Волжский — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отзыв из личного опыта поездок на собеседования в эту контору. Пригласили как на собеседование на вакансию мастера участка. Хотя меня поначалу отпугнуло количество вакансий в целом по площадке в Ломоносе. Уж больно их много). И в частности эта вакансия тоже висела довольно долгое время, но думаю ладно, съезжу, хоть и не особо близко, к тому же порядком подустал от затянувшихся безрезультатных поисков работы по имеющемуся опыту машиностроения, который так-то довольно большой и положительный. На собеседовании эйчарка от слова HR проездила по ушам, что мол вакансия настоящая и они очень срочно ищут человека на замену предыдущему мастеру, который якобы перевелся в другое подразделение аккурат передо мной)) и блин так «срочно» ищут, что вакансия висит уже около полугода и продолжает благополучно обновляться))). Красивая легенда для завлекалова на собеседование с целью навести движуху по кадровому направлению, да получить себе любимым премии за голову соискателя бедолаги. Это уже знакомая песня, KPI за проведение типа собеседований вполне себе имеет место быть, к сожалению. Наверняка и это тира собеседование из этой же темы. На мой вопрос, почему никого не взяли до сих пор, она ответила, мол «никто не идет, далеко ездить», хотя сами же организовывают развозку сотрудников из СПб, да и местных людей... Далее →

не знаю про оформление весь день на ногах (10 часов, хотя это не так уж и много, есть работки и побольше, и посложнее), но я с непривычки подустала, можно, конечно, посидеть, передохнуть, попить чай или кто во что горазд. очень эмоциональная работа. Офис! это что-то) мягко говоря, бедновато выглядит, случился «разрыв шаблона» после посещения офиса и самого магазина: ценники ого-го, дорого-богато, а офис настолько ни о чем, что даже странно, там же наверняка такие деньжищи крутятся от четырех-то салонов в Москве и близко к центру. видела главного, ну дядя и дядя, никогда бы не сказала, что он владелец под стать офису: очень просто одет. вот это, конечно, непонятно мне: КАК ТАК-ТО? почему такой «офис» при наличии таких салонов с красотищей и дороговищей?! сайт ерундовина. Далее →

Зарплата 50%*50% делится. 50% — это оклад 23 000 руб. 50% выполнение KPI — не факт, что получишь эти ДС. Очень сложная система работы в 3 программах. Всех обязательно нужно пинать и по многу раз звонить, чтобы тебе что-то сделали и провели документы, т.к. головной офис находится в Набережных Челнах. Геморройная система отгрузки техники. Процент за продажи начисляют непонятно как, можно получить выплату, и после этого тебе еще затраты на сделку начислят, и в следующем месяце можешь не долучить. Директор [Н.] [А.] вечно сует свой нос во все дела, как геморрой тут как тут при любом шорохе. Бывший бизнес-тренер, оратор, который выживает сотрудников и не дает спокойно работать. Очень большая текучка по составу команды продажников, т.к. никто не справляется с сильным давлением со стороны [Н.]. Ему всегда и все нужно быстро и сию секунду; не успел — вот тебе штраф за невыполнение поручения. Не советую работать в данной компании, постоянная нервозность в работе обеспечена, даже в свободное время от работы приходится слушать рабочий чат и отвечать на сообщения. Далее →

К этому чурбану постоянно требуются водители. Обманывает в наглую. С зарплатой кидалово. Что обещает — никогда не платит. Далее →

Обман [О.] [В.] рассказала об одной должности, а привела на другую. ЗП минималка, хочет даст премию, не хочет — не даст. После работы задерживаться в обязательном порядке, бесплатно. Сан. книжку не спросили, флюрку не посмотрели, бардак настоящий. Приходи с улицы и иди сыр вари, ни паспорт не нужен, ничего, даже имени не спросят. Не советую туда устраиваться. Далее →

