Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2065)
-
поддержал (-а) отзыв поддержал (-а) отзыв Ох ребята! Хочу освежить, смотрю это был 2014, а я из будущего, вернее на данный момент из настоящего 2019 года. В общем всё, как под копирку. Тв, стулья, анкеты, на вопросы особо не отвечают (избитыми фразами), пытаются гипнотизировать глазами, но хрен со мной не пройдёт, хорошо всё говорят, улыбчивые, ну и 500 рублей конечно, в случае вонючем. Там отзывы 400 требовали, 5 лет прошло, инфляция, цены растут. Это Волгоград, вчера только на собеседовании была, проверила на вшивую, не прошли. Академическая, 22, офис 419, 4 этаж. Тупо, [censored] Это что-то вроде секты, также пытаются зомбировать и «вкусно» преподносить. И что самое интересное, по всему городу этого гав… пруд прудит. Ох ребята! Хочу освежить, смотрю это был 2014, а я из будущего, вернее на данный момент из настоящего 2019 года. В общем всё, как под копирку. Тв, стулья, анкеты, на вопросы особо не отвечают (избитыми фразами), пытаются гипнотизировать глазами, но хрен со мной не пройдёт, хорошо всё говорят, улыбчивые, ну и 500 рублей конечно, в случае вонючем. Там отзывы 400 требовали, 5 лет прошло, инфляция, цены... Далее →
-
Все! Начиная с заработной платы! До директора магазина! Постоянные штрафы ни за что! Ишачишь за всех. Работаешь 6/1 а тебе такую мизирную зп. Спасибо что я убежала от туда в прямом смысле этого слова! И советую всем, бегите просто от туда и подальше. Карьерного роста ноль. Далее →
-
Тяжело постоянно сидеть в линии. Перерывы по расписанию, бывает, что обедать приходится за рабочим местом. Но зато нет жестких ограничений, когда нельзя пользоваться телефоном или блокнотом и ручкой в рабочее время. Здесь с этим все нормально. Минусы: учить скрипт до выхода в линию. Скрипт большой. Мне кажется, что можно его закреплять уже в работе с клиентами. Часть зарплаты серая. Есть дежурства по выходным (но не часто). Далее →
-
Кормят помоями, в Тобольске! В столовой крысы, еда просто ужас, у меня собака лучше питается. Заселяют в бомжатники,кусают клопы, бильевые вши. Гонят казахов, те терпят. Мужики, не тратьте время на эту шарагу. Начальник неадекватности полнейший. Требуют объёмы нереальные, вообщем каторга. Заставляют воровать материал. Вообщем издеваются над работягами. Далее →
-
Отвратительное руководство. Считают кассу без вашего ведома, потом не якобы не хватает денег. Орут, хамят, тыкают «да ты знаешь с кем разговариваешь!?» что менеджер, что заведущая — алкоголички. На должности Менеджер вы должны пол дня стоять на кассе, остальные пол дня выкладывать товарч еще и полы заставить могут. Ничему не учат, только вые* Днище полное. Хотите сберечь нервы — не рассматривайте как место работы. Находятся на К. [М.] Далее →
-
График дебильный 5/2 но эти два дне не спареные, то есть один в начале недели, а другой в конце. Все милые улыбчивые, до тех пор пока не решила уволиться. Сразу как пустое место. Зп очень маленькая чистыми 15 — 16 тысяч. Живёшь на работе, как раб. Постоянный бордак с ценниками и покупатели с притензиями идут к нам. Много минусов чем плюсов. Сунулась туда с дуру ума и быстро поняоа, сто надо делать ноги пока не поздно! Далее →
-
В г. Волгограде работает новая пирамида по вымоганию денег у населения! Не ведитесь на рассказы о быстром и большом заработке на бирже. Хочу поделиться собственным опытом, как я устраивалась на работу в Braxton. Компания по обучению физлиц работе на международном валютном рынке. Приглашают на собеседование, как правило на вакансию удалённого оператора. Дают заполнить анкету, показывают отчёт по движению валюты в определённый период времени, вроде такой, какой Вам предстоит делать, если Вас утвердят на эту должность. После собеседования Вам перезванивет сотрудник с радостной вестью, что Вас утвердили, но надо пройти курс 10-ти дневного обучения, причём бесплатного, после чего Вам на электронику будут поступать задания по валютным парам, а Вы будете в течении 2-х дней, в удобное для Вас время, делать отчёт и отправлять обратно им же на почту. Стоимость отчёта, в зависимости от сложности, вальировалась от 200 до 300 рублей, и времени на отчёт должно было уходить порядка 1,5-2часа. В итоге моё обучение длилось 21 день. Время потраченное в пустую… Хорошо только время, а люди туда ещё и вложили не малые деньги. Но подробнее об этом [censored] занятие и начинается со стандартной фразы, применяемой к каждому, кто, как и я приходил каждый... Далее →
-
