Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

1. Я работала в главном офисе СПб. Увидела сейчас вакансию на hh и поняла, что с 2012−13 года не изменились даже зарплаты! Значит и отношение к сотрудникам такое же ужасное, как и тогда. 2. Офиц з/п будет только треть от всей. 3. Из вашей з/п будут удерживать на подарок учредителю и управляющей, вашего мнения об этом не спросят. 4. Очень плохое отношение к линейным сотрудникам и даже к директорам ресторанов. Есть у управляющей несколько любимых директоров, вокруг них все и пляшут. 5. Ни о каких соц.пакетах там не слышали. В подарок на день рождения я получила просроченный кофе, который остался в одном из ресторанов. В другой раз, правда, подарили вино. 6. Нет никаких корпоративов. 7. Нет проф. роста. 8. Вас легко уволят, если у управляющей, учредителя или одного из любимых директоров ресторана будет плохое настроение, а вы попадёте под руку. 9. В целом атмосфера в офисе недружелюбная. Далее →

История одного проекта (благо-пронесло!) нагнали на собеседование человек 80! Собеседовали до ДВУХ ЧАСОВ ночи! Собеседование проводила компания-партнер (очень жалко, что забыла их название — они себя позиционировали как группа «профессионалов», которая отберет нужных кандидатов, а потом проведет обучение в течение 2-х недель). «Профессионалы» — это коучи, которые то пьяные придут и заснут на занятии, то с перегаром! Кстати, каждый из этих профессионалов-коучей в свое время имел какой-либо бизнес, правда, все они свои «бизнесы» позакрывали по разным причинам — а это уже показатель того, как может тренер по обучению менеджменту и продажам, который свой-то собственный бизнес не удержал и пошел в услужение к дяде (на фирму «профессионалов» для обучения других азам менеджмента???!) дать нужные рецепты процветания))). Но такова была политика компании Радиус-Автоматика! (Это только Ковидом все вместе болеют — а с ума все по-разному сходят))) Вам решать — кстати, кажется, с прошлого набора в 20 чел ни кого не осталось что ли??? Вроде чел 10 менеджеров то было (остальные администраторы и пр). Далее →

Пригласили на собеседование, приехал, пообщались, сказали, что завтра на стажировку надо выйти покататься с водителем. Катался весь день, хотя работу знаю, уже работал в этой сфере. Позвонил механнику, что дальше, какие действия? Сказал, что надо с С.Б. пообщаться. Вопросы, допросы одни и те же задают. В общем, говорит, что все нормально, ждите, вам позвонят и выходите на работу. Жду 2 дня, присылают сообщения, что нет, вы не подходите, почему — непонятно. Вопрос, зачем надо было выходить на стажировку, если С.Б. что-то не понравилось. Далее →

Была на собеседовании в данной компании. HR [М.] повела себя очень не профессионально. Обратная связь кандидату обязательна в любом случае. О чем мне несколько раз сделала акцент [М.] Договорились на определённое число. Ответа не было- компания слова не держит. Но коль это было оговоренно- я позвонила сама. [М.] не отвечала на звонки, не отвечала на сообщения. Ну что сказать-мнение о компании, увы, испорчено. Компании могу сказать одно- сменить менеджера. Она и на собеседовании не даёт ответа толком ни на один вопрос кандидата (заявить после того, как я огласила ожидания по зп свои " я не знаю будете ли вы в бюджете"- ну это сильно, для личного собеседования)). Ну с обратной связью вообще прокол- это 3 минуты рабочего времени ейчара))) Просто зря потраченное время на данную компанию. Далее →

1. Заработная плата. Белая часть приходит вовремя, но она весьма скудна. Черная (конвертная часть) выплачивается с существенными задержками. Многим сотрудникам после пандемии ее вообще сняли, и люди «существуют». 2. Увольнение. Увольняют по собственному желанию или соглашению сторон. Тут уж как договоришься. Три оклада можно даже не мечтать. Повезет, если вообще хоть что-то дадут. Если идешь в отказную, подведут под статью и глазом не моргнут. 3. Техническое оснащение. Высокие технологии туризма)))) Тут хочется только смеяться. Все компьютеры и оргтехника старые, мебель старая. Отсутствуют системы учета. Многие процессы до сих пор на «ручном приводе» и excel-табличке с решением годами. 4. Руководство. Здесь можно написать трактат. Скажу одно, в компании назначен управляющий совет. В принципе, идея не нова и правильна, с одной оговоркой, если это не касается Тез Тура. Практически каждый член управляющего совета, вместо того чтобы вытягивать компанию со дна, куда они её собственно и загнали, занимается решением собственных кадровых проблем и борьбой за власть. Верховодит этой шайкой группа из руководителя IT-отдела, отдела маркетинга и бывшего ген. директора, внезапно вернувшегося в компанию. Остальные члены совета, во главе с генеральным директором,... Далее →

