показ пригласят лаборанта, но в штате нет никого. Обсчитывают водителей, просто на глаз подрезая зарплаты. В этом году компанию покинули толковые сотрудники отдела продаж и логистики.. Далее →
-
Договариваешься на одну зарплату, а в итоге другая, само собой, в меньшую сторону. КЗОТ вроде как соблюдается, но его старательно исхитряются обходить. Читайте «Достоинства» — там все прописано. Работа подошла бы для пенсионера, чтоб до стажа дотянуть, но им то молодые нужны. Но и молодежи там делать нечего совершенно. Даже опыта не наберешься. Итог: если бы у меня был друг — таджик, то посоветовал бы ему поискать другое место. Далее →
-
400 050, Волгоградская область, город Волгоград, улица Хиросимы, дом 6, офис 5 ген. дир. М. Манжула [М.] [А.]. Их офис, фактическое месторасположение г. Волжский, ул. 6-я Автодорога, строение 6ф. На токарных станках с ЧПУ пытаются точить детали для нефтедобывающей сферы. Хочу предостеречь доверчивых бедолаг от устройства на работу в эту помойку. И так по пунктам: 1 Зам. ген. дир. [С.] [Ю.] [И.] — конченное быдло, далее поясню. Завлекает доверчивых молодых работников высокой ЗП 40к и пустыми обещаниями о 4-м разряде и доплатами за выполнение плана и наладку станков. Не выполняет ничего из обещанного. По предприятию с самого утра шатается бухой и всем мешает работать. Придирается ко всякой ерунде, типа рукомойник не совсем тщательно вымыли. 2 Контора может нормально сделать не более 15% от запланируемого объема деталей. Остальное — брак. Кто бы брак ни произвел, стоимость его делят на всех сотрудников и вычитают с ЗП. Так уволилось два токаря-универсала, делающие черновую обдирку, из-за того, что у них сняли с ЗП немалую сумму за чей-то брак. 3 Конченный главный технолог [А.] Рухманов [А.] [В.] Ходит и постоянно конючит: научите меня работать на ЧПУ. При... Далее →
-
Чтоб при растущих ценах на все зарплату не понижали, а повышали и оплачивали переработку, хотя бы премиями. С таким отношением к работягам, конечно, у них все будет постоянно ломаться, и люди меняться. И батюшки даже не помогут с освещением. Боженька всё видит, как отношение к работягам изменится в лучшую сторону, они сами сразу разницу увидят, как всё наладится и заработает. Проблем станет меньше. Далее →
-
Не ходите в эту компанию на работу. Про з.п. не понятно, какую в договоре правда. Про быдло-коллектив правда, причем это все мне расписала, по всей видимости, руководитель секретариата, она особенно не представлялась. Я просто удивляюсь, как таких людей садят вести собеседования и как такие дамы не понимают, что надо думать об элементарной этике поведения! В общем, впечатления абсолютно плохие. Отзывы плохие подтверждают прямо на собеседовании прямым текстом. Но пытаются это все завуалировать под норму. Тетя описала бредовейшую ситуацию, связанную с отрицательным отзывом и их действующим сотрудником — зачем, для чего — мне не понятно. Но отзыв она полностью оправдала.. Далее →
-
Очень странно, что в предыдущем отзыве компанию жалели. Жалость могут вызывать только жалкие в плохом смысле этого слова сотрудники, общающиеся как роботы и делающие вид, что это естественно. А большинство супервайзеров действительно неприятны и не представляют из себя того, что строят, но не все. . Далее →
-
Обманщики, мошенники! Далее →
-
Коллектив явно не дружный, общение в нем есть, но общаются не все и не со всеми. Некоторые приезжие ненавидят москвичей, одна из таких С. это Саглара, этот вывод сделан из общения с ними. Наставник [Н.] [М.] сказал, что давно не проводил обучение. На обучении, которое длилось 4 дня, сразу же сказал новичкам, что одежда не подходит риэлтору, причем мой стиль был похож на его, это уже первый признак балабола. Говорит ученикам — не страдай фигней почти во всех ситуациях, кроме ситуаций, когда объект реально получается взять в рекламу. У меня таких случаев в первый месяц было 2, 1 объект в рекламе, и 1 эксклюзив на подходе. Коллектив, чтобы получать деньги и удержаться на рабочем месте, по телефону обманывает продавцов, говоря, что подбирают квартиру для своего клиента, предлагая встречу с ним под таким предлогом. Так делают почти все, чтобы взять объект в рекламу, так как держаться за рабочее место. Собственникам дают бумажку с положительными отзывами, на сайтах, кроме проверенных otzovik и irecommended. «Секретарь» [А.] лентяйка, выполняет все через палку, говорит: «сейчас подойду», пьет чай, болтает, поработает 15 минут, покурит, на все это уйдет 1... Далее →
-
Веселый кадровик, который на первом же собеседовании говорит, что владелец бывший офицер В.С. РФ, засим человек хамоватый, невоспитанный и грубый, вследствие этого может ругаться матом и «орать как резанный». Собеседование второе вообще веселое, тебе говорят, что ты прошел в финальный конкурс, но зарплата магически уже не НЕТ, а гросс. И меньше на 30%. Потом какой-то начальник в наколках на руках начинает тебе вещать: «Ну ты че, соглашайся, сейчас июнь, работу не найдешь». В общем, если офицеры В.С. РФ — то понятно, честь и достоинство у них не в почете!). Далее →

