Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Отработал 3 месяца Проблема всегда в оплате. Т/д срочный на пол дня, остальное в конверте (да и фиг с ним). Оплата в конце месяца, с задержкой месяц и не полностью выдают, в целом з/п мне отдали только за 2 месяца, а месяц отработал за спасибо. Корпоративного духа нет. Лучше подумать, а надо ли?! Далее →

Добрый день, работала я в этой компании достаточно долго видела я всяких управляющих, были разные и истерички и хапуги, был и единственно нормальный управляющий, который нашел подход к персоналу, мотивировал его, увеличил продажи, но это длилось недолго до переезда на новый адрес магазина, до того пока не назначили очередную региональную истеричку Катанцеву Т.Л. и понеслось… управляющие меняются как перчатки, текучка кадров, атмосфера ужасная, продаж нет, руки выкручивают в буквальном смысле. Не рекомендую ни кому идти туда работать! Далее →

Я пришёл на данное предприятие в сентябре 2016 года. Опыта работы, как такого было немного-пару месяце помощником кладовщика. Ещё во время практики в универе. Окончив курсы автоэлектрика решил попытаться устроиться. Ошибкой было устраиваться в этот «сервис». Грубо говоря это большой частный гараж или скажем крупная шиномонтажка. Местных там работает много, конкретнее из ближайшего посёлка, также из Городища. Условия далеко не сказочные и оплата не соответствует спросу. Продержался я 4 месяца. И после окончания испытательного срока меня попросил удалиться Нач. рем. зоны. Хотя директор, принимавший меня как молодого специалиста, должен был побеседовать со мной не допустив подобного самодурства со стороны этого Начальника. Но не жалею. Пожалуй, стоило уйти раньше. Конторка гнилая. Расчётные благо получил. И задержку зп выплатили. С зап. частями беда — много дешёвых китайских, отечественных порой не хватало. Соц. неравенство налицо. Офисные крысы с ремонтниками не одного поля ягоды. Запомнилась фраза одно особи, когда я снял свою робу оделся в чистую одежду естественно умылся и вымыл руки, и пришёл в их комнату приёма пищи: «рем. персонал обедает в другом месте». Мне, как воспитанному и чистоплотному человеку было оскорбительно услышать подобное. Но хватит лирики. Всего... Далее →

На сайте hh была опубликована вакансия ООО Югстрой (ИНН 3 460 056 777), расположенной в г.Волгоград по ул. Череповецкая д.66. Зарегистрировано Общество в Москве, а в Волгограде (со слов сотрудников, проводивших собеседование) обособленное подразделение. Обещали з/п от 25 000 до 30 000 руб. на руки. Смущал только график работы с 8.00, что для меня, учитывая некоторые обстоятельства личного характера, очень рано. Но зарплату обещали вполне преемлемую, а имеющийся опыт позволял рассчитывать на успешное выполнение должностных обязанностей, и я решила попробовать. На собеседовании выяснилось, что зарплата действительно 25 тыс. на период испытательного срока, но…в трудовом договоре будет прописано 13 600 руб. Они же и будут перечисляться на банковскую карту. Остальное предполагалось получать наличными и с опозданием в полтора месяца. А при подписании трудового договора вообще выяснилось, что я оформляюсь в ООО «Консультант-Проф». Тут бы развернуться и уйти, но уж очень интересно было узнать, во что всё это выльется. Справедливости ради стоит отметить, что быть пунктуальной у меня не получилось: я систематически опаздывала, один раз существенно. Это и стало камнем преткновения. На третий день, когда стало очевидным, что в этой организации можно обходиться без обеда, работать за пределами рабочего времени,... Далее →

Работала в компании Травелата на входящей линии под руководством [Е.] К  [Е.] человек который на первое место ставит Свои интересы и свои принципы. Нет никакой человечности и уважение к своим подчинённым. Многих увольняет за 2 недели до отпуска И просит написать заявление по собственному желанию, В итоге тебя увольняют за то что ты имеешь своё мнение и возражение. Если вы как человек ей не понравились то Будьте готовы к тому То что вас уволят критику [Е] в свою сторону не терпит. Также Если вы высказывайте свое мнение то Будьте готовы к тому То что вас уволят. Когда вы на больничном [Е.] Вам звонит чтобы уговорить вас выйти на работу, а больничные дни закроют как за свой счёт. [Е.] вышестоящее начальство настроит против вас. Далее →

