Сеть магазинов Белая Техника: Низкая зарплата и много штрафов
Экономия на всем и всех! Рабочая неделя далеко не соответствует заявленной. Продавец-консультант, он же промоутер, грузчик по погрузке товара и его выгрузки, грузчик на доставке и подъеме, упаковщик техники, кассир, кладовщик! В магазинах есть костюмы медведей, в которых продавцы ходят и раздают листовки! Черная зарплата — оклад и премии (таблица продаж, в которой продавец видит свои продажи и, соответственно, зп, на которую он претендует). Если магазин не делает план или с регионального директора снимают премию, то деньги уходят ему, и продавец получает просто оклад (голый оклад). Скидок на приобретение техники нет. Отпуск делят на 2 по 2 недели. Выходные и праздничные только на календаре. Руководство — это совсем другая история. Штрафы — за все и просто так! Никто даже не говорит, за что штраф — просто в ведомости позиция и ВСЕ! Ведомость шифрованная из начальных букв ф.и.о. Вообщем, писать МОЖНО МНОГО всего, просто НЕ хочется вспоминать ГРЯЗЬ В СВОЕЙ памяти.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Оренбурге (32 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (2028 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →
