Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (665)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроился сын (школьник) туда летом на подработку (совершать звонки, разносить листовки по домам и делать опросник по квартирам). На собеседовании забыли сказать или так завуалированно сказали, что работник не понял, что платить будут только если подключаются жители домов, которые он обходил. Я понимаю, что это уловка сотрудников, которые проводят собеседование, потому что если они напрямую скажут: «вы будете работать, ходить по квартирам и ничего не можете заработать», мало кто пойдет на такую подработку. Нет никакой гарантии, что вам сообщат о том, что кто-то подключился… просто нет возможности это проверить. Прошло две недели работы, а договора до сих пор нет! Так можно сказать, что работник вообще здесь не работал… В общем, будьте бдительны, подростков разводят на бесплатный труд! Далее →
-
Пригласили на должность руководителя проекта (проджект-менеджер), в итоге оказалось, что нужно сначала отработать целый месяц за 10 000 руб. (по факту с этих 10к вы еще заплатите налог 4% как самозанятый) и сдать экзамен. После месяца работы всех стажировавшихся и даже часть действующих проджектов попросили либо сменить отдел и снова пройти стажировку, либо пойти на выход. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМного обещают при трудоустройстве. По факту половина зарплаты неофициальная. Задерживают официальную часть, неофициальную часть могут вообще не выплатить, как будет настроение у китайца. Хамское отношение как к рабу, заставляют бесплатно работать сверхурочно и в выходные. ТК РФ не соблюдается. Отпускные не платят, считают, что в Китае отпускных нет и здесь не нужны. Китайская управляющая дерганая, хамовитая, вечно недовольная, кидается документами, постоянно обыскивает рабочий стол. Полнейшая антисанитария, тараканы, клопы, мыши. Куча нелегалов. Большие долги поставщикам, поэтому НЕ рекомендую с ними связываться, либо просить 100% предоплату. Крайне НЕ рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ Преимуществакак-то сюда заходил и не думал что тут реальные люди пишут) но вот я тут как подработка это просто прекрасная компания, работаешь всего от 10 часов, удаленно работаешь с учениками, оформлен как самозанятый, нет волокиты с бумагами прекрасная поддержка для преподавателей, всегда помогут, стараются удержать вас, и я уверен такое прекрасное отношение ко всем преподавателям Далее →✗ НедостаткиВсегда хочется побольше зп (ставка 5 руб. минута = 300 р. в час), есть несоответствие ожиданий при прохождении отбора и после (за 10 часов в неделю на 15 тысяч выйти нереально, если у вас только 1 предмет) зп два раза в неделю еще раз подчеркну, что как подработка просто супер. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПостоянное кидалово по ЗП: то денег нет, то им кто-то не перевел. А.В. с бухгалтером своим постоянно мутят. Личный транспорт на обслуживании конторы за деньги работников. Постоянные блага в виде кондиционеров и кабинетов, но только у второго этажа, и кто подмазался. Работники все на % в итоге по паре месяцев и больше могут просто минималку получать, еще и скажут, что своих добавили до минималки. В итоге каждый год говорят, что работают в убыток. Рыба гниет с головы. Миллионы с объектов, а работникам только понюхать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе зашло Далее →✗ НедостаткиОгромное количество. Работала после студенчества. На hh.ru зп была от 30 т. — это меня подкупило, но не тут то было. На ногах стоишь 12 часов, ходишь как ублюдок неприкаянный за всеми клиентами, еще следи, чтобы «твоего клиента» не сп&ъдил и не проводил сотрудник до кассы: D Иначе в зп пойдет бонус ему. Выходи в свой выходной на инвентаризацию без предупреждения, до 12 часов ночи бесплатно, остальное оплачивается 100 р. за час. Во все праздники, а это (14 февраля, 23, 8 марта) — праздники же, по идее, все берут подарки, акции, все прислушиваются к твоему «мнения» о подарках, и вот, казалось бы, ты продал товар, который следовало бы руководством выше, но х*р там плавал, по итогу ты получаешь 16 тыс за месяц в праздники, Карл! Слава Богам, что уволилась через месяц из этого ада! Далее →
-