Эта история является апогеем клоунады и убожества, которое из себя представляет данная «организация». Итак, по порядку: я подал заявление на внутренний тренинг бизнес-аналитика 23 марта (прошу запомнить дату). В условиях говорится, что HR-специалист перезвонит сам после подачи заявки (ну, в принципе, как и в нормальных условиях и компаниях, всегда тебе должны перезванивать после твоей заявки). Естественно, мне никто так и не перезвонил. По итогу я перезвонил сам через 1.5 недели, и HR-специалист неохотно дал мне тестовое домашнее задание, попутно намекая на то, что может, мне это и не нужно, задание очень сложное, не все его выполняют и т. д. Я сделал его за 1.5 недели и отправил на проверку. Его проверяли целых 1.5 месяца. 1.5 месяца, Карл! После проверки мне назначили интервью, на, внимание 24 мая (прошло больше 2 месяцев с подачи заявки). Но потом интервью отменили и перенесли еще на 1 неделю. По итогу интервью прошло в начале июня. Это был просто цирк: целых 2 часа две дамы просто пытались унизить меня, впрямую говоря, что я никакой специалист, и зачем я вообще сюда... Далее →

Не рекомендую тратить время на эту шарашкину организацию, если вам жалко своего времени! Не верьте тому, что написано в вакансии от данной организации, т. к. они указывают, что ЗП от 50 до 150к: DD максимум, что у вас будет, это оклад в 15. Люди, которые там работают, специалистами даже язык не поворачивается назвать, обычное ПТУ, которые еще что-то пытаются заливать в уши гражданам, у которых реальные проблемы с долгами. Трудоустройство через агентский договор, что позволяет свалить из этой Шараги как можно раньше, хоть в этом плюс.. Далее →

Работала месяц без выходных. Не давали сменьщицу. Заболела. Сделали ревизию и повесили недостачу. Сняли почти всю зарплату. Люди, не ходите сюда работать. Один обман и ложь. Далее →

Здравствуйте! Меня зовут [Я.] Хотел бы поделиться с Вами впечатлениями о совсем неадекватном работодателе. Речь пойдет о компании ФЦ НМО (федеральный ЦЕНТР непрерывного медицинского и фармацевтического образования) и её генеральном директоре Степанюкове [И.] [Б.] Проработал я в компании по ТК РФ с 01.09.2020 по 01.06.2021. Пишу отзыв, потому что меня просто кинули на деньги (на 70 тысяч рублей) 1. Рассказываю подробнее о самой большой дикости: наша задача была — телефонные продажи. Каждую организацию, с которой благодаря моим усилиям был заключен договор на сотрудничество, мы вносили в таблицу, чтобы по итогу месяца можно было получить за это премию. Закончился месяц май, с 1 числа я уже должен был приступать к другой работе, но началось самое интересное. Ту самую таблицу, где были внесены мои организации, с которыми я заключил договоры за май месяц, мне решили просто не считать и премию не выдавать. Оплату за это я не получил. Решил всё же узнать, что происходит, написал генеральному директору. Он прочитал сообщение и, видимо, решил игнорировать меня. Потом я написал руководителю отдела продаж юридических лиц [В.]. Тот тоже поигнорировал час и всё же согласился... Далее →

Манипуляции, обман и нищета. Единственный, кто это болото немного расшевеливает своими интригами, абьюзом и футболом в одни ворота — генеральный директор. Строят «систему продаж» кому-то, своих продаж нет) В основном из-за узколобости, ограниченности и затхлости сотрудников. Практической ценности для клиентов тоже нет. Материалы делаются чуть ли не на глиняных табличках с кучей иероглифов (по стандарту), которые вы сами не разберете спустя пару месяцев проделанной вами (!) работы. Но это становится ясным очень поздно. Здесь нет ни развития, ни динамики, ни результатов, ни денег, ни качественных и здоровых отношений. Попав в это место, готовьтесь к жестким манипуляциям, начиная с гд (рыба гниет с головы). С вами будут общаться вопросами на вопрос, вам будут давать расплывчатые, запутанные фидбеки и точно так же ставить задачи (опыт нескольких бывших сотрудников), обсуждать вас за спиной (О.Д. — мастер в этом деле! Каждого без исключений в компании «поливают», сплетнями делится с гд, прям в формате отчета)). Демонстрация «дружелюбия» с лицом, будто человеку [censored] под носом намазали — это прям бич этого места). Подобное отношение применимо и к заказчикам. От того, как там перемывают кости своим же клиентам, тошно до сих пор. Может, это связано с тем, что коллектив на 90%... Далее →