Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не знаю, чем это обусловлено, но этот [censored] — прораб сдал мне квартиру в ужасном состоянии. На все мои претензии он отвечал: «Ну, а что вы хотите с таким-то бюджетом?» Я отвалил за косметический ремонт однушки около 320 тысяч, а он мне на стену «газеты приклеил». И спорить с ним бесполезно, сразу падает на дурачка и находит 10 000 отмазок и отговорок. После них мне другая бригада доделывала ремонт, так встрял еще на 120 тысяч, но хоть прораб был адекватный и все сдал как надо. Столько неудобства и потраченного времени из-за этого [Л.] [С.] [И.], что у меня слов нет, одни эмоции.. Далее →

Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение... Далее →

1) Из Вас сделают после удалённого собеседования скомороха-петрушку, который должен будет записать видео и отправить HR с дальнейшей передачей данного видео руководству, дабы показать плоды своих трудов праведных специалиста по подбору персонала. 2) Вы ждёте хоть какого-нибудь ответа после отклика на вакансию или по итогам отборочного этапа? — забудьте, лишь громкие обещания и красивые слова. 3) Второй этап, если скоморох приглянулся — поездка в офис и обсуждение тем, есть ли жизнь за МКАДом, но и это не даст никаких гарантий положительного решения и обратной связи. 4) В общем, если Вам скучно, то можно пообщаться с HR, послушать ржание возможных коллег и, записав видео, запрягать коней в путь-дорогу, ну, а если повезёт и случится приехать, то подавать челобитную холопскую со словами о том, что так сильно торопился из замкадья, что загнал пяток лошадей, пару сапог и сигареты тройку, чтоб добраться до бояр. Лирика, не умысла злого ради. В общем, никакой обратной связи, ощущение, что вакансии висят для видимости, так же как и коллекционирование видео, на которых холопы изгаляются кто как может, лишь бы попасть на службу государеву. Всем удачи, братья по несчастью, в нашем нелёгком деле — поиске... Далее →

Расскажу развёрнуто и более подробно. Позвонила мне девушка, представилась HR-менеджером (просто подобранная с улицы хабалка, которая только и умеет, что скрывать и врать). Провели групповое собеседование, далее в этот же день перезвонили и пригласили на тренинг. На тренинге один был более компетентен в своей профессии, а второй порол какую-то чушь, ещё мог и задеть чувства (при этом ещё 20 человек вокруг сидят, а ты стоишь в центре). 2 дня длился тренинг в офисе, где находились «HR”-менеджеры, ну и соответственно сам тренинг, то есть во время так сказать обучения стоит гул что-то вроде «обучения продажам» и параллельно «здравствуйте, менеджер по подбору персонала петсшоп», в общем и целом довольно нормально так отвлекает. Ведутся эти тренинги с 10 утра до 17−18 вечера. Далее назначают стажировку 2-х дневную в какой-то определённый магазин, как называется у них «магазин-наставник», после этого не факт, что тебя примут) при этом ты просрал свои 4 дня, свой труд, а тебе позвонят и скажут, что ты сб проверку не прошёл. Уточняешь причину отказа, а говорят, что якобы не пишут. Я работаю рекрутером большой компании и прекрасно знаю этот шаблонный текст) поэтому даже если вам срочно нужна... Далее →

Если ты хочешь работать в сети гаражей, то именно это место для тебя. Оригинально развивает сеть Директор по развитию, просматривая цены на услуги на авито, не понимая при этом, за что клиент платит деньги. Кидают на деньги. Далее →

Анкетируют толпу народа. «Прием на работу», с вероятностью в 95% — фейк. Данные берут с hh.ru. Далее →

Огромное количество отрицательных отзывов говорит о репутации компании. Итак, занимающая «лидирующую позицию на ювелирном рынке России» компания имеет уставный капитал 10 000 рублей! Как И.П. дядя А. с рынка! Компания держит активы в кипрском оффшоре. На управляющие должности принимает, в обход законодательству РФ, банкротов и крупных должников по кредитным договорам с банками. Зарплата сотрудников — на усмотрении линейного руководителя. Захотела плебейка, волею судеб ставшая охранницей в концлагере (зачёркнуто) директором, присвоить зарплату сотрудника себе — присвоит. Руководство компании самоуправство не пресекает. Скорее, поощряет. По пропавшим из ломбарда предметам залога служебная проверка не инициируется. Беззаконие полнейшее. При увольнении оттуда не получите ничего! Получила бесценный опыт работы с абсолютно бесчестной, циничной, воровской конторой.. Далее →

Пришла я на стажировку в магазин Zarina, что находится в ТРЦ «Акварель». Стажировка моя шла 4 часа и за все эти 4 часа кассир (возможно, она администратор) и сама управляющая [Д.] мило сидели и общались в подсобке. Исключение было лишь тогда, когда я заходила в подсобное помещение и просила выйти кого-то из них, так как на кассе уже стояли люди. Как итог, я, стажёр, почти всё время находилась 1 в зале. В конце стажировки [Д.] сказала, что её всё устроило, в итоге мне не перезвонили. Получается, я работала все 4 часа бесплатно. Далее →

Руководители перекладывают свою работу на администраторов на ресепшене! Маркетологи ничего и не делают, и тоже перекладывают всю работу на администраторов. ЗП вовремя не выплачивают! Задержки на 10−15 дней стабильно. Почасовую оплату понизили и сделали систему KPI, придумали, что премию можно получить только когда заработаешь отзывы в Инстаграм, и ещё штрафуют за все подряд, и в итоге получил меньше, чем когда просто работал без премиальной части! Врачи все только деньги гребут в клинику, хотя у них цель такая поставлена заранее! Эта мед.клиника хочет только денег: заработай любыми путями или умри! Не советую идти туда работать! Далее →

Ох и мрази в этой компании работают. Не ходите туда даже. Далее →