Является ли дежурство на дому трудовой функцией? Дежурство на дому — пребывание дома в ожидании вызова на работу (ч. 5 ст. 350 ТК РФ). При учете времени, фактически отработанного работником организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени работника организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени работника медицинской организации за соответствующий период (ч. 6 ст. 350 ТК РФ). Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99). Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Ночное время — время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, перерывы каждые 2 часа. Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование, медкомиссию, отработал 2 дня, денег за них не заплатили, по факту намекнули, что нужно уйти. Изначально, когда брали, я сказал, что опыта мало, могли спокойно на месте проверить мои знания, потратили только моё время. Текучка людей, обеспечение СИЗ одеждой Б/У, раздевалки в ужасном состоянии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом является то, что не место делает человека, а человек место. Мне довелось потратить свое время и талант для построения весьма производительных и технологичных решений. Мне при этом вовремя подносили еду и ресурсы. И была пара классных коллег. К сожалению, многие из тех, кто в реальности сделал этот бизнес, уже поуходили, а оставшиеся манагеры присвоили себе их заслуги. Особенно это касается руководства UA, которые способны демотивировать кого угодно своим хамством и некомпетентностью, подлизывая топам и распевая песенки про культуру. Далее →✗ НедостаткиМне стыдно за наши примитивные игры, рассчитанные на самую тупую аудиторию. Мне стыдно, что я поверил обещаниям О. о новых классных мидкорных играх, которых нет и не будет. Мне стыдно за нашу адскую рекламу, которая пробивает все новое дно и за которую мне прилетает куча хейта от знакомых. Мне стыдно за те нищенские зарплаты, которые получают мои бывшие коллеги в регионах России, при том что основатели купаются в деньгах. Мне стыдно, что русская компания использует наши таланты для построения казино на потеху западной аудитории и кроме того, чтобы заработать основателям еще больше денег, никаких других смыслов найти не может. Мне стыдно, что русская компания платит налоги с прибыли в Ирландии и ничего не делает для своей страны, кроме того, что гробит её игровую индустрию скупкой перспективных студий с последующим их расчленением. И особенно мне стыдно за позицию основателей по текущей ситуации, когда они просят не называть их русскими и надеются спетлять от судьбы в этих своих Лондонах. А за себя и свою страну мне не стыдно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазнообразные задачи и возможность выбирать удобные тебе инструменты для работы. Отмечу наличие питания в офисах и нормальное железо. Далее →✗ НедостаткиБольшой многолетний навес технического долга и просроченных задач в непонятном статусе. Полное непонимание стратегических приоритетов на стороне бизнеса, нежелание руководства в это вникать и разбираться в корневых проблемах. Вместо этого идет нескончаемый поток тасков, постоянная перетасовка команд, туча ненужных митингов, подковёрные интриги коллег и попытки найти крайнего. Раздражает часто меняющийся и возникающий наскоками менеджмент, которому приходится все объяснять от Адама и оправдываться за косяки людей, которые давно покинули компанию. Короче, стрессово и довольно бестолково всё, на мой взгляд. Не стоит тех денег, что предлагает компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкая вовлеченность руководства в решение рабочих вопросов. Возможность самостоятельного принятия решений по направлению. Далее →✗ НедостаткиНет объективности и прозрачности в оценке работы сотрудников. Труд людей оплачивается недостаточно и зачастую несправедливо. Компания очень иерархична, несмотря на все заявления руководства. Ключевые решения принимаются наверху и спускаются директивно. В целом, обстановка не очень здоровая, поэтому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы начать со следующего. Один сотрудник совмещает несколько должностей за одну з. п. Бесконечное давление руководством, текучесть коллектива. В коллективе каждый за себя. Никто вам не поможет, только будут давить. Никаких условий для комфортного труда, сможете остаться и без обеда, и постоянно задерживаться после работы. Даже в выходные у вас не будет покоя. Постоянная потеря документов главным офисом, готовьтесь постоянно их пересылать. Про премии — это отдельный разговор. Есть премии за продажи Опс и Нпо, если вы выполняете один из них, а другой продукт не сделали. Все, что вы сделали, остается в фонде. Так же и при увольнении вы никогда не получите премию, так как она выплачивается раз в 2 месяца. Вторая премия — это квартальная, за обслуживание. Бесконечные недовольные клиенты, неправильная консультация на горячей линии приводят к нулям, и как следствие этого вас штрафуют. Отдельный разговор занимает обязательная выплата клиентам на карты партнеров, что нарушает права клиентов. Что касается мед. страхования ДМС, ДМС — ничего особенного, с таким же успехом можно все тоже пройти и по ОМС, никакого стоматолога и т.