Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5752)
-
✓ Преимущества50% скидка Далее →✗ НедостаткиОчень много. Работы полно, на тебя все свешивают, работаешь как лошадь, к тебе приходят и говорят, что ты [censored]. Никакой субординации, реги общаются через смс и при всем том угрожают. [М.] [К.] [О.] [С.] [Г.] [Ю.] и [Н.] Елена — горите в аду. За инвент списывают деньги, хотя ты ничего не воровал, у компании нет денег на охрану, что ж говорить про камеры. Просто бери и уходи. А ты потом платишь. ЗП маленькая, за то как ты работаешь одна за 7. Честно хочу сказать, что лучше сюда не устраиваться, текучка офигенная, очень много людей уходят, да даже кто приходит, убегают. Таскаешь очень тяжелые коробки. Здоровья нет никакого. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела даже найти Далее →✗ НедостаткиОфис на Краснопресненской выглядит как коморка у папы Карло, желтые стены и ужасная мебель. HR изначально во время звонка не уточнила важные для них вопросы, из-за которых получилось, что я потратила время зря. Изначально от неё сочилась неприязнь ко мне, осуждение за мои выборы и общение свысока без видимой на то причины. Я приходила на секретаря, до этого работала долго, опыт у меня есть. В общем, впечатление у меня сложилось крайне неприятное. Зачем себя так вести, непонятно. Опыт собеседований у меня большой и в крупных компаниях, такого не было никогда. Чтобы человека из-за отсутствия образования и с желанием дальше расти в другой сфере вообще не считали)) В общем, поработать им надо над open mind позицией и взглянуть дальше собственного носа. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ целом компания стабильная, зарплата белая, без задержек, но очень маленькая! К самой компании без претензий! Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Срочноденьги в Оренбургском регионе, запросы к сотрудникам, конечно, сверхъестественные! Обслуживание клиентов должно быть идеальным, так как ты всегда под взглядом Срочнозорро, который оценивает качества твоего оформления. Сотрудник должен прийти на 15 минут раньше, уйти на 15 минут позже (но если в эти 15 минут придёт клиент, будьте готовы уйти через час), но опоздание даже на минуту карается штрафом в 1000 р., при чём штраф этот делится на два раза: 500 р. вы отправляете кому-то на счёт, а другие 500 р. урезается с премии. Один ошибочный документ и будьте готовы писать объяснительные. В день нужно сделать минимум 300 звонков, заполнять кучу таблиц, разносить листовки 40 домов, искать новых клиентов, и да, всё это делается по таймингу (по времени), даже обед и поход в туалет. У регионального директора Ясновой [Т.] явные проблемы в личной жизни, которые отражаются на работе всего региона! Из-за её истерик постоянная текучка сотрудников, так что о графике 2/2 только слышно на собеседовании! Единственное, что она делает идеально, это смотрит камеры все 12 часов и кидает в чат фото с камер на всеобщее обозрение! Так же у неё... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивсе) Подтверждаю выше сказанное. Писали мои коллеги, которые находились под моим непосредственным руководством. Обещали всем высокую зарплату (от 80 тыс, по факту 30−40), официальное оформление (хотя бы мрот). Но нашлось миллион причин этого не делать. Маляры действительно работали в жутких условиях, печь постоянно ломалась, на улице загорался столб, из-за которого вырубало свет, порой на целую смену. Машина водительская постоянно ломается. Работа в выходные прям чуть ли не обязанность для офисных работников. Кстати, из офисных работников даже нет менеджера по продажам. За полгода пришла 1 девочка и сбежала через месяц. За несколько месяцев приходило устраиваться больше 30 человек (маляры, водители, подсобники, менеджеры по продажам), никто не задержался, максимум на 1−3 дня. Меня заставляли кормить всех обещаниями, потому как и мне внушали «красивое» будущее в этой помойке, где зарплаты от балды выдаются. Да еще и переводят всю сумму кладовщице на личную карту, а потом она переводит сотрудникам. Про меня вообще целая легенда, что я пришла от конкурентов развалить предприятие и уволилась)))) Где логика, [Ж.] и Алена?)) Я 4 месяца жила в Питере до прихода в ДПО, ничего интереснее не придумали?))) Теперь (как и раньше)... