Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5746)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПриходила работать СПК, но в итоге 3 дня ходила исключительно поправлять товар. На собеседовании говорят одну зп, а после трудоустройства уже намного меньше. Договор не отдали на руки. После написания заявления об уходе уже 2 недели жду свою трудовую книжку и справку о трудовой деятельности. Не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Постоянные переработки в других концах города (в большинстве своем не оплачиваемые!). Отношение руководства оставляет желать лучшего. Невозможно спокойно отдохнуть в свои законные выходные. Зарплата чуть выше минималки! Постоянный выкуп сроковых препаратов в огромных количествах. Даже при выполнении плана вам все равно начиляют маленькую зп. Заведующая совершенно не может решить вопросы и направляет непосредственно к директору, который, в свою очередь, делает крайней заведующую. И очень много других нюансов. В общем, категорически не рекомендую это место! (Конечно, если вы цените свои нервы и время).. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота с людьми Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, работать будете почти без выходных. Ищут лошков, на которых можно будет скинуть недостачу. Магазин ни разу при мне не считался, и до меня его не считали неизвестно сколько времени. Если будете увольняться, то зарплату вам не отдадут за последний месяц и скажут, что у магазина большой минус, а вы материально ответственная. Поэтому ни в коем случае не идите туда работать, это недобросовестный работодатель. Далее →
-
✓ Преимущества- неплохой офис — попадаются достойные люди — на рядовых должностях работать в целом можно. Неплохо для старта карьеры, скажем так — зарплату не задерживают Далее →✗ НедостаткиСначала вводные: работал на офисной должности, уволился пару лет назад. Хотел написать отзыв, но то забывал, то забивал)) Однако это к лучшему, теперь могу написать более взвешенный отзыв, т.к. эмоции все позади, и уже долго работаю на новом месте, есть с чем сравнить. Плюсы (или условные плюсы) все перечислены слева. Теперь к минусам: — зп серая. Белая часть минимальная, остальное в конверте в подземелье. На момент трудоустройства особого значения не придавал, но учтите, что минусов в этом по факту много. Каких — загуглите сами; — во время просадок компании по прибыли (обычно в начале года), весь офисный штат сотрудников отправляют в б/с (от нескольких дней до пары недель), т.е. в неоплачиваемые «отпуска», что, разумеется, сильно сказывается на зарплате. Традиции этой много лет, и компания ей не изменяет; — я обозначил в «плюсах», что коллектив бывает неплох. А бывает и плох. Поясню — в РА довольно своеобразная корпоративная культура, скорее с уклоном в негатив. Идет это с самого верха, от ГД и его ближайшего окружения, поэтому так было раньше, так будет и дальше. Классическая схема, когда начальник гадит на своего подчиненного, а тот отрывается на собственных подчиненных или людях, которые от него по функциональным обязанностям как-то зависят. В подробности вдаваться... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри новом финансовом директоре [М.] [Е.] Николаевны работать в аэропорту стало невозможно. За два месяца работы [М.] успела развалить всё: и работу, и коллектив. Она развалила то, что строилось и укреплялось годами. В финансовом блоке творится полный беспредел. Она не может найти общий язык с людьми, вынуждает сотрудников увольняться по собственному желанию, угрожая увольнением по статье, лишая людей премии. Люди бегут со страшной силой. Причина такой взрывоопасной обстановки: низкий профессионализм назначенного руководителя, полное отсутствие опыта работы с людьми и неспособность руководить коллективом. Прежде чем устраиваться в аэропорт, сто раз подумайте, сможете ли вы выжить в таком серпентариуме. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая белая зарплата. Маленький, но довольно уютный офис. Интересная работа. Замечательные ребята в коллективе. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела эксплуатации нанимает на вакансию диспетчера преимущественно красивых незамужних девушек, мотивируя это опасением, что они могут уйти в декрет. Как вы понимаете, это только фасад. После собеседования мне позвонили и сказали, что перезвонят через месяц и сообщат, подхожу я или нет. Это я расценила как отказ. Однако через две недели мне действительно позвонили и пригласили на стажировку. Обучалась я месяц (а там есть чему), после которого проходила испытательный срок. Второй диспетчер в моей смене вскоре ушла в отпуск, и я осталась работать одна. Хорошо натаскалась за это время, хоть было и сложно. Была уверена, что меня возьмут в штат, несмотря на частые намеки со стороны начальника на то, что тот, кто не бухает, тут не приветствуется. Принимать участие в попойках после 12-часовой смены я вежливо отказывалась по той причине, что алкоголь не употребляю, не позволяет здоровье. Зато курить там нельзя категорически, за это штрафы. О, стоит упомянуть также постоянные крики матом в сторону сотрудников и расистские шутки по отношению ко мне. Но я старалась не обращать внимания, уж очень нравилась работа. Так что весьма удивилась, когда спустя два месяца мне было сказано: «Мы с тобой прощаемся, ты нас не устраиваешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда, з/п всегда вовремя, большой постоянный штат сотрудников как ИТР так и производства, вообщем если Ты ответственно подходишь к делу и готов работать, то это отличное место, говорю от имени менеджера отдела продаж Далее →✗ НедостаткиКак и везде, руководство требует, не совсем слаженной работы структуры производства, но это все рабочие моменты, они решаемы. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет) Далее →✗ НедостаткиУсловия труда нищенские. Никакого спортзала, массажиста и выходных. В офисе дубаки просто п.п.c, экономят на отоплении. Кабинеты маленькие, столы друг на друге, сидишь на коленках у коллеги. Главная фишка компании — платят з.п. из-за бугра напрямую (тут украсть ничего у вас нельзя), но [censored] руководители придумали схему и потому ввели аренду за ваши 1 кв метр, итак, в комнате 10 человек, и каждый за свою площадь (стол и стул) платит аренду в 200−300 баксов! То есть, компания требует с америкосов оплату аренды за работника, америкосы эту аренду платят работнику на счет ЧП, а работник все до копейки перечисляет на счет компании само ОНО. В итоге аренда в Николаеве 1500−2000 грн за всю комнату в месяц, но в этой комнате 10 человек платят по 200−300 баксов за свои квадраты, и получаем стоимость аренды 2000−3000 баксов за сраные 10 квадратов. Вот и вся математика. Чем больше рабов — тем больше стоимость липовой аренды на счет само ОНО. Потому надо количество, а не качество. Никаких выходных быть не может, т.к. вам дают клиентов, и вам с ними работать, у каждого 100−120 клиентов, все НЕ успевают работать, но тут вам надо пойти в отпуск, куда деть клиентов? Никуда, сиди в отпуске... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — своевременно платят, и неплохую зарплату Далее →✗ НедостаткиТотальная некомпетентность руководства в вопросах биотехнологий. Да ладно бы только биотехнологий. Проблемы глубже. Много чего в отношении к работникам базируется на зависти к чужим достижениям. При этом у руководства крайне раздутое мнение о себе. Упаси Боже сказать им что-то поперёк. Они считают себя чем-то великим, а по сути просто «торговые работники» на дорогих автомобилях. Очень много выпендрежа и болтовни, и очень мало реальных дел. Всё это в конце концов начинает тупо раздражать, так как никакого развития у компании нет. Нервы это будет выматывать страшно, и в личной карьере тоже ничего не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету! С этим хитрым вероломным типом не советую связываться! Далее →✗ Недостатки[А.] Березун так называемый искал машину перевезти Коммунарку. 2 точки! Но про магазины и что вообще это магазины и Коммунарка ни слова! Я думал так что! Ну ладно, втюхал по хитрому! На втором магазине я завис на следующий день до обеда, а мне надо было ехать уже на другой заказ, ждали грузчики, все оговорено было! Я ему: «Ты, давай, разруливай ситуацию, у меня не вагон времени!» Кое-как я выгрузился и сразу же уехал! Ему потом: «Ты доплати столько-то, это же много времени заняло!» Хорошо! Потом начал сливаться, тихариться! Чуть-чуть еще доплатил, но не все! А потом пошел в наступление, начал на меня наезжать, [censored], что скажешь в свое оправдание, если [censored] последнее и фуфел конченый! Это у мошенников всяких не чистых на руку типов такой метод, лучший способ это нападение! Я сказал: «Подавись этими копейками!» И удалил его полностью! [censored] конченая! Определился на этих копейках, так обсираться стоило ли?! Не связывайтесь с этим быдлом! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ( Далее →✗ НедостаткиРаботодатель заставляет использовать мобильный телефон и сотовую связь в работе. Отказываюсь — заставляет писать заявление по собственному желанию. Расходы на сотовую связь не предоставляют. В договоре не указано, что я должна работать в своём личном телефоне. Сотрудники нашего магазина не проходили обучение по охране труда и по технике пожарной безопасности. (Есть фото журналов — не заполнены с 2020 г). Заставляют подписать журналы без прохождения обучения. За переработанные часы не выплачивают деньги. Условия для отдыха не организованы. (Фото и видео помещений есть). Постоянно завалены проходы коробками, и к огнетушителям нет свободного доступа (в зале магазина и в офисе/на кухне). На кухне живут тараканы. Хамское общение, нецензурные выражения в сторону коллектива. Договор составлен хитро. Вы не привязаны к определённому магазину. И из-за этого вас будут бросать то на ветеранов, то на Парнас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаглый обман на этапе собеседования. В объявлении и на собеседовании говорят про один рабочий график, идёшь в цех — мастера требуют совершенно другого. На вопрос представителю отдела кадров, почему так, я, наверно, ошиблась. Как ошиблась, если в объявлении то же самое написано? В общем, ищут [censored]. То же самое, наверно, и с зарплатой. Не тратьте время на данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Во-первых, в охране работает один идиот, неадекватный по имени [П.]. Склад новый, но отношение тупое. Не так посмотрел на него — бычит и называет тебя тупым, дебилом и т.д. Постоянно на работе красный как рак, возможно, что-то принимает. Начальник охраны, видать, такой же инвалид, раз не может выгнать такого барана. Если вы не можете принять меры, то тогда придётся нам всеми сменами обращаться к высшим и разбираться. Ещё сократили обед: вместо часа мы ходили полчаса, руководитель ссылается на программу, которая якобы так настроена, и если ходить на час, то вам поставят 10 часов. Так как перекуры тоже учитываются. Что за бредятина??? Не в одной организации нет такого, чтобы перекуры входили в рабочее время и высчитывались. График работы тоже напряжный: день, ночь, отсыпной, выходной. Обещали в сентябре поменять, но так и все замолчали, отмазался, что начальники смен не смогут выучить программу. Да какая на хрен программа, что там такого замудренного, что из-за этого нельзя сменить график??? Друг меня звал работать, но что он мне рассказал, уже перехотелось туда идти и другим не советую. С таким идиотом охранником никто не выдержит. Прошу принять меры в этих вопросах. Далее →
-
✓ Преимуществавчасна оплата праці Далее →✗ НедостаткиПрацювати по-чесному не дають. Ветеринарний лікар У.Р. рулить усіма процесами. З моменту переводу в центральний офіс [П.] Н.М. та переводу [Б.] В.В. на посаду директора все шкереберть. Весь відділ якості звільнився в один день! Питання: як можна звільнити весь відділ в угоду недалекій дурепі зі східної провінції — Інні [Г.]? Відповідь — вона пляше під дудку У.Р. — О. До того звільнялися кілька людей з посади «аудитор-інженер з якості-ветеринарний лікар». Жоден не пропрацював більше пів року. Все робиться аби не виплило на поверхню: 1. Перепакування продукції. 2. Перемаркування дат виготовлення. 3. Пакування продукції без дотримання температурного режиму. Наслідок — конденсат у пакуванні, що призводить до передчасного псування продукції. 4. Зберігання некондиційного повернення. Зберігання в одному холодильнику курятини, свинини та повернутої продукції в одному холодильному приміщенні. 5. Повторне використання повернутої продукції у виробництві. 6. Антисанітарія на виробництві. 7. Відсутність клінінг-бригади. 8. Недотримання санітарних норм. 9. Відсутність адекватних роздягалок для персоналу. 10. Відсутність передумов для робочого процесу — вентиляції, витяжки, відсутність перехрестя потоків, транспортування миючих засобів, стерилізація повітря у приміщеннях. Але... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа менеджера по персоналу А. Очень грубая и невоспитанная женщина. После общения с ней поставил в ЧС все вакансии от этой школы. Прежде чем доверять таким некомпетентным дамам подбора персонала, советую протестировать их адекватность. Далее →
