Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Единственное пожелание — максимальной нагрузки работнику, т.к. лично для меня работа приятная, общение с людьми — как с заказчиками, так и с коллегами. А на работу, как известно, надо ходить с удовольствием, тогда и результат для компании будет положительным! А с претензиями ищите другое место или хотя бы пытайтесь урегулировать конфликт, не вынося своих доводов на всеобщее обсуждение. Далее →

Со своим анкетированием, служба безопасности лезет в личную жизнь гражданина, тем самым нарушая неприкосновенность и тайну личной жизни! Очень низкие зарплаты, никто не поедет на севера за такую низкую з.п.! Пусть «служба безопасности» сама работает на стройках!. Далее →

Был несколько раз на собеседованиях, эйчар постоянно забывала перезванивать, а когда приходила на собеседования, то в непонятно каком виде, с грязной головой, и рассказывала о чем угодно, но не о работе. Но она там не одна. Впечатление этим сильно испортили. Что же тогда творится там в работе, если даже на собеседовании порядка нет? Не советую тратить время. Далее →

Не советую эту строительную компанию, один обман. Берут по ставке 270 р монтажникам для начала якобы, а потом через 10 дней поднимем до 300, а в итоге после задержки з.п. тебе переводят на карту по 100 р ставка. И ещё суточные 300 р оказывается в з.п. входит, которые обещали отдельно. Заставляют оформлять карты непонятных банков, чтобы тебе переводили з.п. туда, и установить в мои налоги самозанятость, а то з.п. не переведём. Раньше эта конторка называлась АС-строй. Далее →

Ребята, НЕ советую связываться с компанией ООО, Премьер Групп. Обещают людям достойную зарплату, а по факту в лучшем случае билет домой. Директор компании Р.В. [Н.] также у него есть компания ООО, Премьер Авто и ИП [Н.]. Устраиваетесь в ту или иную компанию, по факту проводят вас по ИП [Н.] (договор ГПХ), отправляют вас на объекты, где ведутся работы, и люди там работают за еду (т.е. за суточные). Увольняют без объяснения причин, и з.п. естественно никто не платит. Условия проживания ужасные, питание не организовано. Приходишь с работы, готовишь еду самостоятельно, если есть из чего, либо идешь в стороннюю организацию, там обед 300 рублей. Суточные 500р в день выплачивают частями, и не все, как считают не знаю. Завоз воды не организован, баня для рабочих три раза в неделю и то не всегда. Стираешься самостоятельно, одна стиральная машинка на весь объект, на объекте может находиться от 50 до 100 человек. Недовольных отправляют домой, либо не платят з.п. и сам уедешь. И самое интересное: это касается всех абсолютно сотрудников от ИТР до рабочих, сотрудников там не ценят. Советую всем бывшим сотрудникам этой компании, кого обманули, обращаться в суд за справедливостью и возвращать заработанные деньги, и так же оставлять комментарии,... Далее →

Все. Очень плохая работа. Зарплата нищая. Обещали 25 тысяч в объявлении, на месте. Максимум 25 тысяч. Но есть работники, которые получают 25, но они работают тут уже несколько лет. Хотя делают то же самое, что и я. Клянчат деньги то на форму, то на медицинскую книжку. Очереди в столовой. Микроволновки все заняты. Работаю там, в основном, алкаши и зеки. Один обман.. Далее →

Всё надо улучшать. При прохождении собеседования все вежливые, тактичные, но это только первое впечатление. Я работал мастером сервисного центра, при собеседовании начальник непрямо говорит мол «если на сервисе работы нет, помогаешь в отделе», согласился, начал работать. по началу всё было хорошо, потом понял, что ситуация нездоровая, начальник [А.] не стесняясь проходящих мимо покупателей, позволяет себе на собраниях называть сотрудников тупыми, особенно [В.] Б. Неадекватная реакция на критику, любое личное мнение или индивидуализм — гнобит и унижает заученными фразами: «такое мог сказать только баран, только пт-ушник», уважает только «избранных» сотрудников. Работая на должности мастера сервисного центра — заставляют работать продавцом, грузчиком и даже дворником, есть такое понятие даже «дежурный на снег», когда надо явиться на работу на час раньше и откидать снег. При попытке отказаться от не своих обязанностей начальник доказывает, что ты «должен», как это смеешь отказываться. Техника безопасности страдает, рекламируют работу в новой линии, как в предприятии «европейского» уровня, продавцы и грузчики на складах работают в своей личной обуви, не выдают ни касок, ни обуви с железным носком, работаешь на свой страх и риск. Кидают на деньги, при увольнении лично мне не заплатили... Далее →

Уволить [К.] Шваркунову, Руменцеву съездить по всем точкам и пообщаться с бариста. Хотя сам не русский, но им не помешало бы сходить на курсы логики и как культурно общаться. Далее →

Вышла на испытательный срок (по устному договору два-три дня) на следующий день после собеседования, и в обед с ясным пониманием уехала. Работодателей двое, о ком пойдёт речь — поймут. С утра все тонкости работы мне рассказывала старший администратор, чуть позже явилась работодатель, и начались придирки: обед минута в минуту, в туалет по минутам, телефонами пользоваться нельзя (даже если у тебя есть свободное время и ты сделала всю работу); губы кусаю (извините, что?! У меня педобразование и стаж 8 лет, она меня ещё и учит, как мне смотреть, дышать и с какой мимикой разбираться с документами); кофе ей не тот принесли (сказала бы спасибо)… Работники за спинами шушукаются, что она такая по настроению. Что? Настроение дома оставляют, а на работе делают дела. Думаю, все понятно. Если хотите адекватного отношения, компетентного работодателя, не связывайтесь и не тратьте своё время и деньги. Это правда не стоит того.. Далее →

Минусов конкретно в компании и СЗС вагон и маленькая тележка. 1) Серая зп. На карту приходит минималка, все остальное на руки. Причем кто-то оформлен на целую ставку, а есть люди, которые оформлены и на 0,25 ставки. 2) Отпуск за свой счет. Вот уже практически год компания заставляет писать сотрудников каждый месяц заявление на отпуск за свой счет на две недели. В итоге компания молодец, экономит. Но по факту, отработав год, вам пойдет полгода трудового стажа в копилочку. И все эти серые зп и отпуска за свой счет крайне сказываются на оплате больничного и выплате декретных (если вы девочка). Отпускные компания выплачивает как нужно. 3) Постоянные штрафы за все. Из мотивации в 5000 рублей вы в лучшем случае увидите 3000. 4) Нереальные показатели для получения мотивации. Ты получишь свою мотивацию, и то это не точно, только если ты робот. Работая на удаленке, ещё постоянно добавляется зависание программ. Либо вылетаешь с удаленки (причем это не зависит от твоего интернета). Это в расчет не берется. Плюс не забываем про штрафы. 5) Руководство. Руководитель данной службы давно «положил» на работу, все это давно известно и работникам в нашей службе,... Далее →