Повторно ни за что бы не обратилась, да в принципе и вообще никому не рекомендую! И три месяца не простояли окна, начала сыпаться фурнитура, задвижки уже все поотлетали. Есть гарантия, но я не могу дозвониться до компании, дописаться тоже не могу — не берут трубку или занято! Это называется порадовалась, что у меня все хорошо, в отличие от тех, кто оставлял отрицательные отзывы… не надо было! Халтурщики, а не компания! Далее →

Отправила резюме на должность, которая не требует особых навыков, умений и опыта (указано было в вакансии), что всему обучат непосредственно в ходе работы. Приехала в офис даже раньше назначенного времени, меня встретила девушка на ресепшене, которая попросила подождать 5 минут (за это время, как я поняла, она сходила и распечатала мою анкету). Собеседование проводила эта же девушка (что очень странно, ведь явно не секретарь принимает на работу), рассказав мне о должности подробнее и спросив пару вопросов (почему нет опыта и где я живу). Милое поулыбалась и сказала ждать ответа в течение 2−3 дней. Пресловутая фраза «мы вам перезвоним» — после которой, как правило, не следует никакого ответа. Проходит 2 дня, решаю сама им написать, что была на собеседовании и жду обратной связи, после чего их реакция не заставила себя ждать. Через 10 минут мне приходит отказ от этой конторы. Не советую ходить даже туда и тратить своё время, люди фальшивые насквозь, берут по блату, видимо, даже на должности, не требующие опыта. Собеседование проводит девушка с ресепшена, что уже о многом говорит. Далее →

Ну самое главное — это зарплата. Если хотите заработать, вам не сюда. Советую приходить только студентам, у которых мало свободного времени, но копеечка нужна. Как постоянную работу даже не смейте рассматривать. Далее про саму работу. Работа на прилавке и кухне — это фигня. Вот если вы доставщик, то это полный писец. Ты должен делать все, вот реально абсолютно все. Все, что есть в ресторане, каждая булочка, каждая бумажка, каждый пакетик — все на твоих плечах. Ты должен успеть пополнить весь ресторан, помочь на кухне, помочь на прилавке, принести картошку, получить люлей за то, что что-то вылетело. Через полгода у меня начала каждый день болеть спина. Самое главное, если вы себя уважаете, то идти сюда нельзя. Ты реально тут раб. Мыть толчки — это ты, подбирать бычки на парковке — это ты, разгружать машину — это ты, мыть пол — это ты, ну и естественно вся основная работа — это тоже ты. На твоих плечах абсолютно все. А зарплата 150 р в час. И самое обидное, что тот, кто целый день стоит и закидывает булочки или жарит картошку, получает столько же, сколько тот, кто на своей спине таскает как угорелый по 15 кг продукции... Далее →

Не платят зарплату. Обеденные 30 000+ будут выходить только в том случае, если работать с 7:00 до 20:00 с понедельника по пятницу. Больничных нет, отпускные не выплачивают, при увольнении мотают нервы, расчет не получите. Стараются оштрафовать за всё, что можно. Работаешь на износ. Отношение к работникам отвратительное. Директора настоящие актёры. Стоит заговорить об официальном трудоустройстве, кормят обещаниями, справки о доходах надо получать со скандалом и ждать месяцами, когда они уже не актуальны. НЕ рекомендую!. Далее →

Подрядная организация, работающая на Ш. Анжерская — Южная. Если вы хотите тут работать, то 1000 раз подумайте, вас ждут оскорбления руководства, постоянно пьяный зам. по производству, вранье по поводу зарплаты (больше 25−30 тысяч вы не получите), огромные невыполнимые наряды для того, чтобы взять с вас объяснительную и лишить этой нищенской зарплаты. Работать вас примут по ГПХ, руководство делает все, чтобы те, кто еще работает тут на постоянке, перевелись по договору, чтобы при проблемах (а они есть) выставить вас на улицу без всех положенных выплат. СИЗ вам придется выпрашивать, ну либо покупать самому (перчатки, мыло), стирки нет, потому как руководство считает, что это дорого и предлагает постирать робу дома. Лапшу на уши вам будут вешать постоянно: «Мы повысим зарплату», но это лишь для того, чтобы вы заработали деньги руководству; о вас будут думать в последнюю очередь. Если у вас есть семья, кредиты и еще какие-либо обязательства, то идти сюда работать не стоит. Ну и последнее: ЕСЛИ ВЫ цените СЕБЯ И СВОЙ ТРУД, ТО обходите ООО СКМС стороной. Адрес, что указывается на сайтах, не соответствует действительности, находится контора в офисе компании «Сибшахтострой». Далее →