Zenden: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование, молодая девушка подала анкету, заполнила. Повели в складское помещение и начали рассказывать: ставки нет, то есть если народу в магазине 0, то и шишь что получишь. Самый лучший работник типа получает и по 70.000 руб. Но скорее всего это где-нибудь в Москве так и зарабатывают. Спросила про новичков. Ответили ну сначала девушка одна новенькая в августе 10 000 получила. В сентябре уже 12.000. Работать целыми днями (20 рабочих смен в месяце) и получать такую з/ плату! Да, график составляет типа компьютер. Может выпасть 5/1, а может и 4/2, а может и ещё как. Вообщем развернулась я и ушла. А я то гадала почему у них такая текучка постоянно)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ZENDEN в Вологде (4 отзыва) →
Работа в Вологде (452 отзыва) →
Комментарии (2)
Добрый день. Действительно, при составлении графиков в zenden используется Система WFM (Work Force Management), предназначенная для управления персоналом розничной сети. WFM – одна из важнейших составляющих организации работы прогрессивных ритейлеров. Система автоматически составляет график, при этом имеет возможность корректировок вручную по необходимости.
Департамент персонала zenden
jewgdskm
19.01.2021 18:00
Работа для [censored]
Самое ужасное место где я работала , в мой первый рабочий день меня напрягли так , что я не могла встать с кровати на следующий день , следовательно я один день проработала и ушла . Тебе ничего не объясняют , от слова совсем , ты как слепой котенок потерянный и еще что то от тебя требуют , выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ?? Я спрашивала все с сотрудник...
Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...
Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...
Переоценки частенько у нас происходят и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься)....
департамент персонала zenden
16.10.2019 13:00