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплатили деньги при увольнении Далее →✗ НедостаткиУстраивалась администратором проекта в отдел управления проектами. Царит атмосфера хаоса, стресса и дедлайнов. Руководитель латентный садист. Здесь период суеты всегда, и главная цель компании — высосать из людей максимум ресурсов. Нагрузка несбалансированная, поток задач не упорядочен и прилетает из нескольких разных мест одновременно. Ждут, что ты будешь выполнять всё, даже то, что не входит в твои обязанности. В случае отказа — вызов на ковёр с предложением «расстаться» по причине возникшего непонимания. Переработки, звонки в нерабочее время, работа во время отпуска — нормальная практика. Фирма позиционирует себя как IT-компания, но процессы внутри абсолютно неавтоматизированны. В связи с этим задачи неинтересные и не имеют ничего общего с IT, в основном секретарская возня, бумажки, звонки, бюрократия и бесконечные отчёты в Excel. Обучения как такового нет — два вводных дня и сразу в пекло. На собеседовании будут говорить, что текучка кадров маленькая, офис комфортный и возможна удаленка. Мимо по всем пунктам. Удаленки нет, текучка бешеная. В кабинетах тесно, люди дышат друг другу в затылки и сидят впритык по 4 человека. Работать некомфортно, концентрироваться тяжело. Офис в промзоне, до метро 20 минут. В округе нет ни одного порядочного магазина, только лавка с просроченными продуктами, которую держат граждане СНГ.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПусть маленькая зарплата, но вовремя. Это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиЧто творится с зарплатой, особенно в 2020 г. — это тема для прокуратуры. Спецодежды нет. Заставляют заниматься не свойственной работой. Отношение в коллективе (вновь прибывшие) — пауки в банке. Даже сбежала финансовый директор. Знает, что скоро надо будет отвечать за всё. Генеральный директор и нач. ОК — отдельная тема для прокурора. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в бухгалтерии. Хорошего точно не припомню. Нет профессионалов. Нет хорошего отношения. Уважаю Ярошевича Т (поможет с оборудованием, даст консультацию) и очень нравиться [М.] ТА (комерч. Блок) профессионалы своего дела. Спасибо Вам за работу. Далее →✗ НедостаткиПереработки, 1С работает с ошибками, в отчетах минуса, не ложатся проводки. Гл. бухгалтер слабый. Создано более 300 складов, учет и контроль невозможен. Черный учет по нашей организации многим развязывает руки. Считаю, что уважающий себя специалист работать там не сможет. Коллектив сплетницы в возрасте. Работать с ними сложно. Смежные отделы хамят бухгалтерии. Правит всем беспределом СБ. Почему? Не понимаю. Уважаете себя, реализовывайтесь на другой работе. Если хотите, чтобы вас унижали, бардак в учете, сплетни в коллективе, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Есть профессионалы своего дела: [Я.] Т и [М.] ТА Далее →✗ НедостаткиСлабый гл. Бухгалтер Воищева И.А., как по мне, не профессионал, что ни спросишь — ничего не знает. Зам. гл. Бухгалтера из той же школы. Взвесьте прежде, чем туда идти. Нет обучения, нет комфорту. В кабинете более 10 чел., хамское поведение, к бухгалтерии относятся как кому вздумается. Гл. бухгалтером поощряется хамское поведение. Если Вы себя не уважаете, то тогда вам туда.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу упомянуть только коллектив, а так же старшего смены Гущина Димку и директора [Р.] [К.] Несмотря на то, что по факту они ничего не решают, а на складе царит глава сб [И.] они зачастую безуспешно пытаются разрулить тот произвол который творят собственники и глава службы безопасности. Далее →✗ НедостаткиТехника безопасности отсутствует чуть больше чем полностью. 95% складского персонала — это аутстафные узбеки, нанимаемые главой С. Б. Соответственно, вся дичь, которая ими вытворяется, покрывается господином [И.]. Эти черти могут спокойно проскочить у тебя за спиной в момент, когда ты снимаешь полутонный поддон с высоты 10+ метров, либо на скорости проскользнуть под этим шатающимся поддоном, рискуя быть расплющенным всмятку, отправив водителя рича в тюрьму лет на пять. Могут повиснуть на перемещаемом поддоне, либо сидеть в пополняемой ячейке. На жалобы о нарушениях Т.Б. к охране и начальству ответственные разводят руками со словами: «а что мы сделаем? Их даже не штрафуют, ведь если оштрафуют, [И.] на деньги попадёт, он запретил». Черная З.П. выдается в кассе по дням, когда у собственников хорошее настроение. Если плохое, то в день З.П. можешь просидеть часов эдак пять, ожидая подписи ведомостей и разрешения на выдачу, но так и не дождаться. В самой кассе можешь быть неприятно удивлён размером своей З.П., поскольку о каких-либо штрафах и вычетах ты можешь просто быть не в курсе и узнаешь по факту. Ещё могут потеряться смены, когда ты выходил на подработку. Так, отработав в январе 10 доп. смен, за 4 смены я получил деньги только в апреле.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый опыт студенту, научат как говорить с пользователем. Далее →✗ НедостаткиСерая з.