Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

При устройстве на работу сразу пишешь заявление об увольнении без даты, ставят дополнительные ночные смены и оплачивают их по 300−500 рублей. Руководство самодуры. Учредитель вообще разговаривать не умеет, грубит и матерится на сотрудников. Далее →

Самое убогое руководство из тех, что когда-то видел: две отбитые %удалено%, за людей не считают никого. Выходные не нормированы, могут поменяться в любой момент, могут попросить выйти за кого-нибудь и тут же забыть, что ты им помог, и не дать тебе твой заслуженный выходной. Ничего объяснить не в состоянии — умеют только тыкать с видом, будто они не фломастерами торгуют, а шахты с алмазами содержат. Если устроитесь, то собирайте сразу всю нужную информацию и требуйте на руки документы, чтобы потом была возможность обратиться во все возможные инспекции. Эту лавку давно пора закрывать; мог бы быть отличный магазин, но рыба гниёт с головы, а от этой рыбы уже смердит. И да, можете прочитать единственный положительный комментарий здесь и поймёте, что за зверёк его написал. Кто работал, сразу поймёт, чей подчерк — в этом все они. Не могут признать, что они ничтожны, а имея каплю власти, могут только срываться и дёргаться. Радует одно, что на этих двух недалёких магазинах долго не продержится. Далее →

На складах этой компании сотрудники уходят в ночные переработки без права выбора. Не на все государственные праздники отпускают на выходной, что является нарушением трудового закона. Дикий объем работы — непродохнуть просто. В целом, если вас все это не пугает, то можете устраиваться в компанию. Далее →

Заявленные в вакансии требования полностью не соответствуют тому, что требуют от кандидата. На интервью начинают задавать вопросы совершенно из другой области и никак не касаются темы вакансии. На позицию стажера необходимо знать столько, что голова лопнет. Я бы посоветовал эйчарам, коль они уж там сидят, редактировать вакансии более тщательно, чтобы соискатели не тратили свое не менее драгоценное время впустую на общение с вами. Нигде еще не встречал такого свинского отношения к потенциальным работникам. Еще один момент, на который стоило обратить внимание, — «ошибочное» письмо с тем, что уровень английского не соответствует уровню их компании. Вам, наверное, нужны нэйтив спикеры на позицию стажера и чтобы знаний был состав из 150 вагонов. Даже желать удачи не хочу вам в поисках кандидата. Сами работайте в своей паршивой компании с таким отношением. Далее →

Официально не трудоустраивают (хотя обещали). Снабжения никакого (работайте хоть своим инструментом). Техники нет вообще, зарплату сказали будут платить после закрытия формы, но до её закрытия дорабатывать только бригадир и мастер (наркоманы — нюхают и курят во время обеда), а почему так? Чтоб не делиться деньгами. Дадут один — другой аванс 1000 грн, и вы нам не подходите. Директрисa в курсе, все в порядке, она поддерживает это. Кому не жалко времени и сил, потраченных на работу в этой шараге, добро пожаловать. Удачи. Далее →

Мной был оставлен отклик на вакансию в начале февраля. Через месяц, в начале марта, приходит запрос на то, чтобы я на их сайте ответил на ряд вопросов, там же добавил своё резюме. Оставил, добавил. Пока работаю неофициально, ищу другие вакансии. Перезванивают мне уже в конце марта (опять месяц прошёл), общаюсь с HR, она рассказывает о вакансии. Говорит, что со мной свяжутся через 2 дня начальник отдела. Через 2 дня приходит отказ на почту… Вы издеваетесь? Я впервые сталкиваюсь с такой внутренней политикой компании по подбору персонала. Просто свинское отношение к кандидатам. Благо, у меня есть время, есть работа. А другие люди? Те, что хотят попасть к вам, те, что надеются и ждут? Ждать 3 месяца, потом отказ по почте? Теперь сразу понятно, что творится внутри компании, да и о компании в целом.. Далее →

Не обманывать соискателей. Изначально планировал устроиться менеджером в отделение, но суть в том, что скорее всего данная позиция не открыта в отделении. Вешают лапшу, заманивают данной вакансией, в дальнейшем предлагая фигню в виде специалиста на подмене с разъездным характером работы. Так ещё и по срочному договору на 4 месяца. Отказываешься — такой им не нужен. Бонуска минимальна в районе 15 000 gross. Далее →

С данной компанией отработал более года назад. Директор [Э.] [С.] [С.] всё недельными завтраками кормит, если повезёт дозвониться. Командировочные жмут, условия проживания никакие. Далее →

Пытался устроиться в данные ООО «Рога и Копыта» (Самокат) на должность директора магазина (дарк-стора), т. е. склада, где хранится весь товар. Прошёл интервью с «HR-девушкой», достаточно хорошо побеседовали, задавала стандартные вопросы по работе (почему ушли с предыдущего места работы, какие достижения в работе, какие трудности были на предыдущем месте работы и т. п.). Назначили собеседование по google meet (аналог скайпа, зума). В день проведения собеседования его проводили 3 человека, в том числе та же «hr-девочка» и, так понимаю, руководитель по данному региону. Сказать, что тон интервью по телефону и собеседования отличается, то это ничего не сказать. Начали задавать вопросы по книжке «менеджмент для чайников», из серии «как ты заставишь курьера мыть полы, если у него это не прописано в должностной инструкции?». Стоит ли говорить, что данным «товарищам» была не интересна моя кандидатура, и на любой мой углублённый вопрос, связанный с непосредственной работой, отвечали уклончиво, ссылаясь на то, что они ограничены во времени, но при этом не стеснялись в вопросах «что бы ты сделал, если бы?». Компания заявляет себя, в том числе на первом собеседовании (интервью) со слов hr-девочки, что они заботятся о своих сотрудниках, «вместе мы сила» и прочий словесный мотивационный мусор, а на деле создают не человеческие... Далее →

Ну самое главное — это зарплата. Если хотите заработать, вам не сюда. Советую приходить только студентам, у которых мало свободного времени, но копеечка нужна. Как постоянную работу даже не смейте рассматривать. Далее про саму работу. Работа на прилавке и кухне — это фигня. Вот если вы доставщик, то это полный писец. Ты должен делать все, вот реально абсолютно все. Все, что есть в ресторане, каждая булочка, каждая бумажка, каждый пакетик — все на твоих плечах. Ты должен успеть пополнить весь ресторан, помочь на кухне, помочь на прилавке, принести картошку, получить люлей за то, что что-то вылетело. Через полгода у меня начала каждый день болеть спина. Самое главное, если вы себя уважаете, то идти сюда нельзя. Ты реально тут раб. Мыть толчки — это ты, подбирать бычки на парковке — это ты, разгружать машину — это ты, мыть пол — это ты, ну и естественно вся основная работа — это тоже ты. На твоих плечах абсолютно все. А зарплата 150 р в час. И самое обидное, что тот, кто целый день стоит и закидывает булочки или жарит картошку, получает столько же, сколько тот, кто на своей спине таскает как угорелый по 15 кг продукции... Далее →