ООО Морнефтегазстрой: Негативный опыт из-за некомпетентного руководства

Сделать это всё самостоятельно и даже вопреки всем препонам.

Такой же опыт можно получить в Макдональдсе.

Подавляющая часть руководства — родственники/друзья. Никто ни за что не хочет отвечать, решения не принимаются.

Положительные отзывы сыпятся по «свистку» сверху, когда кто-то вспоминает и находит отзывы негативные. Волны положительных отзывов отслеживаются по датам.

В целом персонал меняется раз в год. По 10 лет работают только ипотечники и совсем безынициативные исполнители. Они же пишут часть положительных отзывов по отмашке.

Адекватные люди с собственным мнением больше полугода не задерживаются — или сами осознают, куда попали, или выпираются, т.к. умные и инициативные тут не нужны. Идеи могут поступать только от руководства, и они всегда правильные.

Из собственных ресурсов — только понты..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41214

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МОРНЕФТЕГАЗСТРОЙ 8 отзывов

  • Морнефтегазстрой: Токсичная атмосфера, отсутствие адекватных руководителей

    11.10.2025 • Санкт-Петербург • специалист
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    Безграмотные руководители, формалисты и 12 согласовантов на каждый чих. Все это вас ожидает в МНГС. Конкретики, что делать и как, вам никто не даст; генеральный (президент) и его любовницы пытаются чем-то управлять. Далее →

  • ООО Морнефтегазстрой: Жесткие требования и плохая атмосфера

    20.11.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хорошо оборудованный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    МорНефтеГазСтрой / Объединенный промышленный комплекс:  — Жесткие требования к дисциплине: строго регламентированные приход/уход, 10 мин перерывы в рабочее время в 11.00 и 16.00. Все под запись. Офис под камерами. Отпроситься нельзя. Нарушения — берите день за свой счет. Удаленка не одобряется.  — Коллектива как такового нет, атмосфера напряженная, общение между сотрудниками не одобряется в первую очередь самой кадровой службой. Ни о каких мероприятиях для сплочения, корпоративах речи вообще нет.  — Многие процессы излишне заформализованы, разводится и поддерживается ненужная бюрократия.  — Уголок для еды совмещен с гардеробом, куда люди приходят в верхней одежде и обуви, раздеваются и переобуваются. В офисе нет даже чайника, только кулер с некипяченой водой.  — Текучка кадров, особенно секретарей.  — Неуважение к сотрудникам со стороны руководителей. Самоутверждение за счет унижения сотрудников.  — Ненормативная лексика — это обычное общение в офисе.  — Отсутствие перспектив. ЛЮДИ И профессионализм — ЭТО ТОЧНО НЕ ценность данной КОМПАНИИ Подумайте 1000 раз прежде, чем идти сюда. . Далее →