д. Поэтому, если у вас есть лишнее время, нервы и желание поработать для кого-то, то вам сюда. Категорически не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства, которые были, канули в лету с приходом все нового и нового руководства. После Рогозина- младшего предприятие только деградирует. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового «эффективного» менеджмента предприятие готовится продать детский лагерь, видимо, готовится продать и территорию в козырном месте Москвы, поскольку увольняют партиями уже три года. Не нужны руководству самолеты, видимо, деньги надо срубить. Это все цели. Пришедшие примерно полтора года назад менеджеры по персоналу и экономике делают все, чтобы уничтожить соцпакет как таковой и выжить всех тех немногих, оставшихся после нескольких волн увольнений. Специально завинчивают гайки с режимом. Профсоюз просто лег под руководство и является совершенно формальным. Руководство на предприятии в лучшем случае появляется раз в полгода, посмотреть, какие цеха можно еще ликвидировать. Руководят КБ молодые и амбициозные крутяшные парни в дорогих пиджаках: несдержанный, орущий матом быдловатый [В.] и мажор, пристроенный по папиной протекции сразу начальником после института, большой специалист своего дела по подписанию бумажек, [У.]. Видимо, должности теперь только так получают. При увольнении не предоставляют список заменяющих вакансий. Увольняют нагло и с давлением и шантажом. Выпустили внутренние документы и трясут ими перед носом. Короче, наплевать им на работников. Развития нет, организация производства ужасная. Пишу даже не для поступающих на работу — предприятие давно не набирает, а для тех, кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, гибкий график, хорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиПотратила впустую 2 месяца, заработала копейки, т.к. были постоянные обучения и постоянные переводы на другие функционалы. Поставили работать на чаты, потом запретили выходить на линию, перебросили на исходящие звонки. Через 2 недели перебросили на коллекшн, выбор — или туда, или блокировка УЗ. Перешла, т.к. очень нужна работа — после первых же звонков поняла, что коллекшн категорически не моё и пришлось уйти вообще. Пока была на инвестициях, прошла все курсы и тесты и набрала нужные баллы, ночами не спала и добросовестно учила тему. Ошибок как таковых не было — мелкие, но я новичок, ожидаемо. Просила оставить меня на инвестициях — не разрешили, сказали, что нет мест, но вакансий туда везде много. Отношение Р.Г. отвратительное, приходилось терпеть, чтобы держаться за работу. В общем, жаль потерянного времени и дохода. Не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая школа продаж для менеджеров без опыта в b2b, есть ДМС в крупные клиники города, интересный, но не продающийся продукт. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный руководитель отдела активных продаж Б.Р., после её прихода в компанию в июле месяце 21 года, развалился весь дружный коллектив, уволились 2 РОПа и порядка 10 менеджеров. Кого-то она вынудила уволиться методом манипуляций, занимается буллингом сотрудников с собственным видением продаж и подхода к клиенту в целом. Как руководитель не умеет договариваться с коллективом, только ставит бесполезные задачи и негативно критикует. Директор мкр Урал — [А.] [Г.] вообще положил на то, что происходит в коллективе, не хочет ни с чем разбираться, молча сидит в своём кабинете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они реально выполняют то что обещают Далее →✗ НедостаткиРебята, это [censored] -контора. Находят анкеты людей на хедхантере, звонят им, предлагают организовать онлайн-школу. Если человек соглашается, начинают высылать анкеты, просят снять видеовизитку. Мол, вы должны пройти жесткий отбор. Потом провести часовой эфир (до этого надо подготовить презентацию). Представляете, сколько они у человека времени отбирают. Все это время вам пудрят мозги, что вы прекрасно выглядите и говорите, у вас все пойдет. Потом встреча с продакт-менеджером, еще час. Вам говорят, что из сотни претендентов прошли только несколько человек :) Конечно, вы в их числе :) И просят внести деньги для старта от 100 до 400 т р. Плюс они будут брать 60−70% с продаж курса. Жульё обыкновенное! Бегите! Далее →