Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5746)
-
✓ ПреимуществаЧистый офис. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Большая нагрузка, работа по выходным и праздникам, постоянные задержки на работе (все это за «спасибо» в кавычках, потому что спасибо Вы там не дождетесь, зато обещания есть). Субботники приветствуются. Естественно, из-за количества поставленных задач Вы не будете успевать, а значит и награждать Вас не за что)). Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе по подбору персонала, устраивают по ГПХ. Перед Новым годом без объяснения причин разорвали трудовой договор со мной и еще половиной сотрудников. Питания нет, обучения тоже почти нет. Соискатели хамло, так как набирают на склад. В офисе по утрам воняет, так как на оформление в одном помещении собираются и штатные, и сторонние сотрудники восточных национальностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Компания всем говорит что может реализовать большие проекты, а в итоге поосто забирают аванс и не выполнят договор, а так же по данной компании уже давно есть информация что она кидает клиентов на деньги. Директор полный балабол, и фантазер, зп вся черная да еще и с задержками. В общем компания с полным обманов клиентов, и постоянными обещаниями Далее →✗ НедостаткиКомпания всем говорит, что может реализовать большие проекты, а в итоге просто забирают аванс и не выполняют договор. А также по данной компании уже давно есть информация, что она кидает клиентов на деньги. Директор полный балабол и фантазер, з.п. вся черная, да еще и с задержками. В общем, компания с полным обманом клиентов и постоянными обещаниями. Коллектив — одни крысы и приближенные друзья директора, которым он иногда выдает подачки в виде премии 10 000 рублей . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа сказал, на собеседовании обманывают и называют до вычета НДФЛ! Руководитель овца, мало того что н Её волнует только то, как раздавать погоняй только тем, кто ей не близкий друг, так она ещё и другим работодателям врёт! Отдел подбора персонала — приевшиеся недалёкие люди, которых не интересует развитие компании, при том что у них открыта удалённая вакансия, они отказываются брать сотрудника, который обучен, перевыполняет план и ушёл только из-за их руководителя. В отместку они сразу шлют отказ! Дуры! Зато берут всех без опыта! Далее — нужно постоянно выслушивать нытьё клиентов, врать, записывать на списание долгов тех, у кого долг по 2 тыс! И т.д. Хуже этого места в жизни не видела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу чтож… начнем. Работаю по сей день я в данной компании, но если начать по порядку, то начнем с собеседования с ним больших трудностей не было грубо говоря тебе назначают адрес куда подъехать и там тебя через какое-то время смотря на сколько тебя назначили прибудет женщина с такими же как и ты и будет консультировать, после чего даст задание наподобие подготовки к «экзамену», он состоит из пары вопросов о методичке которую тебе вышлют. Если прошел тебе дают прогу скачать через QR код (в нем ссылка на диск с прогой) и после чего заполнить онлайн форму о себе. Тебе ее через пару минут одобряют и ты далее уже ждешь пока с тобой свяжется твой «супервайзер» согласно твоему району, на каждый район свой «супервайзер». Далее тебе даст адрес куда подогнать за формой (неделя дается на это) и после 10 дней на то шобы ты представил либо сертиф о вакцине либо мед книгу, но в том или ином случае тебе то и то нужно будет представить в течении этого времени, насчет вакцины, то уже с одной можно выходить на смены, мед книгу лучше сразу иметь при себе заранее. Предоставить нужно будет своему «супервайзеру» Итак… касательно смен и как же там все с ними обстоит: Нуу..... Далее →✗ Недостатки- катастрофическое помешательство на оценках, если будет менее 3−4.00 средний бал, то могут уволить. — легкое помешательство на клике (о нем расписано выше) — если ты поставил смену на какой-то день, не факт, что ты выйдешь на нее (график обычно кто на какую точку кидают в 19:00−21:00 часов по мск, могут и раньше), график 2/2, может быть спокойно ситуация, что тебя будут пускать на смену 3 недели. — клоунская форма (моё мнение) . Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть, но на фоне недостатков теряются. Далее →✗ НедостаткиВ целом работаю уже довольно продолжительное время в этой компании и наблюдал, что творилось очень долго. Что касается зарплаты, они её умеют только снижать, такого слова как «повышение» они не знают и не замечают, как растут цены с каждым годом. Видимо, решили хоть в чём-то сделать стабильность и выбрали для этого именно заработную плату сотрудников. Если уж компания настолько жадная, то дайте хоть работникам какой-нибудь доп. заработок. К примеру, сейчас запустили платформу «Озон Профит», и нет бы дать действующим сотрудникам подзаработать хотя бы в выходные, но нет, мы лучше наберём туда самозанятых, а наши работники пусть идут лесом и дальше получают свои копейки, такое вот мнение «Озона». Про карьерный рост вообще молчу, так как «Озон» лучше возьмёт человека с улицы, чем повысит действующего сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, повезет, если попадете в хороший коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в среднем 20−24 тыс. Если будете работать в центре, где огромная проходимость людей, то зарплата будет около 27 тыс., но вы даже не будете знать, что такое отдохнуть на пару минут или даже выйти покурить. 2. Часы. Если вы также работаете в центре, где есть старшие продавцы, то график у вас будет «револьвером» (то есть 12 часов). Если же вы работаете только с продавцами и товароведом, то график у вас будет 14−15 часов каждую смену. Т.к. оказывается, в Магните обеденный перерыв не идет в 12-часовой график, и из-за этого идет надбавка времени в 1:30 часа (1 час обеденного перерыва и 30 минут просто потому что так захотел директор) 3. Руководство. Если вашей смене руководство на конец рабочего дня дает задание поправить товар по первому плану и смена это не сделала, то винить будут именно пацанов. Пофигу, что после вас даже осталось 2 продавца и товаровед. Только виноваты пацаны! 4. Физ. нагрузка. Если будете работать в центре, как и писалось выше, то приготовьтесь разгружать фуру в 30 телег, которые весят в среднем по ... Далее →
-
-
Мертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера… Сайт «Гравион» первое время был набит исключительно проектами Текты. Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится. Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору «одуванчик», уважающий себя девелопер, обращаться просто не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[Л.] 1 (Думская) Nebar 2.0 Отношения на рабочем месте Управляющего ([А.] Б) и менеджера ([К.]) тоже отражаются на всём персонале, так как [К.] девушка очень капризная, и все её прихоти, недовольства по поводу того или иного персонала, ставятся [А.] в приоритет (во всех случаях без исключения), так как их объединяют отношения не только рабочие, но и сексуального характера. Что бы замечено не раз другим персоналом, прямо на рабочем месте. По началу дают заработать (причём не самым честным образом), всё вышестоящее руководство знает об этом и закрывает на это глаза (так как зарплата мизерная, по сравнению с другими заведениями на той же самой улице даже). После чего, начинают на тебе просто ездить, ты работаешь 5−6 дней в неделю, из тебя как из человека, выжимают все соки до единой капли. Потом начинают закидывать тупейшими штрафами (видео аудиты) с зарплатой в 30 — 35 тысяч за 16 — 20 отработанных смен, ты получаешь штрафов за месяц (стандартно штрафы приходят раз в неделю) в сумме на 25 — 40 тысяч рублей (и это только штрафы по видео аудитам). Про санитарию говорить вообще не стоит, так как внутри заведения кишат одни тараканы (которых выводить не собираются, так как... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, пыталась, но не увидела. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили 2 женщины. Ещё раз убеждаюсь, что женщина в возрасте не должна занимать руководящую должность. Директор не профессиональна, агрессивная, женщина в возрасте старше 50. Потухшая, со злыми глазами, неприятно было общаться прям до тошноты, хотелось развернуться и уйти. Молодым и талантливым в данной компании делать нечего. Всё расспрашивала про личную жизнь, некорректные вопросы личного характера. Абсолютно некомпетентный сотрудник на руководящей должности. Далее →
-
✓ Преимущества+официальное трудоустройство с 1-го дня +зп вовремя +оклад +удобное месторасположение офиса +бесплатный чай +удобное место отдыха и столовая +возможность удалённой работы +возможность получить опыт в данной сфере +берут даже если нет опыта Далее →✗ НедостаткиНедостатков у «Связного» действительно очень много. Я работала на позиции «Специалиста по подбору персонала», но на самом деле это было скорее как «оператор call-центра с исходящими и входящими звонками по тёплой базе». Оклад на данной вакансии 20 000 р при 5/2 и 8ч рабочем дне. -Система обучения. Она отсутствует. В первые три дня ты просто сидишь рядом с другими операторами, которым ты не сдался, и они особо не спешат тебе что-то показывать и рассказывать, оно и понятно, им нужно план делать. -Когда ты в первый раз наконец-то садишься за компьютер, будь готов быть сам по себе. Тебе дадут только скрипт на 3-и листа, абсолютно бесполезный и устаревший, как и все их оборудование. Кстати, своего места у тебя тоже не будет: кто первый пришёл, тот место и занял. -На счёт оборудования и рабочего места. В компании, которая занимается техникой, это самая техника в офисе — полный шлак. Некоторые мониторы уже с убитой матрицей и поэтому очень тусклые, всем плевать — работай. Рабочее место постоянно грязное и в пыли, протирай не протирай, а уборщицей вроде не нанимался (остальным видимо все равно, может уже привыкли). -Коллектив. Тут 50/50. Есть и вполне хорошие люди (спойлер: их единицы), а есть надменные девочки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нету Далее →✗ НедостаткиК сотрудникам относятся, как к [censored]. При увольнении кидаются на деньги людей, которые проработали по 3 и больше лет. Начальник отдела вечно пьяный, бухает на рабочем месте, а потом валяется под подъездом или на детской площадке во дворе дома. Речь идёт о [С.] С. Люди вместо суток трое работают сутки двое, иногда сутки сутки. Никакие законы не соблюдаются. Зарплата серая, поэтому могут кидать как хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, белая зп без задержек, корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, повышают точечно, и только тем, кто давно работает. В коллективе все друг другу родственники и друзья, и поэтому свои по службе и продвигаются, и занимают вакансии. Много интриг и сплетен, хамское отношение к сотрудникам, если у тебя никого за спиной нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо, от куда негатив? Просто всех толковых вынудили уйти и что теперь? начальник сборки даже смешно произносить фамилию, нет хороших технологов, набирают или стараются всех старых сотрудников и? И? Получилось? а взяли не пойми кого, копайте глубже и люди были хорошие и цеха работали, а сейчас что получили? Далее →✗ НедостаткиОчень своевременно надо набирать людей с 2012 года, и то они навряд ли придутся. Все давно работают, а другие умерли, или может поднимете из …? Вот ваша оптимизация: набрали не пойми кого, что они могут сделать? Ваши начальники? Смотрим со стороны и даёмся диву. Осталось сделать ещё дурней, хотя дураков хватает. Повысти бегающих от керамики и прихвостней, и всякого сброда, и получите результат нулевой! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВезде в офисных помещениях натыканы видеокамеры. Исполнительный директор [К.] не руководит, а как ищейка следит за всеми. Напоминает шакала из книги Киплинга «Маугли». А потом решает, кого казнить, кого миловать. Управленческие компетенции отсутствуют, конструктивности и аналитики вопросов вообще нет. Важнее собрать компромат и интриги. Назначить виновного и вынести приговор. Я трудоустроилась HR-менеджером по подбору и адаптации персонала. При трудоустройстве обозначили, что до меня все плохо работали, теперь и я оказалась в их числе, поэтому сама предложила расстаться. На этом этапе вся репутация предприятия в лице [К.] вылезла наружу. ЗП серая, поэтому что хотим, то и творим. Сначала отказались вообще оплачивать, я им неоднократно звонила, «кормили завтраками». Затем [К.] соблаговолил выплатить от положенной суммы 24%. Это просто наглый обман и унижение. Когда я встретилась с ним лично и напомнила условия договора о ЗП, он все отрицал. Не рекомендую, не рискуйте своими нервами и человеческим достоинством. На этом предприятии порядочности и ценности к кадрам нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПосле двух лет честной работы на износ меня уволили из ООО Энергоальянс (Москва). По статье. Но статья какая-то странная была. Что-то связанное со здоровьем. Но у меня же не инвалидность была, а коронавирус! Правда, в тяжелом варианте. Я до сих пор не чую ничего. Мне вообще санаторий прописан, а они меня уволили! Я не согласен с таким поворотом. Тем более что я верой и правдой служил долгое время. Не то что нынешние салаги бестолковые. Придут на месяц и сваливают. Ничего не умеют, а денег хотят лопатой грести. Дошел я до юристов проконсультироваться, так как не согласен был с увольнением. И правильно сделал! Адвокат из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-energoalyans.html?n=3112 с моего согласия подал в суд, оспорил увольнение и взыскал приличную компенсацию. Мне хватило и в счет услуг адвоката, да и покушать на пару месяцев. Конечно, больше работать в такой гнилой конторе я не собирался. Но хоть теперь у меня стоит в трудовой, что по собственному желанию. А то потом вопросов будет, и не устроишься на нормальную работу. Подумают, что инвалид, раз уволен по здоровью. Если будете устраиваться в Энергоальянс, имейте в виду, что у них сейчас актуальна тема понабрать ничего-не-умею-делать, но зато задешево. Все профи уже уволились из-за мелкой зарплаты. На такие крохи и идут только неспецы, чтобы хоть где-то зацепиться,... Далее →
-
✓ Преимуществасладко обманывают Далее →✗ НедостаткиМеня обманули и развели. Обещают сладко ставку, но не заплатят! Съезжают или вообще пропадают. Уговаривают, что бы помогли, поработали, заплатим, говорят, но тишина. Для больших городов такие условия, с выпрашиванием номеров телефонов у продавцов и остатками товаром, где никто друг друга не знает и продавцы меняются, не подходят! В день по 15 клиентов надо успеть внести на сайт компании, который виснет и удаляет многое, что вы уже внесли. В результате вы работали, ездили за свой счет, товар на складах ищите, раскладываете, а работа считается невыполненной, так как на сайте не сохраняется то, что вы фиксируете! Далее →