«КИТ-Сервис крупная федеральная сеть сервисных центров» — слова которые вы скорее всего услышите при устройстве к ним на работу. Работал я в этой компании с февраля 2017 по сентябрь 2019 года. Начинал с ученика инженера схемотехника и дорос до директора филиала. Компания безусловно крупная, дает развиться светлым умам, но происходит это в постоянной атмосфере обмана, суматохи, негатива и работы «на износ». Как только сотрудник перегорает — от него избавляются. Всю мою деятельность в этой компании можно поделить на три этапа, которые опишу ниже: 1) инженер-схемотехник: начался с момента устройства на работу по субагентскому договору (гпк). У меня к этому времени уже были достаточные знания в схемотехнике и практические навыки для ремонта смартфонов на модульном и программном уровне и ремонта ноутбуков на компонентном, включая поверхностный монтаж BGA микросхем, тем не менее, приняли меня на должность ученика. В мои обязанности входило проведение диагностики неисправного устройства и его дальнейший ремонт после согласования с клиентом. Согласованием занимались, и по сей день занимаются, менеджеры сервисного центра, они же приемщики, и менеджеры отдела продаж, они же МОПы. Офис последних располагается территориально в городе Санкт-Петербург. В работе ощущался постоянный дефицит расходных материалов, таких как флюс, припой, клей для... Далее →

В компании работаю достаточное время, чтобы делать выводы. За все время работы было несколько очень неприятных ситуаций, которые напрочь отбивали желание продолжать сотрудничество, работы я выполняю по гуманитарным дисциплинам. Однако, работать было можно, была обратная связь, вопросы решались достаточно оперативно, оплата не задерживалась. К сожалению, последний сезон был просто ужасным — кстати, как и многие, догадываюсь, что компания сменила руководство, с чего, собственно, и началась полная неразбериха. Расскажу по порядку. 1. [Н.] уровень обратной связи: ее в этом сезоне просто нет. Можно было ждать ответа от куратора не сутками, о нет, рекордное время ожидания ответа — 6 (!) дней. Ни дописаться, ни дозвониться не возможно. При высказывании недовольства на этот счет, все «стрелки» переводят на вас, так что даже не пытайтесь с ними ругаться — виноваты останетесь только вы. Эта новая тактика общения мне не понятна. 2. Знаете, как торговаться на рынке? Не очень приятный процесс, так ведь? Увы, но и здесь теперь вам будут пытаться отдать заказ по цене этак в два раза ниже. Попытаются, конечно, но это просто писк в пустоту, заказы все равно назначаются потом по адекватным ценам, а не по 700 рублей за курсовую.... Далее →

Никому не советую! Отвратительное начальство, которое не умеет управлять организацией! Хотят только получать деньги с заказчиков! Главный директор-мать основного, который в Астрахани правит. Не специалист в этом деле, а так, поорать только. ЕЁ заместитель вообще пипец, [С.] его фамилия, девочки на офис-менеджера даже не суйтесь, если не хотите получить нервный срыв и не прибить его. Умеет только перекладывать свои обязанности на других (на вас, естественно) еще там есть зам дир. бывшая офис-менеджер, которая все за него делает и в [censored] дует, но и она вам надает столько заданий, чт не успеете выполнить указания прямого начальника [С.] а он очень обидится и пойдет жаловаться матери главного директора. А задания пипец: позвони этому директору, спроси почему не подписал договор и звони, пока не заколебешь его. Или позвони туда, не знаю куда узнай то не знаю че…Формулировать задачи не умеет совершенно! а требует результат сразу и его не волнуют проблемы, с которыми ты столкнешься, ему только результат нужен, хотя сам даже разговаривать не умеет, только лебезить может перед дорогими заказчиками. В общем, делайте выводы, девчонки! и не тратьте свои нервы зря. ААА, еще надо вести корректно, это в его понимании просто раболепствовать и уважать его просто за то, что он директор. НУ и еще будеье... Далее →

Самая ужасная компания где я работал: 1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше… Далее →

Самый главный ««бич''отдела ОТП, это руководство, много хороших специалистов ушло из компании именно по этой причине. Руководитель отдела, (она)чувствует себя очень не плохо, создала карманный отдел (БД),который занимается не понятно чем, в него входят в основном очень близкие друзья и коллеги, так как действующий руководитель была оператором, да да вы не ослышались, обычный оператор теперь управляет целым отделом технической поддержки. Может поставить на должность и снять практически кого угодно, по настроению. В кабинете за закрытой дверью и за пределами отдела плохо отзывается о своих подчинённых (лично слышал как на ресепшене 6 этажа она не очень лестно отзывалась о нас).Я считаю что именно благодаря ей отдел ОТП из уважаемого превратился в ««отстойник'' И это только капля в море. PS Хочешь в дельту в ОТП (6 этаж) не ногой, про остальные отделы сказать ничего не могу. Далее →