Волжский — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Я была на пробном дне, который составлял 4 часа. Ушла после 3-х часов работы, потому что большая часть коллектива — змеи или злые псы (называйте, как хотите). С удовольствием найдут за что докопаться до Вас. Если спрашиваешь, где что лежит, то отвечают с таким нежеланием, будто на второй минуте пробного дня на меня должно было сойти божье прозрение, и я запомнила бы, что труселя от купальника лежат в шкафу номер 3 628 383 728. Большинство зажравшиеся до невозможности. Я не смогла ужиться с таким отвратным коллективом, если это можно так назвать. Конечно, были девчата достойного толка, которые с удовольствием и покажут, и расскажут. Второй момент заключается в подлизывании клиенту пятого места. Я не против втюхивания, поскольку зарабатывать денежки всё-таки надо. Действительно умный и понимающий себя человек откажется от навязчивого предложения. Я имею в виду только вечно натянутую улыбку и абсолютно лицемерные взгляды. Надо оприходовать клиента и с таким слащавым настроем так, чтобы клиент забыл своё имя, но помнил, что легинсы за 3к изменят его жизнь к лучшему. Что касается третьего момента, то это ничтожные условия для работника. Хочешь в туалет или у тебя диабет и тебе надо каждые два часа... Далее →

Целый день на ногах, люди в магазине на первом месте, ты никто. За одну зарплату ты и грузчик, и уборщик. Постоянно убираешь за животными и рыбой, животные и рыба ужасные (все больные). Нужно постоянно впаривать покупателю их товар (тэпп), не впаришь — не увидишь премии. Начальство 50 на 50. Мне попалась новая управляющая не очень ([Т.] [А.], тех, кого она не взлюбила, сразу будут уволены. Уволила уже троих сотрудников, сама на работу приходит не вовремя и уходит по своим личным делам. Я хотела перевестись в другой магазин, только, увы, не смогла, она позвонила в отдел кадров, и меня не захотел брать ни один магазин. Территориальные управляющие тоже не очень, может с тобой говорить на повышенных тонах. Помимо работы в магазине, у тебя будет еще и дома куча тестов, которые тебе придется проходить, и еще тренинги в твой выходной день. Придется отдавать деньги со своего кармана за кражи и просроченный товар каждый месяц. Далее →

Думал, такое предпринимательство осталось на рубеже 90-ых и нулевых, но нет. Как повелся на такое — не знаю, видимо очень доверчивый. Работа полностью «в черную», есть риск, что не заплатят, что со мной и некоторыми коллегами произошло. Расплатиться с подрядчиками — тоже денег нет, поэтому с теми кто не готов работать бесплатно — расстаются. «Руководство» называет это работать «на перспективу» или «в кредит». Выделяют: стол/стул, интернет, грустный вай-фай и электричество. [М.] ресурс предоставить не могут, нет ни компьютеров, ни ПО, ни стабильных бюджетов, никаких компенсаций. «Офис» — голытьба, бывший стоматологический кабинет, без ремонта, с разномастной мебелью. Денег нет даже на жалюзи и ремонт навесного потолка. Вместо кондиционера можно открыть окна и послушать автовокзал водного стадиона и понюхать ароматы от шаурмяшных. Иногда руководство просит поприсутствовать персонал в офисе для создания рабочей атмосферы перед клиентами. Очень важные ежедневные планерки в 10:15, ситуация же очень динамичная, правда не всегда эти брифы случаются. Все внутреннее и внешнее взаимодействие ведется в чатах ВА и ТГ. Любителям голосовых сообщений будет очень комфортно. Если слово «Бюджет» уместно, то он худеет очень динамично, обещают сотни тысяч на продвижение прямо «вот-вот сейчас», а потом оказывается... Далее →

Обман, подводные камни, текучка и т.п. Берут сразу несколько человек на стажировку. Стажировка 5 дней (не оплачивается), и вот после потраченных дней и времени вам ещё могут отказать. Я сделала вывод такой: им нужна рабсила, которая в период стажировки будет делать всё, что скажут, за бесплатно, а потом вышвырнут вас, как расходный ненужный материал. Не советую тратить время на этих шарлатанов. Шарашкина контора. Красиво стелют, да больно падать придётся! Если у вас масса времени и сил, добро пожаловать в рабство, если же вы уважаете себя, то не стоит.. Далее →

Работал водителем международником. Испания РФ, РБ. Директор [П.] просил, чтобы ему в [censored] о дали. Деньги постоянно задерживали . Далее →

Люди, никому не советую даже начинать там работать. Там до сих пор царит крепостной строй. Людей не уважают, нагружают миллиардом поручений, в зале нет даже места, где присесть. Рабочий день начинается в 8 утра и никогда не заканчивается вовремя. Вас смешивают с [censored], вы всегда во всем виноваты. Зимой невыносимо холодно в зале, до +12. Обедать некогда, из обещанных денег получаете минимум, и это несопоставимо с нагрузкой. Владельцы все время находятся в помещении, лезут с претензиями. Короче, если есть в мире филиал ада, то это он.. Далее →

Дали тестовое задание: 1. Необходимо написать описание на стул-туалет. Параметры, нужные для описания, в Word-файле, во вложении. 2. Перевести статью с русского на украинский. 3. Написать 3 тематических поста для Фейсбука. Задание прислала [А.] Пашва. Рядом с ней еще какой-то мужчина-коллега. Я спросила в лоб: «У вас есть копирайтер?» — Нет, мы сами пишем. Это стоит задуматься. В вакансиях з.п. указывают до 20 тыс. Смешно. Вывод: Денег на сотрудников у них НЕТ! Не делайте бесплатно тестовые. Подумайте.. Далее →

Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно, что работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администраторов и двух продавцов, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом, и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет. Понять поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня и на тебе книжка с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и [censored] глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну, как думала, так и сделала: я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники.... Далее →

Здравствуйте. Работал в Озон в г. Кудрово, Европейский пр-кт 21к1 (2 км от метро Дыбенко). Работал с 02.03.2021 по 03.05.2021. К причине увольнения я вернусь чуть позже. Устраивая на работу (вторым человеком для помощи с 13:00 до 21:00 и 5/2), мне сказали: «много людей приходили и уходили спустя 1−7 дней» якобы из-за того, что они такие плохие. Работал вроде нормально, все делал, убирался, выкидывал мусор, таскал посылки. Но вдруг девочки, работающие со мной [А.] и [Л.], решили, что они «же девАчки», и помимо обязанности выносить мусор теперь за них должен и мыть полы. На что я ответил «нет». И как все мы знаем, что в симбиозе двух женщин есть одна змея и вторая тупая, которая за этой змеёй идёт. Так вот, сказал я нет этой «змеe». И она решила, что теперь нормально жить и работать мне нельзя, они начали клеветать начальству про меня и игнорить меня по всем новшествам и вопросам. И вот мы пришли к самому главному чудаку СИЯ отзыва. Дорогой и уважаемый «ИП [Л.] в.с.», который... Далее →

Юридически директор фирмы [П.] Т.А., но фактически управляет всем этим [П.] [А.] [С.]. Человек крайне непорядочный и жадный, отсюда и все проблемы данной компании. Монтажники работают неофициально, за зарплату в 25 000 рублей, что для Иркутска сродни средней зарплате продавца. С января 2021 года почти все сотрудники уволились, при этом ни один не получил расчёт в полном размере! Так как все работники устраиваются учениками, то есть не квалифицированной рабочей силой, отсюда и качество монтажа и техобслуживания. Не советую работать в этой шарашке, а также обращаться к ним за оказанием профильных услуг! Далее →