п., при увольнении не хотели выплачивать неотгулянный отпуск. Как сказал генеральный директор [В.] — выплата неотгулянного отпуска на мое усмотрение. Если не платят — жалуйтесь в министерство труда, сразу же все выплачивают. Руководитель постоянно заставляет работать во внерабочее время, обещает оплатить переработку, в итоге не выплачивает, приходится чуть ли не телефонные разговоры записывать и постоянно напоминать об оплате труда. Посылают на аутстафф в другую компанию, а з.п. выдают на лесной, и езди туда во внерабочее время, плюс постоянно по всяким мелочам вызывает руководитель в офис. Если работаешь в офисе — то это ад, инженеры постоянно увольняются, после себя базу знаний не наполняют, и сиди разбирайся, что и как там у заказчика настроено. В итоге простая заявка на установку принтера может растянуться на день. На русском языке не умеют разговаривать в коллективе, только матом, и это постоянно. Высокая текучка кадров в техподдержке, работать тяжело. Из плюсов — получение первого опыта, плюс научат разговаривать с пользователем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервоначально, еще на собеседовании, меня поразил офис — просторный, светлый, сотрудники одеты по дресс-коду. Приятно посмотреть. Такая компания внушает доверие. Поэтому когда меня пригласили на работу, вышла не задумываясь. Сначала проходила обучение и у меня был свой наставник, которая вводила меня в курс дела и рассказывала обо всех тонкостях. Работа хорошая, с достойными выплатами. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестонахождение в центре города, неплохая для Воронежа «белая» зп, хорошие девчонки коллеги в соседнем кабинете. Далее →✗ НедостаткиИмела неосторожность после длительных поисков пойти работать в эту компанию. Подкупила белая ЗП, искренность и позитивность руководителя отдела на собеседовании, а зря, как выяснилось впоследствии, умелый психологический ход, дабы максимально расположить собеседника к себе. Более лицемерной и беспринципной особы я в своей жизни не встречала. Пресквернейшая конторка. Люди — расходный материал. Увольняют бесцеремонно, потому что что-то не понравилось. Обеда, чтобы встать и уйти, просто нет. Нужно работать, не отрываясь от монитора и документов. За своими расчетными нужно еще побегать. Зарплатную карту выслали в другой город. Уволили за детский больничный, прихожу на работу, а там, на моем месте сидит другой человек! Заставили написать по собственному желанию, мотивируя тем, что, мол, я плохо работаю. Более низкого и мерзкого поступка я ни на одной из своих работ не встречала! Грубейшее нарушение трудового права. Постоянно требуются люди. В общем, не контора, а сплошное недоразумение! Очень жаль потраченного времени, нервов, сил. Полнейшее разочарование. Маскируются под разными ООО, но если увидите Театральная 30 — бегите! Если, конечно, ваши родственники не работают в аппарате управления. Всем удачи и хороших, адекватных руководителей!))) Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЛюди, работать в Усманском АК невозможно. Я отработал 1 неделю и сбежал. Такого идиотизма нет нигде. Трактора — это отстой, просто я в ТикТоке показывал. Главный инженер и его зам — два дебила, совсем ничего не понимают, зато хамить умеют, а служба безопасности просто отстой. Коллектив ужасный, текучка сумасшедшая, зп мизерная. Совет: обходите это предприятие стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНазначили интервью, а сами не пришли. На_email и дозвоны не отреагировали. Я считаю, это хамство и наплевательское отношение к кандидатам. Полностью отбили желание как-либо быть связанным с компанией. Я потратила время на вас, а жаль. Ребята, сейчас кандидат выбирает компанию, а не вы кандидатов. Имя HR — [А.] [У.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеформальная обстановка, неплохой коллектив (хотя не дружелюбный к новеньким, кидают как котёнка в пруд, типо обучайся сам). Далее →✗ НедостаткиНи за что не рекомендую данное заведение как место работы, так и зайти поесть. Если и идти сюда работать, то только в Калининграде, Светлогорск/Зеленоградск — трэш. Полнейшая антисанитария: тараканы, везде грязно, работают а-ля «правило 5 секунд на полу». В кафе хаос, несобранность, вечный недостаток персонала, агрессивная кухня, неадекватные гости. Весь день работаешь в запаре, чаевых почти нет, приходится вставать на работу в 5.30 утра, а уезжать с работы в лучшем случае в 00.00. Проработал две недели и ушел, кинули на з.п., хотя график был 3/1. Далее →
-
