ВИЭЛ: Неадекватное руководство и ненормированные часы

19.02.2021 Воронеж

Всё остальное. Работа подчинена наличию или отсутствию настроения у левой пятки управляющей БЦ — [М.] Юлии, являющейся по совместительству любовницей шефа. Собеседования, прием на работу и увольнения льются потоком. Основной срок работы сотрудников — 3 месяца максимум. Есть те, кто работает дольше, но они осознанно следуют негласным требованиям. Как-то: стучать нужно на всех, всегда и везде (управляющей, она от отдельных сотрудников требует этого открытым текстом). Если берут молодых симпатичных девочек на должность администратора БЦ или помощника руководителя — через два, максимум три месяца она от них избавляется (зачем берут, кстати, непонятно, брали бы жирных оплывших теток, чтобы на их фоне она чувствовала себя спокойно, и не тратили чужое время). Бухгалтерию она тихо (хотя нет — не тихо, а явно) ненавидит — и в ней сотрудники меняются с завидной регулярностью. Все свои косяки скидывает на кого придется — они и огребают от руководителя. Эта девица не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 году, так что если вы не готовы ночевать на работе, ловить настроение её месячных, или левой пятки, или того, что ей её мужчина не уделил достаточное количество времени — не тратьте время. Если готовы работать дятлом и жить в БЦ безвылазно, периодически изображая из себя мальчика или девочку на побегушках, то лучше учите фразу «о, моя белая госпожа» и смело идите. Зарплата серая. Правда, при увольнении не обманывают, и расчет происходит полностью. Начальник — армянин со всеми вытекающими — огромное самомнение, перепады настроения, повышение голоса с матами на сотрудников. Правда, быстро остывает, и, если не принимать близко к сердцу, то работать можно. НО идет на поводу у управляющей и увольняет всех, на кого она покажет пальцем. А она каждый день тратит час-полтора только на сидение у него в кабинете и подробный пересказ всех телодвижений каждого сотрудника. Особенно это касается 8-го этажа.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36155
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.08.2026 Воронежоператор call центра
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
  • 27.05.2026 ВоронежОператор лидогенерации
    ✓ Преимущества
    В вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →