Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Куча недостатков. Была стажировка 3 дня, прошёл успешно. После уволились 3 сотрудника и работал один 8 дней без отдыха по 10 часов, хотя график 2 на 2. Сейчас под глазами мешки, температура 38. Ушёл сам на больничный, просто ужас. Выдача займов серьёзно, соблюдал все правила. Стажёры так и не приходили. На 6 день работы поднялась температура, замерил — 38,5. Сказал, что нужно на больничный, ответили — мы не ходим на больничный, выпил таблетку и сиди дальше. Попросил сходить к врачу — дали добро. Сидел весь день с давлением 150/80, весь красный, температура высокая, сильный кашель. На следующий день на работе пошла кровь из носа. Позвонил — сказал, что плохо, на что ответили — выпей таблетки и сиди, по голосу видно, что с тобой всё нормально. В общем вызвал скорую, и меня забрали. Врачи молодцы, а по поводу здоровья начальству вообще всё равно, не серьёзно. По условиям труда более-менее — всё есть, кроме туалета. Но отношение очень плохое и оставляет желать лучшего. Далее →

Откликнулась на их вакансию на hh Каково же было моё удивление, когда я увидела, что моё резюме рассмотрели (через неделю после отклика) в 2 часа ночи с субботы на воскресенье и в те же 2 часа ночи отправили отказ. Hh фиксирует не только дату, но и время. Вот это как?!:)))) Я не верю, что в глубокую ночь с субботы на воскресенье сотрудники Staffmax пашут, резюме рассматривают и ещё и объективные решения принимают. Честно, вот больше похоже, что кто-то, будучи не трезвым, залез на сайт и направлял отказы. Компания в моём личном чёрном списке, больше их вакансии рассматривать не буду. Далее →

Эту организацию однозначно нужно занести во все чёрные списки, которые существуют. Что Вам нужно — партнёры, поставщики или работа? — обходите их стороной. ГК Статус и ООО НеваСнабСервис, сегодня они так называются, завтра иначе. Организатор этой «компании» [Б.] [К.] [К.] может вам еще встречаться И. В. Коротко о главном — компания занимается перепродажей всего, выставляя на товар и услуги неслабую такую наценку до 150 %, может больше, может меньше, это как Вам повезёт. При этом задолженности у них перед поставщиками достигают сотни тысяч рублей. Соответственно, отгрузки заказов, которые делают у них ничего не ведущие и вкладывающие свои денежные средства компании-заказчики, происходят с большим трудом, сроки поставки товара могут быть неделями, месяцами, кому-то «повезло больше всех» — годами. Людей, которые устроились к ним работать, ожидает печальная участь: официального оформления не будет, задержки заработной платы, и при увольнении расчет — ноль рублей. Учитывая, что численность сотрудников не менее 4 человек (как правило) и средний их доход в месяц составляет не менее 30 тыс. рублей (за меньше вряд ли кто-то пошел к ним работать), можно предположить, что [Б.] К.К., не слабо так экономит на всехtax,... Далее →

Единственное пожелание — максимальной нагрузки работнику, т.к. лично для меня работа приятная, общение с людьми — как с заказчиками, так и с коллегами. А на работу, как известно, надо ходить с удовольствием, тогда и результат для компании будет положительным! А с претензиями ищите другое место или хотя бы пытайтесь урегулировать конфликт, не вынося своих доводов на всеобщее обсуждение. Далее →

Со своим анкетированием, служба безопасности лезет в личную жизнь гражданина, тем самым нарушая неприкосновенность и тайну личной жизни! Очень низкие зарплаты, никто не поедет на севера за такую низкую з.п.! Пусть «служба безопасности» сама работает на стройках!. Далее →

Был несколько раз на собеседованиях, эйчар постоянно забывала перезванивать, а когда приходила на собеседования, то в непонятно каком виде, с грязной головой, и рассказывала о чем угодно, но не о работе. Но она там не одна. Впечатление этим сильно испортили. Что же тогда творится там в работе, если даже на собеседовании порядка нет? Не советую тратить время. Далее →

Не советую эту строительную компанию, один обман. Берут по ставке 270 р монтажникам для начала якобы, а потом через 10 дней поднимем до 300, а в итоге после задержки з.п. тебе переводят на карту по 100 р ставка. И ещё суточные 300 р оказывается в з.п. входит, которые обещали отдельно. Заставляют оформлять карты непонятных банков, чтобы тебе переводили з.п. туда, и установить в мои налоги самозанятость, а то з.п. не переведём. Раньше эта конторка называлась АС-строй. Далее →

Ребята, НЕ советую связываться с компанией ООО, Премьер Групп. Обещают людям достойную зарплату, а по факту в лучшем случае билет домой. Директор компании Р.В. [Н.] также у него есть компания ООО, Премьер Авто и ИП [Н.]. Устраиваетесь в ту или иную компанию, по факту проводят вас по ИП [Н.] (договор ГПХ), отправляют вас на объекты, где ведутся работы, и люди там работают за еду (т.е. за суточные). Увольняют без объяснения причин, и з.п. естественно никто не платит. Условия проживания ужасные, питание не организовано. Приходишь с работы, готовишь еду самостоятельно, если есть из чего, либо идешь в стороннюю организацию, там обед 300 рублей. Суточные 500р в день выплачивают частями, и не все, как считают не знаю. Завоз воды не организован, баня для рабочих три раза в неделю и то не всегда. Стираешься самостоятельно, одна стиральная машинка на весь объект, на объекте может находиться от 50 до 100 человек. Недовольных отправляют домой, либо не платят з.п. и сам уедешь. И самое интересное: это касается всех абсолютно сотрудников от ИТР до рабочих, сотрудников там не ценят. Советую всем бывшим сотрудникам этой компании, кого обманули, обращаться в суд за справедливостью и возвращать заработанные деньги, и так же оставлять комментарии,... Далее →

Все. Очень плохая работа. Зарплата нищая. Обещали 25 тысяч в объявлении, на месте. Максимум 25 тысяч. Но есть работники, которые получают 25, но они работают тут уже несколько лет. Хотя делают то же самое, что и я. Клянчат деньги то на форму, то на медицинскую книжку. Очереди в столовой. Микроволновки все заняты. Работаю там, в основном, алкаши и зеки. Один обман.. Далее →

Всё надо улучшать. При прохождении собеседования все вежливые, тактичные, но это только первое впечатление. Я работал мастером сервисного центра, при собеседовании начальник непрямо говорит мол «если на сервисе работы нет, помогаешь в отделе», согласился, начал работать. по началу всё было хорошо, потом понял, что ситуация нездоровая, начальник [А.] не стесняясь проходящих мимо покупателей, позволяет себе на собраниях называть сотрудников тупыми, особенно [В.] Б. Неадекватная реакция на критику, любое личное мнение или индивидуализм — гнобит и унижает заученными фразами: «такое мог сказать только баран, только пт-ушник», уважает только «избранных» сотрудников. Работая на должности мастера сервисного центра — заставляют работать продавцом, грузчиком и даже дворником, есть такое понятие даже «дежурный на снег», когда надо явиться на работу на час раньше и откидать снег. При попытке отказаться от не своих обязанностей начальник доказывает, что ты «должен», как это смеешь отказываться. Техника безопасности страдает, рекламируют работу в новой линии, как в предприятии «европейского» уровня, продавцы и грузчики на складах работают в своей личной обуви, не выдают ни касок, ни обуви с железным носком, работаешь на свой страх и риск. Кидают на деньги, при увольнении лично мне не заплатили... Далее →