-
Продукт вредный для здоровья. Руководитель компании регулярно издевается над людьми и делает это осознанно, доводит до гипертонии, обмороков и т.д., верит в шаманов и космические энергии, насаждает среди руководителей свои теории и практики. Люди терпят из последних сил, особенно те, кто работает долго, а новенькие в шоке и крутят у виска. Далее →
-
✓ ПреимуществаО чем вы говорите, какие могут быть достоинства Далее →✗ НедостаткиКомпания Гермикон сама ужасная из всех компаний. Если только услышите это название, на пушечный выстрел не приближайтесь. Они обманывают людей, зарплату не выдают по 3−4 месяца. Каждый раз, как звонишь узнать, трубку не берут, а если возьмут, то завтраками кормят постоянно. Значит, сам должен выполнять работу, а деньги жди по 4 месяца, свои чисто заработанные. А менеджер [А.] [П.] та ещё аферистка, кидает людей с зарплатами. При увольнении в наглую говорит, что кинут с зарплатой. Она думает, если договор никакой не подписывает с работником, значит управляющий на неё нет, глубоко ошибается. Суд всегда найдет выход в пользу работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет, нет и ещё раз нет Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы фейковые с вымышленными ФИО несуществующих и никогда не работавших в этой компании людей)) Полностью черная компания. Отпусков, больничных нет, их вычитают из серой части зарплаты, при увольнении не выплачивают отпускные, штрафуют по 5000, 10 000 рублей, могут недоплатить зарплату. На работу берут всех подряд так, что проверять ваши водосчетчики будет дилетант с улицы без аккредитации и под чужой подписью. Мракобесие 90-х. Безопасник запойный чел, матюкается как сапожник, орет как не в себе; исполнительный директор выживает подставляет всех, кто более менее может составить ему конкуренцию, двуличный неприятный чел. Собственник тоже ещё тот… Не верите?)) Есть шансы проверить. Только после не забудьте оставить отзыв для других наивных людей. Жаль нет 0, а то поставил бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРешила трудоустроиться на должность специалист по поддержке партнёров. Собеседование было в Teams, на нём присутствовало человек 100, половина, естественно, не пришла. При трудоустройстве всем на вас наплевать, никто не пытается помочь с документами, игнорят и ужасно некомпетентно относятся к соискателям. Самое ужасное, что сотрудники между собой не могут определиться, с какими документами трудоустроят, а какие нужны обязательно. Из-за потерянного времени и кучи потраченных нервов отказалась трудоустраиваться, на что мне женщина, которая «якобы» сотрудник отдела подбора персонала, ответила, что уже нельзя отказаться. С таким наглым отношением я сталкиваюсь первый раз. Документы никакие я не подписывала, естественно. Сотрудником была Е.[А.] (hr). Не хотелось бы работать с такими некомпетентными сотрудниками, никому не соответствующим данную контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено, была попытка трудоустройства Далее →✗ НедостаткиНе принимают сотрудников старше 45. На телефонном собеседовании были заданы стандартные вопросы, и как дело дошло до возраста, HR сразу потерял интерес. И это даже не работа в офисе, а трудоустройство на удаленную вакансию специалиста поддержки в чат, где не требуется молодость и красота. Молодежь не будет работать за сравнительно небольшие деньги, в отличие от людей среднего возраста, отсюда и текучка в компании. Интересно, как трудоустраиваться людям, если еще до пенсии 15−20 лет как-то надо отработать, а после 40 лет ты уже никому не нужен? Далее →