Нутриэн: Не рекомендую, манипуляции и воровство.
В Нутриене работает дама [М.] [Ж.] Региональный менеджер, идти на собеседование — себя похоронить. Бегите, не оглядываясь! У неё расстройство личности: Психопат-Социопат (загуглите) будет вами манипулировать: хитрая, коварная, будете постоянно вас газлайтить. Если вы удобный, она свесит ножки на вашей шее, будет притворяться доброй и хорошенькой, а потом, как самка богомола, вас сожрет с потрохами. Вы будете во всем виноваты. С предыдущей компании от неё еле избавились, выгнали со скандалом. Была нечистая на руку, воровала деньги из регионального бюджета. Советую искать другую компанию и обходить стороной, перекрестившись три раза!
- 👉 Работа в НУТРИЭН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НУТРИЭН региональным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе региональным менеджером в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
-
В Санкт-Петербурге работает Региональный менеджер [М.] [Ж.], истероидная, лживая, лицемерная. Для неё сотрудники просто пешки и слуги, которых она использует в своих целях. С предыдущей компании вся её команда распалась, её снизили в должности, ушла со скандалом. Были слухи, что воровала из регионального бюджета! Работа с ней — это постоянные необъективные обвинения, часто на ходу «переобувается», перед начальством выискивает. Не связывайтесь с этой компанией, от греха подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
