Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках

-Стоячая работа -Обед по разрешению и туалет тоже -Зарплата зависит от личных продаж -Воровство сотрудников (постоянно выносят обувь) -Ужасно не профессиональное руководство, тупые колхозные бабы, которые мнят себя царями, а на деле тупое село, если умеешь вылизывать [censored] начальству, то приживешься, но если у тебя есть свое мнение и ты не холоп, то не иди в сферу продаж -не качественная обувь (постоянные возвраты), следовательно, если вернули обувь продажа консультанта анулируется, вот скажите мне причем здесь продавец? консультант виноват в том что обувь делается из китайского [censored] -При увольнении отдел кадров Зендена сделали грубую ошибку в трудовой книжке, а именно написали, что я поступила к ним на работу 8 августа и уволилась 8 августа, отрработала один день, а по факту отработала 2, 5 месяца. P. S. Но самое страшное в этой работе это мразотные управляющие. Мой магазин находился в маленьком провинциальном городке Вологда, сначала управляющая показалась мне адекватной женщиной, но естественно на собеседовании все приятные зайчики. Но в дальнейшем эта женщина показала свое истинное лицо и это была жесть. Я то думала, что на Руси крепостное право отменили, так нет! Оно живет и процветает в сетевых магазинах. То что ко мне узурпатор-управляющая относилась... Далее →

Обман уже при приеме на работу. Вам пообещают З/п чуть выше прожиточного минимума. Но подсунут договор что теть Вашей З/п это премиальные. А, как всем известно премии можно вполне законно лишить Так что из обещанных 12 т.р будете получать только 8т.р и законно Не оспорить. Задержка з/п в летний период где-то с июня по сентябрь гарантирована. Начнете возмущаться будут подставлять под увольнение по статье. Будете писать объяснительные за минуту опоздания на работу, за задержку сеанса на минуту. При том эталоном времени являются не Куранты на Спасской башне, а часы на руке директора [Р.] И.В. О коллективе ничего сказать нельзя текучка кадров такая что не успеваешь запомнить имена. Рекомендую избегать этой организации пока у руля [Р.] Далее →

Не платят рабочим деньги, нанимают рабочих, а по завершению меняют офис и не берут трубки. Далее →

На днях в Сибирском Молле к нам подошла девушка и попросила поучавствовать в соцопрсе. Соцопрос про путешествия. В итоге дала купон и сказала, что пригласят на собеседование и будет гарантированный приз. Перезвонили. Пригласили. Мы пришли! Было двухчасовое промывание мозгов, показывание каталогов с красивыми видами других стран, отелей и пр. Рассказывание о клубной системе, что можно вступить в клуб и в итоге две недели в год можно получать в собственность аппартаменты в специальных пятизвёздочных курортах, специального собственного гида. Вообщем, мозги промывались серъёзно. Методики типа mlm. у нас элитный отдых. Лучшие отели соответствующие 5*. Турагентства накручивают комиссионные, в результате Вы платите дофига, получаете некачественные услуги, а у нас всё не так, у нас всё качественно, 100% гарантия. Платите всего $260 на семью и оплачиваете проезд и визу. Заманчиво правда? Потом выясняется что в клуб сразу вступить нельзя, вначале надо раз съездить отдохнуть, потом вас примут в клуб. Потом выясняется что надо заплатить членский взнос $13 тыс с чем-то. Но Нам повезло, только сегодня действует скидка 25%. итого получается $10 500 (или около того). Заключается договор на 30 лет, Получаете специальный... Далее →

Нужно поменять всех сотрудников офиса везет вологда, некакого уважения к водителям, постоянно блокируют по любой причине по телефону общатся не хотят, разговаривают некважительно, вообзем не дают спокойно работать, большенство водителей уходят в другую организацию только лишь из-за отношения сотрудников офиса. Далее →

На собеседовании обещается официальное трудоустройство, зарплата 25 000 руб, твёрдый оклад 14 500 руб лей и неизвестный процент от продаж, график 4*2. По факту договора нет, максимальная зарплата 12000−13000 и только при выполнении одного пункта — доносы на остальных работников. В норме оскорбление и унижение работников в присутствии посторонних. Первое впечатление [Н.] [Н.] производит очень хорошее, активная, улыбчивая и очень заинтересованная именно в Вашей кандидатуре! Внешность обманчива и ещё как! Далее →