✓ Преимущества1. Местоположение в 3−5 минутах от станции метро «Обухово»; 2. Пропускной режим; 3. Большое предприятие со столовой, раздевалкой; 4. Каждый час у сотрудников есть 5−10-минутный перерыв, можно спокойно выйти отдохнуть на улицу, либо на рабочих местах; 5. Хороший коллектив (не включая пару отделов (соискателям не советую идти на вакансии в бухгалтерию, МЗК и ОСЗ)); 6. Отличное место для опыта и прохождения учебной практики; 7. Есть оплачиваемые переработки, а также праздничные и выходные дни; 8. Раньше были задержки по премии, но сейчас решили эту проблему. Далее →✗ Недостатки1. К сожалению, с некоторыми руководителями подразделений невозможно работать, возникает даже вопрос, что пришли эти люди делать? Работать или сидеть в телефоне и пить чай? 2. Очень часто получается так, что ты можешь выполнять совершенно не свою работу, «но почему?» «Во благо Северного Технопарка!» 3. Ранее был написан отзыв, где четко показан девиз данного предприятия: «То, что данное место работы не оправдало ваши ожидания, — это не наши проблемы. Это ваши проблемы»; 4. Много брака, изделия теряются, дефицит измерительного и режущего инструмента; 5. Цех очень грязный (серьезно, если провести доработку, то это будет очень комфортное место). Часто из станков вытекает СОЖ и превращается в огромную лужу, также прям в цеху красят изделия, место покраски находится рядом со столовой! А если говорить про столовую, то там одной тряпкой протирают раковину, столы, дверь, микроволновки и пол; 6. Отсутствие карьерного и профессионального роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация 50% стоимости обедов в столовой ЦМТ, офис в центре международной торговли на Краснопресненской набережной, в большинстве своем адекватные коллеги. Далее →✗ НедостаткиЗаявленная система обучения и наставничества на всех должностях просто отсутствует! В лучшем случае быстро покажут за 2−3 минуты, толком не объяснив, как собрать отчет, не более того. Тебя бросают в текучку без каких-либо вводных. Если выплывешь — хорошо. Если нет, значит, «это не твое». Именно с такими словами попросят уволиться одним днем. В компании нет элементарных вещей — инструкций, регламентов. То есть новому человеку неоткуда просто узнать, как работают те или иные процессы конкретно в этой компании. Спрашивать с тебя будут даже те вещи, которые ты не можешь знать и которые тебе никто не говорил, например, план продаж на год. Ты не можешь это знать, ты новый сотрудник. Но тебе попытаются навязать, что тебе это говорили, что является неправдой. Если коллеги найдут время в своем плотном графике, они ответят на твои вопросы, но это не «наставник», просто такой же погрязший в текучке сотрудник. У руководителей товарного направления — руководитель коммерческий директор. Дама, просто удачно вышедшая замуж за генерального, и которую просто нереально выдернуть из вечных zoom-звонков, чтобы задать вопросы. Если удастся, то она попробует поскорее отмахаться или сделает вид возмущения, что вообще такие вопросы задаются ей. Она же поступает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное тестовое Вежливый HR Далее →✗ НедостаткиПеред собеседованием в Систематика попросили сделать тестовое задание. Задание показалось интересным, сделал т.з., позвали на собеседование, сказали раз выполнил тестовое хорошо, возьмем, начали спрашивать различные вопросы по теории, не буду [censored] в подробности, хотя вопросы весьма сомнительные и очень абстрактные, без каких-либо конкретных примеров. Обычно в компаниях, оценивая качество кода, но к коду, как выяснилось позже, претензий нет, похоже, это первая компания, которая настолько ценит теорию выше практических знаний, хотя при удаленном собеседовании, как можно гарантировать, например, что человек с подсказок просто не читает теорию. Первый раз сталкиваюсь с таким абсурдом, не рекомендую к сотрудничеству, не держат слов и придумывают надуманные отмазки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать там можно только если ты уже третий аппаратчик, либо если ты конь. Далее →✗ НедостаткиВ первом случае ты будешь не дорабатывать часы и не заработаешь даже 35 т.р. Во втором ты должен будешь заработать значительно больше 40 т.р., но больше директор платить не любит. Директор вообще переработки платить не любит, никому. Коллегам недоплачивали по 5, 10, 15 т.р. А некоторым так и вообще месяцами перестаёт платить: например, водителям молоковоза. Вечная текучка кадров из-за того, что переработки каждый день, даже в выходные не пару часов приходится выходить. Почему-то не стараются держать сотрудников, как и не стараются приятную атмосферу в коллективе создать. За почти 4 месяца работы сменились водители, кладовщики. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗам. начальника охраны ОЗОН [С.] [С.] [Н.] на улице Промышленная в Воронеже, плохое отношение к сотрудникам, высокомерие, неадекватность, невыполнение функциональных обязанностей. Как человек, которого выгнали из Вневедомственной охраны за недоверие, может работать в безопасности озон. Далее →