Колонные и механики меняются каждый месяц, а то и по 3 в месяц, каждому все заново объясняй. На водителей и машины всем наплевать, кроме моих логистов (выполняли работу мехов и колонных). Все высчитывают с водителей-шинок нет, либо сам чини колесо, либо потом вычтут недопробег. На ремонт хрен попадешь, мойки отменили, [censored] татарские немцы (актросы) вообще не экономят, если на скании средняя экономия выходила 300л, на актросе -100 пережог. За тахограф с весны 19г платит штрафы водитель. Работать В принципе можно, если пофигист со стальными нервами, или вообще без оных. Далее →
-
-
Их очень много, но основные, это наверное не умение слышать и слушать людей РФ Игошиной. Считая филиал, как своим родным домом, и устраивая из него какой «дом терпимости и выживания» для старых сотрудников. Она не смотрит на Ваши карьерные успехи, ей главное чтоб человек был ниже её интеллектом и пе мог постоять и ответить за себя- и тогда ты будешь самым лучшим другом для неё. Как и случилось с гражданской [К.] пришла с улицы на бухгалтера, такая знаете страдалица, все что не скажет РФ, со всем соглашалась…не понянув кассу, перешла в ассистенты, да и там подвигов нет и не будет…набрав команду самых «сильных» теперь вертит ими как хочет. Итог все бегут, потому что «баба с яйцами» которая не слышит и в порывах злости не ведает что творит… Далее →
-
И вот прошло 9 месяцев с того момента как моя бригада построила и сдала дом заказчику компании домкихот. Это было в конце декабре 2018 года, и что вы думаете, компания оплатила нам работу? Купил я жене и детям подарки на новый год? НЕТ! Я залез в долги и чуть не развелся с женой. Даже спустя 9 месяцев мы ничего не получили! Прорабу пишешь, а он говорит " я финансовые вопросы не решаю», директору этой конторки [И.] звонишь, сначала кормит завтраками, а потом трубку не берет, в офис звонишь говорят «узнавайте все у прораба, мы с вашим вопросом разберемся " а потом трубки тоже скидывают или не берут, замкнутый круг какой-то. К юристу с их договором ходили где написано, что расчет будет на пятый день, так он сказал, что этой бумажкой можно только подтереться и силы она не имеет. Я уже смирился, что денег не получу от этой шаражки, поэтому и решил написать этот отзыв. Оплатили нам только за каркас копейки и за тепловой контур через пару месяцев после того как мы его сдали, и авансы присылали по 4900 в неделю, а почему не 5000? дак потому что у них видите ли комиссия в банкомате, жили как бомжи на голодном пайке... Далее →
-
Это очень мутная контора. Расскажу по порядку. Сначала было собеседование (на Мира 19, офис 119), потом просили позвонить с 17:00 до 18:00, но в итоге позвонили сами и сказали что мою кандидатуру одобрили. На следующий день пришла на стажировку, оформили пропуск и предложили купить книжечку за 350 рублей. Конечно же с заверениями что в течение 3–7 дней они вернутся обратно и якобы это нужно для того чтобы в дальнейшем вы (то бишь соискатель) вернули эту книжечку. Конечно же я не стала её покупать, зачем оно мне надо. До лекции в зале (хотя нет, в комнате примерно 2 на 2,5 метра, залом такое помещение назвать сложно) по телевизору крутили ролик в с картиночками яхт, машин, денег, цитатками из пабликов в вконтакте и конечно же переходами между ними а-ля Windows movie maker. Музыка в этом ролике была похожа на ту, что выдает ютуб при запросе «музыка для мозга» или «расслабляющая музыка», «бинауральные ритмы». Раньше я часто слушала подобное, чтобы немного расслабиться или просто на фоне чтобы играла, поэтому спать мне не хотелось, но были по меньшей мере 5–10 человек,... Далее →
-
Данная организация мошеники и аферисты! красиво говорят и ни чего не делают! а деньги не возвращают! нас обманули на 50тыс.рублей!и еще грозятся судом если будем комментарии писать! Люди обходите стороной, а кто попал в данную ситуацию давайте все вместе собиремся! Далее →
-
Задержка зарплаты. Очень большое хамство руководителей. Работа без спец. одежды. Рабочий инструмент не выдается. Нет проездных и командировочных. Далее →💬9 комментариев
-
На предприятии куча отделов, рук-ли и сотрудники которых занимаются чем угодно, только не своими прямыми обязанностями. В отлеле контроля сидят важные сотрудники, ни за что не отвечают, но задалбывают регламентами, тестами и прочей фигней. Лучше не становится, но окк же надо чем-то заниматься или придется разогнать. Хороший отдел! У сотрудников фирмы ощущение работы с пелей на шее. Не знаешь что и за что прилетит. Еще один важный не понятный отдел, но на всякий случай назван отделом маркетинга. Ржач. Чем занимаются большой вопрос, тк примитив в имеющихся раздатках с ошибками и совдеповской подачей. Маркетинга, как такового, на фирме нет. Все остальные отделы или такие же важные и непонятные или реально работающие, но этого не видно на фоне общего бардака, поэтому и не ценится. Препараты живут своей жизнью, никто точно не знает сработает ли очередная партия или рекламация прилетит. Когда прилетает рекламация все нужные и важные отделы прячутся и от отдела продаж и от клиентов и делают вид, что у нас все отлично. Сотрудники делятся на группы. 1. Ходят с важным видом, недовольны смежниками, в первых рядах погнобить и поддакать руководству. Почти никогда не попадают под раздачу, тк для руководства они очень нужны и важны и по фиг, что ничего не делают и ни за что не отвечают.... Далее →
-
ооо «Гросс Инкомсервис» (Гросс систем. Информация и решение) — непорядочная, нечестная организация. Изначально обманывает, заявляет з/плату 18 000 руб., заключая ученический договор, потом выясняется, что это без вычета НДФЛ и на руки выплачивают 15 600 руб. (с вычетом или без в соглашении не указывается, видимо не обязательно). Потом переводят на трудовой договор с меньшим окладом 16 000 руб. без вычета НДФЛ + 2 000 руб.серой з/платой, которую потом не выплачивают. Премии не выплачивают, хотя требуют выполнения плана (др.орг-циях 25% от оклада премия за выполнение плана). % от продаж (называют премией) — нереально, менеджеры, которые отработали более 6 месяцев (а таких всего 4 человека на 3-х руководителей отдела) делают максимум 1 продажу и не каждый месяц (надбавка 1500−3000 руб. не спасает). Похоже на колл центр, весь день на телефоне, желающих оплатить систему за круглую сумму сразу в этот же день незнакомому человеку по телефону — таких идиотов мало. Большая текучка персонала — уходят в первые 2 месяца, на моих глазах за столь короткий срок ушло 10 человек. Зарплата низкая, очень жадный работодатель, специально себе в выгоду (так было с несколькими людьми), теряет документы — справки, заявления, соглашения,... Далее →
-
Техподдержка курьеров это просто АД! Диспетчеры, которые решают все проблемы по заказам, дают паузу на обед и т.д. Курьеров за людей не считают. — хамское и высокомерное отношение! Дождаться от них ответа — как победить в лотерее, т.е. маленький шанс и если выиграл, то сильно радуешься. Это самый главный минус. И никто на них повлиять не может, если их руководство читает это, то задайте вопросы курьерам по поводу работы диспетчеров. Вообще не понимаю за что им платят деньги. Накипело. Далее →
-
-
Доброго времени суток! Хочу поделиться своим опытом временной работы в этой богодельне. Принимают нескольких людей на одну вакансию и устраивают конкурс. З/п 17 200 — не совсем та сумма за которую стоит надрываться, я считаю. Далее оформление не официальное по гпх (гражданско-правовой договор), а это не законно по ТК РФ, но им все равно, ибо отдела кадров там нет, есть только бухгалтерия. Далее дают испытательный срок 3 месяца и по его истечении просто одного из двух вынуждают уйти, даже если работают одинаково хорошо. Просто так захотела директор [К.] Г.В. — бывшая секретарша, неведомым образом доросшая до директора. Она просто ненавидящая всех и вся бабища, детей нет, мужа тоже, отрывается на коллективе. Да и коллектив-серпентарий. Никаких этических и моральных норм не существует в этой организации. Есть только одно: «Бей ближнего, *ри на нижнего». А также удостоверения и свидетельства выдаются без обучения, просто заплати и забирай! Так что делайте выводы, Господа) Далее →
-
Крайне не советую! Все заправляет начальник охраны бирюков! Тех директор мокрушин и генеральный директор баринов вообще ничего не смыслят в производстве, а тот кто смыслил- начальник цеха уводился одним днём. Заявление на расчёт в один день вместе с начальником цеха подали 4 Мастера и около 10 работников предприятия. Все из-за постоянных ежемесячных штрафов, заработал свои 25тыщ получи 20 так как у тебя есть с десяток нарушений. Пока там будет править бирюков — обходите контору стороной! Далее →
-
Перебой по товару. Продовать товар на пальцах.обучение нет. Инфо по новому товару нет. Сергею привет кто занимается отбором сотрудников.полный олень. Без обид это правда.продукция инфо ноль. Что и как ноль.но на уши чешит не плохо .людей сменилось вагон.руководство кого только не было. :-) .Все все знают, но при этом продовай продовай.представители после подписания договора понимают в какую ж… попали .обмен товара 6_8 месяцев. Далее →
-
1. Не структурированная система обучения. Развитию сотрудников в Бите уделяют большое внимание и возможностей для этого куча, только в этом и проблема, иногда не знаешь, за что хвататься. Из-за этого эффективность обучения страдает. 2. Иногда затягиваются процессы согласования решений по рабочим задачам. Для себя объясняю тем, что компания большая и потому некоторые вопросы могут решаться неделю-полторы. Далее →