В вакансии ИП [Н.] Виктора [А]овича (ООО Астарта) было указано что нужен человек для обрезки копыт крупному рогатому скоту (коровы). Я решил поехать на эту вахту в Вологду, в договоре было указано поголовье 500 коров, 2 хозяйства, цена 40 рублей с головы. [Ф.] было всего 2 человека, я и молодой парень. Молодой парень сделав 100 голов решил уехать, так как работа его не устроила, меня тоже честно говоря она не устроила, т.к. жилье у [Н.] было прямо на ферме, ни какой гигиены, питание исключительно бич-пакетами. [Н.] помимо тяжелой и грязной работы за копейки заставлял бить животных, при этом его постоянно ругали за это работники фермы, работники у [Н.] совсем далеки от ветеринарии, копыта все в крови, после закрутки животные зачастую лежат по нескольку дней, представителю заказчика объяснял это наличием якобы каких-то болячек. Так же заставлял писать и звонить его конкурентам, говорить им гадости и угрозы в Вконтакте под угрозой невыплаты зарплаты. Часто от него ездит [Б.] [А.] [С.] Эта гоп-компания часто ругается с другими бригадами, потому что готовы работать за бесплатно, лишь бы перебить в цене конкурентов, при этом качество работ... Далее →

Кухни35, [Р.] д.15, самая кошмарная из всех моих работ. Работала без оформления полтора месяца. На собеседование было заявленно з.п. 60 000, 00 по факту вообще не заплатили. Никакого обучения и адаптации. Хочешь работать ходи учись в свои выходные. Первую неделю работала по 10−12 часов. Переработка? хорошо, быстрее научишся. Договора заключала с третьего дня работы и их было не мало. Даже первый ни кто не контролировал, сделаешь что-то не так, твои проблеммы. Рабочий день сплошной поток. В туалет сходить некогда. Старший продавец высокомерная грубиянка, но её ценят так как она умеет дожимать клиентов. Хотя без начальства она сидит в вк да по личным вопросам по телефону разговаривает. А ещё заметила как она на второго продавца начальству капает. Во время работы другому продавцу штраф 12 000 влепили за негативный отзыв на яндексе. А теперь по качеству мебели. Выставка маленькая. Меня всё время удивляло как люди не замечают, что качество на выставке хуже некуда. Кромки острые, фурнитура плохая, всё разболтано. Но там такая система: бесплатный замер, проект и навязчивость… да, то что никто не любит — бесконечный обзвон. И не важно что фасады плёночные в гараже клеят, а столешницу из [censored] камня только... Далее →

Постоянная текучка кадров, зар.плата не соответствует указанной в обьявлениях. Два руководителя которые не могут между собой договориться, что сказывается на внутренней работе. Наплевательское отношение руководства компании к клиентам и не выполнение гарантийных обязательств. Далее →

Рассказ о собеседовании. Была «послана на йух» на второй минуте разговора из-за анкеты, но меня не отпускали еще минут 8. (за это время ни одного вопроса не было задано мне как о специалисте). Меня, как и в прошлом отзыве, смутила анкета (место жительства моих родителей, марка авто, дополнительный доход и т.д.), был задан вопрос «почему я полностью не заполнила анкету?», я сказала, что заполню в том случае, если мне объяснят зачем и куда пойдет эта информация — не было дано прямого адекватного ответа, на мой вопрос «как влияет выбор меня как профессионала место жительства моих родителей?»- не было ответа. Так же специалист по кадрам [Т] перебивала в разговоре, сказала, что такие люди как я не ценят ее время, видимо глубокоуважаемая [Т.] считает только свое время, а не время других людей или других людей за людей не считает. Не смотря на то, что можно было разговор закончить, глубокоуважаемая [Т.] не унималась, уж так сильно въелись мои слова о неэтичности и [censored] составленной анкеты. В этот момент пришла другая девушка на собеседование и я ей предложила присесть на мое место, я все равно ухожу, ну тут глубокоуважаемую [Т.] забомбило так, что в пору открывать зонтик, дабы не испачкаться.... Далее →